Specialitet "Management": studiets varaktighet och utbildningsmål

Ordet ”chef”, lite konstigt för en rysk person, har ganska ordentligt gått in i våra liv. Chefer finns överallt - på kontor och banker, butiker och lager. Faktum är att många människor helt inte förstår den verkliga betydelsen av detta ord, och till och med elever som väljer specialitet "Management" för sig själva kan inte alltid förklara vem det är och vad det är. Så chefen. Vem är han? Vad gör han och hur kan han bli en? Låt oss göra det rätt.

Vem är chefen?

Specialhantering är en av de mest populära inte bara i Ryssland, utan över hela världen. Översatt från engelska betyder detta ord "hantera", det vill säga en chef är en person som kan etablera andra människors effektiva arbete och organisera en oavbruten process av hög kvalitet. Enkelt uttryckt är en chef en person som får pengar för det faktum att folket under hans kommando fungerar bra.

För närvarande har ordet "manager" av någon anledning förlorat sin ursprungliga betydelse. Så de började ringa alla i rad, upp till rengöringsdamen, antagligen med målet att höja arbetarnas personliga motivation. Du måste erkänna: en städning - det låter på något sätt inte så bra, men en städchef är en annan fråga!

Här är några yrken som oftast förknippas med denna specialitet:

• Turismchef
• kontorschef;
• Annonschef
• Logistikchef
• PR-chef;
• ekonomichef och så vidare.

Några av dessa lediga platser, med undantag för motsvarande utbildning, innebär att den sökande har vissa egenskaper:

• ansvar;
• logiskt tänkande;
• förmåga att fatta snabba beslut;
• emotionell och frivillig stabilitet
• social aktivitet;
• förmåga att tydligt och tydligt uttrycka sina tankar;
• bra minne;
• utmärkta kommunikationsfärdigheter och organisatoriska färdigheter.

Funktioner hos en chef i alla riktningar

Specialstyrningen är ett ganska brett koncept och kan delas in i flera viktiga branscher. Icke desto mindre är funktionerna hos en sådan anställd i någon organisation ganska lika:

1. Målinställning. I alla organisationer är det chefen som sätter målet, rörelseriktningen. Huruvida det önskade kommer att uppnås eller inte beror på chefens kvalifikationer, hans förmåga att korrekt prioritera, förmedla sina uppgifter till underordnade.
2. Organisation av arbetet. I denna fråga är det mycket viktigt att korrekt utvärdera hela arbetet, dela upp det i specifika processer och anförtro anställda att utföra vissa uppgifter. Det är mycket viktigt att aktuell analys av organisationen, etablering av interagency-relationer.
3. Prestationsbedömning och kontroll. En snabb identifiering av avvikelser från en viss vektor, felkorrigering och korrigerande planering är också ansvarig för en chef på alla nivåer.
4. Motivation. En specialist av detta slag måste kunna etablera högkvalitativt arbete i vilket team som helst. För detta kan ett system med straff och belöning tillämpas. Genom att skapa kontakter med anställda på alla nivåer bildar chefen ett samordnat team och förbättrar kvaliteten på kommunikationen i teamet.
5. Utveckling. Förutom konstant självutbildning är chefens funktion att ständigt utveckla sina underordnade.

"Management" - specialitet, discipliner

Idag förbereder "chefer" varje andra utbildningsinstitution.Vad kommer studenter som har valt specialiteten "Management" att studera för sig själva? Universitet erbjuder en ganska omfattande lista över discipliner som i allmänhet kan delas in i tre huvudblock:

• GSE - humanitära och socioekonomiska ämnen i en allmän plan.
• ENM - naturvetenskap och matematiska discipliner.
• OPD - allmänna professionella discipliner.

Den första inkluderar till exempel:

• Ryska
• främmande språk;
• sociologi;
• fysisk träning;
• en berättelse;
• psykologi och pedagogik;
• statsvetenskap;
• kulturstudier;
• filosofi;
• rättsvetenskap;
• andra.

EN-cykeln inkluderar vanligtvis matematik, datavetenskap och naturvetenskap. Och först från andra, eller till och med tredje året, börjar eleverna förstå professionella discipliner:

• redovisning;
• grundläggande marknadsföring;
• ekonomi;
• grunder för hantering;
• organisationsteori;
• statistik;
• affärslagar;
• finansiering och kredit;
• organisatoriskt beteende;
• andra.

Beroende på den smala specialiseringen som studenterna väljer i sina senaste kurser ingår ytterligare discipliner i läroplanen:

• innovationshantering;
• logistik;
• krishantering;
• ledningssystem och teknik;
• strategisk ledning;
• kvalitetsstyrning och andra.

Om valet av en sökande föll på en mer specialiserad ledning, måste du dessutom studera, till exempel:

• snabbmatssystem;
• sanitetshygien;
• hantering av tekniska tjänster för barer, restauranger och hotell;
• protokollunderhåll och så vidare.

Framtida finansiärer kommer också att behöva studera många speciella discipliner.

Organisationschefer

En av de mest populära och generaliserande är specialiteten "Organisationsledning". Denna riktning tar en av de första platserna bland ryska sökandes prioriteringar. Utbildningsprogrammet vid en sådan fakultet gör det oftast möjligt för dig att få kunskaper som är tillräckliga för att arbeta inom nästan alla ledningsområden.

Utbildning inom denna specialitet har certifierats av Ryska federationens utbildningsministerium sedan mars 2000. Efter 5 års utbildning får kandidaterna behörighet som "chef". Under denna period måste de förvärva enorm ekonomisk kunskap, både teoretisk och praktisk, vilket ger anledning att ansöka om ett ganska prestigefullt jobb.

Många kandidater som har deltagit i kursen "Organisationsledning" blir i framtiden framgångsrika direktörer för företag eller ledande ledare inom vissa områden. Några av dem öppnar framgångsrikt sitt eget företag.

Ekonomisk inriktning

Specialiteten "Ekonomi och ledning" involverar en djupgående studie av sådana discipliner som:

• ekonomisk teori;
• marknadsföring;
• organisationsekonomi;
• utländsk ekonomisk aktivitet företag;
• kontantcirkulation och utlåning;
• affärsplanering;
• personalförvaltningens psykologi;
• strategisk ledning och många andra.

Alla studenter som väljer denna riktning studerar engelska och de som har valt specialiteten ”Tourism Manager” måste studera minst ett annat främmande språk efter eget val.

Oftast blir universitetsexaminerade som fått kunskap inom området ekonomi och ledning försäljningschefer eller chefer för ekonomisk planering. Vanligtvis inkluderar arbetsuppgifterna för en sådan specialist:

• bygga effektiva företagsledningssystem;
• utveckling av en utvecklingsstrategi för ett visst företag;
• studien av organisationens ekonomiska och ekonomiska aktiviteter;
• bedömning av företagets ekonomiska tillstånd enligt redovisningsrapporter;
• utveckling av redovisningsprinciper;
• verifiering och behandling av primär redovisningsinformation;
• bedömning av företagets ekonomiska utveckling;
• upprätta industriella och ekonomiska band;
• deltagande i utformningen av företagets innovationspolitik;
• prognoser för utvecklings- och moderniseringsalternativ;
• implementering av programvaruprodukter för hantering av olika projekt;
• andra uppgifter.

finansiärer

Om du tänker säkerställa oavbruten ekonomisk aktivitet i företaget i framtiden, är "Financial Management" en specialitet just för dig. Det är troligt att en universitetsexamen som har fått en sådan utbildning inte kommer att anställas för att arbeta i en bank, specialiteten "Finans och kredit" eller något liknande är att föredra där. Men hos företaget är en ekonomichef en av nyckeltalen i ledningen. En sådan specialist ansvarar för att analysera den finansiella marknaden, välja en företagsutvecklingsstrategi och analysera genomförbarheten att fatta vissa beslut.

Utbildning av ekonomichefer är att tillhandahålla teoretisk och praktisk kunskap inom området ekonomisk förvaltning, försäkring och bank.

Framtida affärsekonomer studerar:

• aktie- och finansiella risker;
• risk- och investeringshantering;
• finansiell lag;
• kredithantering;
• sammanslagningar och förvärv av företag;
• internationell ledning.

HR-ledning

Specialiteten "Management and Management" är en annan aspekt av en mer allmän riktning. Sökande som själva väljer detta område ansöker oftast om en HR-chef, med andra ord ”personalchef”. Genom att få en sådan utbildning kan du också kvalificera dig som chef för försäkring, fastigheter, arbetarskydd och så vidare.
Det finns också flera smala discipliner som uppmärksammas:

• grunderna för socialförsäkring;
• psykologer och sociologi för ledning;
• organisationsteori;
• organisatoriskt beteende;
• arbetsrätt;
• ekonomisk teori;
• HR-ledning
• grunder och förvaltning av förvaltningen;
• registerhållning;
• affärsetik och konfliktlösning;
• grunder för arbetarskydd och mycket mer.

Karriärstillväxt

Arbetet inom specialiteten "Management" är en av de mest eftertraktade positionerna på arbetsmarknaden. När du letar efter ett jobb är det viktigaste att differentiera erbjudanden och se till att namnet "manager" inte betyder butiksinnehavaren eller säljaren.

Idag är marknaden för mellanledare ganska flytande, så att hitta ett jobb är inte svårt. Ytterligare karriärutveckling beror bara på de anställdas personliga egenskaper, kunskap och färdigheter.

När du väljer en liknande specialitet för dig själv, är det värt att komma ihåg att lönen för mellanledaren inte är för hög och det finns ganska mycket ansvar för honom. Men om du lyckas bevisa dig själv och bli en TOPP-specialist, kommer din motivation att öka många gånger eftersom goda chefer är värda sin vikt i guld.

slutsats

Som ni ser är specialiteten "Management" mångfacetterad och gör att du kan få ett ganska brett spektrum av kunskap. Dessutom är det en idealisk utbildning som gör att du kan styra ditt eget företag. När allt kommer omkring, någon som vet hur man hanterar ett företag är ganska kapabel att organisera det självständigt.