Administrativ avbrott av aktivitet: artikel, kommentarer, funktioner

Koden för administrativa brott fastställer påföljder för administrativa brott. Ansvarsgraden beror på hur allvarligt uppförandet är. Tänk sedan på de två vanligaste typerna av sanktioner.

Allmän information

I förhållande till de gärningsmän som föreskrivs i artiklarna i koden för administrativa brott, tillsammans med andra påföljder, kan det genomföras:

• diskvalificering;
• administrativt avbrott av verksamheten.

De senaste års praxis visar att det senare används ganska ofta. Ansvaret för genomförandet av relevanta beslut ligger hos FSSP.

Administrativ upphävande

Definitionen av denna typ av sanktion förklaras i art. 3.12 Administrativ kod. Administrativ avbrott av verksamhet är en typ av administrativ bestraffning, som inbegriper tillfälligt upphävande av arbete för kommersiella / icke-kommersiella enheter. Dessa inkluderar PBUL, företag, deras filialer, strukturella enheter produktionsanläggningar, representativa kontor. Aktiviteter som kan vara förbjudna kan bland annat innehålla drift av anläggningar, monteringar, strukturer / byggnader, tillhandahållande av tjänster, utförande av vissa arbeten.

Typer av överträdelser

I art. 5.27 i koden för administrativa brott, är det fastställt att administrativt upphävande av verksamheten tillämpas i fall där företagets funktion utgör ett hot mot medborgarnas hälsa / liv. Med andra ord kan ett tillfälligt förbud införas i fall av uppenbara brott mot kraven på brandsäkerhet och arbetsskyddsbestämmelser när de anställda är i verklig fara. Lagstiftningen tillåter administrativt avbrott av verksamheten i upp till 90 dagar. Ett företag kan hållas ansvarigt om det begår överträdelser inom områdena:

1. Omsättningen av psykotropa och narkotiska ämnen.
2. Stadsplanering.
3. Motverka legalisering av olagliga vinster och finansiering av terrorism.
4. Ger restriktioner för utlänningar, statslösa enheter och utländska organisationer att bedriva vissa typer av aktiviteter.
5. Allmän säkerhet och ordning.
6. Engagemang i arbetaraktivitet hos personer i andra stater, personer utan medborgarskap i arbetaraktivitet vid handelsanläggningar.

Viktig punkt

Administrativt avbrott av verksamheten upprättas i fall som föreskrivs i normerna i den särskilda delen av den administrativa koden. Sådant ansvar tas också när mindre allvarliga sanktioner är otillräckliga för överträdaren. För att säkerställa förfarandet i ärendet kan ett tillfälligt förbud mot genomförande av aktiviteter tillämpas på den skyldiga personen.

Allmänna regler

Förfarandet för administrativt avbrott av verksamheten fastställs i Art. 109 Federal lag nr 229 I enlighet med den allmänna regeln genomförs en domares order omedelbart efter utfärdandet. Därför är tidsfristen datum för inledande av förfaranden. Enligt artikel 14 i artikel 30 i ovannämnda lag ges inte en tidsperiod för frivilligt genomförande av ett domstolsbeslut. Den administrativa avstängningen av organisationens verksamhet innebär att tätning av lokalerna, kontantbänkar, lagringsutrymmen för produkter och andra materiella tillgångar och införande av tätningar. Dessa händelser hålls med förbehåll för punkt 2 i Art. 32.12 Administrativ kod. Lagstiftningen gör det möjligt att vidta andra åtgärder för att genomföra de krav som anges i resolutionen.Så efter rättegången mot en av skolorna utfärdade domstolen ett beslut som föreskrev administrativt upphävande av institutionen på grund av den låga temperaturen i klassrummen. Institutionens direktör utfärdade ett dekret i enlighet med beslutet. Efter det började skolan arbetet för att återställa ordentligt temperatur tillstånd.

Personernas ansvar för att beslutet inte har genomförts

Lagstiftningen föreskriver administrativ bestraffning för företag som inte följer fogarens instruktioner. Vid skadlig undvikande av denna skyldighet av myndigheter, tjänstemän, anställda i territoriella självstyreorgan, en kommunal / statlig institution, ett kommersiellt eller annat företag, tillåter lagen straffrättsligt åtal för de ansvariga. Denna bestämmelse gäller också enheter som hindrar verkställigheten av ett domstolsbeslut som föreskriver administrativt upphävande av verksamheten.

Sanktionens upphörande

Administrativ upphävande juridisk verksamhet av en person eller annat subjekt, som ställs inför rätta, upphör efter utgången av en tidsperiod som anges i lag på 90 dagar. Fram till denna punkt övervakar fogden gäldenärens efterlevnad av tilldelade restriktioner. Lagstiftningen föreskriver fall där administrativt tillfälligt upphävande av verksamheten kan upphävas innan den angivna perioden löper ut. Detta är tillåtet när de omständigheter som blev grunden för att hållas ansvariga har eliminerats. Tidig uppsägning föreskrivs i tredje och fjärde stycket i art. 32.12 Administrativ kod. Det relevanta beslutet fattas av domstolen inom fem dagar från dagen för mottagandet av ansökan från gäldenären. Vid behandling av ansökan begär den godkända instansen ett yttrande om avskaffande eller avskaffande av de omständigheter som blev grunden för att åtala gärningsmannen.

Omöjlighet att utföra

Utan tvekan kommer ämnet, som hålls ansvarigt, sträva efter att lyfta sanktionerna mot honom. Det är dock inte möjligt att eliminera de avslöjade kränkningarna i alla fall. Som nämnts ovan innebär den administrativa avstängningen av verksamheten tätning av lokaler och införande av tätningar. Denna omständighet skapar hinder för verkställande av domstolsbeslut. Enligt punkt 2 i art. 32.12 i koden för administrativa brott, är det inte tillåtet att tillämpa åtgärder som kan orsaka oåterkalleliga konsekvenser för produktionsprocessen, funktionen och säkerheten för livbärande anläggningar. Efter mottagandet av beslutet kan fogden erkänna omöjliggörandet av avrättningen. Enligt punkt 4 i art. 73 i den federala lagen nr 229 i detta fall återlämnar den anställde IL till domstolen eller något annat organ som utfärdade det. Så, till exempel, om beslutet föreskriver en tillfällig avstängning av driften av byggnaden av distriktssjukhuset, som är den enda medicinska anläggningen på flera tiotals kilometer, är ett sådant dokument inte föremål för exekvering. Det bör noteras att sanktionen kommer att gälla enligt lagen i 90 dagar. Efter denna period upphör det, oavsett om överträdelserna elimineras eller inte. Det vill säga att företaget kan återuppta arbetet till nästa inspektion.

diskvalificering

Denna sanktion anses vara ganska allvarlig. Straff tillförs också genom domstolsbeslut. Lagstiftningen gör det möjligt att använda denna påföljd i de fall företagets chef tidigare har hållits ansvarig för brott mot arbetsnormerna, och under omprövningen avslöjades att omständigheterna inte eliminerades eller ett liknande fel uppfördes. Diskvalificering innebär ett förbud mot genomförande av aktiviteter från ämnet i 1-3 år. Enligt art. 5.27 i koden för administrativa brott, kan en medborgare under denna period inte utföra ledningsfunktioner i ideella och kommersiella strukturer.Enkelt uttryckt har han inte rätten att vara direktör, chef för en filial / representantkontor eller deras suppleant. Vid utfärdande av ett domstolsbeslut om inhabilitet måste en anställd tas bort från en ledande befattning och överföras till arbete som inte är relaterat till utförandet av en administrativ funktion.

Konsekvenserna

Vid anställning av en chef måste arbetsgivaren se till att kandidaten inte berövas rätten att utföra ledningsfunktioner. Rysslands federala skattetjänst har skapat en informationsbas där relevant information görs tillgänglig för allmänheten. Begäran kan skickas till alla territoriella enheter i tjänsten. Ett extrakt kommer att beredas inom 5 dagar. Om det under inspektionen upptäcks att företaget drivs av en diskvalificerad direktör, kommer företaget att bli böter. Dess storlek kan vara upp till 100 tusen rubel. Vad gäller enskilda företagare kan denna straff också gälla dem. Sanktionen berövar dessutom inte en medborgare status som enskild företagare. I detta fall innebär diskvalificering endast ett förbud mot ledarskap, medicinsk eller läkemedelsverksamhet samt relaterade till industriella säkerhetsundersökningar. Den viktigaste sanktionen för enskilda företagare är böter.

slutsats

Entreprenörsverksamhet och annan offentlig verksamhet regleras av lagstiftningsnormer. Rättsakter definierar kraven, vars genomförande är obligatoriskt för alla enheter. Den administrativa koden innehåller olika typer av straff. För överträdelser som inte hotar människors försörjning debiteras som regel monetära påföljder. Men om felet betraktas som allvarligt, kan allvarligare straff följa. Affärsenheternas uppgift är först och främst att förhindra kränkningar. Om det uppstår omständigheter som tjänar som grund för att rätta till dom, måste de avlägsnas så snart som möjligt. Det faktum att avbrottet av koden för administrativa brott upphör efter 90 dagar, oavsett om överträdelserna har rättats eller inte, betyder inte att senare sanktioner inte kommer att tillämpas. Vid nästa inspektion kommer olösta omständigheter att avslöjas igen. I detta fall kan ämnet diskvalificeras eller åtalas. Naturligtvis finns det fall där det inte går att eliminera omständigheterna. För att utesluta sådana situationer under rättegången är det lämpligt att ange troliga hinder och förfarandet för att korrigera överträdelser. Vi bör inte glömma att verkställandet av beslutet genomförs omedelbart efter det att det antogs. Om det definierar tätningen av lokalerna kommer detta att göras omedelbart.