Много жени често се чудят дали е възможно да забременеят на борсата на труда? В крайна сметка бъдещата майка трябва да помисли как да подобри финансовото си положение през следващите няколко години. Раждането на дете е прекрасно събитие в семейството, но децата изискват много финансови инвестиции, а семейният доход значително намалява. Така че можете да стигнете до борсата на труда, но трябва да направите това преди тридесетата седмица от бременността. До този момент една жена се счита за работоспособна. Ще научите повече по тази тема от тази статия.
Малко въведение
Така че, възможно ли е да получите бременна жена на борсата на труда? Този въпрос в момента озадачава много представители на нежния пол. Така че, според закона на страната ни, разбира се, това може да се направи. Най-важното е, че трябва да се регистрирате преди седмия месец от бременността. Защото през този период от време се смята, че една жена все още е способна да изпълнява някаква лека работа. Освен това, въпреки интересното си положение, тя все още има малък шанс, но да намери подходящо място.
Може да откаже
Може ли бременното момиче да бъде отказано да се регистрира на борсата? По закон не. Освен това, ако служителите на службата по заетостта все още отказват да регистрират дадено лице като безработно, последното има законно право да кандидатства за закрила в прокуратурата. Това трябва да се знае на всички жени в интересна позиция.
Задължително ли е да се съобщава за бременност на борсата
Това е личен въпрос за всяка жена. Ако срокът все още е много малък, тогава не можете да кажете. Така момичето ще има повече шансове да намери подходяща работа и да продължи законно майчинството. Това е много важно. Отново, ако не намери работа, тогава жената ще може да получи обезщетението само до постановлението (до седем месеца бременност). Тогава плащанията спират.
Въпреки това, възможно ли е да забременеете на борсата? Отговорът в този случай ще бъде положителен. Но трябва да направите това преди началото на 30 седмици от бременността. Защото тогава жената вече няма да може да си намери работа поради здравословното си състояние. Тя ще има нужда от повече почивка и подготовка за раждане. Следователно служителите на борсата просто нямат право да влагат жена, която е в интересна позиция повече от 7 месеца, в счетоводството за безработица. Вие също трябва да знаете за това.
Към горното
Работата на бременните жени е защитена от закона. Освен това шефът просто няма право да уволни по своя инициатива служител, който е в интересна позиция. Следователно, дори ако една жена е получила работа, докато е бременна, мениджърът ще трябва да се примири с това.
Ако шефът все пак реши да уволни служителя, тогава ще му бъде трудно да избегне проблеми със закона. Жената трябва да защитава правата си. За целта тя може да обжалва прокуратурата и съда. Законът в този случай е на страната на бременната. Това трябва да се помни.
Goodies
И така, тук отново е необходимо да се върнем към въпроса дали е възможно да се вземе бременно момиче на борсата на труда? Отговорът тук ще бъде да. Трябва да вземете със себе си всички документи за образование и паспорт. Ако някога жена е работила някъде, тогава трябва да вземете работа със себе си. На бременното момиче трябва да се предложат подходящи свободни места. Ако една жена никога не е работила преди и няма образование, тогава за нея всяка работа ще се счита за подходяща. Ако откажете двете предложени свободни места, тя ще бъде отменена.
Трябва ли бременната жена изобщо да се качи на борсата на труда? Има ли предимства за това? Да, последната може да си намери работа дори преди отпуск по майчинство и ако не намери работа никъде, ще получи малка помощ преди началото на седем месеца бременност. Тук несъмнено има предимства.
Значителни минуси
На въпроса дали е възможно да застанете на борсата на труда за бременна жена, може да се даде само положителен отговор.
Значителен минус за бременни жени, които са регистрирани на борсата на труда е, че те получават обезщетения само до постановлението (30 седмици). Тогава плащанията се спират.
Ако една жена, която е в отпуск по майчинство, получи работа, дори вкъщи, тя е длъжна да информира за това работната борса. Той ще бъде отменен.
Задължителна ли е регистрацията?
Така, както бе споменато по-рано, бременна жена може да се качи на борсата на труда преди отпуск по майчинство. Това е необходимо, за да получи малка помощ и търсене на работа.
Възможно ли е да забременеете на борсата на труда не чрез регистрация или е необходимо тя да има регистрация в това населено място? Това е много интересен въпрос. Всъщност много често служителите на борсата отказват не само бременни жени, но и други граждани да се регистрират, ако нямат регистрация в този град. Въпреки че законът е незаконен.
Ако вземете решение на правителството № 891 от 2012 г., се посочва, че всички граждани подлежат на регистрация като безработни, независимо от мястото им на пребиваване или пребиваване. Но практиката показва, че този нормативен акт не се взема предвид от служителите на борсата и обикновените хора не могат да знаят всички тънкости на закона. Съответно те трябва да се регистрират само в своя град.
още
Възможно ли е да забременеете в бюрото за регистрация? В този случай отговорът ще бъде „да“. Но още веднъж е необходимо да се каже, че това трябва да се направи преди тридесетата седмица от бременността. Защото тогава на бременната жена ще бъде отказана регистрация на борсата.
Между другото, ако момичето на длъжността не е в центъра по заетостта, тогава тя може да получи плащане по повод раждането на дете в органите за социална закрила. Освен това там изплащат обезщетения на неработещи жени дори до навършване на една година и половина. Но за това ще трябва да съберете определен пакет документи. Включително ще е необходимо удостоверение от борсата, че жената не е регистрирана там и не получава обезщетения. Трябва също да предоставите документ от местоработата на съпруга, който показва, че той не получава отпуск по майчинство за детето. Тази поръчка.
На практика
Възможно ли е да влезете в бременната трудова борса с временна регистрация? Този въпрос отново предизвиква много спорове. От една страна, на бременната жена не може да бъде отказана регистрация, ако търси работа. Това не зависи от интересното й положение (но само до седем месеца бременност).
Но като правило териториалните агенции по заетостта отказват да се регистрират като безработни граждани лица, които имат само временна регистрация. Въпреки че от гледна точка на закона, това не е напълно законно. Служителите на борсата трябва да регистрират всички граждани, независимо от мястото им на постоянно пребиваване. Въпреки това на практика последните отказват на хората, които търсят работа именно по тази причина. Последните имат право да обжалват такъв отказ в съда.
заключение
В момента правата на бременните жени са сериозно нарушени от много работодатели. Последните могат дори да бъдат уволнени от предприятието поради интересното им положение. Подобни действия на властите в този случай ще бъдат незаконни и трябва да бъдат обжалвани в съда.
Когато се регистрира на борсата на труда, една жена е по-добре да отчете бременността си. Това ще улесни търсенето на работа (тъй като се препоръчва само лека работа), това означава, че няма да им бъде предложена тежка физическа работа.