Nútená práca v ruskom trestnom práve: komu a na aký účel

Mnoho článkov Trestného zákona Ruskej federácie ponúka nový druh hlavného alebo dodatočného trestu za trestnú činnosť. Takéto preventívne opatrenie predpokladá zapojenie odsúdenej osoby do platenej práce. Okrem toho sa určité percento platu zadržiava v prospech štátu alebo obete.

Zásada trestu

Preventívne opatrenie môže čiastočne alebo úplne nahradiť trest ako uväznenie. Nútená práca je platená práca odsúdenej osoby bez zlyhania na miestach určených špecializovanou inštitúciou.

Trest môže pôsobiť ako tvrdé preventívne opatrenie alebo na preventívne účely zamerané na zabránenie ďalším trestným činom. Na tom závisí časový rozvrh a druhy práce.

Časť platu je zadržaná a pripísaná na účet štátu, územného orgánu výkonného systému alebo na náhradu škody, zaplatenie hotovostného dlhu. Suma, ktorá sa má vyberať, určuje a určuje súd. Jeho veľkosť závisí od povahy činu a spôsobenej škody, môže byť päť až dvadsať percent mzdy.

Nútená práca v trestnom práve je upravená v článku 53.1. Postup pri výkone trestu upravuje Trestný výkonný zákon Ruskej federácie (kapitola 8.1).

Postup pri odsúdení

1. Odsúdený odsúdený na trest odňatia slobody. Ak je lehota kratšia ako päť rokov, súd môže zvážiť nahradenie uväznenia nútenou prácou.
2. Autor zvažuje totožnosť páchateľa a skutočnú možnosť jeho opravy bez výkonu trestu odňatia slobody. Je tiež potrebné dokázať, že také preventívne opatrenie je skutočne nevyhnutné ako trest.
3. Ak súd dospeje k záveru, že pozbavenie osobnej slobody možno nahradiť prácou, vydá sa príslušné rozhodnutie. Trvanie trestu sa zároveň nemení - každý deň výkonu trestu odňatia slobody sa rovná pracovnému dňu. K všeobecnému pojmu sa pripočítava čas, ktorý občan strávil vo vyšetrovacej väzbe počas trvania vyšetrovania a objasnenie okolností prípadu.
4. Čiastka odpočtu z mzdy odsúdeného sa pripisuje. Nemôže to byť viac ako dvadsať percent z celkovej prijatej sumy. V prípade inkasa viacerých dlhov sa nepripočítava výška odpočtu platu. Peňažné odškodnenie sa delí medzi všetky obete.

Pracovisko

Nápravné stredisko, v ktorom bude odsúdený pracovať, určuje súd a orgány trestného systému. Ak je to možné, distribúcia sa uskutočňuje v oblasti bydliska odporcu.

Vo všetkých regiónoch krajiny však ešte nie sú špecializované inštitúcie, preto je možné nútenú prácu vykonávať ďaleko od rodného mesta. Súd môže urobiť rovnaké rozhodnutie, ak v miestnych nápravných strediskách alebo na žiadosť odsúdeného nie sú miesta.

Trvanie trestu

Ak by mal byť obžalovaný odsúdený na najviac päť rokov, existuje šanca, že tento záver nahradí nútená práca. Podmienky tohto trestu sa môžu líšiť od dvoch mesiacov do piatich rokov. Všetko závisí od závažnosti spáchaného činu, jeho materiálnej a morálnej ujmy. Zohľadňujú sa aj ciele preventívneho opatrenia - preventívne, ako hlavný trest alebo ako doplnok.

Súd posudzuje totožnosť odporcu. Ak je porušenie jednoznačné a sociálne charakteristiky občana sú pozitívne, doba zamestnania spravidla nepresiahne šesť mesiacov.

Malo by sa poznamenať, že ak sa trest uloží za účelom vymáhania peňažného dlhu, trvanie práce sa oneskorí až do úplného materiálneho odškodnenia za škody na zdraví štátu alebo obetí.

Kto je na takúto prácu pridelený?

Trestný zákon Ruskej federácie ustanovuje tento druh trestného postihu pre osoby odsúdené prvýkrát za spáchanie ľahkého alebo stredne závažného trestného činu. Nútená práca môže byť hlavným alebo dodatočným trestom, ako aj alternatívou uväznenia.

V praxi je takéto opatrenie určené najmä dlžníkom a neplatiteľom výživného. Po prvé, porušovatelia dostanú varovanie s možnosťou okamžitého splatenia peňažného dlhu. Po ignorovaní požiadavky je odsúdený odsúdený na nútenú prácu. Časť zárobku porušovateľa bude prevedená na účet obete až do úplného zaplatenia podstatného dlhu.

Zákaz nútenej práce

Tento druh trestného postihu sa neukladá osobám, ktorým môže ťažká fyzická práca poškodiť alebo je jednoducho neprístupná. Medzi preferenčné kategórie občanov patria:

• deti a maloleté;
• tehotné ženy;
• starší ľudia - ženy od päťdesiatich piatich rokov a muži od šesťdesiatich rokov;
• slobodné matky, ktoré majú deti do troch rokov;
• armáda.

Okrem tejto práce nie je určený pre tých, ktorí spáchali opakované trestné činy miernej závažnosti alebo viac ako jeden obzvlášť závažný čin.

Článok 37.2 Ústavy Ruskej federácie, články 2 a 4 Zákonníka práce, Všeobecná deklarácia ľudských práv a medzinárodné dohovory podpísané Ruskom, ustanoviť zákaz nedobrovoľnej práce a otroctva. Výnimkou je práca vykonaná súdnym rozhodnutím v súvislosti s nadobudnutým trestom.

Ak je trest vo forme nútenej práce stále nemožný, občanovi sa pridelí povinná práca. Zvyčajne sa spája s výkonom občianskych povinností v núdzových situáciách alebo so zavedením stanné právo.

alternativeness

Charakteristickou črtou tohto trestu je alternatíva. Pozostáva z niekoľkých pozícií.

1. V prípade trestného činu miernej alebo menšej závažnosti môže byť uväznenie nahradené nútenou prácou. Dokonca aj zločinci, ktorí sa dopustili činu, považovaného za vážny, majú šancu vyhnúť sa uväzneniu. Ale iba vtedy, ak je to jediné.
2. Súd, ktorý vydal trest odňatia slobody, môže svoje rozhodnutie zmeniť. Ak existuje možnosť, že sa odsúdená osoba uzdraví bez výkonu trestu vo väzení, jej alternatívou by bolo vykonanie trestu vo forme nedobrovoľnej práce. Ak je však trest odňatia slobody dlhší ako päť rokov, táto možnosť je neprijateľná.
3. V súdnej praxi existujú prípady, keď odporca odmieta vykonávať nútenú prácu. Stáva sa to najmä u zločincov, ktorí opakovane porušovali zákon - podobná veta ich rozrušuje a dokonca ponižuje tých, ktorí sú obzvlášť citliví. V tejto situácii je pravdou opak. Každý deň práce je nahradený uväznením.

Druhy práce

Pracovné dni obžalovaných sa začínajú výletom do nápravných opatrení. Tu dostávajú pokyny k plánovanej práci, označujú začiatok a koniec každodenných úloh.

Všetci zamestnanci sú pod dohľadom zamestnancov zodpovednej organizácie, takže nie je možné uvoľniť sa alebo „zaseknúť“. Prestávku na obed pre zločincov monitorujú aj kontrolóri. Akákoľvek neposlušnosť alebo vyhýbanie sa povinnostiam predstavuje porušenie poriadku a môže viesť k zvýšeniu trestu.

Druhy nútenej práce zverenej odsúdeným zvyčajne pozostávajú z vykonávania ťažkej fyzickej práce alebo zušľachťovania mesta:

• zametanie ulíc, verandy;
• maľovanie hraníc a stromov;
• Zber odpadkov, nádoby na čistenie;
• obnova budov;
• starostlivosť o pamiatky dediny;
• starostlivosť o vegetáciu v parkoch, obchodoch.

Ako často sa trest vyskytuje v praxi?

Napriek tomu, že trest „nútená práca“ sa v trestnom zákone vyskytuje pomerne často, je to zriedka predpísané. Existuje niekoľko vysvetlení.

1. Preventívne opatrenie bolo do Trestného zákona Ruskej federácie začlenené až v roku 2011, zatiaľ čo zákon nenadobudol účinnosť. To znamená, že takáto práca je relatívne mladá a nie všetci sudcovia chcú experimentovať.
2. Na vykonanie trestu sú potrebné špecializované inštitúcie. Stavba a organizácia takýchto inšpekcií je pre štát príliš nákladná. Dnes má nápravné stredisko nie každé mesto a dokonca aj ustanovujúci subjekt Ruskej federácie.
3. zatiaľ čo čo taká práca príliš úzky okruh odsúdených. Spravidla ide o občanov, ktorí spôsobili štátu alebo spoločnosti iba materiálne škody. V iných prípadoch je uprednostnenie záveru páchateľa.
4. Významnou nevýhodou tohto opatrenia je neschopnosť sledovať proces opravy odsúdeného. Účelom tohto trestu je však stať sa „na skutočnej ceste“. Okrem toho, kurátori sa často nemôžu vyrovnať so zločincami alebo ich prinútiť pracovať.

Rozdiely od iných druhov práce

Nútená práca v trestnom zákonníku je jednou z najmladších foriem trestu. V porovnaní s inými druhmi práce sa považuje za prísne preventívne opatrenie a je pridelená menej často. Rozdiely v druhoch sa uzatvárajú s ohľadom na trest, miesto a spôsob popravy.

1. Harmonogram. Nápravné práce vykonávané v pracovnej dobe, povinné - v období bez hlavného zamestnania nútená práca trvá celý deň.
2. Plat. Nútená práca je na rozdiel od iných druhov platená. Povinná práca je zameraná na verejný prospech a je rovnocenná s dobrovoľníckou prácou.
3. Načasovanie, Trvanie povinnej a nápravnej práce nie je dlhšie ako deväť mesiacov.
4. Cieľov. Hlavnou úlohou nútenej práce je potrestať páchateľa. Cieľom zostávajúcich druhov práce je oprava odsúdených.

Toto je hlavný rozdiel.