I dag är superintendents ställning inte bara riktigt efterfrågad på arbetsmarknaden, utan upptar också en hederlig plats i listan över lovande karriäralternativ, på grundval av vilken det är realistiskt möjligt att bygga en ganska bra och stabil inkomstgenererande karriär. För att bli en bra verkställande direktör måste du lära dig att kombinera två huvudfunktioner: arbeta med människor med olika statuspositioner (med enkla arbetare och direktledare), samt förstå perfekt vad kunden vill se i slutet av arbetet och kunna förverkliga sin idé i livet, med hänsyn till deras yrkeskunskap.
Arbetsplatser
En sådan position som förman finns inte bara i byggnadsorganisationer utan också i arkitektbyråer samt i privata verkstäder som arbetar med reparationsarbeten. Men det är mer korrekt att tala specifikt om byggare och välja sig ett liknande yrke.
Prata kort om ansvar
Arbetsansvaret för superintendenten som mellanchef är ganska komplicerat och mångfacetterat. Hans huvudmål är att förverkliga de uppgifter som hans överordnade myndigheter lägger fram för honom. Förteckningen över direktansvariga för superintendenten bör innehålla inte bara chefen för byggplatsen, utan också organisationschefen, chefsingenjören. Det är hos dessa specialister som föraren först måste ange var och en av sina viktiga steg.
Riffrera rätt namn på positionen för att förstå hela ansvarsområdet
Människor som är långt ifrån konstruktion kan till exempel dechiffrera en sådan position som en ”byggnadsövervakare” som en ”professionell efterbehandlare”. I själva verket är superintendenten en tillverkare av arbete, och allt arbete som kan vara relaterat till både konstruktion och reparation, utan superintendent, kommer helt enkelt inte att göras.
Listan över uppgifter som en specialist står inför i enlighet med jobbbeskrivningar
Naturligtvis finns det en specifik lista med uppgifter som sätter cheferna framför föraren. Listan med uppgifter kan variera beroende på specifika detaljer i organisationens aktiviteter, och på vilka officiella uppgifter som tillsynsmyndigheten föreskrivs i tillsynsdokument.
Utan att misslyckas måste föraren utföra följande uppgifter:
- ordna hela arbetskraftsprocessen för teamet av anställda underordnade honom;
- kontinuerligt övervaka att arbetarna följer säkerheten.
- övervaka tillgången på material som är nödvändigt för arbetet och beställa dem i rätt tid så att det inte finns någon produktionsstopp;
- förvara all nödvändig dokumentation och, vid första behovet, tillhandahålla den för att bekanta dig med direkt hantering.
Övervakarens rättigheter, enligt arbetsbeskrivningen
När det gäller alla andra ledande representanter bör arbetsbeskrivningen inte bara ange arbetsuppgifterna för byggnadsansvarig utan också hans rättigheter. De flesta standardiserade dokument av denna typ visar följande:
- verkställande direktören har rätten, så snart som nödvändigt, att bekanta sig med alla de utkast till beslut som har lagts fram av den högsta ledningen, om sådant rör hans arbetsområde;
- en specialist i denna position har rätt att lämna förslag till ledningen som kommer att bidra till att förbättra produktionsprocessen;
- superintendenten har rätt att certifiera dokument som ligger inom hans kompetensområde.
Vem kan bli en förman (enligt lagens normer)?
Arbetsbeskrivningen för övervakaren innebär att endast en person som har rätt utbildning kan ansöka om en sådan ledig tjänst.
Om det bara finns en byggnadshögskola bakom en potentiell sökande, kommer en lovande organisation att kräva ytterligare tre års arbetslivserfarenhet som verkställande direktör. Yngre specialister som har utexaminerats från ett institut eller universitet med lämplig utbildningsprofil är mer benägna att ha det.
Övervakarens jobbansvar innebär också att den sökande ska ha tillräckligt djup kunskap och färdigheter för att arbeta med nödvändig och relevant programvara idag, annars skulle man inte ens kunna drömma om en sådan position med hög lön.
Vad väntar den sökande under arbetskraftsprocessen?
Superintendentens jobbansvar är ganska komplicerade och omfattande, så du bör vara beredd på det faktum att du måste bli trött inte bara fysiskt, utan också moraliskt såväl som känslomässigt, eftersom detta arbete är direkt relaterat till kommunikation med människor i olika kategorier och positioner. Du måste kunna och hantera och lyda. Du måste vara beredd på att du kommer att vara ansvarig för många av dina anställdas liv och hälsa. Mycket ofta kan händelser inträffa som inte har planerats alls, så du måste kunna kontrollera dig själv och fatta rätt beslut även i de mest stressande situationerna.
Vilka yrkeskunskaper vill arbetsgivaren se?
Övervakarens uppgifter beror på det specifika i organisationens verksamhet, liksom på dess storlek, men du kan skapa en ungefärlig lista över yrkeskunskaper för en specialist med en liknande profil som arbetsgivare som är villiga att se hos potentiella sökande som är redo att erbjuda en hög ersättning.
Denna lista bör innehålla:
- kunskap om byggarbete och förmågan att använda denna kunskap i praktiken;
- kunskap om alla instruktioner som hänför sig till säkerhet under arbetet, samt deras stränga efterlevnad;
- förmågan att läsa ritningar - det här är huvudansvaret för byggnadsansvarig, som kommer att läggas på hans axlar vid början av arbetet;
- förmågan att utarbeta ett arbetsschema så att alla uppgifter som fastställts av ledningen slutfördes inte bara så snabbt som möjligt utan också mycket effektivt;
- arbetet som verkställande direktör inkluderar också ansvaret för att uppfylla tidsfristerna för färdigställandet av anläggningar, så du måste vara beredd att ta på dig ett sådant ansvar och göra allt för att se till att dessa tidsfrister inte störs.
Återkalla lönen
Föreståndaren, som inte bara har en utbildning utan också en lysande arbetslivserfarenhet i en liknande position i en annan organisation, har all rätt att ansöka om en lön på upp till 45 tusen rubel. Naturligtvis är de redo att erbjuda sådan ersättning endast i välkända och efterfrågade företag, som oftast verkar inom huvudstaden och de största städerna. Men till exempel en byggnadsförare som arbetar i så små städer som Ufa eller Omsk och ännu inte har fått vältaliga rekommendationsbrev kan bara räkna med 18-25 tusen rubel per månad. Det blir uppenbart att det är just det yrke man kan uppnå karriär och som ett resultat inkomstökning under tre till fem års ständig praxis.
Det är viktigt att veta ...
Omedelbart efter universitetet kommer arbetet som verkställande direktör inte att erbjudas ens till den mest framgångsrika examen, eftersom teorin om bygg- och reparationsarbete skiljer sig mycket från praktiken. Arbetet som befälhavare hjälper till att få nödvändig kunskap och färdigheter, och mycket snart kommer det att vara möjligt att ansöka till befattningen som överordnad med en ganska bra lön.Det är nödvändigt att vara redo att självständigt utföra de mest komplexa verken i inlärningsprocessen, det är just denna erfarenhet som sedan gör det möjligt för oss att utvärdera arbetet från andra mästare och enkla artister utan svårigheter och på rätt nivå.
Inte en enda arbetsbeskrivning av en superintendent innehåller följande information, men en lysande superintendent måste vara lite psykolog, eftersom att upprätthålla en god atmosfär i teamet är hans uppgift. Du måste kunna komma överens och hitta ett vanligt språk med underordnade som nästan aldrig är nöjda med arbetsvillkoren eller lönenivån. Inte mindre känslig och behållen måste vara med de omedelbara överordnade. Man måste kunna inte bara höra sina önskemål, utan också förmedla information om vanliga arbetares behov.
Förresten, specialister på denna profil bör förstå att certifiering av en superintendent naturligtvis är en fråga som borde hanteras av organisationen där han är anställd. Men den anställde själv måste vara intresserad av detta, eftersom det är certifiering och avancerad utbildning som gör det möjligt att ta säkra steg mot att öka lönen.
Specialister på denna profil talar själva om sitt yrke som en av de mest komplexa på den moderna arbetsmarknaden. En erfaren arbetare som fullgör sina uppgifter som byggnadsansvarig kommer outtröttligt att insistera på att bara en annan verkställande chef som har samma nivå av ansvar kan förstå verkmannen.
