Barnbidrag upp till 3 år: betalningsbelopp och villkor för mottagande

Graviditet är en underbar och spännande tid för en framtida mamma. Men efter det kommer ytterligare en spännande period, under vilken du måste ta hand om frågor som utformning av fördelar. Vanligtvis utbetalas ett barnbidrag på upp till 3 år (men ibland går kvinnor på jobbet tidigare, och de upphör att samla in det alls).

Nyligen gjorda mödrar har många frågor om den här frågan.

Förmåner upp till 3 år: lag

I vårt land finns det en särskild lag som reglerar tillförlitligheten för periodisering och storleken på betalningarna till unga mödrar av förmåner för sina barn. Det är sant att inte allt är så smidigt. Och trots att det finns juridiska handlingar får många emot och hela processen passar inte.

Enligt lag har en kvinna rätt att få en månatlig betalning om hon sitter hemma med sitt barn och inte arbetar (åtminstone är hon inte officiellt registrerad). Det är riktigt att ersättningen upp till 3 år inte är så stor.

För att göra en betalning måste du samla in dokument och tillhandahålla dem antingen på arbetsplatsen eller på socialavdelningen. Annars kommer ingen att debitera någonting.

Och även om hela denna fråga regleras av lag, är faktiskt betalningarna knappt tillräckliga för inköp av blöjor, spannmål och andra små saker som är nödvändiga för barnet.

Ersättningsbelopp

Hela perioden av mammaledighet kan delas in i två steg: från barnets födelse till ett och ett halvt år och från ett och ett halvt till tre år. Naturligtvis finns det ingen signifikant skillnad för unga mödrar, men storleken på bidraget är upp till 3 år.

Tills barnet fyller ett och ett halvt års ålder kommer modern (eller personen för vilken ersättningen betalas ut) att få 40 procent av den officiella lönen (högst detta värde) eller så mycket som är fastställt i varje region för arbetslösa eller studenter universitet.

Officiellt, efter att barnet är ett och ett halvt år gammalt, kommer förmånerna upp till 3 år att vara lika med 50 rubel i Ryssland. Detta belopp kan endast öka på grund av regionala koefficienter eller på grund av ytterligare betalningar från organisationen där modern är officiellt registrerad.

Barnbidrag: typer

Som nämnts ovan kan villkorlig all mammaledighet delas upp i två steg. Så ersättningen kommer att betalas på samma sätt.

Det finns flera typer av betalningar som en mamma (eller en annan familjemedlem som tar hand om barnet) kan göra:

1. En engångsersättning som betalas ut till varje mamma som föder ett barn. För att göra detta måste du kontakta antingen din arbetsplats eller din fars arbetsplats. I detta fall kommer det att vara nödvändigt att tillhandahålla ett intyg om att den andra föräldern inte erhöll en sådan förmån. När det gäller de arbetslösa bör de kontakta socialförsäkringsmyndigheterna för att få betalning.
2. Ytterligare engångsersättning. Det betalas endast efter ett barns födelse om medlen ingår i regionalbudgeten. Dess storlek beror också på tillgängliga medel i statskassan. För att kunna betala måste du kontakta avdelningarna för socialt skydd av befolkningen.
3. Vårdbidrag i upp till ett och ett halvt år. Beloppet för denna betalning beror på vilken officiell lön en kvinna hade. I händelse av att det var helt officiellt kommer betalningsbeloppet att vara ganska anständigt. Men om delen utfärdades "i ett kuvert", det vill säga inofficiellt, beräknas ersättningen endast för den officiella delen. Om kvinnan inte arbetade, kommer det att vara nödvändigt att kontakta avdelningen för socialt skydd av befolkningen och ansöka om ersättning där.
4. Ersättningen för vård av barnet från ett och ett halvt till tre år.Arbetande mödrar kan också utfärda det på arbetsplatsen och de arbetslösa i socialavdelningarna.

Vem kan ansöka om förmåner?

Baserat på vår lagstiftning är det säkert att inte bara mödrar kan ansöka om ovanstående förmåner för sitt barn. Det finns fortfarande kategorier av medborgare som har rätt att göra det.

Barnbidrag upp till 3 år kan ansöka om:

1. Mor eller far till barnet, det viktigaste är att de inte berövas föräldrarnas rättigheter.
2. Mor- och farföräldrar i händelse av att barnets mor inte gick på rätt ledighet.
3. Den adoptivförälder om det finns alla dokument som bekräftar detta.

Förutom dessa grupper av människor kan alla andra släktingar som direkt tar hand om barnet söka förmåner.

Hur man gör ut

För att ordna alla ovanstående betalningar måste du samla in ett visst dokumentpaket.

Om en mamma arbetade innan hon lämnade mammaledighet, kommer det endast att behöva tillhandahållas dokument för barnet, eftersom alla andra i personalavdelningen finns tillgängliga.

Om frågan rör mödrar som inte arbetar måste du förbereda dig innan du går till avdelningarna för socialt skydd av befolkningen.

Allmän dokumentlista

Separat måste det sägas om vilka dokument som kan krävas för en person som kommer att arbeta med förberedelserna av ersättningen.

Det fullständiga dokumentet kommer att innehålla:

1. Alla dokument för barnet. Det är lämpligt att ta hand om detta i förväg, eftersom vissa organisationer behöver SNILS, vilket görs mer än en dag.
2. Intyg från den andra förälderns arbete, om en engångsersättning utarbetas (om en av föräldrarna arbetar).
3. Ett dokument från anställningscentret om en kvinna inte arbetar och kommer att ta ut en betalning i sociala skyddsorgan.
4. Detaljer om kontot till vilket pengarna kommer att överföras. Om ersättningen utfärdas på jobbet behöver ingen information lämnas. I händelse av att detta inträffar inom socialförsäkringsmyndigheterna måste du antingen ha en sparbok som utges omedelbart i dina händer (du behöver bara lägga ett litet belopp på det - cirka 50 eller 100 rubel) eller ett bankkort från Sberbank.

Dokument som ska samlas in för icke-arbetande mödrar

Det finns en lista över dokument som måste tillhandahållas till icke-arbetande mödrar för att upprätta en månatlig ersättning på upp till 3 år:

• först och främst är detta barnets födelsecertifikat;
• kopia av äktenskapsintyg (om det är formaliserat);
• anställningsintyg den andra föräldern att han inte är mammaledighet och inte erhåller lämpliga betalningar;
• kopia av arbetsboken.

Förlängning av förmåner upp till 3 år

Lagen föreskriver kontantbetalningar till mödrar som förblir i mammaledighet tills barnet fyller tre år. Beloppet är faktiskt löjligt, det är 50 rubel. Men för att lära henne måste du också samla in ett paket med dokument (om det utfärdas av socialförsäkringsmyndigheterna) eller komma till arbetsplatsen och skriva ett uttalande.

Uppsägning av betalningar

Det finns ett antal fall då ett barnbidrag på upp till 3 år upphör att betalas:

1. En kvinna går på jobbet innan barnet är tre år. Detta händer när en plats i en dagis erhölls tidigare eller en annan familjemedlem sitter med barnet.
2. Om en kvinna går i mammaledighet igen.
3. Om mamma är tilldelad arbetslöshetsersättning (detta händer sällan och endast när utbetalningen är större).
4. Om en kvinna skriver sin avgång från sin egen arbetsvilja från sin arbetsplats.
5. Om barnet enligt vissa omständigheter har överförts till fullständigt statligt underhåll.
6. Om personen som tog hand om barnet (mamma eller pappa) berövades föräldrrättigheter.

Det är sant att i vart och ett av dessa fall måste den person som ersättningen utfärdas själv varna för de förändrade omständigheterna.I själva verket görs detta sällan, särskilt när föräldern förlorar sina rättigheter till barnet.

Förmånsökning

Separat bör det sägas om de kategorier av medborgare som har rätt till en viss ökning av det utbetalade bidraget. Dessa inkluderar:

1. Barn i militären, särskilt om föräldern är på värnplikt. Det spelar ingen roll om föräldrarna är gift eller skild. Det viktigaste är att fadern erkänner faderskap och är officiellt i tjänsten.
2. Barn vars föräldrar avskräcker från att betala juridiskt stöd. För att öka storleken behöver du ett domstolsbeslut.
3. Barn utan far. Detta hänvisar till situationen när mamman har den officiella statusen som en ”ensam”.
4. Barn med funktionshinder. Ersättningen i detta fall kommer att höjas till 8700 rubel.

Nyanserna i denna fråga

Trots det faktum att den förväntade modernen rådde om alla frågor som rör framtida betalningar, både i födelsekliniken och på jobbet, har många frågor relaterade antingen till registreringsprocessen eller, som de säger, "med gemensamma poäng".

En av de vanligaste missuppfattningarna är att du inte behöver skriva något uttalande efter födelsen av ett barn och själva manualen kommer att ges ut. Ingen kommer någonsin att göra detta åt dig.

För att börja ta emot månatliga betalningar måste du gå till arbetsplatsen och skriva en lämplig ansökan (de kommer att hjälpa personalavdelningen) eller kontakta socialförsäkringsavdelningarna i befolkningen. Detta görs bäst en vecka innan sjukfrånvaron som utfärdats under mammaledigheten löper ut.

Många tycker att arbetsgivarens verksamhet är en tydlig betalning av förmåner. Ja, det finns tillfällen då han försenar betalningar, men enligt lag är han skyldig att göra detta varje månad. Och storleken på betalningen tas inte "från taket." Det finns speciella formler som huvudbokföraren beräknar.

Nyligen dykte upp information på Internet om att betalningarna till kvinnor som är i mammaledighet och deras barn redan kommer att vara ett och ett halvt år kommer att höjas. Det sades att barnbidrag upp till 3 år (dess belopp) kommer att öka från 50 rubel till nästan 5000. I själva verket är det bara planer, och denna lag har ännu inte godkänts.

Betalningen av förmåner upp till 3 år är en av de mest spännande frågorna, med många nyanser som varje förväntad mamma borde veta om, eftersom hennes materiella välbefinnande och säkerhet åtminstone vissa medel under sin semester beror på det.