Uppsägning av verksamhet hos en juridisk enhet. Omorganisation, likvidation, konkurs

Uppsägning av en juridisk enhets verksamhet innebär att den upphör med gällande civilrättsliga relationer. Information om ämnet utesluts från registret. Låt oss vidare överväga förfarandet för att avbryta verksamheten hos juridiska personer.

Problemets relevans

termine juridisk verksamhet personer regleras av lagen. Förfarandet omfattar flera steg, under vilka analysen av arbetet utförs, dokumentation utarbetas och frågan om att betala ut skyldigheter om ämnet hade dem är löst. Förekomsten av juridiska personer är inte begränsad till tidsramar. I vissa fall finns det emellertid ett behov av att slutföra arbetet. Så, företagets likvidation kan orsakas av insolvens, oförmåga att återbetala skyldigheter i tid. I sådana fall genomförs förfarandet genom domstolen.

Skäl för uppsägning av en juridisk enhets verksamhet

Ett förfarande för avstängning av företag kan vara frivilligt eller obligatoriskt. I det första fallet kommer grunden att vara den juridiska personens eller grundarnas beslut. Det obligatoriska förfarandet börjar med domstolens beslut. Uppsägning av en juridisk enhets verksamhet, som utförs genom beslut av grundarna eller det behöriga organet i företaget, kan bero på:

1. Utgångspunkten för den period som företaget bildades för.
2. Att uppnå det uppsatta målet när man skapar företaget.
3. En minskning eller ökning av antalet medlemmar som är lägre eller högre än antalet fastställt i stadgan eller lagen.
4. Ogiltigförklaring av en domstols registrering av en organisation på grund av dödliga kränkningar av rättsakter som begåtts under dess bildning.
5. Insolvens.
6. Att sänka priset på nettotillgångarna till lägsta tillåtna kapital.
7. Andra omständigheter.

Domstolens beslut fattas om:

• Ett brott mot lagen under organisationens funktion har identifierats.
• Aktiviteter genomfördes som är förbjudna enligt normerna, eller som inte föreskrivs i stadgan, etc.

Metoder för att säga upp en juridisk person

Lagen definierar olika förfaranden, vilket gör att företaget slutför sitt arbete. Lagstiftningen föreskriver uppsägning av en juridisk person genom:

1. Omorganisation. Detta alternativ tillhandahåller färdigställandet av ett företag och skapande av nya på grundval av det. Allt ansvar och rättigheter för den ursprungliga organisationen i detta fall överlämnas till efterträdarna.
2. Likvidation. I detta fall slutför det befintliga företaget sitt arbete utan att skapa andra företag. Avvecklingen av företaget innebär full återbetalning av befintliga åtaganden.

nyanser

Som nämnts ovan kan uppsägningen av den juridiska enheten ske genom beslut av det behöriga organet eller grundaren. Det beror på den lagliga typen av företag. I LLC och JSC ingår denna fråga i behörigheten på stämman. Vissa typer av uppsägning av verksamhet hos en juridisk enhet innebär att godkännande av statskommittén för antimonopolpolicy. Sådana fall inkluderar särskilt omvandling, anslutning och sammanslagning. Normativa handlingar som reglerar konkurrens och monopol möjliggör tvingande upphörande av en juridisk enhet i form av separation och separering.

Ett sådant beslut fattas av statskommittén och dess territoriella uppdelningar. Företag som har fått en lämplig order måste genomföra nödvändiga procedurer i tid. Om företaget inte gör detta, skickar statskommittén ett uttalande om krav på att avbryta den juridiska enhetens verksamhet till domstolen. I detta fall utses en extern chef som har till uppgift att utföra de etablerade aktiviteterna. Den grundläggande dokumentationen för de nybildade företagen, separationsbalansräkningen överensstämmer och godkänns av domstolen och registreras sedan enligt de allmänna reglerna.

GK-normer

En av de vanliga orsakerna till att avbryta verksamheten hos juridiska personer är konkurs. Förfarandet regleras av art. 61-64 GK. Ett erkännande av företagets insolvent innebär likvidation. Proceduren inkluderar följande steg:

1. Placering i officiella publikationer av information om början av processen och den period under vilken långivare kan deklarera sina fordringar. Det bör inte vara mindre än två månader från publiceringsdatumet. Samtidigt utnämns en likvidationskommission som handlar om identifiering av alla borgenärer, skickar dem skriftliga anmälningar och vidtar åtgärder för att erhålla fordringar.
2. Bildande av en mellanliggande balans. Det sammanställs i slutet av den period som kreditorerna tillhandahåller för ansökan om fordran. Balansräkningen innehåller uppgifter om företagets egendom, ger en förteckning över entreprenörers fordringar, resultatet av deras övervägande. Detta dokument måste godkännas av grundarna eller det auktoriserade organet i avtalet med den institution som utför statlig registrering av företag.
3. making likvidationsbalansräkning. Det bildas efter att alla avvecklingar med borgenärer har slutförts.
4. Att göra en post i registret om företagets likvidation.

Funktioner i avräkningar med borgenärer

Om företaget inte har tillräckligt med medel för att betala av sina skyldigheter, organiserar likvidationskommissionen försäljningen av sin egendom på offentlig auktion. Betalningen av intäkterna från försäljningen sker i enlighet med den sekvens som fastställs i art. 64 Civil Code, enligt delårsbalansen från dagen för dess godkännande. Undantaget är långivare i femte etappen. De betalas ut i slutet av månaden från balansdagen.

undantag

Ovanstående bestämmelser gäller inte statliga företag och institutioner. Vid otillräckliga medel från dessa enheter återbetalas skyldigheter i domstol på bekostnad av ägarens egendom. De återstående föremålen efter avveckling överförs till företagets deltagare, som har äganderätt till dem eller skyldigheter i förhållande till företaget, såvida inte annat föreskrivs i lagar eller bestämmande handlingar.

Former för genomförande av aktiviteter

Omorganisation av en juridisk enhet kan utföras av:

1. Fusionen. I detta fall kombineras flera företag till ett. Enligt överföringsakten får hon de ursprungliga företagens skyldigheter och rättigheter.
2. Anslutningen. I detta fall inträffar ett företags "absorption" av ett annat. Skyldigheter och rättigheter övergår också till det senare under överföringsakt.
3. Division. Det innebär bildandet på grundval av en juridisk enhet i flera oberoende organisationer. Det ursprungliga företagets skyldigheter och rättigheter överförs till dem i enlighet med balansräkningen.
4. Tilldelning. I detta fall är organisationen separerad från det befintliga företaget. I detta fall behålls det ursprungliga företaget. Skyldigheter och rättigheter överförs till det tilldelade företaget enligt separationsbalansen.
5. Conversion. Det innebär en förändring av den juridiska typen av företag. Överföring av rättigheter och skyldigheter sker enligt överföringsakt.

Omorganisation erkänns som fullbordad efter statlig registrering av nybildade juridiska personer.Denna regel gäller inte anslutningsförfarandet. Det anses vara slutfört från det ögonblick då det förvärvade företaget har införts i statsregistret.

dokument

Skyldigheter och rättigheter överförs till nybildade företag på grundval av en överföringsakt eller balansräkning. Dessa dokument måste innehålla bestämmelser om arv. De innehåller information om alla rullande skulder som är omtvistade, inklusive till befintliga borgenärer samt om alla gäldenärer. Handlingen eller balansräkningen godkänns av dem som fattade beslutet att genomföra omorganisationen. Dokument lämnas till det organ som har behörighet att utföra statsregistrering. Om det är omöjligt att fastställa efterträdaren för de nybildade företagen uppstår solidariskt ansvar till borgenärer.

Statlig registrering

Först efter dess innehav kommer företaget att erkännas som omorganiserat. Reglerna för statlig registrering beror på förfarandets form. För registrering av ett företag som omorganiseras genom en fusion ska det behöriga organet tillhandahålla:

1. Sammanhängande dokumentation av alla enheter som är involverade i processen.
2. Protokoll från möten (hålls separat i varje företag och gemensamt).
3. Fusionsavtal och överföringsakt.
4. Bekräftelse av publiceringen av början av förfarandet i officiella publikationer.
5. Bevis på skriftliga meddelanden till långivare.
6. Kopior av företagets balansräkningar.
7. Namnet på det nybildade företaget.
8. Det kännetecknande för bildandet av kapital i företaget.
9. Passuppgifter från chefen för det framväxande företaget.
10. Det nya företagets juridiska adress.

Dessutom (om nödvändigt) tillhandahålls ett dokument som bekräftar antimonopolmyndighetens godkännande eller anmälan. Under omorganisationen genom sammanslagning utförs statsregistrering enligt reglerna för registrering av ändringar som görs i den ingående dokumentationen.

Specifikationer för succession

Under omorganisationen är omfattningen av uppgifter och rättigheter som går över balansräkningen eller lagen av särskild vikt. Succession kan vara:

1. Delvis. Samtidigt utförs överföring av tullar och rättigheter både till flera och till ett ämne. Denna situation uppstår vid markering.
2. Komplett med överföring av uppgifter och rättigheter till en efterträdare. Denna situation sker under omvandling, sammanslagning och sammanslagning.
3. Komplett med överföring av tullar och rättigheter till flera enheter i respektive aktier. En sådan följd är karakteristisk för separationen.

Övergångsmoment

Frågan om dess definition uppstår från nästan alla omorganiserade enheter samt från deras borgenärer. De senare är i synnerhet oroade över återbetalningsprocessen. Den tidigare civillagen angav att överföringen av egendom sker dagen då överföringsaktet undertecknas eller separationsbalansen godkänns. Reglerna i den nya koden utesluter detta tillvägagångssätt. En viss period går mellan antagandet av beslutet om omorganisation av grundarna eller det behöriga organet. I art. 57 i civillagen, det ögonblick då företaget anses vara omorganiserat är tydligt fastställt. I processen med separering, spin-off, fusion, omvandling är det dagen för statlig registrering av nybildade företag. Arv är inte baserad på något kontrakt. Det fungerar som en konsekvens av omorganisationen. Av detta följer att det faktum att staten registrerar kommer att vara avgörande för att bestämma ögonblicket för överföring av tullar och rättigheter. Fram till dess är arv omöjlig, eftersom den mottagande enheten ännu inte har skapats. Situationen liknar anslutningen. I detta fall anses omorganisationen också vara fullbordad efter att motsvarande inträde har införts i statsregistret för avslutad arbete hos den anslutna enheten.

slutsats

För att förhindra kränkningar under utförandet av arv under omorganisationen föreskrivs en särskild regel i civillagen. I enlighet med det, i frånvaro i separationsbalansen eller lagen om överlåtelse av bestämmelser om överföring av tullar och rättigheter, genomförs inte statlig registrering av nybildade företag. Om det råder osäkerhet när det gäller att lösa frågan om arv gäller lagbestämmelsen om företagens solidariska ansvar. Det ger ytterligare garantier för borgenärer och förpliktar juridiska personer att uppfylla sina skyldigheter i alla fall.