Грейс период за пенсиониране. Преференциална пенсия: на кого се предполага, как да получава

Въпросният правен термин се превежда от латински като "плащане". официално пенсия - Това са месечни плащания в такъв паричен еквивалент, какъвто е установен и определен от държавата за конкретни категории лица. Той също е предвиден в закон и преференциална пенсия (В началото). Намаляването на възрастта за пенсиониране може да допринесе за осигурителен стаж при особено вредни, трудни условия в установени институции за определени професии.

Всяка година се увеличава броят на преференциалните пенсионери, две трети от които продължават да работят.

Класификация на факторите, влияещи отрицателно върху човешкото здраве

Специалните лица имат право на преференциална пенсия. Техните професии са формирани в специални списъци. Те са свързани с излагането на фактори, отрицателни за човешкото здраве.

Те могат да бъдат класифицирани, както следва:

1. психофизиологичното (невропсихични, физически претоварвания):

• умствена преумора;
• пренапрежение на анализатори;
• монотонност на труда;
• емоционално претоварване.

2. биологичен (вредни микро и макроорганизми):

• бактерии;
• гъби;
• вируси;
• растения;
• животни.

3. физическата:

• прах;
• вибрации;
• радиация;
• шум;
• разлики във влажността на въздуха и температурата;
• слаба светлина.

4. химически:

• бои;
• нефтопродукти;
• каустични вещества;
• синтетични течности.

Преференциалните професии осигуряват право на служител за да получите заслужена пенсия за ранно пенсиониране, да получите допълнителни плащания, отстъпки за обиколки до специални здравни заведения, да отидете в дълъг годишен отпуск, да работите по намален график.

Списък 1: критерий за формиране

Състои се от производство, професия, работа, длъжност с вредни, особено трудни условия на труд, заетост, в която осигурява правото на ранно пенсиониране, в съответствие с руското законодателство.

Професии с особено вредни условия на труд се намират в отрасли като въглища, химическа промишленост, добив на кокс, електротехника, порцелан и фаянс и производството на стъкло, целулоза и хартия, машиностроене, металургия, подготовка на руда, газ (генератор), динасови продукти, експлозиви за преработка на газ, нефт, шисти, въглища, както и радио оборудване, електронно оборудване, строителни материали, синтетични и изкуствени влакна и др.

Преференциална пенсия: списък 2

Това включва производство, професии, работа, длъжности с вредни, трудни условия на труд, трудова заетост, при които също се дава право на пенсиониране съгласно специални преференциални условия, предписани в съответната резолюция.

Този списък на преференциални пенсии се състои от професии с по-малко вредни условия на труд в следните отрасли: огнеупорни материали, хардуер, цветни метали, станции за преобразуване на живак, химическо производство, сондажи, електроцентрали, парогенератори, металообработка, добив на торф, леката промишленост, хранително-вкусовата промишленост, производството на лекарства , осигурителни институции, копиране, печат, транспорт, съобщения, агрохимични услуги и др.

Освен това обикновените граждани могат да се пенсионират предсрочно (само две години преди пенсионна възраст). Преференциалната пенсия (списък 2) се начислява в съответствие с процедурата, установена от руското законодателство.

Здравните работници като субекти на правото на ранно пенсиониране

Това са служители на здравни заведения, които постоянно (пряко) се занимават с работа с опасни вещества с активност над 10 mcuradium на радий 226 (еквивалентна на критерия за токсичност на радиоактивно вещество). Те включват персонал, обслужващ заразени хора с радиоактивни физически вещества, служители на радиологични отделения и др.

В тази връзка можем да заключим, че привилегированите пенсии за доставчиците на здравни грижи изглежда са с оглед на техния пряк контакт с радиоактивни физически вещества с установена активност, съгласно списък 1. В случай на работа с горепосочените вещества, но вече с по-малка активност (най-малко 0,1 mcurie радий 226 или еквивалент за радиоактивна токсичност на веществото) тази категория също има право да получава ранна пенсия, в съответствие със списък 2.

Тук се осигуряват преференциални пенсии за здравни работници (среден, младши медицински персонал) поради директния им контакт с пациенти в инфекциозни, психиатрични лечебни и профилактични заведения, туберкулозни институции, кабинети, отделения (включително сираци) и др. Тук се включват и лекари, среден и младши медицински персонал. , която е заета в кабинети, химиотерапевтични отделения, хематологични отделения, гнойни, изгарящи отделения.

Условия за получаване на пенсия за ранно пенсиониране за учители

Според нашето законодателство, за това е необходимо да се провеждат педагогически дейности в детски заведения в продължение на 25 години (без отпуск по майчинство). Преференциални пенсии за учители обаче се осигуряват, ако само един техен пост, институциите, в които работят, са включени в един от горните списъци.

Тук има няколко нюанса:

1. Периодите на трудова дейност в съответните длъжности (институции) до 1 септември 2000 г. се отчитат в общия стаж без да се отчитат условията за изпълнение на установената трудова норма (образователна, педагогическа натовареност).
2. От 1 септември 2000 г. тази дейност ще бъде взета предвид само при изпълнение на работната норма, която е коефициентът на заплата (заплата), който се сумира за всички места на работа.
3. Учители в началните училища в следните образователни институции: училища, лицей, образователен център, гимназия, IED, кадетски корпус (включително морски), кадетско училище, гимназия, а също и учители на средни училища, разположени в селските райони (но не вечер - смяна, отворено средни училища) могат да разчитат на факта, че техният трудов стаж ще бъде взет предвид независимо от обема на академичното натоварване.
4. Изключение признават учителите в началните училища, чието място на работа е основно училище или детска градина. Преференциалната пенсия за учители от горните институции се предоставя само ако те отговарят на установената норма на работа - 18 часа. Освен това се взема предвид само периодът от 1 септември 2000 г.

Кой има право на пенсия за преференциален трудов стаж, вече стана известно. Сега си струва да разгледаме въпроса относно реда на неговото начисляване.

Пенсия при преференциални условия

В съответствие с нашето пенсионно законодателство служителите (независимо от последното им място на работа), които извършват трудова дейност в особено вредни, трудни условия на труд и са заети на пълна смяна, имат право на това. Според списък 1, резултатите от сертифицирането на съответните работни места, назначаването на преференциална пенсия се основава на следните условия:

1. За мъже:

• когато навършат 50 години;
• трудов стаж от поне 20 години;
• директно в тези работи в продължение на най-малко 10 години.

2. За жените:

• при достигане на възраст от 45 години;
• трудов стаж най-малко 15 години;
• директно в тези работи в продължение на най-малко 7,5 години.

За служители, които имат поне половината от установения трудов стаж в особено вредни, трудни условия на труд, се осигурява преференциално пенсиониране с намаление на предписаната от закона пенсионна възраст: за цяла година при особено трудни за мъжете условия пенсионният период се намалява с 12 месеца, за жени от 16 месеца.

В ситуация, в която служителите са ангажирани с работа с вредни, трудни условия на труд, пълна смяна, условията за предсрочно пенсиониране са следните:

1. За мъже:

• при достигане на възраст от 55 години;
• трудов стаж най-малко 25 години;
• директно в тези работи в продължение на най-малко 12,5 години.

2. За жени:

• когато навършат 50 години;
• трудов стаж от поне 20 години;
• директно в тези работи в продължение на най-малко 10 години.

На такива служители се осигурява и преференциално пенсиониране с намаляване на възрастта за пенсиониране: за цели 2,5 години при трудни условия мъжете пенсионните периоди се намаляват с 12 месеца, за жените - по същия начин, но след 2 години работа.

Условия за ранно пенсиониране за лица, работещи преди 01.01.92

В съответствие с руското пенсионно законодателство за преференциални пенсии се начисляват следните служители:

• има пълен трудов стаж на установени работни места, в съответствие с предишното законодателство;
• на тези, които нямат пълен трудов стаж при вредни, трудни условия на труд, възрастта за пенсиониране се намалява пропорционално на трудовия стаж, установен по-рано от действащия закон;
• пълна смяна на условията, предвидени в списъците, е 80% от работното време, определено за служители на определено производство, длъжност, професия, като се вземат предвид подготвителните, текущите, спомагателните ремонтни дейности, свързани с изпълнението на съответните задължения.

Последни промени по въпроса в педагогическата сфера

През 2015 г. преференциалните пенсии за учители са установени със съответните нормативни нормативни актове. Според последните промени тази категория служители могат да се пенсионират предсрочно само след работа в продължение на 25 години, независимо от възрастта.

Съответният указ, издаден миналата година, определя списък на длъжностите, на които е отпусната преференциална пенсия. Важен момент - пълното име на позицията трябва да бъде идентично на посоченото в нея.

И така, те включват:

• заместващи мениджъри;
• преподавателски състав, като се започне от най-старшия специалист;
• учители от всички съществуващи категории;
• Специалисти, организиращи извънкласни дейности;
• обучители;
• логопеди;
• директори на всички образователни институции;
• ръководители на образователни отдели;
• образователен персонал, като се започне от най-старшия специалист;
• специалисти, занимаващи се с производствено обучение;
• психолози;
• реч патолози;
• учители по музикална, социална ориентация, физическо възпитание и допълнително образование.

Освен това преференциалната пенсия разчита на труда в определени институции, пълен списък на който е представен там.

Те включват:

• детски домове;
• санаторни училища;
• интернати;
• специални образователни институции от поправителния тип;
• ясли, физкултурни салони, лицеи, детски градини, физкултурни салони, училища;
• техникуми;
• образователни институции;
• лицеи на професионалното образование;
• училище;
• военни училища (военноморски), кадетски корпус;
• музика, художествени училища;
• центрове за диагностика, рехабилитация, образование, корекция.

Според последните промени през 2015 г. се планира да се начисляват преференциални пенсии въз основа на увеличената заплата на учителите, поради увеличаване на специалния трудов стаж. Ако това предложение на Министерството на труда бъде одобрено от правителството, това ще доведе до факта, че пенсиите за образователни специалисти ще се отпускат на общи условия едва от 2030 г.

Последни промени по отношение на ранното пенсиониране на здравните работници

Преференциална пенсия за тази категория служители се определя при 30-годишен трудов стаж (в градове, градски селища и села). Ако вземем само провинцията, тогава те трябва да работят в продължение на 25 години и при условие че се приспадат необходимите вноски за ПФР, възрастта им за пенсиониране няма значение.

Общото правило определя съответствието на една година трудов стаж с конкретен календарен еквивалент. За разлика от учителите, натовареността на медицинския персонал (отработени часове) не влияе върху записването на стаж. Има обаче редица изключения, а именно:

• за медицинския персонал в селските райони, една година работа е еквивалентна на 15 месеца опит;
• За медицински персонал на научни институции, военноморски лазарети, медицински университети, екипи за спешна помощ, годината на работа е еквивалентна на 18 месеца опит.

Съответният декрет определя списъка на длъжностите, заети от здравните работници от общински, частни, държавни институции, които могат да се пенсионират предсрочно. Те включват:

• всички медицински сестри, фелдшери, акушерки, ръководители на акушерство и фелдшерски центрове;
• Санолози, ентомолози, епидемиолози, паразитолози, техните помощници, дезинфектанти.
• зъболекари, анестезиолози, лаборанти, техници, медицински технолози;
• патолози, криминалисти;
• реаниматори, лекари, практикуващи операция.

Той също така изброява видовете институции, в които работещият медицински персонал формира своя опит за изчисляване на преференциална пенсия, а именно:

• институции за социални услуги, рехабилитация;
• всички болници, болници, диспансери, клиники, лаборатории, болници, диспансери;
• медицински отряди, лазарети, компании;
• родилна болница, сестрински отделения, акушерски центрове, предродилни клиники;
• санаториуми, диспансери, медицински курорти;
• центрове против чума, медицински отдели, дезинфекционни пунктове;
• линейки, кръвопреливания, хосписи.

В допълнение към работното време дните на временна нетрудоспособност, продължаващо обучение, годишен отпуск по майчинство (с изключение на отпуск за отглеждане на дете) също са включени в преференциалния трудов стаж за разглежданата категория служители.

Специална оценка на условията на труд

Той замени сертифицирането на работни места, като от тази година всички компании без изключение са длъжни да го извършват. В някои ситуации обаче е възможно забавяне. Тази специална оценка има своя методология, одобрена от руското министерство на труда. Засега може да не се извършва от предприятия, които имат валидни резултати от предишното сертифициране. Това е допустимо, при условие че няма нови работни места или нова технологична технология.

Друга причина за специалната оценка са работещите служители, които имат право на ранно пенсиониране. Според резултатите от него се определят допустимостта и оптималността на условията на труд. Ако всичко е в рамките на нормата, няма да е необходимо да плащате допълнителни застрахователни премии.

Необходима е специална оценка да се извършва веднъж на всеки 5 години (най-малко). Отброяването на този период се извършва от края на предишното сертифициране. Ако, например, се е провеждал до 2014 г., тогава се броят пет години от датата на завършването му. В ситуация, в която компанията никога преди не е извършвала тази оценка и през 2014 г. е била освободена, тогава тази година тя е задължителна.

Rostrud препоръчва всички компании, които нямат валидни сертификационни резултати за работни места, да не се забавят. В противен случай, от 2016 г., максималната глоба за липсата на специална оценка (сертификация) ще се увеличи до 80 хиляди рубли. в случай на първично нарушение и 200 хиляди рубли. - при повторение.

Необходимо е да побързате с проверка на места с вредни, опасни условия на труд. Що се отнася до останалите, например офис местата, специалната оценка може да се извърши поетапно, но тя трябва да бъде завършена преди 31.12.2018 г.

Алгоритъм за провеждане на специална оценка на условията на труд

Тя включва 4 етапа:

1. Създаване на комисия и одобряване на графика. Първо се издава ръководна заповед, която одобрява графика за оценка, състава на комисията. Те включват: специалист по защита на труда (самият директор може да бъде на негово място), представител на синдиката и други работници. Предпоставка е нечетен брой членове на комисията (3, 5 и т.н.). Ръководителят на компанията е нейният председател. Дейностите на всеки член на комисията и условията трябва да бъдат посочени. Например съставянето на списък с работни места може да се извърши от служител, който преди това е провеждал сертификация. Преди да започнете, трябва да запишете само условията за подготовка на необходимите материали, необходими за специалната оценка, общите дати на цялото събитие. Графикът за сертифициране за определени работни места ще бъде известен едва след сключване на съответния договор с компанията, извършваща оценката.
2. Съставяне на списък с работни места. Тази комисия формира списък на онези работни места, които трябва да бъдат оценени, и списък на подобни (в които са наети служители от същата професия, длъжности, а също и там, където се намират офиси от същия тип: със същото отопление, климатизация, осветление и др.). Броят им не трябва да надвишава 20% от общия брой. Например от 10 места се изисква да се оценят само 2 подобни. Основната разлика между предишното сертифициране и специалната оценка е, че офисните работни места също са обекти (например, ако персоналът работи само с компютри и офис техника). Само работните места на отдалечени служители не изискват оценка.
3. Сключването на договора и прехвърлянето на документи. Всички работни места от списъка се оценяват от експерти на специална организация. След това трябва да съберете, след което да им предадете длъжностни характеристики, сертификати за оборудване, техническа документация и т.н. В края на процедурата компанията за оценка изготвя подходящ доклад, който се одобрява от експерти и членове на комисията. В ситуация, в която има хора, които не са съгласни с резултатите, те имат право да изготвят своето изключително становище в писмена форма, което впоследствие се прилага към доклада.
4. Подаване на декларация за съответствие. Той се съставя по отношение на работни места, които отговарят на нормалните показатели за вредност и опасност, след което се подава в инспекцията по труда не по-късно от 30 дни, считано от датата на доклада за специалната оценка от председателя на комисията. Декларацията е валидна за 5 години. При поддържане на нормални показатели за безопасност, срокът му на валидност автоматично се удължава.

Компанията има право да вземе предвид всички разходи, свързани с провеждането на специална оценка, сочат официалните данни на Министерството на финансите на Руската федерация. Те трябва да бъдат обосновани, документирани.

Що се отнася до валидността, с увереност може да се каже, че компанията не може да избегне подобни разходи по никакъв начин, тъй като въпросното събитие е задължително за провеждане. Можете лесно да поръчате този тип услуги от акредитирани компании, които сами определят цената си, поради което работодателят няма да може да повлияе на цената. В тази връзка, ако компанията има акт на завършена работа, доклад на оценител, тя има право да отпише цялата цена на това събитие.

В заключение си струва да припомним още веднъж, че в съответствие с постановлението на правителството на Руската федерация от 18 юли 02, № 537, преференциалните пенсии в Русия са представени в съответствие със „съветската версия“ на списък 1.