Omorganisation är ett faktiskt upphörande av ett företag. Det åtföljs av en gemensam succession. Resultatet av förfarandet är uppkomsten av en eller flera juridiska personer. De agerar som obligatoriska enheter i relationer där det ursprungliga företaget deltog. Låt oss vidare undersöka sätten att omorganisera. 
Allmänna egenskaper hos förfarandet
Omorganisation är en process som genomförs genom beslut av grundarna av företaget, ägare av fastigheter auktoriserade av företaget och även på grundval av ett domstolsbeslut. I vissa fall genomförs denna procedur för att undvika likvidation av företaget, inklusive i samband med dess konkurs (insolvens).
Övergångsrättigheter
Omorganisationen av organisationen innebär överföring av lagliga möjligheter från ett tidigare verksamt företag till ett nyskapat företag. Den här proceduren är alltid förknippad med egendomssekvens. I detta avseende är frågan om ansvars- och rättighetsvolym alltid av särskild betydelse vid genomförandet. Arv kan ske:
- I sin helhet och endast för ett företag. Till exempel är detta fallet om en omorganisation genomförs i form av en sammanslagning, sammanslagning eller omvandling.
- I sin helhet till flera efterträdare i respektive aktier.
- Delvis till ett eller flera företag. En sådan följd inträffar i tilldelningen.
Utmärkande egenskaper
Omorganisation är en av metoderna för att säga upp ett företags arbete, utan att återbetala sina skyldigheter. Detta skiljer sig från eliminering. Under omorganisationen övergår både rättigheter och skyldigheter till nya ämnen. Arv i detta fall har en universell karaktär. Detta innebär i synnerhet att det inte är individuella ansvar och rättigheter som överförs utan deras komplexa. Dessutom kan nyskapade personer inte vägra att acceptera någon del av dem. Under förfarandet bör alla frågor lösas när det gäller identifiering av enheter som agerar som efterträdare. Detta problem uppstår mest akut under omorganisationen i form av separation och separering. Detta beror på att det i sådana fall alltid bildar flera personer. Omorganisation i form av anslutning, omvandling eller sammanslagning innebär uppkomsten av endast en enhet. Han blir efterträdaren.
dokument
När ett företag omorganiseras måste en separationsbalansräkning eller en överföringsakt upprättas. Den första är nödvändig vid isolering och separering. Överföringsaktet upprättas vid anslutning, sammanslagning eller omvandling. I balansräkningen måste en specifik enhet som en specifik förpliktelse har gått att definieras unikt. Båda dessa dokument bör också innehålla uppgifter om företagets alla skulder. Bland dem anges de skyldigheter som enligt det omorganiserade företagets åsikt inte kan uppfyllas. 
Beslutet att genomföra förfarandet
Det kan accepteras av deltagarna eller företagets auktoriserade organ. Detta beror på företagets juridiska status. Alla frivilliga förfaranden bör börja med ett beslut. I JSC hänvisas denna fråga till myndigheten för aktieägarna. När ett beslut fattas måste ett antal formella krav beaktas:
- Styrelsens förslag bör tas emot, såvida inte annat villkor anges i företagets stadga.
- Beslutsfattandet genomförs genom omröstning.För omorganisationen bör det finnas en majoritet av minst 3/4 av ägarna av röstande aktier från mötets beslutföring. Dessutom har innehavare av föredragna värdepapper också rätt att delta i beslutsfattandet.
klassificering
I civillagen upprättas 5 system enligt vilka omorganisation genomförs:
- Anslutningen.
- Fusionen.
- Separation.
- Conversion.
- Isolering.
Låt oss överväga dem mer detaljerat.
Reorganization Forms: Description
I händelse av en sammanslagning upphör vart och ett av de sammanslagna företagen sin verksamhet, och dess skyldigheter och rättigheter går till den skapade juridiska enheten. Vid anslutningen blir ett företag efterträdaren till ett annat, existerande. Alla skyldigheter och rättigheter övergår till det senare utan att ändra dess juridiska status. Det vill säga ett beslut om omorganisation för ett befintligt företag är ett avtal om att gå med i ett annat företag. Det här företagets ingående dokument ändras i enlighet med detta. Omorganiseringsformer såsom separering och separering har ett antal gemensamma särdrag. Det finns dock en betydande skillnad mellan dem. Så under uppdelningen upphör ett företag att arbeta och andra juridiska personer dyker upp på sin grund. Med separationen fortsätter företaget själv sin verksamhet, men nya företag bildas på grundval av dess strukturella divisioner. 
transformation
Kärnan ligger i det faktum att ett företag med en juridisk form upphör att arbeta. Istället visas en ny juridisk enhet med en annan status. Förändringar i antalet deltagare sker dock inte. I detta fall utförs överföringen av uppgifter och rättigheter till en efterträdare. Som praxis visar är transformation ett av de vanligaste sätten att omorganisera. Lagstiftningen fastställer ett antal förbud. Så ett kommersiellt företag kan inte förvandlas till ett ideellt företag, LLC och AO - till statligt ägda företag eller partnerskap.
Kreditgaranti
Omorganisation är en process som väsentligen påverkar intressen hos enheter som företaget har skyldigheter för. I detta avseende ger lagstiftningen garantier för skyddet av borgenärernas rättigheter. Först och främst bör deltagare i ett kommersiellt företag eller medlemmar i det organ som fattade det relevanta beslutet skicka ett skriftligt meddelande till alla personer som företaget har skulder till.
Statlig registrering
En kommersiell organisation kommer att anses vara omorganiserad från det ögonblick då alla relevanta poster i det enhetliga registret anges av alla nybildade juridiska personer. Detta är den allmänna proceduren för de flesta metoder för proceduren. Om omorganisationen genomförs i form av anslutning, kommer processen att betraktas som färdig efter att ha gjort en registrering i Unified State Register of Legal Entities om upphörandet av driften av företaget, som var en del av det befintliga företaget, och registrering av ändringar i det konstituerande dokumentet för det senare. 
Auktoriserad myndighetsfel
Statlig registrering av nybildade företag under omorganisationen, genom att göra lämpliga poster i Unified State Register of Legal Entities genomförs enligt allmänna regler. Enligt art. 59 i civillagen, kan grunderna för vägran av det auktoriserade organet vara brist på att tillhandahålla en separationsbalansräkning eller en överföringshandling tillsammans med ingående handlingar eller frånvaron av bestämmelser i dem som bestämmer arv efter skyldigheter.
