kategórie
...

Predčasný starobný dôchodok. Predčasný starobný dôchodok

V ruštine dôchodkový systém existuje niečo ako predčasný starobný dôchodok. Jeden zo siedmich dôchodkov v krajine sa priznáva skôr, ako je všeobecne uznávaný vek, o niekoľko rokov (od piatich do desiatich). Podiel tých, ktorí poberajú takéto dôchodky, je 31,07% všetkých starobných dôchodcov. Viac ako 70% z nich (6,3 milióna) pracuje niekoľko rokov v horúcich obchodoch, v podzemí a v nebezpečných podmienkach.

Asi 20% finančných prostriedkov Ruského federálneho fondu ide na vyplácanie predčasných dôchodkov, ktoré sú určené na prácu vo vyššie uvedených podmienkach, ako aj na zamestnancov špeciálnych povolaní. Čo je to - predčasný starobný dôchodok? Komu je položená a aké sú podmienky jej vymenovania? Iným menom pre tento dôchodok je predčasný starobný dôchodok, ktorý, ako vyplýva z vyššie uvedených údajov, nie je taký zriedkavý.

Pochopiť pojmy

Starobné dôchodky vyplácané z dôvodu mimoriadneho pracovné podmienky široko distribuované v našej krajine.

Sú určení, aby znížili štandardný vek odchodu do dôchodku o 5 alebo 10 rokov, aby pracovali určitý čas v osobitných podmienkach - nebezpečných alebo jednoducho nepriaznivých pre zdravie vrátane žien.

Obdobia pracovnej činnosti v týchto podmienkach sa nazývajú špeciálne skúsenosti. Okrem toho je podmienkou vymenovania dôchodku zvyčajne existencia určitej poistnej skúsenosti.

predčasný odchod do dôchodku

Hlavné rysy

Predčasný starobný dôchodok ako sociálna kategória má niekoľko znakov, všeobecných aj špecifických. Medzi prvé patria: frekvencia platieb z federálneho rozpočtu alebo z dôchodkového fondu, ich právny charakter, účtovanie príspevkov pracovníkov a primeranosť výšky dôchodkov a sociálneho faktora.

Druhé môže zahŕňať: vymenovanie dôchodku skôr, ako zamestnanec dosiahol sídlo veková kvalifikácia prítomnosť osobitnej a poistnej dĺžky služby a jej špecifická dĺžka trvania, celoživotná povaha dôchodku, jeho vyplácanie navyše alebo namiesto mzdy.

Vidíme teda, že predčasný starobný dôchodok je pojem, ktorý označuje mesačnú mesačnú platbu, ktorá občanom kompenzuje plat (alebo iný príjem), ktorý dostal pred vymenovaním „všeobecne prijatého“ dôchodku. Základom jej menovania je pracovná činnosť v osobitných podmienkach.

Predčasný odchod do dôchodku: povolania

Takéto dôchodky patria do niekoľkých kategórií. Zaradiť ich:

  • podľa druhu práce;
  • podľa predmetov.

Podľa typu rozlišujú prácu so škodlivými pracovnými podmienkami - v baníctve (otvorenom aj podzemnom), v horúcich obchodoch, v ťažkých, s intenzívnymi alebo nebezpečnými podmienkami, napríklad vodiči traktorov - strojníci rôznych priemyselných odvetví vrátane poľnohospodárstva, cestnej, stavebnej. a nakladacie stroje, v železničnej preprave, v textilnom priemysle, v námorníctve a i. Zoznam povolaní predčasný odchod do dôchodku je pomerne rozsiahly a podrobný, čo zahŕňa mnoho ťažkých a zdraviu škodlivých činností.

Podľa predmetov sa dôchodky rozdeľujú na dôchodky pridelené ktorejkoľvek osobe (pri dodržaní potrebných požiadaviek) a iba ženám, ktoré pracovali ako strojvedúce v traktoroch v oblasti stavebníctva, nakladania a vykladania a cestných strojov, pri intenzívnych a ťažkých prácach v textilnom priemysle.

predčasný starobný dôchodok

Podmienky, za ktorých možno priznať predčasný dôchodok

  • Občianstvo (pre osoby s trvalým pobytom v Ruskej federácii).
  • Trvalý pobyt v Ruskej federácii (pre tých, ktorí nemajú ruské občianstvo).
  • Postavenie poistencov v štátnom dôchodkovom systéme Ruskej federácie.
  • Dostupnosť finančných prostriedkov potrebných na financovanú časť dôchodku.

Zákon č. 173-FZ (článok 27) ustanovuje osobitné podmienky, za ktorých sa takýto dôchodok prideľuje. Toto je:

  • dosiahnutie požadovaného veku;
  • požadovaná dĺžka služby;
  • určité pracovné skúsenosti v osobitných pracovných podmienkach.

Vek predčasného odchodu do dôchodku

Všeobecne stanovený vek odchodu do dôchodku v našej krajine je 60 rokov pre mužov a 55 rokov pre ženy. Ak má poistenec v úmysle odísť do dôchodku skôr ako v tomto veku, musí mať na tento účel určité osobitné poistné skúsenosti a pri určitých zamestnaniach musí získať osobitnú skúsenosť.

Napríklad predčasný starobný dôchodok sa môže bez ohľadu na skutočný vek prideliť pracovníkom na plný úväzok v banských činnostiach týkajúcich sa baníctva, ktorí pracujú pri stavbe baní a baní, ak tam pracovali najmenej 25 rokov. Zamestnancami flotily a rybárstva sú ženy vo veku 20 rokov a muži vo veku 25 rokov.

Záznam o poistení predstavuje celkové trvanie období činnosti, v ktorých boli zaplatené príspevky do PF Ruskej federácie. Získať to druh dôchodku dĺžka služby vyžadovaná na obdobie 15 - 25 rokov. Ak v niektorých obdobiach pracovného poistenia neboli príspevky do PF zaplatené, takéto obdobia sa do tejto skúsenosti nezahrnú.

predčasný starobný dôchodok

Práca v nebezpečných podmienkach

Treťou osobitnou podmienkou, bez ktorej nebude priznaný predčasný dôchodok, je prítomnosť skúseností, to znamená požadovaný počet rokov odpracovaných za určitých podmienok.

Špeciálne pracovné podmienky sú rozdelené na podzemné práce, práce v „zvlášť škodlivých a ťažkých podmienkach“ (podľa zoznamu č. 1). Existuje aj zoznam č. 2, predčasný dôchodok, ktorý je označený slovami „pre prácu v ťažkých a škodlivých podmienkach“. Tieto zoznamy povolaní schvaľuje vláda Ruskej federácie. Tvoria sa na základe výroby a zahŕňajú viac ako 100 priemyselných odvetví.

Aplikácia zoznamov č. 1 a č. 2 sa vykonáva bez ohľadu na to, do ktorého odvetvia alebo oddelenia organizácia patrí (iná ako chemická výroba) a ktorá má aj formu vlastníctva.

Obdobia, v ktorých bola zamestnankyňa preložená na iné pracovné miesto (nie viac ako mesiac), obdobie v skúšobnej dobe a iná práca, do ktorej bola tehotná žena preložená na základe lekárskeho osvedčenia, sa započítavajú do osobitnej praxe.

Zahŕňa tiež obdobia dočasného zdravotného postihnutia platené z FSS, ročnú dovolenku vrátane ďalších. Študijné listy nie sú zahrnuté v odkladnom období.

predčasný starobný dôchodok

Ak táto skúsenosť nie je úplne rozvinutá

Ak osoby, ktoré majú nárok na predčasný starobný dôchodok podľa zoznamu č. 1, nevyvinuli osobitnú dĺžku služby v plnej výške. Je možné, aby ho dostali v neskoršom veku. Ak je vypracovaná najmenej polovica, potom sa všeobecne uznávaný vek odchodu do dôchodku pre týchto ľudí znižuje o jeden rok za každý z plne odpracovaných rokov osobitnej praxe.

Ak hovoríme o zozname č. 2, muži od 55 rokov a ženy od 50 rokov, s 12,5 rokov a 10 rokov s osobitnou pracovnou praxou a s 25 rokmi poistenia pre mužov a 20 - ti - u žien.

Ak požadovaná dĺžka služby nie je dostatočná (ale nie menej ako polovica), dôchodok sa môže prideliť v inom veku - neskôr. Aj tu sa znižuje štandardný vek o jeden rok, ale za každých 2,5 roka škodlivej práce u mužov a za 2 roky u žien.

Ako sa vypočíta dôchodok

V súčasných právnych predpisoch sa na túto tému nevzťahujú žiadne osobitné normy. Predčasný starobný dôchodok sa vypočíta rovnakým spôsobom, ako sa vypočíta všeobecne, v súlade s pravidlami vymedzenými v zákone č. 173-FZ (jeho články 14, 30), ktorý upravuje záležitosti dôchodkové zabezpečenie.

Podľa článku 14 tohto zákona je vzorec na určenie výšky dôchodku súčtom financovanej, poistnej a jej základnej časti.Hodnota poistnej časti sa vypočíta ako pomer odhadovaného kapitálu (dôchodku) k očakávanej dobe splatnosti v mesiacoch (odhadovaná hodnota je 228 mesiacov).

Odhadovaný dôchodkový kapitál sa tiež počíta pomocou osobitného vzorca, podrobnosti je možné objasniť kontaktovaním územnej pobočky RF PF.

profesia predčasného odchodu do dôchodku

Podporné dokumenty

Miestny orgán PF rozhodne, či prizná alebo odmietne dôchodok na základe záznamov v pracovnej knihe.

V niektorých prípadoch sa však vyžaduje spoľahlivosť informácií o veľkosti osobitnej skúsenosti pomocou iných dokumentov. Dôvodom je skutočnosť, že pracovné knihy takéto informácie často úplne neobsahujú, alebo môžu chýbať cenné údaje.

Dokladmi, ktoré môžu potvrdiť existenciu takejto skúsenosti, sú evidenčné karty personálneho oddelenia, časové výkazy, osobné účty zamestnancov a dokonca aj personálny stôl.

Dôvody možného zamietnutia dôchodku

Dôchodkové orgány môžu najčastejšie odmietnuť poskytnúť občanovi požadovaný dôchodok z týchto dôvodov:

  • nie je možné potvrdiť trvanie požadovanej pracovnej praxe v osobitných podmienkach;
  • existujú problémy s určením osobitnej povahy vykonávanej práce;
  • nie je možné potvrdiť skutočnosť, že na určitom druhu práce je zamestnanie na plný úväzok;
  • pozícia alebo špecialita uvedená v pracovnom zošita nezodpovedá názvom uvedeným v regulačných predpisoch;
  • nemôže preukázať fakt práce v určitej organizácii.

Ak dôjde k nezákonnému porušeniu práva na poberanie dôchodku, možno ho obnoviť odvolaním.

zoznam 2 predčasný odchod do dôchodku

Kedy prísť do dôchodku

Dôchodok sa priznáva odo dňa, keď oň občan požiadal, ale nie skôr, ako je právo naň. Dňom odvolania je dátum, keď dôchodkový fond dostane spolu so žiadosťou potrebné dokumenty. Pri ich zasielaní poštou je dňom obehu dátum označený pečiatkou.

Skutočnosť prijatia všetkých potrebných dokumentov je potvrdená potvrdením o prijatí vydaným občanovi. V prípade zasielania dokumentov poštou sa potvrdenie vydá alebo zašle aj poštou.

Chýbajúce dokumenty by sa mali predložiť do troch mesiacov od dátumu podania žiadosti, ich zoznam sa zaznamená v potvrdení o prijatí.

Právo na informácie

Pri žiadosti o dôchodok má občan právo na to, aby dostal informácie o svojom osobnom účte vopred.

Predložená žiadosť sa posudzuje do nasledujúcich 10 dní od dátumu prijatia dokumentov. Orgán PF potom vypočíta výšku dôchodku a oznámi rozhodnutie. K žiadosti o dôchodok sú priložené žiadosti a ďalšie dokumenty.

V prípade zamietnutia musí byť o tom žiadateľ informovaný do 5 dní, pričom uvedie dôvody tohto rozhodnutia a dokumenty vráti. Ak občan s takýmto rozhodnutím nesúhlasí, má právo sa proti nemu odvolať na vyšší orgán RF PF.

Žiadosť o vymenovanie možno podať aj vo forme elektronického dokumentu prostredníctvom internetu.

zoznam profesií predčasný odchod do dôchodku

Iné kategórie občanov

Má nárok na predčasný starobný dôchodok? Doteraz sme uvažovali o zdatnej kategórii obyvateľstva. Zoznam osôb oprávnených odísť na zaslúžený odpočinok pred ustanoveným vekom je však oveľa širší. Zahŕňa to matky s mnohými deťmi (ktoré vyrastali do 5 rokov od 5 detí), ktoré pracovali v severných regiónoch, a mnoho ďalších kategórií.

Pokiaľ ide o otázku osôb so zdravotným postihnutím, rodičia detí so zdravotným postihnutím pod podmienkou výchovy takéhoto dieťaťa do 8 rokov sú zaradené do preferenčnej kategórie, sami zdravotne postihnutí - zrakom alebo v dôsledku vojenskej traumy, ako aj trpiaci hypofýzou trpaslíkom. Lilliputians.


Pridajte komentár
×
×
Naozaj chcete odstrániť komentár?
vymazať
×
Dôvod sťažnosti

obchodné

Príbehy o úspechu

zariadenie