Už v 19. storočí boli ruskí odsúdení odsúdení na prácu v mestách ako trest za zločin. Ustanovenie o tomto treste sa však v modernom trestnom zákonníku objavilo až v roku 2005 a od roku 2013 sa povinná práca ukladá za správne delikty.
definícia
Povinná práca - druh trestu ustanoveného v článku 49 Trestného zákona Ruskej federácie a článku 3.13 správneho poriadku Ruskej federácie. Menovaný iba vo forme hlavného preventívneho opatrenia odsúdeného namiesto pokuty alebo za zmiernený trest. Podstatou opatrenia je stanovenie času určeného súdom v hodinách bez hlavného zamestnania. Charakteristické znaky povinnej práce:
- pridelené iba úradne zamestnaným občanom: študentom, žiakom, zamestnancom;
- zamerané na prospech verejnosti;
- odsúdená osoba nedostáva plat a všetky peniaze za svoju prácu smerujú do štátneho rozpočtu;
- donucovacia povaha;
- chýbajúce právo zvoliť si druh práce a miesto ich vykonávania.
Hlavným účelom tohto trestu je výchova. Povinné práce nie sú ani zďaleka prestížne, musia sa navyše vykonávať v mieste bydliska, kde môžu odsúdené osoby vidieť priatelia, kolegovia a susedia. Toto opatrenie zvyšuje účinnosť morálneho vplyvu na páchateľa.
Vykonávací príkaz
Odsúdená osoba sa musí zapojiť do povinnej práce najneskôr do desiatich dní od odsúdenia. Organizácie, v ktorých páchateľ trestu vykonáva, vykonávajú kontrolu nad občanom, monitorujú kvalitu práce a jej trvanie. Povinnosti odsúdených sú tieto:
- svedomité plnenie pracovných povinností;
- dodržiavanie disciplinárnych noriem;
- dodržiavanie pravidiel organizácie, v ktorej osoba vykonáva trest;
- vypracovanie celého času určeného súdom;
- varovanie o zmene bydliska.
V prípade nesplnenia povinnosti alebo obchádzania práce súdom môže byť vydané rozhodnutie o sprísnení trestu pre páchateľa.
Druhy práce
Miesta a druhy povinnej práce určujú miestne samosprávy. Oblasť činnosti sa môže neustále meniť, preto odsúdení čakajú na úlohy, ktoré si nevyžadujú kvalifikáciu, špeciálne znalosti a zručnosti. Zoznam povinných prác zostavujú obecné úrady. Spravidla ide o opatrenia na zlepšenie mesta. Môže ísť o tieto činnosti:
- terénne úpravy;
- obslužné a nakladacie operácie;
- oprava (maľovanie okrajov, výmena dosiek na domoch);
- čistenie ulíc alebo miestností.
Odsúdený môže byť odsúdený v obci aj v súkromnej organizácii mestskej správy. Druhy práce sa prideľujú podľa fyzických schopností páchateľa, jeho veku a zdravotného stavu.
Pracovný čas
Ako sa trest realizuje? Povinná práca zahŕňa hodinové vykonanie určené súdom. Za trestný čin je odsúdený na 60 až 480 hodín; správny delikt - od 20 do 200 hodín. Počas výkonu trestu sa musia dodržiavať povinné podmienky.
- V pracovných a školských dňoch nesmie odsúdený pracovať najviac 2 hodiny (dobrovoľným rozhodnutím nie dlhšie ako 4 hodiny).
- Cez víkendy a sviatky by pracovný čas nemal presiahnuť 4 hodiny.
- Týždenne sa pracuje najmenej 12 hodín.
- Doba dovolenky a študijných prázdnin nemá vplyv na trvanie práce.
Pre mladistvých páchateľov sú stanovené mierne odlišné objednávky.Celkový trest teda môže byť 40 - 160 hodín a výkon denných povinných povinností závisí od veku:
- 14 - 15 rokov - nie viac ako dve hodiny;
- 15-16 rokov - až tri hodiny;
- od 16 rokov - nie viac ako štyri hodiny denne.
Počet denných hodín možno znížiť z vážnych dôvodov a len rozhodnutím exekútora.
Kto je potrestaný?
Povinná práca sa ukladá ako hlavný trest osobám, ktoré sa dopustili týchto trestných činov:
- odchýlka od zadržania, zaplatenie pokút;
- poškodenie životného prostredia;
- nedodržanie objednávky pri účasti na verejných podujatiach;
- poruchy preťaženia;
- blokovanie pohybu osobnej a verejnej dopravy.
Dôležitou podmienkou pre udelenie takéhoto trestu je poškodenie a poškodenie zdravia alebo majetku tretích osôb. Takéto preventívne opatrenie nemožno použiť vo vzťahu k týmto občanom:
- ľudia so zdravotným postihnutím;
- nezamestnaní;
- tehotné ženy;
- matky detí mladších ako tri roky.
Zástupcovia niektorých profesií tiež nie sú pridelení povinnú prácu. Medzi nimi sú vojenský personál, policajní a hasiči, predstavitelia výkonného mocenského systému a iní.
Pracovná odchýlka
Nie všetci odsúdení robia pokánie za svoje skutky. Existujú ľudia, ktorí sa nezodpovedne vyhýbajú povinnostiam. V prípade nedostavenia sa a odmietnutia pracovať organizácia, v ktorej občan vykonával trest, vypracuje protokol o porušení. Takýto čin sa považuje za samostatný správny delikt a hrozí pre páchateľa zatknutím až pätnástich dní alebo pokutou 150 až 300 tisíc rubľov.
V prípade škodlivého úniku práce sa trest nahradí nútenou prácou alebo uväznením. Patria sem porušovatelia, ktorí sa dopustili nasledujúcich krokov:
- utiekli, aby sa vyhli trestu;
- viac ako dvakrát v priebehu mesiaca sa neobjavil v práci;
- opakovane porušovala pracovnú disciplínu.
Veta zostáva rovnaká, berúc do úvahy odpracovaný čas. Osem hodín povinnej práce sa rovná jednému dňu uväznenia alebo nápravných prác.
Tento typ zamestnania neznamená mzdy, zdravotné poistenie alebo vytvorenie pracovnej knihy. Pracovné obdobie navyše nepatrí do skúsenosti odsúdeného. Účelom tohto preventívneho opatrenia nie je iba fyzický trest vo forme nútenej práce. Veľa pozornosti sa venuje morálnemu vzdelávaniu a formovaniu páchateľa „na skutočnej ceste“ s prínosom pre seba a okolitú spoločnosť.
