Monetär ersättning till militär personal är betalning av monetär ersättning till en militär för att han fullgör sina officiella uppgifter. Denna ekonomiska ersättning har ett antal specifika särdrag i jämförelse med löner för civilarbetare och regleras därför av ett antal separata lagstiftningsakter.
Betydelsen av termen
Kontantbidrag (DD) är de ekonomiska betalningarna till militär personal. Detta koncept gäller specifikt för militären, tjänstemän och civil personal får lön eller kontantbonus för att de utför sina uppgifter.
Förutom militär personal får inrikesministeriet också DD i Ryssland. Inrikesministeriets monetära ersättning bestäms av beslutet från inrikesministeriet under nummer 65 av den 31 januari 2013.
DD-anställd hos en medborgare är ett sätt att uppehålla sig, tillfredsställa hans behov och är också ett incitament för att utföra professionella uppgifter, kompenserar för de svårigheter som är förknippade med tungt militärt arbete och de svårigheter som är förknippade med det.
Storleken på det monetära bidraget kan inte bli föremål för ett avtal mellan staten och militären, dess värde bestäms alltid tydligt av rättsakter.
DD militär
Tjänstemannens monetära ersättning regleras av den federala lagen av den 7 november 2011, nr 306, vars senaste ändringar infördes den 6 april 2015. Denna normativa rättsakt fastställer DD och enskilda betalningar till militären, med hänsyn till de positioner som innehas av dem, de tilldelade rangordningarna, den totala varaktigheten för militärtjänsten och villkoren för dess passering samt de uppgifter som de utfört.
Den monetära ersättningen för upphandlande tjänstemän är det viktigaste sättet att tillhandahålla dem, inklusive en månadslön motsvarande en militär rang, en månadslön motsvarande en militärpost och även extra betalningar. De två första typerna av de angivna betalningarna kallas lön för det monetära underhållet (ODS). DD-entreprenör är ett incitament när det gäller deras utförande av sina uppgifter.
DD för militärtjänst i enlighet med dekretet från Rysslands president av den 10.03.2014 nr 136 är månadslönen för en militärpost och den månatliga extra. betalningar i mängden 2000 rubel.
Varje år indexeras monetära utsläppsrätter, separat i form av löner efter position och rangordning, och separat när det gäller ytterligare betalningar. Denna ökning sker beroende på inflationen i landet i enlighet med den federala lagen om den federala budgeten för nästa budgetår och planeringsperiod.
Löner enligt rang och position för kontraktsanställda
Regeringsdekret nr 992 daterat 5.012.2011 av året fastställde enhetliga löner för standardmilitära ledningar och positioner för anställda i de ryska federationen, samt löner för tjänster som ska ersättas av militära entreprenörer i utländska underrättelsetjänsten, FSB, Federal Security Service och Special service objekt under Rysslands president. I bilagorna till denna normativa rättsakt finns en tabell över monetära ersättningar i termer av lön efter respektive rang.
När det gäller icke-standardiserade militärposter fastställs storleken på deras löner av cheferna för de federala organen för den verkställande grenens regering, där den federala lagen föreskriver militärtjänst, i enlighet med lönerna för standard militära tjänster.
I fallet när tjänstemän går in i utbildning i militära yrkesutbildningsinstitutioner tilldelas de under sin utbildning löner för de tjänster och titlar som de innehade före utbildningen.
Löner enligt militärposten för säkerheter
Lönerna för standardlöner för värnpliktiga är lagligt fastställda i regeringsdekretet av den 21 december 2011, nr 1072. Denna lagstiftningsakt fastställer vilka betalningar som görs till militärpersonal i olika kategorier. Lönen varierar från tusen rubel till tusen åtta hundra. Samtidigt beror den minsta lönen på skyttar, vägarbetare, kamouflagrar, banmonterare och kadetter, och de största lönerna betalas ut till ordförande och äldre inspektörer för vägpatrulltjänsten.
Militären, som tjänar på utkastet och utses till officerposten, har rätt till en lön fastställd för de primära tjänsterna för sjömän och soldater som tjänar på kontrakt.
Kontraktsbonusar
Lönen till kontraktsanställda inkluderar följande månatliga ersättningar:
- för klassificering efter kategori eller klass;
- för längden på tjänsten;
- för att arbeta med information som är en statshemlighet;
- för specifika arbetsvillkor (upp till 100% av lönen för militära tjänster och fastställs av regeringen i enlighet med den militära kategorin);
- för genomförande av uppgifter under fredstid, som är förknippade med risker för liv och hälsa;
- för prestationer i militärtjänst.
För klassificering efter klass är bidragets storlek:
- 5% av den officiella lönen - för 3: e klass;
- 10% av den officiella lönen - för 2: a klass
- 20% av den officiella lönen - för 1: a klass.
För servicelängden är bidragets storlek:
- 10% för en tjänst på 2-5 år;
- 15% i tjänst på 5-10 år;
- 20% i tjänst på 10-15 år.
- 25% i tjänst på 15-20 år.
- 30% i tjänsten på 20-25 år;
- 40% när du tjänar 25 år eller mer.
För arbete med information som är en statshemlighet betalas militären upp till 65% av lönen för tjänsten. Denna procentsats varierar beroende på materialets sekretessgrad.
En kontrakterad serviceman får också en gång per år tilldelas materiell hjälp till ett belopp som inte överstiger en av hans löner i rang och ställning, och en bonus för en effektiv och samvetsgrann utförande av sina uppgifter (högst tre löner per år).
Separata kategorier av militärpersonal ska betala de tilldelade pengarna och beräknas med ökande faktorer. Dessa kategorier av anställda inkluderar:
- Militären som tjänar i militära enheter som är utplacerade utomlands;
- militären, utför uppgifter i nödsituationer eller väpnade konflikter, deltar i terrorismoperationer och säkerställer allmän säkerhet i vissa ryska territorier,
- Militären, som tjänar i Fjärran norra och i motsvarande områden.
Månatlig ersättning för genomförande av fredstidsuppgifter som innebär risker för liv och hälsa
Premien för kontraktsanställda för att utföra de uppgifter som de har tilldelats under fredstid, som är direkt relaterade till risken för liv och hälsa, kan uppgå till 100% av lönen för tjänsten. Reglerna och funktionerna för sådana betalningar fastställs genom regeringsbeslut nr 1122 av den 12.24.2011.
Den här typen av höjning av lönerna för militären är:
1. Upp till 100% av den månadslönen för tjänsten - vid dykoperationer (motsvarande djupet av nedsänkning och dess tid).
2. Upp till 60% av den månatliga lönen för tjänsten - vid direkta åtgärder vid övningar, uppfylla uppgifterna för stridsträning i fältet, skeppsvandringar eller andra evenemang som hålls utanför den permanenta platsen för militärenheten enligt listan som upprättats av chefen för motsvarande statliga byrå.
3.Upp till 50% av månadslönen för tjänsten:
- för fallskärmshopp (i förhållande till antalet hopp, villkoren för deras prestanda och natur);
- för tjänster relaterade till explosionstekniskt arbete, hitta, fastställa, beslagta, förstöra eller neutralisera explosiva anordningar, använda explosiva material och medel, explosiva föremål i arbetet;
- för arbete relaterat till produktion och utförande av ballistiska eller explosiva tekniska undersökningar, med forskning om diagnos, förstörelse eller lagring av ammunition och improviserade improviserade apparater;
- för flygningar från fartygets däck eller med hjälp av ett markträningskomplex (motsvarande antalet flygningar och metoden för genomförande av dem);
-för att släcka flygbesättningar av konstgjorda och naturliga bränder;
- för att arbeta med enheter som tillhandahåller hjälp på konfidentiell basis.
4. Upp till 30% av månadslönen för tjänsten:
- för service i Baikonur;
- för behandling eller diagnos av AIDS-infekterade personer, för arbete relaterat till material som innehåller humant immunbristvirus;
- för arbete i institutioner mot pest, laboratorier där de arbetar med särskilt farliga infektioner och i sanitära och epidemiologiska enheter.
- för service på medicinska institutioner med skadliga eller farliga arbetsvillkor, vid medicinska tjänster. personal enligt de listor som godkänts av cheferna för berörda statliga organ;
- för den tjänst som är förknippad med studien av cadaveriskt material, för arbete relaterat till användning av röntgen, joniserande strålning och strålning med höga frekvenser, giftiga, narkotiska och andra aggressiva ämnen enligt den lista som godkänts av ledarna för det aktuella tillståndet. myndigheter.
5. Upp till 20% av månadslönen för tjänsten - för direkt deltagande i aktiviteter relaterade till omlastning av kärnreaktorer på fartyg och arbete med kärnbränsle eller radioaktivt avfall.
I situationer där militärarbetet kräver utförande av specifika uppgifter relaterade till risker för liv och hälsa, men inte anges ovan, kan ersättningen uppgå till 60%.
Om en anställd har rätt att få en höjning på flera grunder samtidigt, summeras alla bonusar, förutsatt att resultatet inte överstiger 100% av lönen för tjänsten.
Pris för effektiv och samvetsgrann utförande av uppgifter
Bonusen för effektiv och högkvalitativ prestanda av officiella uppgifter är upp till tre ODS per år. Reglerna för utbetalning av detta bidrag fastställs av Ryska federationens regering, dekret nr 993 av den 5 december 2011. I denna rättsakt anges att utdelningen i fråga kan betalas månadsvis eller kvartalsvis, samtidigt som ett monetärt bidrag per månad följer den månad eller kvartal för vilket det betalas ut premium, och i december - för december eller fjärde kvartalet.
Denna ersättning beräknas på grundval av UDS för den månad som fastställts den första dagen i den månad då bonusen utfärdas, och i december - den första december i innevarande år.
I situationer där militären har tjänat en ofullständig månad (kvartal), samlas bonusen för den faktiskt arbetade tiden, baserat på UDS, som lades till soldaten samma dag som beslutet att betala ersättningen fattades.
Priset ges inte ut till militären:
-som tjänar i delar där ersättning fastställs för prestanda och uppfyllelse i stora volymer produktionsuppgifter och andra indikatorer;
- som skickas utanför landet för teknisk hjälp och andra uppgifter;
- när de står till myndigheternas förfogande, med undantag för de perioder då militären utförde uppgifter på lediga militära tjänster,
- som avskedades på grund av skälen i punkterna 1-5, 7-11 timmar, 4 artiklar. 3 Federal lag 306.
Om en soldat har dött, betalas denna bonus, som beräknas under tiden för hans faktiska arbete, till sin fru (make), och i händelse av hennes (hans) frånvaro, till vuxna barn som bodde med honom, till juridiska företrädare för hans minderåriga barn (invalidiserade som blev sådana med barndom, oavsett ålder) och andra personer som var beroende av den avlidne, i lika stora andelar. I en situation där militären inte var gift och inte hade några barn, betalas priset lika mycket till föräldrarna.
Årlig ekonomisk hjälp
Dessutom ökas militärets ekonomiska ersättning med sådana ytterligare betalningar som materiell hjälp. Reglerna för utbetalning av denna ersättning fastställs genom regeringsdekretet av den 5 december 2011 under nummer 993.
årliga ekonomiskt stöd beviljas militära entreprenörer med minst en lön per månad. För anställda som hade rätt att få denna hjälp men inte ansökt om det inom ett år betalas detta bidrag tillsammans med ett kontantbidrag för december.
Materiell hjälp är inte tillåtet för militären, som avskedades i enlighet med artikel 3, del 4, klausul 1-5 och klausuler 7-11 i federal lag 306. I en situation där ersättningen utfärdades innan dessa omständigheter började, gör det inte bibehålls. Dessutom betalas inte materiell hjälp till militären, som står till befäl för befälhavarna och avskedas i slutet av året med tillhandahållande av ledighet vid avskedan, som slutar nästa år (för året då ledigheten slutar).
I händelse av en soldats död betalas årlig materiell hjälp till hans släktingar på samma sätt som betalning av bonusar för effektiv och samvetsgrann utförande av uppgifter.
Öka förhållandena för vissa kategorier av militär personal
Enligt regeringsdekretet av den 12/21/2011, nummer 1071, är militärpersonal som tjänstgör i militära enheter utplacerade utanför Ryssland och militärpersonal som utför uppgifter i territorier med väpnade konflikter i en nödsituation föremål för ytterligare kontantbetalningar beräknade med hjälp av särskilda höjningsfaktorer.
Kontantbidraget ökas enligt följande:
- för tjänst i den militära enheten som är utplacerad i Vitryssland - av 1.1
- för tjänst i den militära enheten som är utplacerad i Ukraina - med 1,2;
- för tjänstgöring i den militära enheten som är utplacerad i Azerbajdzjan, Kirgizistan, Armenien, Kazakstan och Moldavien - med 1,3.
- för tjänstgöring i den militära enheten som distribueras i Abchazien, Tadzjikistan och Sydossetien - med 1,4.
Vid utförande av militärtjänst enligt ett kontrakt, vid utförande av uppgifter i en nödsituation eller i väpnade konflikter ökas det monetära bidraget med en faktor 1,5.
Koefficienterna med vilka DD för militärpersonal som tjänar i Fjärran Norden och på motsvarande orter ökar fastställs i tillägget till regeringsdekretet av den 12/30/2011 nr 1237
Tullbidrag
Lönen för militärpersonal som tjänar på verneplikt kan höjas:
- för klassificering efter kategori eller klass (liknande premier som betalas av entreprenörer);
- för specifika tjänstevillkor;
- för utförande av uppgifter som är direkt relaterade till risken för hälsa och liv under fredstid;
- för arbete relaterat till information som är en statshemlighet.
Separata betalningar beviljas också till militären, utplacerade utanför landet och militären, som utför uppgifter i en nödsituation, mot terrorisminsatser eller väpnade konflikter.
För specifika tjänstevillkor är storleken på ersättningen för tilläggsavgifter från 100% av lönen för militära tjänster (till exempel när det gäller fyllningar i besättningar på ubåtar, autonoma djuphavsfartyg placerade på ytfartyg, ubåtar under uppförande, i tekniska besättningar på ubåtsstationer) och upp till 10% lön för militära tjänster (till exempel när man fyller tjänster i gränsmyndigheterna som direkt skyddar statsgränsen).
Storleken på månatstillägget för utförande av uppgifter som är förknippade med livs- och hälsorisk under fredstid liknar de som fastställts för entreprenörer.
Premien för att arbeta med information som är en statshemlighet kan vara 10, 20 eller 25%, beroende på graden av betydelse.
Andra betalningar för militär personal
Den federala lagen om monetär ersättning, förutom löner och ersättningar för militären, fastställer, enligt den tredje artikeln, vissa typer av utbetalningar till militärpersonal. I samband med uppgifterna militära förordningar som skickas på affärsresor, betalas för resekostnader. När han flyttar till en ny tjänstestation får en abonnent en dagpenning för honom och var och en av hans familjemedlemmar för varje dag som tillbringas på vägen, och ett lyftbidrag ges också (en månatlig UDS för militären och 1/4 UDS för varje familjemedlem som flyttade med honom) .
För militära entreprenörer som har en total livslängd på mindre än 20 år betalas ersättningen vid anställningens upphörande med två SLM: er och för militärmän vars totala livslängd på mer än 20 år betalas med sju belopp. Undantagen är uppsägningar av de skäl som anges i artikel 3, del 4 i Federal Law 306.
Betalningar relaterade till militärets död eller funktionshinder
I händelse av död (död) av en militär man som kallas till militära avgifter under utförandet av sina uppgifter eller som ett resultat av en skada (sjukdom) till följd av fullgörandet av deras uppgifter, fram till utgången av ett år från det ögonblick då avskedan från tjänstgöring (från dagen för slutförande av militär utbildning), betalas hans släktingar lika stora andelar i lika stora andelar - 3 miljoner rubel. Dessutom betalas samma släktingar varje månad 14 tusen rubel, medan detta belopp också delas lika mellan dem alla.
Om en militär man under samma omständigheter har fått en funktionsnedsättning, har han rätt till månatliga betalningar till ett belopp av:
- 14 000 gnugga. - en funktionshindrad person i den första gruppen;
- 7 000 gnugga. - en funktionshindrad person i den andra gruppen;
- 2 800 gnugga. - en funktionshindrad person i den tredje gruppen.
Om en militär funktionshindrad person har dött delas och betalas hans månatliga invaliditetsersättning till sina familjemedlemmar.
Vid uppsägning av en soldat eller avdrag från avgifter som olämpliga, vilket blev till följd av att han fick en militär skada, ska han ges kontantbidrag:
- 2 miljoner rubel till avtalssoldater;
- 1 miljon rubel till värnpliktiga eller medborgare som kallas för utbildning.
DD-fond i enlighet med federal lag
Kontantbidrag betalas från en speciell fond, från DD-fonden för militära män som tjänar på kontraktsbasis och från DD-fonden för militära män som tjänar på ett utkast.
Den kontraktsmässiga kontantbidragsfonden består av de militära DD-tillgångarna i den centrala apparaten i den federala verkställande filialen, i vilken federala tjänsten har förordnat militärtjänst, och den militära monetära ersättningsfonden som tjänar i militära enheter, och organen och organen för motsvarande federala verkställande myndighet, inklusive territoriella.
DD-fonden bildas vanligtvis utöver de belopp som är nödvändiga för att betala erforderlig lön för titlar och befattningar, med hänsyn till månatliga ersättningar, bonusar och materiell hjälp.
Efter att ha granskat den federala lagen om monetär ersättning kan vi således dra slutsatsen att följande mönster är inneboende i systemet för betalningar till militär personal:
- Tillämpning av ytterligare betalningar och kompensationer, med hänsyn till militärtjänstens detaljer,
- genomförandet av entreprenörernas ekonomiska intresse i förlängningen av kontrakt.
- social rättvisa när det gäller ersättning för militära och monetära incitament för karriärtillväxt med hjälp av differentieringskoefficienterna för DD för olika kategorier av militär personal.
- en högre nivå av militär DD jämfört med vanliga medborgares löner.
- En ökning av det monetära bidraget (av vissa typer av betalningar) görs genom deras årliga indexering.
