Idag kommer vi att vara intresserade av ett sådant ögonblick som tillägg för servicelängd. Vem har rätt till detta privilegium? Vad handlar det här om? Hur debiteras det? Vi måste lära oss om allt detta. I alla fall kan man säga säkert: inte alla kategorier av medborgare har motsvarande ersättningar. Men bara inom vissa "arbetsområden". Och i båda fallen görs beräkningarna enligt separata scheman. Att komma ihåg dem är inte så svårt. Låt oss se vem som har rätt till en lång serviceavgift.
För vem
Som redan nämnts kommer vårt aktuella ämne inte att påverka alla medborgare. Men bara de som arbetar inom ett visst aktivitetsområde. Ändå är det värt att veta exakt vem som har rätt till tillägg och ersättningar för anställning.
För det första beviljas denna typ av privilegier till all militär personal. Det är uppenbart att ju mer du "betalar din skuld till hemlandet", desto högre kommer du då att få premier. Men det finns vissa begränsningar också här.
För det andra kan statliga anställda räkna just nu. Anställda som arbetar i budget- och offentliga institutioner (till exempel sjukhus och skolor) har också möjlighet att få utbetalningar i framtiden.
För det tredje, tjänstemän. De, tillsammans med alla andra listade kategorier av anställda, får tilläggsavgifter för längden på tjänsten. Deras storlek är naturligtvis annorlunda, men detta är ett ganska bra incitament att arbeta officiellt som tjänsteman.
För det fjärde inrikesministeriet. De kan, liksom militären, räkna med stöd från staten i framtiden. Och extraavgiften för längden på tjänsten här kommer att vara likadant i beräkningarna. Om hur mycket fördelarna kommer vi att gå vidare.
Hur man beräknar
I allmänhet beräknas tilläggspensionen för lång tjänstepension rent individuellt. Det belopp du får som premie påverkas av många faktorer. Trots det finns vissa vanliga funktioner och ett beräkningssystem tillgängliga.
Observera - den extra avgiften för längden på tjänsten kommer att betraktas som en procentsats. Och det beror på din aktivitet, anställningstid, längd på tjänsten samt den lön du har fått eller tjänat tidigare. I princip finns det inget svårt i detta vid första anblicken. Men praxis pekar på något annat. Storleken på extraavgiften för servicelängden för varje enskild kategori av anställda är olika. Därför är det nästan omöjligt att komma ihåg hela systemet som helhet. Och människor är bara intresserade av de beräkningar som är specifika för dem. Ganska riktigt beslut.
Förresten, beräkningarna tar också hänsyn till det område där du bor. När allt kommer omkring påverkas även ersättningen för senioritet distriktskoefficienter. De, som du kanske gissar, i varje lokalitet ställs in av staten och ändras från tid till annan.
Statliga anställda
Låt oss börja med en av de vanligaste kategorierna av arbetande medborgare. Vi pratar om de så kallade statliga anställda. Bara för dem spelar våra dagens utsläpp en viktig roll. Som praktiken visar är sådana människors lön inte för hög. Så du kan inte räkna med en bra pension.
Naturligtvis debiteras en extra avgift för lång service till statligt anställda baserat på hur många medborgare som har arbetat. Det är sant att detta ögonblick regleras på varje institution på något sätt på sitt sätt. Det är till exempel inte en hemlighet för någon att statligt anställda har rätt till vissa bonusar för sina kvalifikationer och uppgraderingar. Men nu lite om det.
Tillägg för tjänstgöringstiden för statligt anställda tillhandahålls baserat på anställningstid, samt tjänstens längd och lön. På samma sätt som i alla andra fall.Vad har vi till slut?
Om en medborgare har en tjänsttjänst på upp till 3 år kan du bara räkna med en bonus på 10% av lönen. Inte för mycket, men det är bättre än ingenting alls. Under perioden från 3 till 5 år fördubblas denna siffra. Och i detta fall kommer tilläggsbeloppet att vara 20% av lönen. Så snart tjänsten "går över" femårsperioden, kommer du att få 30% ersättning. Oavsett hur mycket de arbetade över normen.
Tjänstemän
Nästa kategori medborgare är tjänstemän. Det finns mer intressanta och icke-standardpoäng som rör betalningar. Till exempel kan ett tillägg till pension för tjänstemän för anställning uppgå till 200%. En imponerande mängd, eller hur? Men sådana fall är ganska sällsynta. Ändå har de en plats att vara. Det beror på din position och den plats du upptar. Till exempel kan den nedre länken räkna med en bonus på upp till 60% av lönen, och den högsta - med 200%. I de fall en medborgare bedriver verksamhet som är relaterad till någon hemlig eller viktig information, kan extraavgiften för tjänstgöringstid vara från 5 till 75% och skyddet av statens viktiga uppgifter "belönas" från 10 till 20%. Det beror på din ansvarsgrad.
Det är dock ganska sällsynta fall. Och tjänstemän är oftast intresserade av mer generaliserade punkter. Vilka är de allmänna ersättningarna? Tillägg för tjänstgöringstiden för tjänstemän fastställs på grundval av hur länge tjänsten är.
Om din arbetslivserfarenhet inom detta område inte överstiger 5 år utan har mer än 1 år kan du bara räkna med 10% av den totala lönen. I princip inte så illa. De flesta tjänstemän får ju en bra lön. Under perioden upp till tio års tjänst ökar denna gräns till 15%. Om din "erfarenhet" är från 10 till 15 år kommer enligt beräkningar 20% av den totala lönen i den nuvarande positionen att läggas till pensionen. Men det är inte allt. Så snart du "går över" den här fältet, det vill säga du har en längd på 16 år eller mer, kommer tilläggsavgiften att vara 30%. Och hon kommer inte att resa sig längre.
"Municipal"
I princip har alla anställda rätt till någon form av ersättningar och förmåner efter pensioneringen. Därför får vi inte glömma "kommunerna". De har, liksom alla andra kategorier av anställda, rätt till framtida ersättning. Tillägget för tjänstemängden för kommunala anställda, för att vara ärligt, fastställs som procent. På samma sätt som i alla andra fall.
Här kan du se följande nummer. Troligtvis kommer de säkert att glädja dem som har arbetat som kommunal anställd under lång tid. För sådana arbetare är lönen inte så liten, så även en liten andel av ersättningen är en enorm bonus för pensioneringen. Så, den extra avgiften för längden på tjänsten i detta fall fastställs:
- till 10% av lönen för "tjänst" från 1 år till 5 år;
- 20% av lönen (månadsvis) upp till 10 år;
- om du arbetar upp till 15 år ska du få 30% av premien.
- från 16 år och mer - 40%.
Som ni ser är maxgränsen här 40%. Nästan hälften av den totala månadslönen. Ganska imponerande belopp. Ja, det är värt att försöka för henne, men det är verkligen något att sträva efter.
Inrikesministeriet
Nu är det värt att prata lite om vilka betalningar som beror på anställda i inrikesministeriet. Naturligtvis spelar din position en viktig roll här. Och månadslönen också. Men som i alla tidigare situationer har vissa begränsningar och principer för beräkningar en plats att vara.
Inga uppgifter kommer omedelbart att ges till dig om de extra betalningarna för anställning till anställda vid inrikesministeriet. Det sägs alltid att sådana arbetare kan lita på betalningar som sträcker sig från 5 till 75% av den totala lönen. Allt beror igen på din position. Detta inkluderar också vissa personliga framsteg och ekonomiska situation i allmänhet. Oftast sätts en tillägg på 50%. Kanske mer. Detta görs för att öka antalet anställda inom detta område. Bra välkomnande värt att uppmärksamma.
militär
Tillägg till militärens senioritetspension är kanske en av få faktorer som stimulerar att arbeta och betjäna hemlandet längre. Det bör noteras direkt - det maximala ersättningen är 40% av lönen. Men det är inte avsett för alla, utan bara för dem som har en längre tjänstgöring på mer än 25 år.
Vad är den övergripande situationen med militären? Ärligt talat är medborgarna nöjda. Om du tjänade från 2 till 5 år, som i alla tidigare situationer, kan du få 10% av tillägget, 15 - om erfarenheten är upp till 10 år. Under perioden fram till 15 erhålls en 20% -premie, upp till 20 - 25%, upp till 25 - 30%, respektive. Och sedan beräknas den maximala utbetalningen. Om det har redan sagts.
Militära pensioner
Särskild uppmärksamhet bör ägnas åt pensionerad militär i allmänhet. De har den mest intressanta och enkla beräkningen. Saken är att själva pensionen beräknas enligt ordningen för tjänstemän, såväl som anställda vid inrikesministeriet, enligt ordningen: de första 20 åren som tjänsten betalas ut till 50% av lönen. Och för varje efterföljande år med "tjänstlängd" får du + 3%. Dessutom kan den högsta tillåtna "normen" för ett sådant bidrag inte överstiga 85%.
Som ni ser är allt extremt enkelt. Ett liknande schema uppfanns för att öka antalet trupper i Ryssland. Detta är en mycket bra lösning. Förutom ersättningar, pensioner och samutbetalningar kan sådana anställda också räkna med vissa förmåner, liksom bostäder.
slutsats
Vad har vi till slut? I nästan alla fall har tillägg till tjänstepension samma omfattning och begränsningar. Procentandelen förblir nästan oförändrad. Det finns bara en skillnad - det är inget annat än en utbetald lön.
En sak är tydlig - du måste arbeta med goda ersättningar för lång service. Och många medborgare säger att de ibland måste "svettas" för att lyckas. I allmänhet kan anställda, förutom tillägg, i vissa fall uppnå vissa fördelar. Och det glädjer också.
