Výraz „škodlivá práca“ sa používa na označenie tých povolaní a špecialít, ktoré sú spojené so zvýšenou úrovňou rizika. Zamestnanci, ktorí zastávajú takéto funkcie, sú hypoteticky vystavení určitým rizikám z dôvodu podmienok a špecifík ich práce.
Prečo je certifikácia pracovných miest nebezpečná?
Vo všetkých veľkých spoločnostiach a podnikoch povolania so škodlivými vlastnosťami pracovné podmienky sú predmetom certifikácie a sú zapísané do osobitného zoznamu. Sú jasne označené a charakterizované a rozpočet spoločnosti zahŕňa všetky bonusy a náhrady vyplácané zamestnancom.
Zamestnanci malých firiem však nemusia vedieť, aká škodlivá je ich práca. Vedúci malých podnikov často ignorujú potrebu certifikácie, takže zamestnanci musia hľadať informácie sami. Zoznam škodlivých povolaní je stanovený a schválený na legislatívnej úrovni a je verejne prístupný. Ak je postavenie zamestnanca skutočne škodlivé pre jeho zdravie, je manažér povinný nahradiť straty, poskytnúť podriadenému dávky a nechať ho odísť do dôchodku oveľa skôr ako ostatní zamestnanci.
Zoznam škodlivých výrobných faktorov
Vo vnútroštátnych právnych predpisoch týkajúcich sa bezpečnosti práce je charakteristická prítomnosť dvoch zoznamov škodlivých povolaní. Prvý bol vypracovaný v Sovietskom zväze a upravuje pracovnú činnosť ľudí, ktorí pracovali pred rokom 1992. Zoznam škodlivých povolaní č. 2 obsahuje veľké množstvo mien konkrétnych špecialít (prevažne sa prekrýva so zoznamom č. 1). Medzi ne patrí:
- Kovová výplň
- Hutina zliatiny.
- Plynový zvárač.
- Zámočníctvo a mnoho ďalších.
Okrem povolaní uvedených v zozname môžu ľudia, ktorí sa podieľajú na záchranných akciách, požiarnej ochrane, letectve a prístavoch, využívať výhody prednostných služieb.
Niektoré z týchto povolaní sa považujú za škodlivé, pretože na pracovisku je veľa prachu, hlasný hluk, existuje možnosť kontaktu s nebezpečnými látkami alebo samotná práca je mimoriadne riskantná (uhlie, ropa, plyn, stroje). Pravidelné vystavenie škodlivým pracovným faktorom u ľudí môže viesť k výskytu tzv. Chorôb z povolania.
Podmienečne škodlivé faktory podľa povolania sa dajú rozdeliť do nasledujúcich kategórií: fyzikálne, biologické, chemické, psychofyziologické.
Fyzické faktory ovplyvňujúce zamestnanca
V podmienkach výroby je vplyv týchto faktorov najzreteľnejší a najzreteľnejší, pretože stupeň vplyvu je možné merať a vyjadrovať pomocou objektívnych ukazovateľov:
- Vysoký obsah prachu v atmosfére. Dlhodobé vdychovanie vzduchu nasýteného suspenziou nepriaznivo ovplyvňuje funkciu pľúc. Stupeň deštruktívneho účinku sa zvyšuje, keď sa do prachu dostanú nebezpečné látky.
- Kvalita osvetlenia. Niektoré lampy, ktoré poskytujú osvetlenie v dielňach alebo iných dielňach, nepriaznivo ovplyvňujú psychiku, náladu a fyzickú kondíciu tímu.
- Hlasné zvuky. Podľa stupňa dopadu na ľudskú psychiku majú zvuky rovnakú silu ako jasné osvetlenie. Okrem toho efektom nie je iba hladina, ale aj kvalita hluku.
- Radiácie. Škodlivý účinok ovplyvňuje tak vnútorné orgány, ako aj celkový stav pokožky.Na meranie úrovne žiarenia a zistenie skutočnosti o škodlivosti povolania odborníci počas certifikácie používajú vhodné nástroje.
Škodlivé faktory biologický pôvod
Zoznam škodlivých povolaní obsahuje niekoľko špecialít súvisiacich s vedeckými, lekárskymi a výskumnými činnosťami. Nebezpečenstvo pre pracovníkov v tejto oblasti je priamo predmetom ich práce: vírusy a mikroorganizmy.
V laboratóriách je ich koncentrácia omnoho vyššia ako v životnom prostredí, takže existuje riziko narušenia telesných systémov. Zároveň hrozí nebezpečenstvo aj pre tých najpozornejších a pozorných pracovníkov. V niektorých prípadoch nie je možné chrániť zamestnancov pred takýmto vystavením, a to ani pri používaní ochranných odevov a masiek.
Chemická výroba a rizikové faktory v tejto oblasti
V súvislosti s rýchlym rozvojom chemického priemyslu a rozsiahlym využívaním jeho výrobkov prešlo takmer všetko chemizáciou národné hospodárstvo. zoznam škodlivé látky používané v rôznych výrobných podnikoch sa neustále aktualizuje o nový pokrokový vývoj (monoméry a polyméry, hnojivá a pesticídy).
Chemická výroba a jej procesy predstavujú nebezpečenstvo pre ľudské telo, pretože látky sa môžu dostať na pokožku, môžu byť prítomné vo vzduchu a vode a tiež existujú vo forme výparov.
V závislosti od expozície môžu byť škodlivými chemikáliami:
- Dráždivý.
- Jedovatý (jedy).
- Senzibilizujúce (alergény).
- Karcinogénne.
Niektoré zlúčeniny je možné priradiť viacerým skupinám naraz, pretože rozsah ich vlastností je veľmi široký.
Škodlivé povolanie: psychofyziologické faktory
Medzi také zjavné zdroje negatívnych účinkov na ľudí, ako je prach, hluk, jed atď., Ničia emócie, ktoré nie sú na najmenšom mieste. Vyskytujú sa, keď človek na pracovisku musí zažiť neustály stres a emocionálny stres. Medzi emocionálne faktory charakterizujúce škodlivú prácu patria aj pracovné činnosti spojené s dlhodobou komunikáciou s mnohými ľuďmi. V tejto súvislosti je špecialita učiteľa zahrnutá aj do zoznamu škodlivých povolaní. Významný vplyv emocionálnych faktorov na predstaviteľov tejto profesie je vyvážený dlhou dovolenkou.
Kto a ako poskytuje bezpečnosť vo výrobných závodoch?
Všeobecnú úroveň bezpečnosti a dodržiavanie pravidiel ochrany práce určuje politika riadenia spoločnosti. Závisí to od zamestnávateľa, či sa čas a finančné prostriedky vynaložia na minimalizáciu nebezpečných účinkov výrobných faktorov.
Na zvýšenie bezpečnosti pracovníkov sa používa niekoľko metód:
- Zavedenie dodatočných brífingov a školení.
- Stanovenie osobnej zodpovednosti zamestnancov za dodržiavanie pracovných noriem (maľovanie a označovanie „zoznámení“).
- Modernizácia a dodatočná materiálna podpora pracovísk (inštalácia zvukovo izolačných materiálov, vetracie zariadenia, vydávanie respirátorov, masiek a skiel).
Zamestnanci vykonávajúci nebezpečnú prácu sú povinní poznať a uplatňovať bezpečnostné opatrenia, byť opatrní a obozretní a používať všetky ochranné prostriedky, ktoré im boli poskytnuté v súlade s ich určením.
Špecifiká práce baníkov
Na vrchole najškodlivejších moderných povolaní je práca v baniach. Keď sa uhlie dostane do podzemia, sú vystavení niekoľkým nepriaznivým faktorom. Výsledkom je celý rad chorôb z povolania: poškodenie dýchacích ciest, srdca a ciev.
Vysoká koncentrácia oxidu uhličitého vo vzduchu z baní, prachu a uhlia, ako aj nedostatok kyslíka vedie k poruchám pľúc a priedušiek.
Práca v baniach je vždy spojená s vysokou úrovňou hluku, ktorá môže ovplyvniť nielen ostrosť sluchu, ale aj silu kardiovaskulárneho a nervového systému. Dá sa len spomenúť vibračné ochorenie, ktoré prenasleduje mnoho baníkov. Väčšina z nich prežíva svoje prejavy do tej istej miery: pravidelné bolesti a znecitlivenie prstov, záchvaty, zmeny kĺbov a končatín.
Nebezpečenstvo ohrozujúce metalurgov
Takmer všetky hutnícke podniky sú zdrojom veľkého množstva škodlivých faktorov ovplyvňujúcich pracovníkov. Sú vystavení vibráciám a hluku, sú nútení vdychovať zmes priemyselných pár, plynov a prachu a zaobchádzať s nebezpečnými chemikáliami.
Štatistiky ukazujú, že prvé miesta v zozname chorôb z povolania hutníkov sú problémy s muskuloskeletálnym a kardiovaskulárnym systémom, ako aj s dýchacím systémom. Rovnaké faktory sa týkajú pracovníkov pracujúcich v plynárenskom podniku.
Jadrová energia a jej špecifiká
Zamestnanci energetických spoločností, ktorí sa počas práce stretávajú s radiáciou, vyžadujú systematickú a trvalú ochranu. Ich činnosti a zdravotný stav sa kontrolujú pred každou zmenou a pri najmenšom podozrení na nevoľnosť sa pozastavujú z práce na obdobie zotavenia (bez akýchkoľvek sankcií).
Profesie jadrovej energetiky sú mimoriadne nebezpečné kvôli riziku radiačnej kontaminácie. Zložitosť jej diagnostiky v počiatočných štádiách je spôsobená zákernosťou žiarenia, pretože človek je úplne neschopný ju snímať. Zoznam dôsledkov, ktoré sa objavia aj po niekoľkých rokoch, je však pozoruhodný:
- Leukémie.
- Rôzne druhy rakoviny.
- Poškodenie genetického aparátu.
Na kontrolu vplyvu škodlivých faktorov na zamestnancov podnikov v jadrovej energetike sa používajú ochranné zariadenia, odevy a prístroje, časté lekárske prehliadky personálu a prísne protokoly upravujúce pracovnú činnosť pracovníkov.
Odškodnenie a výhody pre zamestnancov zapojených do škodlivej práce
Pri analýze certifikačných údajov sa pracovisko považuje za škodlivé. Štát zaväzuje všetkých podnikových manažérov, aby tento postup vykonávali. Po preštudovaní informácií zhromaždených priamo na pracovisku mu bude pridelený status „bezpečný“ alebo „škodlivý“.
Od tohto okamihu dostanú všetci zamestnanci, ktorí majú škodlivé postavenie, nové zmluvy, v súlade s ktorými majú nárok na zákonne schválené dávky:
- Príjem mlieka alebo iného rovnocenného produktu.
- Využitie dodatočnej dovolenky, ktorá sa vypláca predpísaným spôsobom.
- Kratší pracovný týždeň (36 hodín).
- Vyššia mzda, ako sú mzdy zamestnancov bez škodlivých podmienok.
- Pracovný dôchodok (pre mužov po desiatich rokoch služby, pre ženy po siedmich a pol roku).
Za dodržiavanie stanovených pracovných podmienok a kolektívnych zmlúv zodpovedá predovšetkým vedúci podniku. Zamestnanec však musí mať predstavu o svojich právach a postavení v organizácii, aby sa zabránilo podvodom alebo neúplnému plneniu doložiek dohody. Dokonca aj základná štúdia dokumentov pomôže pochopiť, či je jeho pracovisko škodlivé a či má nárok na akékoľvek výhody.
Situácia môže nastať konštruktívnym dialógom a taktne vyjadrenými návrhmi. V najextrémnejšom prípade môžete svoje záujmy obhajovať pomocou odborových zväzov alebo právnikov.
