Vad gör staten för de arbetslösa? Medborgare i Ryssland som har tappat sina jobb och söker aktivt efter dem har rätt att få statliga arbetslöshetsersättningar. För dessa ändamål fungerar anställningstjänster i Ryssland, vilket underlättar anställningen och ger ekonomiskt stöd till medborgarna.
Vem har rätt till arbetslöshetsersättning?
Endast arbetslösa medborgare som uppfyller följande krav kan få arbetslöshetsersättning i Ryssland:
- De är kapabla.
- De har inget jobb och inkomst för tillfället.
- Är på jakt efter arbete.
- Godkänd registrering i arbetsförmedlingen.
Det är värt att veta att betalningen i anställningscentret kommer från den federala budgeten, så staten garanterar att den kommer att finnas tillgänglig för dem i nöd. Om det vidare.
Dokument som krävs för registrering hos arbetsförmedlingen
Förfarandet för registrering av arbetslösa medborgare föreskrivs i Rysslands lagstiftning. Vissa anser att det inte alls är obligatoriskt, men som du vet är pengar inte överflödiga. För att göra detta behöver du följande uppsättning dokument:
- Passport.
- INN.
- Arbetsbok.
- Pensionsförsäkringsintyg.
- Diplom eller examensbevis.
- Intyg för anställningscentret från den tidigare arbetsplatsen och genomsnittsinkomsten för det senaste tjänsteåret måste anges.
- I närvaro av funktionshinder eller barn är dokument som bekräftar medborgarnas situation nödvändiga.
- Kontouppgifter för upplupna förmåner.
Intyget för genomsnittsinkomst för arbetsplatsen och 2-NDFL är väldigt lika former, så de är ofta förvirrade, men du måste komma ihåg att det inte är samma sak. Intyget måste ange den juridiska adressen, företaget TIN och i slutet finns det två underskrifter: den generaldirektören och huvudbokföringen.
Efter att alla nödvändiga handlingar har lämnats in är den lagstadgade perioden för tilldelning av arbetslöshetstatus 11 dagar.
Betalningsvillkor
I vissa regioner i vårt land kompenserar staten förutom att tillhandahålla arbetslöshetsersättning för transportkostnader. Arbetslöshetsförmåner i Ryssland betalas ut under dessa förhållanden: före arbetslösheten hade den sökande arbetet i mer än 26 veckor på heltid. I detta fall betalas medborgarna förmåner upp till tolv månader under arton kalendermånader och inte 12 månader i rad, men i beloppet.
Om en medborgare under denna tidsperiod inte kunde hitta arbete, har han all rätt att få kontantbetalningar igen. För att göra detta måste du åter ansöka till arbetsförmedlingen, men i detta fall betalas inte mer än 24 månader inom trettiosex kalendermånader, vilket är 3 år.
En förlängning på mer än 12 månader är möjlig om en medborgare som är registrerad i arbetsförmedlingen har en anställning som gör att du kan få åldersersättning (pension) - för varje år över två års arbete läggs två veckors betald arbetslös period.
Om antalet arbetade år redan tillåter en medborgare att gå i pension har anställda i arbetsförmedlingen rätt till förtidspension (inte tidigare än två år före förfallodagen). Huvudvillkoret är en kontinuerlig erfarenhet på fem år eller en paus mellan att ansöka om ett nytt jobb, vilket inte var mer än ett år.
Betalningar upphör också tillfälligt i följande fall:
- en medborgare kom för omregistrering medan han var berusad;
- avslag på två på varandra följande arbetsalternativ (när det gäller arbetsgivarnas vägran - påverkar inte)
- vägran av utbildning som erbjuds av arbetsplatsen;
- brott mot villkoren för omregistreringen.
Särskilt förfarande för beräkning av förmåner
Medborgare vars förmånsbelopp kommer att fastställas under året inkluderar:
- För första gången inför en arbetssökning (ett intyg för arbetscentret om lön behövs inte).
- Efter uppsägningen som mer än 12 månader har gått.
- Förövarna av olagliga handlingar och avskedades för en disciplinär eller olaglig handling.
- Arbetslivserfarenhet före anmälan till arbetsförmedlingen är mindre än 26 veckor.
- Utvisning från en utbildningsinstitution eller sändning för att studera.
I detta fall kommer betalningen på arbetsplatsen att vara minimal, med hänsyn till den regionala koefficienten.
Stopp av förmånen
Förfarandet för att registrera arbetslösa medborgare i arbetsförmedlingen för att beräkna arbetslöshetsersättningar diskuterades ovan. Men betalningen av förmåner avslutas fullständigt i följande fall:
- En medborgare fick ett jobb.
- Återutbildning i riktning mot arbetscentret (för i detta fall betalas ett stipendium).
- Flytt till en annan region och flytt.
- Underlåtenhet att dyka upp på arbetsplatsen i en månad utan goda skäl.
- Vägran av en medborgare från tjänsterna på ett anställningscenter.
- Att få förmåner bedrägligt och tillhandahålla falsk information.
- Utnämning av pension.
- Fördömelse av medborgare.
- En medborgares död.
Kom ihåg vad du ska göra mot de arbetslösa för att inte förlora förmånerna. För att göra detta måste du komma till arbetsplatsen två gånger i månaden för omregistrering.
Ersättningsbelopp
I allmänhet är grunden för beräkning av förmåner den genomsnittliga lönen för att fastställa arbetslöshetsersättning under de senaste tre månaderna. Det beräknas i procent. Det huvudsakliga villkoret för att uppnå förmåner från staten:
- en medborgare, innan han registrerade sig på utbytet, var tvungen att arbeta kontinuerligt i 26 hela arbetsveckor;
- omberäkning av registrerade personer till en kortare eller kortare arbetsdag (beräknat för hela cykeln).
För den första betalningsperioden på 12 månader periodiseras förmåner till ett belopp av:
- De första tre månaderna är sjuttiofem procent av genomsnittsinkomsten.
- De kommande fyra månaderna är sextio procent.
- Under de återstående fem månaderna fyrtiofem procent.
För att undvika misstag rekommenderas det att förberäkna eventuellt statligt stöd. För tidigare arbetslösa och för dem som betalas minimilön måste du ta reda på den regionala koefficienten för att beräkna det slutliga beloppet för betalningar.
Fasta belopp
Enligt ett dekret från Ryska federationens regering kommer minimibetalningen vid arbetsplatsen att vara 850 rubel, medan gränsen är 4900 rubel. Därför, oavsett hur hög lön vid det tidigare jobbet, kommer ersättningen inte att vara högre än det högsta beloppet.
Tillhandahålla lämpligt arbete av arbetsförmedlingen
Förutom registrering och utbetalning av förmåner, erbjuder arbetsförmedlingen hjälp till de arbetslösa i form av de erbjudna vakanserna - det här är ett jobb som motsvarar medborgarnas kvalifikationer och yrkesmässiga lämplighet, med hänsyn till hans hälsotillstånd och är tillgänglig från hans bostad. Det är värt att notera att det föreslagna arbetet kan vara tillfälligt.
Villkor som gör det föreslagna jobbet oacceptabelt:
- Arbetet kräver byte av boende.
- Olämpliga arbetsvillkor som strider mot bestämmelserna.
- Den föreslagna lönen är lägre än den genomsnittliga månadslönen för en medborgare från sin tidigare arbetsplats.
- Medborgare som vill göra omskolning eller lära sig ett annat yrke uppmanas att ta kurser i sin valda specialitet med ett stipendium.
Gravida kvinnors rätt att dölja
Tyvärr åtföljs inte alltid barnets födelse av slarv och lycka. Det händer ofta att en kvinna lär sig graviditet just under arbetslösheten. Och i samband med den svåra situation som uppstår uppstår frågan om vad man ska göra för en arbetslös gravid kvinna.
Man bör komma ihåg att varje kvinna i en intressant position som inte har ett huvudjobb kan registrera sig hos arbetsförmedlingen, och ingen har rätt att vägra henne om detta. När hon är registrerad kommer hon att kunna få månatliga kontantbetalningar, vars storlek beror på den genomsnittliga månadslönen från hennes senaste jobb (ett intyg om genomsnittsinkomst för arbetscentret kommer att behövas), förutsatt att hon förlorade henne nyligen. I detta fall är beräkningen av betalningar enligt följande: de första tre månaderna debiteras sjuttiofem procent av genomsnittsinkomsten, och under de kommande fyra månaderna - sextio procent.
Men den arbetslösa gravid vände sig till arbetsförmedlingen. Vad ska hon göra om hon inte har jobbat på länge? Hon kommer att registreras på arbetsplatsen, men hon kommer att få ersättning till minsta skattesats.
I samband med ansökan om anställningstjänst för kvinnor i en intressant position bör man komma ihåg att de endast kan få arbetslöshetsförmåner fram till den trettionde graviditetsveckan. När denna period har uppnåtts, när sjukfrånvaron har presenterats, avregistreras kvinnan i samband med sin avgång till mammaledigheten. Och en arbetslös gravid kvinna har inte rätt till mammaledighet.
Avslutningsvis några ord
Att registrera sig på arbetsmarknaden och få arbetslöshetsersättningar är en mycket bra lösning. I ett svårt ögonblick kan detta hjälpa till, kanske det hjälper till att hitta ett jobb eller lösa problemet med omskolning. Och även om utbetalningen på arbetsplatsen inte är hög, kan den stödja den under en svår period i livet. Innan du fattar allvarliga beslut kan du därför ansöka och komma ut på arbetsmarknaden.