Kan en moderskap få en make? Vi måste ta reda på svaret på denna fråga ytterligare. Vi kommer också att försöka ta reda på vilken typ av statligt stöd som fadern kan söka i stället för sin fru. Är det möjligt att omregistrera barnbidrag för familjens chef? Eller är alla utbetalningar från staten och arbetsgivaren uteslutande till den nyligen mynta? I slutändan överväga förfarandet för att behandla betalningar för ett barn.
Definition av dekret
Kan en man få moderskap för sin fru? För att korrekt besvara den här frågan måste du först ta reda på vilken period det handlar om.
Vad kallas ett dekret? I samhället finns det två olika begrepp för denna term. Beroende på tolkningen kommer rätten att ansöka om en förmån förändras.
Dekret - handikappperioden före förlossningen och efter dem. Det ges vanligtvis från den 30: e graviditeten. Tilldelas för att förbereda för utseendet på barnet. Genomsnittet är 140 dagar. Denna period betalas i ett engångsbelopp.
Dessutom kallas mammaledighet ofta ett dekret. Under denna tid får en person ett månatligt bidrag.
Kan en moderskap få en make? Skynda dig inte att svara på den här frågan. Det beror ju på definitionen av dekretet. Ofta kallas förmåner för moderskap kompensation för födelsen av ett barn. Detta är den tredje formen för att bestämma studieperioden.
Dekret före och efter förlossningen
Har mannen rätt att få moderskap? Om vi talar om perioden med funktionsnedsättning, som börjar med den 30: e veckan i en intressant ställning som en kvinna, kommer svaret att vara negativt.
En del flickor och arbetsgivare säger skämt att en make kan få mammapengar om han själv blir gravid och föder. Under inga omständigheter kommer en man att underteckna ett funktionshinderintyg före förlossningen. Så bara en fungerande fru kan ansöka om ersättning.
Baby utbetalning
Kan en make få förmånsersättning? Till exempel, om en sådan kallas en engångs federala ersättning för det omedelbara utseendet på barnet i familjen.
I detta fall har makan verkligen rätten att kräva ersättning för sig själv. Men bara under förutsättning att fruen antingen kommer att arbeta, eller så att hon inte betalar andra barns betalningar i sitt eget namn. Denna praxis finns i Ryssland mer och mer ofta. Särskilt bland familjer där flickor har betydligt högre löner än ungdomar.
Barnomsorg
Kan en man få moderskap på jobbet? Det sista scenariot är en begäran om föräldraledighet med lämpligt ekonomiskt stöd.
Under sådana omständigheter kan fadern ta ansvar för den nyfödda. Rysslands lagstiftning förbjuder inte detta. Du måste bara ta hänsyn till att alla andra barns betalningar idealiskt bör utfärdas för make. Han kommer inte att kunna arbeta förrän barnet fyller ett och ett halvt eller tre år (beroende på situationen).
Således kommer den faktiska rollersättningen att ske. En kvinna kommer att försörja en familj, och en man kommer att sköta en nyfödd och leva ett liv. En liknande bild kan ses i vissa familjer i Ryssland.
Man med sin fru
Och kan en man få moderskap för sin fru, men under förutsättning att familjens mor fortfarande tar upp barnet själv? Det vill säga, faktiskt på mammaledighet?
Detta alternativ är teoretiskt möjligt. Att praktiskt få det till liv är inte alltid lätt. Faktum är att bara en förälder kan gå i föräldraledighet.Och när du utarbetar förmåner från staten / arbetsgivaren, måste du ta ett intyg från arbetsplatsen för den andra juridiska representanten för den nyfödda om att inte få ekonomiskt stöd i samband med förlossning. Utan detta kommer betalningar att vägras.
För att makan ska kunna utfärda mammaförmåner, medan fruen kan ta hand om sitt barn, måste hon se till att kvinnan inte officiellt arbetar. Hon kan studera eller vara hemmafru. Då kan makan utfärda ett dekret för förmånen och i verkligheten lämna makan i det.
Det största problemet i detta fall är tillhandahållandet av en familj. Någon måste arbeta. Om mannen eller fruen arbetar informellt under dekretperioden kommer det inte att finnas några problem. Med officiell anställning kommer att behöva vänta till slutet av moderskap betalningar.
Vissa familjer får passiv inkomst eller bra ekonomiskt stöd från föräldrar / släktingar. Det här är just de situationer där makan kan utfärda ett dekret för sig själv och upp till 3 år gammal bebis att vara nära sin fru och barn utan mycket ekonomisk skada.
Vem är berättigad till födelseförmåner?
Vi fick reda på om mannen kan få moderskap. Och vem har rätt att ansöka om barnförmåner?
I enlighet med lagen beror det på motsvarande sätt på den nya modernen. Hon får mammaledighet, ersättning för förlossning och andra former av statligt stöd.
Förutom mamma har barnens far rätt till statligt stöd. I det här fallet måste modern vägra förmåner och betalningar. Annars genomförs inte förverkligandet av idéer i livet.
Varje närstående kan ta hand om den nyfödda. Till exempel morföräldrar. Sedan får de motsvarande månatliga bidrag. Men för förlossning och dekret har de inte rätt till ersättning.
Som vi har sagt är det bättre för en kvinna att ta reda på alla fördelar. Då är det möjligt att få det största antalet olika former av hjälp för att födda ett barn.
Arbetslös make
Kan en man få moderskap på jobbet? Som vi redan har vetat har en man rätt att ansöka om huvuddelen av barnbidrag. Men vad händer om kvinnan arbetar, men hennes man inte gör det?
I detta fall utfärdas oftast mammaledighet för vård av barnet för mannen, och kvinnan fortsätter att bära bördan för familjens försörjare. Men förordningen innan man födde den manliga halvan av samhället är inte lagen. Absolut, som alla arbetslösa föräldrar.
Det är, även i frånvaro av anställning, har en av makarna rätt:
- på betalningar för barnomsorg;
- engångsersättning för moderskap.
Det viktigaste är att alla ersättningar görs för en förälder. I vissa fall går en kvinna i mammaledighet och en arbetslös man arbetar antingen informellt eller hittar arbete. Då kommer han inte att kunna kräva ekonomiskt stöd.
Var du kan be om hjälp
Vi fick reda på om en man kan få moderskap istället för en fru. Och i vilka organisationer gynnar barn idag?
För betalningar enligt dekretet i en eller annan form måste anställda gå till sin arbetsgivare. Regionala kompensationer utfärdas vid MFC, liksom genom tjänster i ett enda fönster eller socialt skydd av befolkningen.
Icke-arbetande föräldrar bör inte ansöka om förmåner till arbetsgivaren. Var? De måste antingen använda sociala skyddstjänster eller lämna in en begäran till det multifunktionella centrumet i regionen. För att få kapital måste du kontakta Rysslands pensionsfond.
Dokument för förmåner
Kan en make få förmånsersättning? Ja, men inte helt. För att makan ska kunna ordna ersättning för barn kommer han att behöva följande dokumentpaket:
- ID-kort
- intyg om inkomst från arbetsplatsen;
- anställningsrekord (inklusive hustrur);
- ansökan om förmåner;
- ett barns födelsecertifikat;
- ett intyg från hustruens arbetsplats (eller från arbetsutbytet / universitetet) om att make inte får några förmåner för barnet;
- födelsedatum för det etablerade formuläret (utfärdat av registerkontoret);
- information om ett bankkonto / kort / lösenord som pengar krediteras;
- uttalanden som bekräftar barnets registrering.
Detta dokumentpaket räcker. I verkligheten är allt inte så svårt som det verkar. Om vi talar om en arbetande medborgare, rekommenderas han att presentera sina SNILS för arbetsgivaren. För att göra mammapengar arbetslösa krävs ingen försäkringsintyg.
Vad du behöver för en semester före leverans
Kan min man få moderskap? Endast en kvinna har rätt att lämna före och efter förlossning enligt intyg om arbetsoförmåga. Och detta är normalt, eftersom det är mamman som kommer att föda på sjukhuset.
Hur upprättar jag en lämplig period med funktionsnedsättning? Endast arbetande kvinnor har rätt till det. De måste visa arbetsgivaren:
- läkarintyg (utfärdas efter den 30: e graviditetsveckan);
- pass;
- ansökan om dekret.
Detta, som praxis visar, räcker redan. Inga födelsecertifikat eller intyg från makeens arbetsort. När allt kommer omkring har barnet ännu inte fötts. Som vi redan har sagt är det bara den förväntade modern som kan kräva moderskapskompensation.
slutsats
Vi fick reda på om mannen kan få mammapengar. Jag kunde också bekanta mig med paketet med dokument för att översätta idéer till verklighet.
Så snart alla papper är i dina händer räcker det att kontakta antingen MFC eller din arbetsgivare. På detta slutar alla åtgärder från mottagaren av statligt stöd. Arbetsgivaren eller staten kommer självständigt att börja överföra insatta pengar till det specificerade kontot efter en noggrann kontroll av dokumenten.
De kan vägra att utfärda förmåner endast om:
- en av föräldrarna får redan barners ersättning;
- sökanden tog med sig ett ofullständigt paket med dokument / förfalskningar;
- De juridiska villkoren för att få förmåner är inte uppfyllda (till exempel begär fadern ersättning i form av ett dekret om 140 dagar).