На 4 август влезе в сила нова Заповед на Министерството на здравеопазването на Руската федерация № 240n, във връзка с която бе въведена нова сертификация на медицински работници за категорията. Въпреки това, малко хора знаят какви промени са направени в процедурата за сертифициране, както и каква е основната разлика между предишните и текущите поръчки.
Обща информация
Новата процедура, в съответствие с която се извършва сертифициране на медицински работници за дадена категория, установява нови правила за преминаване на тази процедура. Тя се прилага изцяло за специалисти със средно медицинско или фармацевтично образование, както и за специалисти с висше професионално образование и ангажирани в свързани дейности.
По същия начин, както преди, сертифицирането на медицински работници за категория се извършва според позициите, които са предвидени от настоящата номенклатура в три основни категории - втората, първата и най-високата. Тази процедура се провежда веднъж на пет години. Заслужава да се отбележи, че удостоверяването на медицински работници от категория дава на определена квалификация лице, което също остава валидно за пет години от деня на издаване на съответния административен акт.
След извършване на тази процедура специалист може да поиска да му бъде назначена по-висока категория преди изтичането на посочения период, но в същото време тази процедура може да се повтори отново не по-рано от три години след възлагането.
опит
Всяка медицинска сестра или друг служител трябва да спазва определена процедура, в съответствие с която са коригирани основните изисквания за опита на определен специалист, което му позволява да получи една или друга квалификационна категория:
- За да получите втората категория, трябва да имате най-малко три години трудов стаж по специалността си.
- Първата категория е пет години.
- Най-високата категория е седем години.
За сравнение можем да кажем, че по-рано, за да се получи най-високата категория, беше необходимо да има поне 10 години опит за тези специалисти, които имат по-високо професионално образование.
изисквания
В допълнение към трудовия стаж, настоящата процедура установява и определени изисквания за практическите умения и теоретичните познания на кандидатстващите специалисти. По-специално въз основа на параграф 8 медицинска сестра или друг специалист, който претендира да получи втора квалификационна категория, трябва да отговаря на следните критерии:
- Наличието на теоретично обучение, както и на практически умения в областта на неговата професионална дейност.
- Използването на най-модерните методи за лечение, диагностика, профилактика и рехабилитация, както и притежаването на всички необходими апарати за диагностика и лечение в областта на тяхната професионална дейност.
- Ориентация в съвременните научни и технически данни, овладяване на основните умения за анализ на качествени и количествени показатели за дейност, както и подготовка на работен доклад.
По-нататъшното обучение на здравните работници към първа категория изисква следното:
- Наличието на теоретично обучение, както и всички необходими практически умения в областта на тяхната дейност и други свързани дисциплини.
- Използването на съвременни методи за лечение, диагностика, профилактика и рехабилитация, както и притежаването на цялата необходима медицинска и диагностична апаратура в тяхната област.
- Умението на квалифициран анализ на показатели за качеството на професионалната дейност, както и ориентация в съвременните научни и технически данни.
- Участва в решаването на различни тактически въпроси, свързани с организацията на професионални дейности.
На какво трябва да обърнете внимание?
След извършване на сертификационната работа на медицинската сестра или други служители, получената категория, назначена преди влизането в сила на настоящата процедура, се запазва за определен период.
За да получи най-високата квалификационна категория въз основа на параграф 10, специалистът трябва:
- Да притежават достатъчно високи практически умения и теоретична подготовка в професионалните си дейности, както и да разбират свързани дисциплини.
- Използвайте само съвременни методи за профилактика, диагностика, лечение и рехабилитация, както и разполагате с необходимото медицинско и диагностично оборудване за провеждане на дейностите си.
- Да може да проведе квалифициран анализ на данни от специализирани методи за изследване за установяване на диагноза.
- Напълно се ориентирайте в цялата съвременна научна и техническа информация и я прилагайте в процеса на решаване на всякакви стратегически и тактически въпроси в своята дейност.
Формиране на Комисията
За да може да се извършва сертификационната работа на медицинската сестра или други служители на лечебните заведения, както преди, обичайно е да се създават специализирани комисии, които в зависимост от това кои конкретни органи са ги образували, могат да бъдат ведомствени, централни или териториални. Освен това настоящата процедура регламентира подробно правилата за формиране на такива комисии и техния точен състав.
Ако човек не е доволен от съществуващата заплата на лекар, той подава заявление за допълнително обучение, в резултат на което се формира комисия за сертифициране, която включва координационен комитет. Този набор от служители поема функциите по организиране на дейността на комисията, както и различни експертни групи, участващи в преглед на документи и провеждане на самия изпит.
структура
Съставът на сертификационната комисия включва:
- Водещи специалисти на организации, занимаващи се с фармацевтични и медицински дейности.
- Представители на професионални медицински организации с нестопанска цел и работодатели.
- Представители на публичен орган или компания, ангажирани с формирането на сертификационна комисия.
Личният състав на комисията се одобрява след издаване на административния акт на публичния орган или на конкретна организация, ангажирана със създаването на сертификационната комисия. Лице, което ще премине сертификация, има възможност да се подготви предварително, използвайки тестове на Конково или други методически материали.
ръководство
Общото управление на всички дейности на тази комисия е на председателя, който в същото време заема поста ръководител на комисията. Заместникът, съответно, също се назначава незабавно на двете длъжности, докато изпълнява задълженията на председателя, докато той отсъства.
В крайна сметка се назначава отговорен секретар, който отговаря за регистрацията и прегледа на всички документи от специалисти, които са изразили желание да преминат през тази процедура, за да получат нова квалификационна категория, така че да им бъде назначена нова длъжност, ще бъде увеличена заплатата на лекаря или ще бъдат предоставени някои други привилегии. По-специално, документите се проверяват внимателно, за да се гарантира, че те съответстват на установения списък и изисквания за дизайн.След това се формират материали за по-нататъшно насочване към специални експертни групи и подготовка на материали и проекти на решения на комисията за заседания.
правомощия
Струва си да се отбележи, че в новата заповед функциите не само на комисията, но и на експертните групи са дефинирани достатъчно подробно. Например комисията координира работата на експертни групи и определя методите, технологиите и методите за оценка на квалификацията на специалистите, а също така извършва допълнителна подготовка и внасяне за одобрение пред органа, участвал в създаването на сертификационната комисия на проект на административен акт за присвояване на нова квалификация на специалист категория.
На следващо място, въпросът дали е възможно да се повиши квалификацията на парамедицинския персонал и други категории специалисти е поверен на експертни групи, които участват в преглед на документи, и също така да подготвят заключения относно изготвените доклади. В крайна сметка те извършват тестов контрол на знанията и провеждат интервюта, както и вземат решения по въпросите за назначаването на специалист в някаква квалификационна категория.
Въз основа на параграф 18 от настоящата процедура се провежда заседание на комисията, ако е необходимо, след вземане на съответното решение на нейния председател, докато експертните групи могат да се събират на такива събития поне веднъж месечно. Провеждането на такова събитие може да се счита за компетентно само ако в процеса присъстват повече от половината от инспекторите.
Всички решения на експертната група и комисия се вземат в процеса на открито гласуване чрез получаване на мнозинство от гласовете от присъстващите на заседанието членове. Ако броят на гласовете е равен, тогава в този случай вотът на председателя се счита за решаващ. Заслужава да се отбележи, че в предишната процедура сертифицирането на здравните работници предвиждаше присъствието на поне 2/3 от общия брой на членовете на комисията и ако гласовете бяха разделени по равно, тогава решението се счита за прието в полза на лицето, преминало през тази процедура.
Взетите решения се изготвят под формата на протоколи, които се подписват от всички членове на експертната група и комисия, които присъстваха на заседанието.
Как се провежда това събитие?
Първо, специалист, който се нуждае от сертификат за квалификация, представя необходимия пакет документи. Трябва да се отбележи, че общият списък на ценните книжа, включени в този списък, не е претърпял никакви промени, но има едно изключение: сертификатите за сертифициране трябва да се представят вместо квалификационни листове. След одобряването на документите и назначаването на датата на заседанието на комисията, специалистът може да бъде подготвен с помощта на тестове на Конково или други необходими материали.
В заповедта, която действаше по-рано, ръководителят на организацията трябваше да създаде абсолютно всички условия специалистът да получи квалификационната категория, във взаимодействие с комисията, като уведоми самия специалист и представи цялата документация. Сега няма такива задължения за популяризиране.
Кои са основните промени?
Ако говорим за иновации в областта на подаване на документи, тогава на първо място заслужава да се отбележи необходимостта от превод на руски език всички документи, издадени на територията на чужда държава и съответно, издадени на чужд език, като всички те трябва да бъдат заверени по предписания начин.
Друга иновация може да се нарече забрана на факта, че длъжностно лице на организацията, което има правомощието да се ангажира с сертифициращата комисия на компанията, в която този специалист извършва своята професионална дейност, участва в процедурата за изпращане на документи.Настоящата процедура посочва, че само самият специалист може да изпрати документите лично или да ги изпрати по пощата и вече няма изискване за обвързващи документи.
Цялата документация за спазване на позицията трябва да бъде изпратена по пощата директно на държавния орган или компания, създала сертификационната комисия, не по-късно от четири месеца преди последния период на валидност на съществуващата категория. В случай на нарушение на този период, изпитът може да се проведе по-късно от края на този период.
Заслужава да се отбележи фактът, че в съответствие с нормите на действащия ред, сертифицирането може да се извърши с помощта на специални телекомуникационни технологии, както и под формата на полево събитие.
Настоящата процедура също посочва правилата и времето на процедурата за сертифициране. По-специално, цялата документация, която отива в комисията, трябва да бъде регистрирана от изпълнителния секретар веднага в деня на получаването му. В рамките на седем календарни дни, считано от деня на регистрация на ценни книжа, те трябва да бъдат отнесени до председателя (по-рано регистрацията е извършена едва след извършване на седемдневна проверка на всички документи за съответствие с изискванията).
Ако някои документи, предвидени в Процедурата, липсват или са изпълнени неправилно, изпълнителният секретар трябва да изпрати отговор на специалиста с отказ да приеме този пакет документи и в същото време да обясни точната причина в рамките на седем дни. В такава ситуация специалистът има възможност да изпрати отново документите, докато ако по-рано имаше само един месец за коригиране на недостатъците, сега този период не е регламентиран.
След като регистрира всички документи, председателят, който може да е лекар от най-висока категория или друг специалист, трябва не по-късно от 14 календарни дни да определи точния състав на експертната група за процедурата по сертифициране и след това да й изпрати документите на специалист. В същото време експертната група има период от 30 календарни дни, за да одобри становището по доклада, както и да определи точната дата и място на интервюто и тестния контрол на знанията.
