En del människor är väldigt lyckliga eftersom de älskar sitt jobb, men all glädje överskuggas av det faktum att de hatar sin chef starkt. Det verkar som om du inte ska tåla stress. Uppsägning är dock alltid en risk. Dessutom lovar ingen att ett nytt jobb blir bättre.
Du måste förstå att uppsägning inte är det enda sättet att hantera problemet. Om du verkligen älskar ditt jobb, bör du överväga alternativ innan du fattar drastiska beslut.
Var ärlig mot dig själv
Förhållandet med chefen är inte en lätt fråga för de flesta. Du bör börja med en detaljerad övervägande av problemet. Försök att utvärdera orsakerna till att du inte kan hantera din fruktansvärda chef. Om chefen till exempel aldrig svarar på dina frågor kan det bero på att han betraktar dig som en oberoende anställd som inte behöver feedback.
Ta reda på vad exakt i din chef är problematisk och avgör om det är något du kan ändra. Om inte, kan du ändra din egen reaktion på hans beteende för att inte förvärra situationen. Till exempel, om han ständigt mailar dig vid en obekväm tid och väntar på omedelbara svar, försök att försiktigt eliminera orsaken till konflikten istället för att svara plötsligt.
Var ärlig och var uppmärksam på de positiva aspekterna. Kanske ger din chef dig handlingsfrihet i stora projekt. I det här fallet kan du anta att du är väldigt lycklig, eftersom många andra anställda ofta berövas sådan autonomi i sina egna handlingar. Naturligtvis är din chef kanske inte den bästa chefen, men titta på den stora bilden, och kanske kommer det inte att vara så illa.
Påminn dig själv varför du älskar ditt jobb
Fortsätt att njuta av att göra ditt arbete om det ger dig nöje. Gör en lista över alla saker som ger dig äkta glädje. Skriv ner alla detaljer, även de som verkar helt obetydliga. Om du verkligen brinner för ditt arbete borde detta vara en enkel uppgift.
Om du har en lista kan du fortsätta göra ditt arbete och glädja dig över att det finns så många saker du värdesätter. Är det vettigt att lämna allt detta på grund av en dålig chef? Många tar just detta steg, men om din chef inte orsakar dig allvarlig oro, fattar inte skräpbeslut.
Om din chef är osäker på sig själv eller inkompetent, bör du inte låta honom tänka att han upphetsade dig. Försök att vara positiv i hans närvaro, även om det inte är lätt och får dig att le. Om du älskar ditt jobb betyder det förmodligen att du gör ett bra jobb som du är stolt över. Fokusera på att upprätthålla detta, och kanske kommer några av dina frustrationer att börja spridas.
vänta
Om du noggrant studerade situationen och kom till slutsatsen att det inte är något fel med ditt arbete, förutom den hatade chefen, tro mig, du är inte den enda personen som upplever denna känsla. Om din chef verkligen försämrar ditt arbete är det viktigt att förstå att han tar ansvar för det arbete du har slutfört. Se till att du inte är den enda som ser fel i sitt arbete. Oavsett hur mycket beröm han nu ger, är det troligt att han någon gång kommer att ställas in på sin plats.
Om du inte bara har att göra med en brutal personlighet, kom ihåg att du förtjänar en rättvis inställning och respekt för ditt arbete. Om din chef inte respekterar, ta inte bort e-postmeddelanden.
När är tiden att lämna?
Om situationen med din chef inte förbättras med tiden eller hans beteende förvärras, och i stället för en rättvis straff han blir befordrad kan du behöva gå vidare. I detta fall är sökandet efter ett alternativt jobb kanske till och med en bättre lösning än att försöka övertyga ledningen om att din chef skadar företaget som helhet och särskilt ditt arbete.
Om de flesta av orsakerna till att du älskar ditt arbete är relaterade till själva arbetet, var uppmärksam på liknande positioner i andra företag.
I alla fall förtjänar du möjligheten att kommunicera med människor som tar fram det bästa i dig och inte stör ditt arbete.