Vad du behöver veta när du sluter ett kontrakt? Vad är det ur lagens synvinkel, vilka rättigheter och skyldigheter uppstår i samband med detta?
Vad är ett kontrakt?
Ett avtal eller avtal mellan flera personer ändrar befintliga rättigheter och skyldigheter eller blir en källa till nya rättigheter och skyldigheter. Vad du behöver veta när du sluter ett kontrakt? Innehållet och förfarandet för ingående regleras av tillämplig lag.
Vilka funktioner har kontrakten?
- är uppdelade i obligatoriskt och valfritt;
- villkoren är helt formulerade av parterna eller regleras strikt av staten, oftast fungerar en blandad version;
- Det är oftast ett dokument undertecknat av alla parter.
Beviset på slutsatsen i frånvaro av det vanliga formuläret är kvittot och andra dokument.
Lagstiftning
Vad du behöver veta när du sluter ett kontrakt? Vilka regler reglerar avtalsförhållanden?
- civil kod;
- normativa akter (regler, instruktioner, förordningar etc.) antagna av federala myndigheter (Ryska federationen och andra centrala avdelningar);
- förtydliganden, skrivelser från myndigheterna om vissa aspekter av tillämpningen av lagen;
- domstolspraxis (tolkning av lagstiftningens normer av domstolarna och dess tillämpning i form av avtalsförhållanden).
Att studera den sista punkten kommer att hjälpa till att förutsäga problem i förväg, och om det inte hindras, kan du mildra dem.
Vad du behöver veta när du ingår ett avtal med en arbetsgivare?
Arbetslagen reglerar området för förbindelserna mellan arbetare och arbetsgivare, särskilt ingåendet av ett anställningsavtal. Reglerna om civilrätt gäller här i den mån. Även om arbetsgivare ofta försöker överföra relationer med anställda utanför arbetslagstiftningen.
Exempel på struktur
Strukturen för kontraktet byggs enligt ett enda schema:
- ingress (angivelse av vem som ska beakta parterna);
- föremål för avtalet (vilka tjänster som tillhandahålls, vilken sak som överförs);
- varje parts rättigheter och skyldigheter;
- uppsägningsförfarande (automatiskt på ett visst datum eller tills en av parterna förklarar detta);
- information om parterna (organisationsnamn, registreringsdata, bankkontonummer, passinformation för en person, plats eller bostad);
- signaturer, datum för undertecknande.
Vid behov kan det finnas applikationer. Till exempel innehåller serviceavtalet alla typer av tekniska detaljer som är olämpliga att ingå i huvudtexten.
Allmän slutsats
Som regel erbjuds en medborgare ett färdigt dokument där kontraktens villkor anges på en eller flera sidor. Det sammanställs i duplikat. På var och en sätts signaturer, frimärken, parternas uppgifter. Från tidpunkten för undertecknandet anses alla villkor vara överenskomna, och villkoren för dokumentet börjar.
Om förslaget mottogs per post, måste klienten skicka den signerade kopian till returadressen.
De vänder sig till juridisk hjälp utanför när de ingår ett avtal när det gäller stora pengar, och det finns ett behov av en detaljerad studie. Att skapa avtal på svårighetsmodellen orsakar inte.
Förfarandet för att ingå ett kontrakt med organisationer skiljer sig inte från ett liknande förfarande med deltagande av individer.
Allmän uppsägningsförfarande
Det finns flera alternativ:
- automatisk uppsägning vid den tid som anges i avtalet;
- på ett deklarativt sätt av en part;
- genom överenskommelse mellan båda parter.
Det första sättet. Texten anger dokumentets giltighetsdatum. I ansökningsförfarandet föreskrivs skyldigheten att informera om uppsägning av avtalet i förväg. Den period under vilken du kan vägra är begränsad. Exempelvis undertecknades avtalet den 12 december, och partiet har rätt att förklara vägran senast den 12 november året därpå. Att vara sen, ger rätten till den andra parten att inte acceptera vägran. Ett avslag görs i ett enkelt brev, för att ha bevis måste du skicka ett brev. På deras kopia satte ett märke på kvittot.
Om organisationen inte accepterar vägran av långtgående skäl skickas ett brev med en inventering och anmälan.
Jag måste säga att lagen tillhandahåller ett enda förfarande för att avsluta och avsluta avtalet.
Ömsesidigt samtycke upprättas i ett enda dokument i det nödvändiga antalet kopior.
Modellavtal
För att på något sätt skydda medborgarna från entreprenörernas godtycklighet godkänns modell- eller modellavtal. De måste användas. Det är tillåtet att göra mindre ändringar. Ett slående exempel på detta är serviceavtalet som erbjuds av verktyget.
Det är värt att kontrollera om det föreslagna alternativet överensstämmer med en modell eller modellavtal, hur allvarliga avvikelserna är.
Vad du ska leta efter
Lagstiftningen ger en lista över rättigheter och skyldigheter. I avtal, särskilt för vanliga medborgare, finns det en önskan att införa ytterligare begränsningar.
Vad du behöver veta när du sluter ett kontrakt?
- en tydlig lista över deras rättigheter och skyldigheter, lagstiftning;
- förfarande för uppsägning av avtalet;
- ansvar.
Ofta försöker medborgarna införa ytterligare tullar som inte föreskrivs i lagen. Ett levande exempel, skyldigheten att få försäkring för att få ett lån.
Konsumenter har rätt att när som helst avslå tjänsten, endast beloppet för den faktiskt levererade tjänsten debiteras från dem. Organisationer eller företagare ingår i avtalets texter ett förbud mot att vägra tjänster eller på allvar begränsa denna rätt. Till exempel skyldigheten att skicka ett vägringsbrev under en viss tid innan avtalets slut.
Det märks, särskilt inom banksektorn, att det finns en obalans i ansvarsvillkoren, konsumenterna är helt klart ojämlika och svåra.
Praktiska svårigheter
Konsumentmedborgare uppmanas att underteckna avtalet i färdig form. Detta är vanligt i alla kommersiella organisationer och bland företagare som tillhandahåller tjänster på lång sikt.
Lagen ger rätt att erbjuda sina egna alternativ för villkor, men i verkligheten återstår det att helt överens med vad som erbjöds, eller vägra tjänsten eller produkten.
I detta avseende är det lättare att ta itu med verktyg eller andra monopolister som inte har rätt att vägra att tillhandahålla varor och tjänster.
Det viktigaste är inte att underteckna kontraktet så snart det erbjöds, utan att hänvisa till önskan att lära känna det mer detaljerat hemma. Oenighet med enskilda poäng registreras i protokollet om meningsskiljaktigheter. Motpartens vägran att komma överens kan överklagas till FAS eller Rospotrebnadzor. Deras krav är bindande. Utan att ta saken till domstolen kan du uppnå mer acceptabla villkor för dig själv.
Anställningsavtal
Till skillnad från ett civilt avtal anses en person som har börjat utföra uppgifter anställas oavsett pappersarbete.
Lagen reglerar strikt förteckningen över villkor och innehåll i anställningsavtal. I synnerhet är listan över ansvarsområden begränsad.
Ett avtal som ingås med anställda måste följa modellavtalet. Dess inkonsekvens eller frånvaro befriar inte arbetsgivaren för ansvar för brott mot lagen.
Det räcker med att utfärda en order om godkännande till inlägget och göra en post i arbetsboken. Posten i boken ersätts av kontraktet. Det är också undertecknat i två exemplar. Villkoren för utförande liknar vanligtvis civila avtal.
En advokats bistånd vid att ingå ett avtal inom arbetsrätten är inte mindre viktigt, eftersom det är svårare för en anställd att säga upp eller ändra orättvisa villkor. Genom att ignorera denna sanning tvingas arbetarna så småningom gå till advokaten för hjälp och sedan gå till domstol.
rättstvister
Om av någon anledning, på grund av slarv eller hast, undertecknas ett ogynnsamt avtal, eller företaget vägrar att anpassa det föreslagna alternativet till lagen, kvarstår domstolen.
En domare i en rättegång kan, beroende på argument och begäran, göra flera saker:
- ogiltigförklara avtalet helt eller delvis;
- åta sig att ingå ett avtal som ändrat av käranden;
- ändra individuella villkor för avtalet;
- säga upp avtalet.
Den sökande har rätt att kombinera dessa begäranden utifrån hans behov och omständigheter.
I det sista stycket förpliktas det att bevisa om det är omöjligt med ytterligare affärer med motparten.
Tvister underlättas om samråd med en avtalsadvokat hålls i förväg och rekommendationer beaktas.
När det gäller svaranden kan han lämna in ett motkrav och ifrågasätta proportionaliteten i de belopp som klaganden ålägger honom, vilket bevisar att motparten missbrukar rättigheter.
Advokatens hjälp
Han tillhandahåller hjälp i form av rådgivning, deltar i processen med att utveckla dokument, upprätta villkor och följa rättegången. En talan utarbetas och överlämnas till domstolen. Advokaten deltar också direkt i möten, i studien av argument och bevis.
Kunderna anlitar specialister för fullt stöd eller vänder sig till enskilda tjänster, beroende på omständigheterna och deras egna, särskilt psykologiska tillstånd.