V trestnom zákonníku Ruskej federácie sa tresty pohybujú od menej závažných až po prísnejšie. Cieľom tohto systému je nasmerovať súd na záchranu trestných represií. Povinná oprava a nútená práca sú na treťom a štvrtom mieste. Ako viete, väznice a kolónie nekorigujú všetko a nie vždy. Nápravné práce pôvodne zamýšľané ako trest, ktorý nemá za následok odňatie alebo obmedzenie slobody to je ich pozitívna stránka.
Nápravná práca: čo to je?
Sú určené a upravené v 50. článku Trestného zákona Ruskej federácie. Podľa nej spočíva nápravná práca v pritiahnutí (prinútení) odsúdenej osoby pracovať po dobu stanovenú súdom, zatiaľ čo časť jej príjmu je zadržaná. Tento druh trestu je jedným z najčastejšie používaných a tradičných v domácom trestnom práve, hoci niektoré jeho prvky a samotné meno sa v priebehu histórie mnohokrát zmenili. V skutočnosti je tento trest už istý čas alternatívou skutočného uväznenia.
Príkaz výkonu trestu
Nápravnú prácu vykonávajú odsúdení v mieste výkonu práce. Pre nezamestnaných je organizácia určená autorizovanými orgánmi (miestna samospráva), koordinujúcimi to s trestnou kontrolou, ale vždy v oblasti bydliska odsúdenej osoby.
Odsúdení na výkon trestu sa zašlú najneskôr do 30 dní odo dňa prijatia príslušného súdneho príkazu UII s kópiou pripojenej vety (rozhodnutie, rozhodnutie).
Aké sú podmienky výkonu trestu?
- Pri vykonávaní týchto prác (korekčných) je potrebné, aby boli včas zaznamenané v UII, aby ich mohli vykonávať v dobrej viere.
- Čiastku, ktorá bude zadržaná zo mzdy odsúdeného, stanoví súd vo výroku.
- Pri výkone trestu je zakázané opustiť prácu podľa vlastnej vôle. Nápravné zariadenia určené pre nezamestnaných sú povinné, nemajú právo ich odmietnuť. Prepustenie sa môže uskutočniť iba na základe písomného súhlasu UII po dôkladnom overení dôvodov, odmietnutie musí byť odôvodnené. V prípade nezhody je možné sa proti nemu odvolať predpísaným spôsobom.
- Ak odsúdený zmenil svoje bydlisko, je povinný o tom informovať trestnú nápravnú kontrolu.
- Platenú dovolenku, ktorá sa poskytuje ročne vo výške 18 dní, udeľuje administratíva organizácie a počas pracovnej doby (náprava), ale po predchádzajúcej dohode s UII.
Ako sa vypočítavajú konečné termíny?
Táto otázka je upravená v článku 42 Trestného zákona Ruskej federácie. Dátumy sa zvyčajne počítajú v rokoch a mesiacoch, počas ktorých odsúdená osoba pracovala, a určitá suma stanovená súdnym rozhodnutím bola zadržaná z jeho platu. Ak dôjde k vážnemu ochoreniu, ktoré bráni výkonu trestu, alebo sa zistí zdravotné postihnutie (prvá skupina), odsúdená osoba môže podať návrh na prepustenie z práce.
V prípade, že žena vykonávajúca prácu (nápravné opatrenie) otehotnela, má právo obrátiť sa na súd so žiadosťou o odloženie trestu od okamihu, keď pôjde na materskú dovolenku.
Zodpovednosti organizácie
Zákon tiež ukladá osobitný zoznam povinností správe inštitúcií, v ktorých sú zamestnaní odsúdení odsúdení na nápravné práce.
- včasné a správne odpočty z platu osoby vo výkone trestu;
- monitorovať správanie odsúdenej osoby na pracovisku;
- pomáhať UII pri vykonávaní vzdelávacích prác;
- plne dodržiavať podmienky na výkon trestu stanoveného zákonom a informovať UII o stimulačných opatreniach uplatňovaných pri odsúdení, pokutách, jeho únikoch z práce, ak k týmto skutočnostiam došlo;
- včas informovať o odovzdaní osoby, ktorá vykonáva trest alebo o jeho prepustení.
Funkcie nápravnej práce pre maloletých
Priradenie trestu mladistvému vo všeobecnosti závisí od mnohých faktorov. Vekové vlastnosti psychiky, vysoká emocionálna vzrušenosť neplnoletých osôb, niekedy premieňajúca sa na vášnivosť, hyperenergiu a neschopnosť nasmerovať túto energiu správnym smerom - to sú okolnosti, ktoré je potrebné zohľadniť pri individualizácii trestu.
Využívanie nápravných pracovných síl je možné vo vzťahu k osobám, ktoré nedosiahli vek 18 rokov a boli odsúdené na obdobie nepresahujúce jeden rok. Takýto trest by sa mal ukladať s mimoriadnou obozretnosťou, pokiaľ je to možné, nemal by brániť rozvoju maloletého v sociálnej oblasti (prijatie na vzdelávacie zariadenie, prechod na lepšie zamestnanie atď.).
Lehota na výkon trestu zákonodarcom sa výrazne skracuje. V prípade odsúdených mladistvých je teda horná hranica polovice hornej hranice pre dospelých, a to od 2 mesiacov do jedného roka. Výška odpočtov z miezd však zostáva nezmenená (5 - 25%).
Podľa mnohých lekárov môže byť nápravná práca za predpokladu, že je správne uplatňovaná, riadne monitorovaná a že paralelná vzdelávacia práca je vykonávaná s maloletou osobou, účinnejšou formou trestu ako napríklad pokuta. Poskytujú veľké príležitosti na nápravu, pričom zohľadňujú úlohu pracovného vzdelávania. Zároveň je však legislatívne potrebné tento systém dokončiť a zaviesť obmedzenia (pre zdravotne postihnuté osoby, tehotné ženy atď.).
Preto sa nápravná práca, najmä jej použitie vo vzťahu k maloletým, považuje za pomerne prísny trest, ale zároveň predstavuje pomerne účinný spôsob reedukcie adolescentov bez ich izolácie od spoločnosti - v pracovnom procese.
