Säkra och bekväma arbetsförhållanden är vad varje arbetsgivare bör sträva efter. Frånvaron av påverkan av skadliga och farliga faktorer är emellertid inte möjlig vid varje produktion, trots den massiva introduktionen av automatiserade processer och perfekt personlig skyddsutrustning. Mycket ofta, även med förbehåll för alla fastställda regler och standarder, arbetsskador och olyckor. Detta beror till viss del på den mänskliga faktorn, ouppmärksamhet, försummelse av säkerhetsåtgärder etc.
Det handlar om hur man följer förfarandet, tidpunkten för utredningen av industriolyckor och vilka situationer som har samband med dem.
Arbetsgivaransvar
Till att börja med bär han ett allvarligt ansvar för underlåtenhet att fullgöra de skyldigheter som lagen ålägger sig för att säkerställa säkerhet på arbetsplatser. I enlighet med Rysslands arbetskod måste arbetsgivaren:
- att säkerställa deras anställdas säkerhet vid utförandet av tekniska processer, drift av strukturer, byggnader, utrustning samt verktyg, material och råvaror som används i produktionen;
- använda certifierad kollektiv och personlig skyddsutrustning för arbetare;
- att utbilda sina anställda i säkra arbetsmetoder, frågor om första hjälpen, utbilda anställda och testa kunskap om arbetarskydd;
- ge föreläsningar (inledande, primär, upprepad, mål, oplanerad);
- att genomföra en SOUT i tid och i sin helhet;
- genomföra obligatoriska periodiska och preliminära medicinska undersökningar;
- följa register och villkor för utredning av industriella olyckor, om några.
Vilka fall måste behandlas och utredas?
Enligt den ryska federationens arbetslagstiftning är olyckor som händer med anställda och andra personer som är involverade i arbetsgivarens produktionsprocesser vid utförandet av sina uppgifter, eller när de utförde något annat arbete på hans instruktioner eller på grund av arbetskraft, undersökta och därefter redovisas. relationer. Kretsen av människor som tillhör dessa kategorier definieras i lag (artikel 227 i Rysslands arbetslagstiftning).
Innan en utredning av en allvarlig olycka påbörjas (villkoren anges nedan) eller till och med en liten incident, bör det tydligt förstås att det finns vissa villkor för dess inträffande. De är omfattande och presenteras i Rysslands arbetskod.
När erkänns en incident i en fabrik?
På det föreskrivna sättet och under vissa perioder undersöks och beaktas händelser, varför den anställde fick skador eller kroppsskador, inklusive från andra personer, värmeslag och brännskador, frostskador, blixt, strålning, elektrisk chock, drunkning, skador orsakade av insekter och (eller) djur, till följd av förstörelse av strukturer, byggnader, explosioner, olyckor, naturkatastrofer och andra nödsituationer. Dessutom borde de innebära en tillfällig eller permanent funktionsnedsättning eller behovet av att överföra offret från en arbetsplats till en annan eller död. Omständigheterna som har erkänts anses vara arbetsrelaterade skador om de uppstår:
- inom arbetstiden och på arbetsgivarens område eller på arbetsplatsen;
- när du följer arbetsgivarens transport eller i vissa fall personligen till arbetsplatsen samt affärsresor
- under vila mellan skift när man arbetar på växling eller på ett fartyg (flod, hav, luft);
- vid genomförandet av andra lagliga åtgärder, om de föreskrivs av arbetsförhållanden, eller begås i arbetsgivarens intresse.
Arbetsgivaransvar
Vid en nödsituation är det viktigt för arbetsgivaren att följa en viss åtgärdssekvens, inklusive vikten av att komma ihåg hur länge olycksutredningen kommer att fungera i en viss situation. Samtidigt tilldelas honom ett antal uppgifter enligt lag:
- omedelbar organisation av första hjälpen till den skadade och, om nödvändigt, hans leverans till en medicinsk institution;
- antagande av brådskande åtgärder för att förhindra vidareutveckling av en nödsituation eller annan nödsituation, effekterna av en faktor som traumatiserar andra personer.
- tills kommissionen anländer och tidsfristen för utredningen av olyckan börjar upprätthålls situationen som den var när situationen fullbordades, när det är möjligt och inte utgör ett hot mot andra människors hälsa och liv.
- om möjligt, spela in vad som händer genom att ta foton eller videor, göra diagram osv.;
- informera statliga organ och organisationer i enlighet med Rysslands arbetskod.
- vidta alla nödvändiga åtgärder för att snabbt och kvalitativt studera situationen, genomföra en olycksutredning i tid och i enlighet med Rysslands lagstiftning.
Alla dessa åtgärder bör genomföras omedelbart, snabbt och effektivt.
När och var ska jag rapportera en olycka?
Inte bara löptiden för olycksutredningen är viktig, utan också den tid under vilken arbetsgivaren är skyldig att rapportera den till de berörda statliga strukturerna. Det kan finnas flera situationer. Så om olyckan inträffade berör en grupp människor (mer än 2 personer) eller är allvarlig eller dödlig, får arbetsgivaren en dag att underrätta i den etablerade formen: den berörda verkställande myndigheten (federala), som har myndighet att övervaka överensstämmelse med arbetslagar, åklagarmyndigheten, lokala myndigheter, fackföreningens territoriella fackförening. När man sammanställer denna lista bör olyckans art beaktas i många avseenden: förgiftning, olycka etc.
Kommissionens bildande
För att förfarandet ska kunna genomföras och tidsfristen för utredning av olyckan ska inrättas skapas en särskild kommission. Det skapas omedelbart av arbetsgivaren eller hans ombud på minst tre personer. Kommissionens sammansättning måste nödvändigtvis omfatta en arbetarskyddspecialist eller en person som tilldelas sina uppgifter av en lämplig order eller order, en representant för facket. Det leds av arbetsgivaren, och i vissa fall som definieras av Rysslands arbetslag, kan det vara en tjänsteman från den berörda verkställande myndigheten som övervakar detta verksamhetsområde. Ytterligare åtgärder från kommissionen är ofta specifika och beror till stor del på specifika omständigheter. Denna process regleras av Rysslands arbetskod, särskilt artikel 229.
Utredningsperiod för lätt olycka
Tidpunkten för förfarandet beror på olyckans art. Så, i enlighet med den ryska federationens arbetslag, om offren fick mindre skada på deras hälsa, tilldelas 3 dagar för utredningen. Dessa inkluderar särskilt fall där funktionshinder tillfälligt förloras (högst 60 dagar). Inte varje läkare kan bestämma svårighetsgraden, utan bara en speciell klinisk och expertkommission.
Allvarliga olyckor
Tidsfristerna för att undersöka allvarliga olyckor när en eller flera anställda är allvarligt skadade eller har varit dödliga förlängs till 15 dagar. Ibland av den anledningen vill inte anställden eller inte omedelbart informera arbetsgivaren om vad som hände. Eller handikapp inträffade inte omedelbart, men en tid efter olyckan. I denna situation sker processen i samma ordning, men med en skillnad. Villkoren för utredning av en olycka med en sådan produktion förlängs till en månad från dagen för mottagandet av ansökan från den anställde eller hans ombud.
Är det möjligt att förlänga tidsfristerna?
Ibland är det inte möjligt att slutföra processen inom den föreskrivna tidsperioden av flera skäl: behovet av att ta hänsyn till omständigheterna i ärendet i de organisationer som genomför undersökningen, vid domstol, i utrednings- eller förhörsorganen. I detta fall kan perioden förlängas, men genom överenskommelse med dessa organ, eller med beaktande av de beslut de fattade.
Det andra fallet äger rum när det är nödvändigt för en fullständig övervägande av situationen och ärendet för att utföra ytterligare kontroller, få lämplig expert- eller medicinsk dokumentation. Därefter kan termen för utredningen av en olycka i arbetet ökas genom beslut av kommissionens ordförande, men högst 15 dagar.
Registrering och registrering av olyckor
Alla olyckor som har inträffat i branschen, vederbörligen genomförd, måste registreras av arbetsgivaren eller hans företrädare, som enligt kommissionens beslut håller register över dem. För detta finns det en journal med den etablerade formen.
Det är viktigt att komma ihåg att utredningen av en allvarlig olycka i arbetet eller en grupp som orsakade en anställds död, tillsammans med annat material inom tre dagar efter överföringen till arbetsgivaren (som har hållits i 45 år), skickas till åklagaren av kommissionens ordförande.
För att uppfylla alla lagkrav för att utföra förfarandet på rätt sätt är det alltså viktigt att noggrant studera ämnet. Det betyder inte bara tidsramen för utredningen av olyckan, utan också hur exakt, vad som ska bli resultatet och vad som kan bli konsekvenserna för alla parter som är involverade i ärendet.
