Mänskligt liv är mångfacetterat, och alla kan ha en situation där ekonomiskt stöd behövs. I detta fall kommer staten till undsättning, som uppmanas att ta hand om sina medborgare och kontrollera deras välbefinnande. För behövande kategorier av befolkningen finns materiell hjälp. Artikeln kommer att undersöka begreppet och typerna av sociala förmåner.
Alla känner till uttrycket "socialt bidrag", men trots dess popularitet saknas en sådan term i Rysslands lagstiftning. I olika juridiska dokument använder länder ordet "betalningar".
Sociala förmåner tillhandahålls av staten. Tilldelas medborgare i landet som kompensation för eventuella förluster från budgeten.
Statligt socialt stöd i form av sociala förmåner är ett lands skyldighet gentemot individer eller juridiska personer. Det handlar om tillhandahållande av finansiella och andra immateriella varor i enlighet med allmänt erkända lagregler.
De flesta kategorier som faller under en sådan garanti avser statliga sociala förmåner.
Dessa är de vanligaste typerna av sociala förmåner som krävs av ryska medborgare. Dessutom finns det många andra, varav de är indelade efter kriterier.
Principer för utnämning
Typer av socialförsäkringsförmåner som är uppdelade efter lagliga kriterier:
- Socialförsäkringsutbetalningar (ger en medborgare väsentliga förmåner med någon social risk).
- Socialförsäkring (betalningar som försäkringskampanjen utser; det finns en gång och varje månad).
Behörighet för sociala förmåner
Betalningen av alla typer av obligatoriska socialförsäkringsförmåner beror på medborgare som arbetar enligt ett anställningsavtal. Om en person arbetar på flera platser görs betalningar på huvudplatsen - där hans arbetsbok finns.
Typer av socialförsäkringsförmåner
Dessa betalningar tillhandahålls av Socialförsäkringsfonden i Ryssland. Det finns vissa typer av socialförsäkringsförmåner. De är indelade i kategorier beroende på vilken del av befolkningen de är avsedda till. Dessa inkluderar följande kategorier:
- pension (månatliga utbetalningar och andra förmåner som en medborgare har rätt att erhålla vid pensionsåldern).
- Förmåner för barn (födelse och föräldraskap);
- andra betalningar relaterade till människors hälsa och liv.
Barnförmåner
Under senare år har betydande förändringar skett på betalningsområdet inom unga familjer. I rysk lagstiftning finns det inte en enda term för en grupp frågor om familjebetalningar. Denna del av socialförsäkringen avser föräldrar och barns rättigheter.
För närvarande skiljer sig följande typer av sociala förmåner för barn:
- Graviditet och förlossning.
Beräkningen av förmånerna beror på storleken på kvinnans lön under de senaste två kalenderåren.
Det debiteras från dagen för semestern, det är omöjligt att kombinera det med lön (om en kvinna plötsligt inte ville åka på semester i rätt tid).
Det utfärdas på arbetsplatsen, tjänsten eller i socialt skydd.
När man kombinerar flera verk har en kvinna rätt att få två förmåner. Men bara under förutsättning att hon arbetade i 2 år på varje ställe.
För att få betalningen behöver du följande dokument:
- uttalande;
- sjukfrånvaro;
- intäktscertifikat för de senaste två åren.
2. Registrering i kliniken.
Ersättningen utfärdas vid en tidig ankomst till kliniken, dvs om den gravida kvinnan är registrerad upp till 12 veckor. För att göra detta måste du ta ett certifikat på LCD-skärmen och ta det till arbete.
En gång under graviditeten förlitar sig emellertid vitaminer för gravida kvinnor. Och du kan skriva en applikation för enkelt arbete. Detta kommer att säkerställa en minskning av produktionsstandarder, överföra till enklare fysiskt arbete (om en kvinnas position innebär att det finns nattvakt, lyfta vikter eller innebär en negativ inverkan på människors hälsa) medan intäkterna upprätthålls.
Det bör finnas ett fönster in i rummet; arbete med datorer är också uteslutet (högst ett par timmar om dagen).
Om arbetsgivaren inte kan tillhandahålla ett jobb som uppfyller dessa krav, är han skyldig att befria den gravida kvinnan från arbetet. I detta fall betalas medellönen ut.
När kvinnor åker på semester slutar lätta arbetsförhållanden. Därför, när hon lämnar dekretet, återvänder hon till sina tidigare uppgifter på gamla villkor.
3. Födelsen av ett barn.
Detta är en engångsersättning som en av föräldrarna kan få för var och en av barnen, oavsett materiell rikedom.
Du kan få betalt på arbetsplatsen eller i socialt skydd (om föräldern inte arbetar).
För närvarande är förmånen för födelsen av ett barn 16 759 rubel. Om flera barn föddes betalas för var och en av dem.
Om föräldrarna är skilda betalas förmånen till den som barnet bor med.
4. Semester för barnomsorg.
Det är värt att vara särskilt uppmärksam på att ledighet ges upp till tre år och ersättningen endast tilldelas upp till en och en halv.
Andra släktingar förutom mor kan också få detta månatliga bidrag: till exempel pappa eller mormor. Därför kommer någon annan att sitta med barnet.
När man kombinerar flera jobb betalas förmånen av en av arbetsgivarna. Denna fråga avgörs på anställdas bedömning.
För att få denna betalning behöver du:
- uttalande;
- födelse- eller adoptionsintyg (för alla barn);
- ett intyg från arbetsplatsen för den andra föräldern som inte erhöll detta bidrag.
Det finns situationer när en kvinna är i mammaledighet, men återigen behöver mammaförmåner. I detta fall får hon endast en av dessa förmåner.
När barnet fyller ett och ett halvt års ålder upphör sociala betalningar. Vidare betalas monetär kompensation, vilket är 60 rubel.
5. Antagande.
Adoptörer har rätt till samma sociala förmåner som blodföräldrar, inklusive mammaförmåner, när ett barn överförs till en familj för föräldraskap och moderskapskapital.
6. Familjer med låg inkomst.
Detta inkluderar månatliga förmåner, riktade betalningar, sociala inteckningar. Det finns också förmåner för verktygsräkningar och dagis, skatteavdrag.
Dessa är de viktigaste typerna av sociala förmåner, men det finns andra som förekommer mindre ofta:
- Handikapp för att ta hand om ett funktionshindrat barn;
- begravning av ett minderårigt eller dött barn (inom 196 dagar efter graviditeten);
- överföring av barnet till familjen för utbildning;
- make till en soldat som genomgår militärtjänst enligt ett kontrakt;
- Familjer erkända som flyktingar;
- föräldralösa barn;
- barn till den döda militära personalen och poliser vid utförandet av sina uppgifter.
Separat anser vi en mycket viktig och storskalig typ av socialbidrag.
Moderskapskapital
Denna typ av socialt stöd till befolkningen är utformat för perioden 1 januari 2007 till 31 december 2021.
Kvinnor som har fött ett andra barn och efterföljande barn efter den 1 januari 2007 har rätt till moderskapskapital. En man kan också få betalning om han är den enda adoptivföräldern till det andra och efterföljande barn.
För att bekräfta rätten till förmån utfärdar pensionskassan ett statligt intyg.
Mottagaren av denna betalning, som i de flesta typer av sociala förmåner, måste ha ryskt medborgarskap. Undantaget är alternativet där en kvinna inte kan få förmåner (dödsfall eller inhabilitet). I detta fall har fadern, oavsett medborgarskap, rätten till betalning.
Moderskapskapital kan användas för följande ändamål:
- förbättring av bostadsförhållandena.
- bildandet av en finansierad mammapension;
- social anpassning och integration av funktionshindrade barn.
- barnundervisning.
Pensionsförmåner
Typer av pensioner och sociala förmåner:
1. Ålderdom.
Detta är en månatlig ersättning som betalas ut till en medborgare när man når en viss ålder (för närvarande 60 år för män och 55 för kvinnor) och i enlighet med den befintliga arbetslivserfarenheten (25 respektive 20 år).
Pensionsåldern beräknas beroende på kön, arbetsförhållanden och andra faktorer.
Utöver den faktiska arbetade tiden inkluderar tjänsten:
- föräldraledighet;
- dekret;
- sjukfrånvaro;
- akut militärtjänst.
Om en person har en arbetslivserfarenhet på mindre än fem år i hela sitt liv tilldelas han en social pension. Det kommer fem år senare och är för närvarande cirka fem tusen rubel.
2. Om utveckling av speciell erfarenhet.
Denna definition innebär den totala varaktigheten för en medborgares arbetsaktivitet i enskilda yrken, orter - det vill säga under förhållanden som påverkar människors hälsa. Yrken där särskild erfarenhet tillhandahålls:
- lärare;
- brandmän;
- militär personal;
- tjänstemän;
- anställda vid kommunala medicinska institutioner;
- Arbetare inom kulturutbildning (bio, teater, kulturcenter);
- gruvarbetare (och andra kategorier av befolkningen som arbetar under svåra förhållanden).
- förare för kollektivtrafik.
3. Av funktionshinder.
Detta är en månatlig ersättning som tilldelas en medborgare i samband med en grupp funktionsnedsättning och i enlighet med rysk lag. Även om pensionen beror på arbetsoförmåga beaktas den totala servicelängden fortfarande. Undantaget är personer som har blivit funktionshindrade fram till 20 års ålder, liksom fallet då skador mottogs på jobbet.
4. Sociala förmåner upp till en pensionärs underhållsnivå i en viss region.
5. Övriga betalningar till personer med funktionshinder, veteraner och andra speciella kategorier av befolkningen. Den behöriga myndigheten i detta fall är FIU (ryska pensionsfonden). Han accepterar ansökan och andra dokument för registrering, är engagerad i utnämning, överföring och omberäkning av pensioner. Betalningar görs varje månad och kan variera i enlighet med indexering och andra ekonomiska fenomen. Dessutom bör de mänskliga rättigheterna inte kränkas, och pensionens storlek kan inte vara mindre än uppehällsnivån i landet.
Det finns flera system för vilka pensionsutbetalningar periodiseras:
1. Den finansierade pensionen bildas av bidrag från arbetsgivare. Denna typ av periodisering är att föredra om du ska gå i pension senare än den angivna tiden, eftersom i detta fall är de månatliga betalningarna högre.
2. Distribution.
I detta system är pensionsnivån fast, det vill säga betalningar kan inte vara högre eller lägre än det fastställda beloppet. Det beror på vilken typ av lön en person hade innan han gick i pension.
Fördelen med denna typ av pension är att en medborgares ekonomiska intressen skyddas, eftersom månatliga betalningar inte kan ligga under gränsen.
Varje medborgare har rätt att välja det bästa alternativet för sig själv. Om du vill kan du dessutom ingå ett avtal med en annan icke-statlig pensionsfond.
Dessutom ingår typen av statliga pensionsförmåner i de typer av ålders socialförmåner. Genom att delta i det kan du ge frivilliga bidrag, som staten i sin tur kommer att fördubblas.Således är varje person ansvarig för hur mycket hans pension blir.
Andra betalningar relaterade till medborgarnas hälsa och liv
Det finns andra typer av sociala förmåner som ingår i skyddet av medborgarnas rättigheter:
- begravning (inkluderar kostnaderna för tjänster på den garanterade begravningsförteckningen);
- Komplikation efter vaccination (förmånen betalas till offret eller anhöriga i händelse av hans död);
- migranter och flyktingar,
- arbetslöshet;
- militärtjänst (under hela perioden);
- arbetsoförmåga (tillhandahålla betald ledighet för behandling om skadan mottogs på jobbet, såväl som vid en arbetssjukdom).
Betalningens belopp och varaktighet
För att få en betalning för alla typer av socialbidrag måste du skriva ett uttalande minst 6 månader i förväg. Annars kommer du inte att kunna få pengar.
Mängden fördelar beror på flera faktorer:
- arbetslivserfarenhet (samtidigt beaktas dess kontinuitet);
- social kategori;
- orsaker till funktionshinder.
Om tillfällig invaliditetsförmån beviljas till följd av en arbetsskada kommer beloppet att vara 100 procent av intäkterna.
För att få nästan alla typer av sociala förmåner, måste du komma till behöriga myndigheter, skriva ett uttalande (anställningscenter eller en arbetsplats för en medborgare). När du har granskat dokumenten som bekräftar din rätt att få betalning kan du ta reda på resultatet.
Naturligtvis innebär användning av falsk information straffrättsliga påföljder.
Storlek och varaktighet på invaliditetsersättningar till vissa kategorier av befolkningen
I det här fallet är listan enligt följande:
- Arbetare i Fjärran Norden och andra områden likställs med dem (ersättningen är full vinst och räntepremie).
- Medborgare som drabbats av strålning till följd av katastrofen vid kärnkraftverket i Tjernobyl (utbetalningar till Rysslands genomsnittsinkomst).
Socialt skydd av befolkningen i Ryssland
Under de senaste åren har socialförsäkringssystemet för Rysslands befolkning genomgått stora förändringar. Förändringar i utbetalningen av olika typer av statliga socialförmåner är för det första förknippade med radikala förändringar i de sociala, ekonomiska, politiska och andra områdena i landets liv.
Som ni ser strävar staten för närvarande att ge medborgarna en bekväm existens och skydd. Det finns många begrepp och typer av sociala förmåner. Idag försökte vi förstå deras struktur och egenskaper.
Statlig socialhjälp i form av sociala förmåner och graden av dess utveckling talar om välbefinnandet i ett land som tar hand om sina medborgare och säkerställer deras bekväma existens.