Invånare i många regioner i Ryssland erhåller löner och pensioner beräknade med hjälp av de norra koefficienterna och utsläppsrätter, varför motsvarande betalningar avsevärt kan överstiga storleken på de som kännetecknar medborgarnas aktiviteter, till exempel i centrala Ryssland eller i södra landet. Vilka är villkoren för att få dessa ersättningar? Vad är skillnaden mellan nordliga premier och odds?
Vad är det väsentliga och syftet med de nordliga utsläpp och koefficienter?
Under de övervägda tilläggarna är det vanligt att förstå den monetära kompensationen som upprättats för ersättning för medborgare som arbetar i norra länderna, liksom i motsvarande territorier. Motsvarande typer av ekonomiskt stöd regleras av bestämmelserna i Rysslands skattekod, regleringskällor som antagits tillbaka i Sovjetunionen samt lagar från Ryska federationens regering.
Tillsammans med de nordliga koefficienterna, för att öka inkomsterna för medborgare som arbetar i kalla klimat, tillämpas också distriktsersättning. I många fall debiteras dessa och andra tillägg samtidigt. Om du går lite djupare in i historien, kan du uppmärksamma det faktum att de nordliga koefficienterna och utsläppsrätter fastställdes genom lagstiftningen i Sovjetunionen på 70-talet för att locka unga och kvalificerade specialister till Norden, till stor del outvecklade territorier.
Det är anmärkningsvärt att hittills i Ryssland inte har antagits en enda lagkälla, som skulle reglera hur de nordliga koefficienterna och utsläppsrätter bör beräknas och betalas. De viktigaste lagstiftningsakter som baseras på motsvarande tillägg är de som antagits i Sovjetunionen.
Skillnad mellan odds och utsläpp
Innan man beaktar arten av en sådan kompensation som den norra koefficienten, hur den beräknas, kommer det att vara användbart att studera dess huvudsakliga skillnader från premierna. Vad är de?
Först och främst är det värt att notera att den nordliga ersättningen förstås som det belopp som beräknas i procent av en persons lön. Det garanteras enligt lag endast om en person har tillräcklig erfarenhet. Bara för att komma till norr eller till en annan plats där det finns utsläppsrätter, och för att börja arbeta räcker det inte. En viss tid måste gå. Vidare i artikeln kommer vi att studera mer detaljerat vad som är kraven på senioritet när det gäller möjligheten att få nordliga ersättningar.
District koefficient i norr beräknas det i hela eller i tiondelar av ett antal - en persons lön multipliceras med den. Denna tillägg, i sin tur, garanteras enligt lag för alla tjänstgångar - bara börja arbeta i norr. Det kan noteras att distriktskoefficienter fastställs inte bara för de norra territorierna, utan också för andra regioner som kännetecknas av ett svårt klimat. Vidare i artikeln kommer vi också att studera detaljerna i respektive kompensation mer detaljerat.
I vissa fall regleras de nordliga koefficienterna och utsläppsrätter av regionala föreskrifter och lokala normer som är tillämpliga i specifika organisationer. Den typ av ekonomiskt stöd som beaktas är avsett att kompensera invånarna i norra Ryska federationen för svåra arbetsförhållanden ur klimatsynpunkt, som i många fall kräver större produktivitet, ansträngning och orsakar en ökad börda för en arbetares kropp.
Vi noterade ovan att i Sovjetunionen fastställdes koefficienter och utsläppsrätter för att locka kvalificerade specialister till Nordens utveckling.Idag förblir syftet med motsvarande tillägg i princip detsamma. Men det finns också en synvinkel enligt vilken en medborgare som får nordliga koefficienter och utsläppsrätter kan spendera dem på en mer balanserad diet, och även använda dem för att organisera resor till hälsoorter i söder och andra regioner eller utomlands - under semestern.
Villkor för beräkning av premier och odds
Vi kommer att studera ett antal viktiga nyanser som bestämmer villkoren för beräkning av beaktade utsläpp och koefficienter. Först och främst bör det noteras att beräkningen av den norra koefficienten utförs på platsen för det faktiska läget för det företag där personen arbetar. Där arbetsgivaren är lagligt placerad spelar ingen roll.
Så det är mycket möjligt att företagets huvudkontor är beläget i mittfältet - i detta fall kommer dess anställda inte att erhålla ersättningar, medan anställda på enheter belägna i norr har rätt att lita på lämplig ersättning. Om en person arbetar i regioner där den norra koefficienten samlas upp och de där denna preferens inte tillhandahålls, beräknas växelvis - betalningar beräknas i proportion till den tid som den anställde tillbringade i en viss ort.
Motsvarande koefficient tas ut för hela beloppet för en persons lön, liksom andra ersättningar och förfallna bonusar - till exempel för att ha en klass, rang, längd på tjänsten, få tillgång till statshemligheter, speciella arbetsvillkor.
Den nordliga koefficienten bör, som vi noterade ovan, skilja sig från den ersättning som tillkommer en person för arbete under svåra klimatförhållanden. Deras huvudfunktion är att de beräknas med hänsyn till anställdas erfarenhet. Dessutom kanske inte beräkningen av distriktskoefficienten spelar någon roll.
Förfarandet för beräkning av senioritet i regioner i Ryssland med svåra klimatförhållanden styrs av bestämmelserna i arbetsordningen för RSFSR som antogs den 11/21/1990, liksom dekretet från den ryska regeringen som publicerades 10/7/1993. Dessutom kan dessa normativa rättsakter kompletteras med andra lagkällor som förklarar vissa nyanser av att reglera periodisering av norra utsläppsrätter.
I enlighet med Rysslands lagstiftning är ersättningar som kompletterar den norra koefficienten för lön uppdelade i flera huvudkategorier.
För det första är det kompensationer som samlats in i områden som tillhör Fjärran Norden, främst i Fjärran Östra delen av Ryssland. Det vill säga betalas till medborgare som arbetar i Chukotka, i den autonoma regionen Koryak, i vissa områden i Kamchatka-regionen. Deras värde kan uppgå till 100% av en persons lön. Den maximala storleken på motsvarande ersättning uppnås om en person arbetar i regionen där denna kompensation debiteras i sex månader eller mer.
För det andra finns det utsläppsrätter i områden i Fjärran Norden som inte är relaterade till Fjärran Östern. De antar upplupning av ersättning på upp till 60% av personens lön - förutsatt att de arbetar i 6 månader, samt betalningar på upp till 80% av lönen, förutsatt att personen kommer att arbeta i motsvarande region under ytterligare två år.
För det tredje finns det tillägg som kompletterar den nordliga koefficienten som betalas i territorierna likvärdiga med de distrikt som tillhör Fjärran Norden. Deras maximala värde är 50% av en persons lön, förutsatt att han arbetar i motsvarande region under 5 år. Samtidigt ökar den anställdas lön med 10% beroende på resultatet från det första arbetsåret och även med 10% efter följande år, tills kompensationsbeloppet når 50%.
Observera att om den anställde är upp till 30 år gammal betalas den aktuella bonusen till honom omedelbart efter att han börjat arbeta i regionen, likvärdigt med norra länder.En anställd som har bott i det aktuella området i mer än 1 år har rätt att få en 100% bonus efter 2 års arbete i Fjärran Östern, beläget i Fjärran Östern, eller 80% efter 3,5 års arbete i det europeiska och Sibiriska Fjärran Norden.
Allokering Allokering
Om en person flyttar från en arbetsplats till en annan, kan den nya arbetsgivarens bokföringsavdelning behöva räkna om sin ersättning. Det utförs i enlighet med följande regler.
Först och främst är det nödvändigt att avgöra från vilken region en person flyttar och var. Om han till exempel börjar arbeta i ett företag inom territoriet, vilket motsvarar Fjärran norra, medan han tidigare arbetat i Fjärran norra, beräknas premien baserat på 10% för varje tolv månad som en person arbetade till rörelse.
Den specifika regionen där en medborgare börjar sin karriär, samt ämnet för den ryska federationen som han flyttade från, kan också vara betydelsefull. Till exempel, om hans företag var beläget i Fjärran Östern, i Buryatia eller Khakassia, och han flyttade till Fjärran Norden eller territorier som motsvarar det, behålls den befintliga ersättningen av den anställde.
Om arbetstillfället vid tidpunkten för byte av arbete var mindre än 30% av det maximala, beräknas arbetstiden efter periodisering av 1 eller 2 ersättning för att motsvara året för arbetet i södra Fjärran Östern, Buryatia och Khakassia med 3 månaders arbetskraft i Fjärran Norden eller 6 i territorierna lika med det.
Extra ledighet som en social preferens
Det kommer att vara bra att överväga en annan social preferens, som kan komplettera den norra koefficienten och premierna. Det handlar om att ge anställda ytterligare ledighet. I Rysslands arbetskod upprättas vanligtvis en kompenserad semester på 28 dagar. Medborgare som arbetar i norra länderna har rätt att ansöka om en extra semester på 24 dagar. Totalt på detta sätt kommer de att kunna vila 52 dagar per år. Om en person arbetar i territorier som är jämställda med norra länder, har han rätt att räkna med 16 dagar extra ledighet.
Garantier och ersättning
Det finns ett antal garantier och kompensationer som ges till medborgarna tillsammans med stödåtgärder som den norra lönekoefficienten och ersättningen. nämligen:
- betalning av resor till bosättningar utanför arbetsplatsen för att få medicinsk vård;
- tillhandahålla en extra helg varje månad - för föräldrar som har barn under 16 år;
- kondenserad arbetsvecka - för kvinnor;
- betalning avgångsvederlag vid nedsättning stater eller likvidation av företaget;
- tillhandahållande av bostadssubventioner till medborgare - om en person behöver skaffa bostäder och hans status uppfyller de krav som fastställs i Rysslands lagstiftning;
- privilegier att beräkna en pension, vilket innebär att medborgarna kan få den när de når en ålder som är lägre än den som är fastställd för invånare i Midland och södra Ryssland.
Observera att en person som åker på affärsresa till Norra norra eller orten som är jämställd med honom, räknar vistelseperioderna i hans tjänsteår, vilket beaktas vid beräkningen av pensionen.
Särskilda kännetecken för distriktskoefficienter
Så vi studerade detaljerna i sociala garantier som kompletterar den norra koefficienten för regionerna i Ryssland, som kännetecknas av svåra klimatförhållanden. Låt oss nu titta närmare på funktionerna i distriktets betalningar.
Liksom när det gäller premier utförs utbetalningen av den norra koefficienten om personen arbetar i ett företag beläget i Fjärran Norden och regioner, som likställs med honom. Rysslands lagstiftning fastställer koefficienter från 1,1 till 2. Deras specifika storlek beror på Rysslands region.
Tillämpningen av den norra koefficienten genomförs oavsett om det uppstår tillägg till personen, som, som vi nämnde ovan, betalas med förbehåll för en tillräcklig servicelängd. Varaktigheten av arbetskraftsaktiviteten har därför i detta fall inget praktiskt värde. Lönen för en person är inte heller viktig - koefficienten i fråga bör i alla fall användas för att beräkna den.
Det bör noteras att det tillsammans med den norra koefficienten finns tilläggsavgifter för medborgare som arbetar under svåra väderförhållanden i andra hårda klimatzoner - inte nödvändigtvis de där det är kallt, men där det sker betydande temperatur- och atmosfärstryck, stark vind, stormar. Den faktiska storleken på den övervägda tilläggsavgiften beror på hur svår arbetsvillkoren för en person är för vädret.
Som vi nämnde ovan kan de norra koefficienterna för regionerna i Ryssland representeras i värden från 1,1 till 2. En av de största indikatorerna är inställd i Chukotka - 2. Mindre - i den norra delen av Khanty-Mansiysk autonoma Okrug, nämligen 1,5. Lönen ökad med motsvarande indikator är mycket viktigt att beräkna korrekt. Den norra koefficienten för en viss region bestäms genom lag, och redovisningen av det anställningsföretaget måste endast tillämpa tillämplig lag. Om det finns fel i beräkningen av lönen med indikatorn i fråga kan företaget behöva kompensera för detta med påföljder och böter.
Det är värt att notera att storleken på den norra koefficienten också beror på den specifika sektor i den ekonomi som personen arbetar i.
Funktioner i beräkningen av koefficienter och utsläppsrätter
Tänk på ett antal praktiska nyanser för att beräkna betalningarna i fråga. I det allmänna fallet görs beräkningen av de nordliga koefficienterna och utsläppsrätter, även om de förstnämnda är formellt oberoende av de andra, samtidigt - men under förutsättning att statusen som en fungerande medborgare innebär mottagandet av lämpliga preferenser. Odds och ersättningar debiteras hela personens inkomster, som kan bestå av:
- lön;
- priser;
- företagstillägg;
- Betalningar för längden på tjänsten;
- kompensation för övertid på jobbet;
- stilleståndskompensation.
Även om kontraktet mellan arbetstagaren och arbetsgivaren anger att koefficienterna och ersättningarna inte gäller någon av lönens komponenter, är ett sådant villkor olagligt. Den anställde kan, om så önskas, ifrågasätta ett sådant avtal vid domstol. Faktum är att bestämmelserna i lokala bestämmelser inte kan förvärra den anställdes arbetsvillkor, som regleras av federal lag. Om företaget bryter mot detta krav kan det bli böter.
Nordlig erfarenhet och pension
Det kommer att vara användbart att studera mer i detalj hur faktorn i en persons arbete i norr påverkar beräkningen av hans pension. Som vi nämnde ovan uttrycks detta främst i det faktum att en medborgare får rätt att gå i pension innan han når den vanliga pensionsåldern. Dessutom ökar grundkomponenten i pensionen.
I enlighet med Rysslands lagstiftning definieras senioritet i Fjärran norra som lika med 1 år på nio månader. Om en person har arbetat i motsvarande region i Ryssland i 6 år och 7 månader, närmar sig under vart och ett av följande år löptiden för hans pension i fyra månader. Totalt måste en medborgare arbeta i norr i 15 år för att få rätt till pension.
Beräknas den norra koefficienten direkt för pensionering? I enlighet med bestämmelserna i den federala lagen nr 173 som antogs den 17 december 2001 läggs motsvarande tillägg till den fasta delen av försäkringspensionen för medborgare som bor i Fjärran Norden och territorier som motsvarar den. Samtidigt ökar inte försäkringspensionen för de medborgare som får andra distriktskoefficienter som inte bestäms av arbetet i norr.Men motsvarande betalningar beaktas vid beräkning av pensionens omedelbara belopp. I det här fallet påverkar de beloppet för det faktiska resultatet och följaktligen avdrag från det i FIU.
Det är värt att notera att den norra koefficienten för pensionärer också kan öka betalningarna på grund av bestämmelserna i regeringsdekret nr 249. Normerna i denna LAA reglerar villkoren för beräkning av premien för en försäkringspension baserad på medborgarens bostadsområde. Så föreskriver regeringen att överväga behovet av att tillämpa koefficienten på betalningar endast under förutsättning att en person får en pension på registreringsplatsen, vilket motsvarar det nordliga området eller motsvarande orter.
Det vill säga, om en medborgare som har beviljats en ökad pension med hänsyn till den norra koefficienten flyttar till mittbanan eller söder om Ryssland, kan FIU i respektive regioner lagligt minska sina betalningar. Samtidigt är en medborgare skyldig att informera FIU om sin flytt från en region till en annan. Om det visar sig att pensionsfonden betalade för mycket för pensionen baserat på det faktum att den beräknades med hjälp av de norra koefficienterna, medan personen bodde i Ryska federationens ämne i mittfältet eller söderut under mottagningsperioden, kan fonden inleda återhämtningen av motsvarande fonder.
sammanfattning
Så vi granskade detaljerna för en sådan betalning som den norra koefficienten, hur den beräknas och studerade också funktionerna i tillägget som kompletterar det i många fall. En viktig nyans för beräkningen av tilläggsavgifterna är att de är formellt oberoende, även om de i princip utses på grund av en persons arbete på samma villkor - i områden med ett hårt klimat.
I vilka fall beräknas en nordlig koefficient för en medborgare? Beräkningen av denna tillägg görs oavsett längden på tjänsten för en person i norr - det räcker för att helt enkelt börja arbeta under förhållanden med svårt klimat. Storleken på denna kompensation varierar mellan olika regioner i Ryssland. Vad är den norra koefficienten - maximalt? Rysslands lagstiftning fastställer sitt gränsvärde på 2. I vissa regioner är det betydligt mindre - 1.1.
Norra ersättningar samlas i sin tur endast om en person har en viss tjänstgöringstid. Deras storlek beror också på regionen. Som regel är de största kvantiteterna karakteristiska för regioner med det kallaste klimatet. Till exempel, för Chukotka, Yamal-Nenets autonoma Okrug. I territorier som är jämställda med norra är premiebeloppet betydligt lägre.
Tillräckligt lång arbetslivserfarenhet i ett hårt klimat ger en medborgare möjlighet att gå i pension tidigare än om han hade genomfört aktiviteter i mellersta zonen i Ryssland eller i södra staten. Dessutom kan norra koefficienter och ersättningar påverka den faktiska pensionens storlek, både med tanke på bildandet av dess storlek under de perioder då en person arbetar, och när det gäller dess storlek direkt vid betalning.
