Ľudia, ktorí robia to, čo milujú, im môžu závidieť. Nie všetci mali šťastie z práce. Situácia je často komplikovaná skutočnosťou, že zamestnanci sa obávajú povedať svojmu manažmentu nie. Náhle by šéf považoval takú neposlušnosť za dôvod prepustenia?
To vedie k tomu, že niektorí ľudia zostávajú neskoro na pracovisku a pracujú nadčas, pričom za rovnaký plat vykonávajú prácu navyše. Ak sa v tomto popise spoznáte, je čas sa naučiť zdvorilo odmietnuť.
To samozrejme nie je ľahké. Akékoľvek zlyhanie nie je najlepším spôsobom, ako urobiť dobrý dojem. To však neznamená, že všetok svoj voľný čas musíte tráviť výlučne v práci a úplne zabudnúť na všetky ostatné veci.
Poďme zistiť niekoľko spôsobov, ako odmietnuť ďalšiu prácu bez toho, aby boli považovaní za leniví alebo nezodpovední.
Logický dôvod
Poďte s premyslenou a logickou odpoveďou. V skutočnosti je to jediný spôsob, ako sa zachrániť z tejto zložitej situácie. Vysvetlite, ako ste zaplavení inými úlohami a zdieľajte zoznam svojich úloh, ako aj správu o krátkych lehotách, ktoré musíte splniť. Nezačínajte konverzáciu s priamym odmietnutím. Najprv musíte vysvetliť situáciu, po ktorej musí vodca sám uhádnuť, že nemáte čas na dokončenie ďalších úloh. Je to skvelý spôsob, ako sa z tejto situácie dostať.
Alternatívne riešenie
Mať aktívne postavenie a prejavovať ochotu pracovať je skvelý spôsob, ako odmietnuť ďalšiu prácu bez zhoršenia vzťahov s manažmentom. Poďte s alternatívnym riešením a ukážte svoje zručnosti pri riešení problémov. Opýtajte sa, či môžete opustiť prácu nasledujúci deň (ak máte čas), alebo navrhnúť iného kandidáta, ktorý má voľný čas. Môžete tiež predložiť ďalší návrh, ktorý naznačuje, že sa skutočne snažíte problém vyriešiť, a nielen ho odložiť stranou.
Skontrolujte svoju náladu
Predtým, ako osobne kontaktujete svojho manažéra alebo odpoviete e-mailom, uistite sa, že máte predstavu o jeho nálade. Ak už niečo trpí, vaše nepríjemné správy môžu situáciu zhoršiť. Ak práca nie je veľmi naliehavá, počkajte hodinu alebo dve, aby sa váš manažér počas tejto doby mohol ochladiť a lepšie porozumieť vašej situácii.
Premýšľajte skôr, ako budete hovoriť
Nemali by ste zbaviť manažéra všetku nespokojnosť, ktorú cítite v súvislosti so súčasnou situáciou. Nehovorte o tom, ako ste preťažení kancelárskou politikou, nesťažujte sa na svojich kolegov ani nehovorte o svojej zlej nálade. Hovorte iba o pracovných záležitostiach a skúste to urobiť stručne.
Nezabudnite poďakovať
Po odoslaní správy nezabudnite vysloviť slová ako „Ďakujem za pochopenie“ alebo „Ďakujem za počúvanie“. Ukončenie konverzácie s pozitívnou poznámkou nikdy neubližuje, však? Okrem toho vám to umožní mierne zmierniť situáciu, ak má váš šéf zlú náladu.
Niekedy stačí hovoriť
Ak vás váš manažér naďalej zaplavuje prácou a očakáva, že budete pracovať nadčas takmer každý deň, neznamená to, že sa musíte vyrovnať s týmto stavom vecí.
Vyhľadajte vhodný čas na konverzáciu jeden na druhého, zostaňte v pokoji a vysvetlite, čo robíte počas dňa. Zdieľajte skutočnosť, že ste z času na čas viac než radi, že ste v kancelárii alebo pracujete cez víkendy, ale robiť to každý deň bez ohrozenia kvality práce a váš vlastný život je jednoducho nemožný.
Nezabúdajte, že odmietnutie pracovať sa vám môže zdať nepríjemné, je však dôležité, aby ste sa naučili, ako určiť hranice svojho profesionálneho života a nedovolili, aby nič ovplyvňovalo váš osobný život.