Ingenjörsarbetare är ingenjörs- och teknikarbetare som utför både strategisk och taktisk ledning. Varje produktion har sin egen tekniska och tekniska service.
Från latin översätter ingenium som "vittig uppfinning." I Europa, under medeltiden, tolkades termen som "maskiner för krig", och dess härledda ingeniarius kallades mästarna som gör vapen och befästningar. Betydelsen av ordet ”ingenjör” enligt Dahl tolkas som ”broforskare”.
Begreppet teknik i efterhand
Ingenjörsyrket fanns för länge sedan. Och till en början var det bara en aktivitet. Naturligtvis är ingenjören som uppfann kugghjulet, skruven eller spaken och dagens ITR-arbetare människor som har en helt annan inställning till sitt arbete, och deras arbete är annorlunda. Men med en viss utbildning rusade de alltid och strävar efter progressiva lösningar, så resultatet av deras arbete var och kommer att bli skapandet av nyare enheter, mekanismer, apparater.
I antika Rom och Grekland ansågs ingenjörer vara eliten. Deras verk jämställdes med konst. Samhället uppfattade det som något heligt.
Många romerska kejsare, av vilka den första var Julius Caesar, förutom resten, hade också titeln högsta pontiff. Panten är ett latiniskt ord som betyder "brobyggare".
Den välkända italienska forskaren och medeltida konstnären Leonardo da Vinci hade titeln ingenjör. Befästningsmästaren Sebastian le Pestre de Vauban, som arbetade under Ludwig XIV, var den första som fick titeln som ingenjör i Frankrike.
När tiden gick utvecklades ingenjörsvetenskapen och på 1500-talet i Nederländerna, och senare i England, började personer som var involverade i bro- och vägbyggnad kallas "civilingenjörer".
Den första utbildningsinstitutionen, som utbildade specialister inom väg- och brobyggnad, dök upp i Frankrike 1720. Behovet av ingenjörer växte och 1747 öppnades en skola i Paris som utbildade de så kallade civilingenjörerna. 1795 öppnades fortfarande skolor för väg- och brobyggnad, liksom en polyteknik. Och detta var början på utvecklingen av ingenjörsutbildning, inte bara i Frankrike. Samtidigt öppnas liknande skolor i andra länder.
Under flera århundraden skedde deras förbättring och omvandling från ingenjörsskolor till tekniska institut. Och under XIX och XX århundraden började tekniska universitet skapas på grundval av dem. Och idag utbildar de ITR-arbetare. Begreppet "ITR-anställda" är namnet på en grupp högt kvalificerade specialister som utför funktionerna för arrangörer och chefer för produktionsprocesser inom många produktionsområden
Utveckling av ingenjörsyrket i Ryssland
Ryssland har alltid varit känt för sina hantverkare, som talades om som människor med gyllene händer. Tack vare dess ”vänsterhänta”, även under Ivan den fruktansvärda, hade den ryska armén det bästa artilleriet och starka befästningar.
Peter I uppmärksammade utvecklingen av teknik verksamhetsområden i Ryssland. Under honom valdes de bästa representanterna för den unga adeln ut och skickades för att studera utomlands. Och senare började de öppna sina egna utbildningsinstitutioner, där de utbildade ingenjörer.
Under det sextonde århundradet kallades också ryska specialister på vapen och byggandet av befästningar i armén. Men 1703 använde Feofan Prokopovich först termen "ingenjör."Och under Peter I användes det här namnet redan fortlöpande.
Vem är en ITR-arbetare
En ingenjör och teknisk arbetare (ITR) har länge varit en av de mest prestigefyllda yrkena. Ja, och idag, bra ingenjörer i pris.
Inte alla kan genomgå ett svårt utbildningsstadium, bestående av specifika ämnen som sopromat eller teoretisk mekanik, som är fyllda med många formler och ritningar. Men de som har uppnått en hög nivå av teoretisk och praktisk kunskap, som äger analytikerens tänkande, blir därefter goda specialister.
Kategorin ingenjörsarbetare hänvisar till den typ av yrke "man-tekniker", eftersom ingenjörer arbetar med utrustning. Invändningar kan uppstå här. När allt kommer omkring, förare, turners, sömmerska arbetar med teknik. Och detta är sant. Men det finns en liten men. Även om alla ovanstående yrken är av samma typ spelar utrustningen för en tekniker och en andra grupp en annan roll. För föraren, turnern och sömmerska är tekniken ett produktionsverktyg. Det är, med hjälp av teknik får de resultatet av arbetskraft.
För ingenjörsarbetare är det ett ämne av arbete, det vill säga att de med hjälp av deras kunskap, färdigheter och uppfinningsrika talanger omvandlar och förbättrar tekniken.
Dessutom spelar ingenjörs- och teknikarbetare rollen som arrangörer och chefer för produktionsprocesser i företag.
Uppdelning i grupper av anställda inom teknik
Det finns många ingenjörsyrken som efterfrågas i olika branscher. Ingenjörsarbetare är specialister som deltar i att skapa fördelarna med den materiella plan som samhället behöver. Detta kan vara både livsmedel och varor för daglig konsumtion och komplexa maskiner och mekanismer för militär-, flyg- eller rymdindustrin.
Beroende på typ av aktivitet och de specifika uppgifterna som ingenjörerna står inför kan de kombineras i fyra grupper.
- Konstruktörer. De bedriver utvecklingen av designdokumentation (utveckling av ritningar).
- Teknologer. Utveckla teknisk dokumentation (beskrivning av tekniska processer).
- Ekonomer. De gör beräkningar av materialkostnader och arbete och analyserar också företagets ekonomiska aktivitet.
- Arrangörerna. De löser produktionsorganisationens frågor.
Ingenjörers kvalifikation
Tekniska och tekniska arbetare (ITR-anställda) - detta är ett transkript förkortningar. Listan över inlägg som de kan besätta beror inte bara på tillgången till högre utbildning utan också av deras färdighetsnivå. Det kan villkorligt kombineras i fyra grupper:
- Specialister som inte har högre utbildning men har hög professionalism.
- Arbetare med teknisk gymnasieutbildning.
- Professionella med högre utbildning och högt kvalificerade.
- Arbetare med de högsta kvalifikationerna som tilldelas en examen eller titel.
Beroende på kvalifikationer tilldelas varje anställd en rang som lön redan betalas för, men vi kommer att prata om detta något lägre.
Om en specialist är högt kvalificerad, vet och gör ett utmärkt jobb, men inte har rätt utbildning, kan han tilldelas den 9-12: e kvalifikationsnivån. Samma grupp kategorier tilldelas anställda som har fått högre utbildning, men som ännu inte har den nödvändiga professionalismen.
Specialister med högre utbildning, tillräckligt höga kvalifikationer, tilldelas den 13-15: e kvalifikationsrankningen.
ITR-anställda som är direkt involverade i organiseringen av produktionsprocessen, samt som innehar ledande befattningar i företaget, tilldelas 16-18 kvalifikationskategorier.
Viktiga ansvarsområden
De specialister som är relaterade till ITR-anställda har ett antal funktionella ansvarsområden, vars genomförande säkerställer företagets effektivitet.
En av de viktigaste funktionerna hos en ingenjör är utvecklingen av modernare produktions- och teknikprocesser och deras introduktion till produktion. En ITR-anställd fastställer ordning på arbetet, såväl som dess ordning, nödvändig för att uppnå önskat resultat. Dessutom utvecklar moderna ingenjörer metoder för att övervaka kvaliteten på utfört arbete, är engagerade i teknisk dokumentation.
En viktig funktionell plikt för en ingenjör är att arbeta inom området ny teknik, deras utveckling och implementering.
Övervakning av produktionsutrustningens skick, dess underhåll och justering, samt att säkerställa smidig drift är också en teknisk och teknisk arbetares direkta ansvar vid företaget.
Processen för standardisering av arbetskraft för ingenjörer
Rationalisering av ITR-arbetarnas arbete spelar en viktig roll för att lösa många produktionsproblem. Detta inkluderar strukturell förbättring av ledande personal samt systemet för deras arbete. Att förbättra arbetskraften hos ingenjörer och tekniker leder till att kostnaderna för deras underhåll minimeras.
Svårigheterna med att rationalisera ingenjörers och teknikerverksamhet bestäms av det faktum att deras arbetskraftsprocess består av mentalt arbete och i själva verket inte kan mätas och observeras.
Baserat på detta kan det fastställas att huvuduppgiften för standardiseringsprocessen är att identifiera mängden arbetskraftskostnader vid utförande av ett visst arbete och det erforderliga antalet specialister för dess genomförande.
Mängden arbetskraftskostnader används för att bestämma uppgifternas volym och svårighetsgrad och tilldela den till specialister med nödvändiga kvalifikationer. I detta fall kommer betalningen att motsvara kvantiteten och kvaliteten på det arbetade arbetet.
Arbetstagare inom teknik (dekryptering anges ovan) är de högst betalda anställda i alla företag. Därför är bestämningen av deras kvantitativa sammansättning nödvändig för korrekt förhållande med andra grupper som arbetar i företaget och skapandet av en effektiv ledningsapparat.
Löner och bonusar för IT-arbetare
Ersättningen till ingenjörer och ingenjörer beror på nivån på kvalifikation och arbetskraftseffektivitet, liksom villkoren under vilka arbetet utförs. Oftast fastställer företagsadministrationen lönen motsvarande specialistens kvalifikationsnivå.
Dessutom kan priser bero på företagets lönsamhet. Nyligen, mer och mer ofta använder de systemet med flytande löner, vilket ger deras månatliga granskning. Detta stimulerar både produktivitet och kvalitet på arbetet.
I kollektivavtal mellan företag är en bonuspoäng för anställda som arbetar med den obligatorisk. Bonusen till ITR-anställda tillhandahålls för att effektivt utföra specifika uppgifter och betalas varje månad. Men storleken ska ligga på 50% av den officiella lönen.
Labor Protection Engineering
Arbetsskydd vid varje företag, oavsett i vilken sfär det bedriver sin verksamhet, uppmärksammas mycket. Detta är ett helt system med olika aktiviteter som syftar till att bevara de anställdas hälsa och liv vid utförandet av sina uppgifter.
Vanligtvis är chefer och ansvariga för arbetarskydd chefer för företag, avdelningar på företaget eller andra, oftast ITR-arbetare, specialister.
Varje anställd i företaget använder ett antal instruktioner i sitt arbete, varav en är instruktionen om arbetarskydd. Ingenjörsarbetare är inget undantag. Arbetsskyddet för ITR-anställda har sina egna nyanser, beroende på specialistens verksamhetsområde.
Ingenjörsarbetarnas roll i utvecklingen av modern civilisation
Ingenjörsarbetare är mänsklighetens drivkraft. Tack vare deras utseende började industrin och tekniken utvecklas, arbetet blev mindre arbetsintensivt och mer effektivt. Förbättrad och arbetsförhållanden.
Som ett resultat av teknisk kreativitet skapades en teknisk civilisation på planeten. Och idag är vi inte förvånade över alla innovationer som tack vare ingenjörer har samlat naturvetenskap. De invaderar modigt det okända och börjar studera det. Och som ett resultat uppstår nya riktningar, till exempel nanoteknologi och mycket mer, vilket förändrar människors liv till det bättre.
