Според трудовото законодателство работниците са длъжни да преминат периодична проверка за съответствие или несъответствие на заеманата длъжност. Същата цел се преследва и от сертифицирането на учители. Изпълнението му се определя от законовите разпоредби или местните актове на трудовото законодателство, които са валидни за работодателя.
Във всеки случай той отразява всички характеристики и процедурата за сертифициране на учителите, като задължително се отчитат спецификите на дейността, както и условията, при които се извършва.
Правни актове
федерален закон за образованието в Руската федерация през 2012 г. се казва, че учителите преминават сертификат, за да установят съответствието на текущото си положение и да им присвоят квалификационна категория. Следващата заповед на Министерството на образованието и науката от 2014 г. одобрява нова процедура за сертифициране и определя нови изисквания.
Сертифицирането подлежи на всички служители, които попълват длъжностите, въведени във втория подраздел на първия раздел на номенклатурата на учители и ръководители на учебни заведения, както и попълват длъжности едновременно в същата или друга организация, което се определя от трудовия договор.
Основни задачи
Сертифицирането преследва определени задачи.
- Да стимулира целенасочено и непрекъснато повишаване на квалификацията на учителите в областта на образованието, личното и професионалното израстване и тяхната методическа култура.
- Определете необходимостта от усъвършенствано обучение на учителите.
- За повишаване на ефективността и качеството на професионалната дейност.
- Определете перспективите за използване на потенциала на педагогическите работници.
- Отчитане на изискванията на Федералния държавен образователен стандарт при изпълнение на образователни програми и кадрови условия при формиране на състава на организациите.
- Да се осигури диференциация на размера на възнаграждението на служителите на педагогическите институции, като се вземе предвид установената квалификационна категория и обема на труда.
Основни принципи
Сертифицирането на учители се извършва в условията на откритост, прозрачност и колегиалност, което е основният принцип на неговото прилагане. Само спазването му ще даде обективна оценка, без най-малката дискриминация, по отношение на учителите, преминали такъв отговорен изпит.
Сертифицирането на учители с цел установяване спазването на длъжността е задължително и трябва да се извършва на всеки пет години, независимо от желанието на учителя. И да установите по-висока квалификационна категория, можете по желание на учителя по всяко време. За целта той просто трябва да подготви и изпрати документи за сертифициране.
изключения
Задължителното сертифициране има своите изключения, които се отчитат от Наредбата за сертифициране на учители. Така че, не подлежат на сертифициране:
- учители, които вече имат квалификационни категории;
- заемане на тази длъжност най-малко две години в организацията, която провежда сертифициране;
- бременни жени;
- жени в отпуск по майчинство;
- жени, които са в родителски отпуск до тригодишна възраст;
- Лица, които са отсъствали на работа поради заболяване повече от четири последователни месеца.
Заслужава да се отбележи, че сертифицирането на учители, попадащи в параграфи 4 и 5, може да се извърши не по-рано от две години след напускане на отпуска, а тези, които попадат в параграф 6, трябва да бъдат сертифицирани не по-рано от година след възстановяването.
Местните нормативни актове определят и други категории учители, които са сертифицирани по друго време - например тези, които са взели отпуск, свързан с осиновяването, както и тези, които са в дълъг отпуск. Съдейки по анализа, правилата за сертифициране на педагогическите работници имат достатъчна гъвкавост.
Удобства
Описаната проверка предвижда създаването на сертификационна комисия в тази организация. Работодателят издава заповед или инструкция, когато лично одобрява състава:
- председател;
- заместникът му;
- секретар;
- обикновени членове на сертификационната комисия.
По-долу е обяснена процедурата за сертифициране на учители, наредби, наредби за комисията и други.
Малко по-късно се издава втора заповед или заповед, която определя личния състав на учителите, които трябва да преминат сертификат, също има график и други организационни аспекти на това събитие.
Тридесет дни преди началото всеки учител трябва да се запознае с тази заповед чрез подпис. Работодателят е длъжен предварително да направи специално представяне пред сертификационната комисия за всеки служител.
Информация за служителите
Новата сертификация на преподавателския персонал предвижда запознаване - отново с подпис - с представянето на всеки асистент, съставен от работодателя. Информацията се събира по следните елементи.
- Фамилия, име и отче (ако има такива).
- Името на публикацията към момента на сертифицирането.
- Датата на трудовия договор, която потвърждава получаването на длъжността.
- Ниво на образование, квалификация по специалност или посока.
- Информация за допълнително професионално образование според профила на дейност.
- Резултати от предишни сертификати (ако има такива).
- Мотивирана, обективна и всеобхватна оценка на професионалните и бизнес качества, резултатите от професионалните дейности на учителя, неговото изпълнение на трудовите задължения, съответстващи на трудовия договор.
Ако учителят не е доволен от съдържанието на тази презентация, той по желание може да предостави на сертификационната комисия всякаква допълнителна информация, която характеризира работата му за целия период от датата на последното сертифициране или от датата на влизане в работа, ако сертифицирането се проведе за първи път.
Промяната в сертифицирането на учители се състои в това, че преди това самият учител е подготвял всички документи, доказващи своята дейност.
Форма на
Основната форма на сертифициране, както и преди, е заседание на комисията, компетентността на което се потвърждава с две трети от настоящия състав. Учител, който е сертифициран, също е длъжен да присъства на тази среща.
За неговото отсъствие трябва да има основателна причина, документирана и записана в протокола от срещата, след което това събитие се отлага за друг път.
Ако е необходимо, графикът може да бъде променен, но учителят трябва да бъде запознат с това по същия начин - под подписа и тридесет дни преди новата дата.
Така че сега е сертифицирането на учители. Новите правила конкретно предвиждат задължителното присъствие на присъстващия на заседанието, а по-рано комисията реши всичко зад затворени врати. Сега, само ако сертифицираното лице не се яви без уважителна причина, комисията може самостоятелно да обсъди своите успехи в областта на преподаване.
Прогрес на сертифицирането
Сертифицирането на преподавателския състав започва с разглеждане на презентацията и допълнителна информация, предоставена от учителя.
Всичко това трябва да характеризира професионалните качества на сертифицираното лице.
Регламентацията на комисията най-често предвижда обмен на мнения и въпроси както на членовете на комисията един към друг, така и на учителя, който се сертифицира. При необходимост могат да се правят предложения за допълнителна информация.
Резултатите от сертифицирането на учители се появяват след задълбочен и изчерпателен преглед на всички налични документи и приемане на решението, записано в протокола от заседанието. Решението може да бъде едно от две възможни:
- или служителят съответства на длъжността,
- или не.
Той се приема с гласуване с обикновено мнозинство. Ако атестацията е член на комисията, тогава кандидатурата му не участва в гласуването.
Относно резултатите
След като решението на комисията бъде записано в протокола, който всички негови членове подписват, резултатът се докладва на сертифицирания учител. И всички документи, свързани с това събитие, се съхраняват от работодателя.
Учител, преминал сертификат, трябва да бъде запознат с извлечение от протокола, който се подготвя от секретаря на комисията, най-много два работни дни след него. В него се посочват фамилното име, името и, ако има такива, отчетите на атестацията, длъжността, датата на заседанието на сертификационната комисия, резултата от гласуването и решението, взето от комисията.
Освен това, извлечение от протокола се съхранява в личното досие на този служител. Ако учителят не е съгласен с решението, той може да го обжалва (законодателството на Руската федерация потвърждава, че това е негово право). Въз основа на резултатите от сертифицирането сертификационната комисия може да представи добре мотивирани препоръки на работодателя относно неуместността или целесъобразността на назначаването на хора, които нямат специално образование или обучение, но имат практически опит и компетентност, както и успешно, тоест по качествен и правилен начин, т.е. изпълнява служебни задължения.
Надграждане на квалификацията
Този тип има свои правила за сертифициране на учители, въпреки че се извършва от същия специален упълномощен орган - комисията. То се формира не от работодателя, а от изпълнителната власт на федерално ниво или от упълномощения орган на състава на Руската федерация, в зависимост от това чия юрисдикция е тази образователна институция.
За цялостен анализ на дейностите на учителя в комисията се включват експерти. Това сертифициране е с декларативен характер и се извършва съгласно писмено изявление на учител, който твърди, че е с по-висока квалификация. Заявлението се изпраща директно до атестационната комисия, възможно е по пощата, дори електронно.
