Безработицата е ... Видове безработица, причини и последици

Безработицата, която доскоро изглеждаше проблем на „разпадащия се” капитализъм, навлезе твърдо в живота ни и се превърна в най-често срещаното явление. Същността му е ясна за всички и за всички, тъй като се съдържа в самото име: безработица - това означава да се намери без работа тези, които могат и искат да работят. По аналогия процентът на безработица е броят на безработните, разделен на общия брой на трудоспособните хора. Всъщност не всичко е толкова просто, защото не всеки, който е безработен и иска да работи, е класифициран като безработен. Освен това има различни видове безработица. Те могат безпроблемно да се вливат една в друга под влияние на политически, икономически, природни и други бедствия, като по този начин променят критериите за оценка на трудоспособни граждани, които не участват в трудовия процес.

Как се роди безработицата

В зората на нашата цивилизация заетостта на населението, без да се брои слабите, беше 100%. Изчислението в онези дни беше просто: колко се опитах, толкова получих материални блага. Щом се появиха парите и разделението на труда, възникна пазар. Сега, за да се яде, беше възможно да не се ловува и да не се отглежда нищо, а просто да се купи това, което е необходимо. Това изисква пари. Освен криминални методи, имаше само един начин да ги спечелите - да печелите пари. Тоест зависимостта на хората от наличието на работа като източник на поминък се появи и бавно нараства.

Този принцип се поддържа и до днес. В началото имаше малко лофти, но времето мина, градовете се умножиха, а населението се увеличи. Предприятията от онези години вече не можеха да осигурят работни места за всички и единствените работници не се конкурираха с по-мощни индустриални асоциации, затвориха бизнеса си и попълниха редиците на нестроените. По този начин броят на онези, които не можеха да продадат труда си, постепенно се увеличи и днес това се превърна в глобален проблем.

Кой е виновен?

Много хора смятат, че собствениците на предприятия, които съкращават персонала и изхвърлят хората на улицата, както и мигрантите, които са дошли в проспериращите страни от бедността и предлагат услугите си за нищо, са виновни за увеличаването на безработицата, като по този начин лишават местните граждани от достойни условия на труд. Всичко това е вярно, но причините за безработицата са много по-широки. Както икономистите разбраха, търсенето на работна ръка зависи пряко от производството на стоки и услуги в страната, по-точно от показателя за тяхната пазарна стойност (БВП). Спадът му автоматично води до увеличаване на безработицата. Този феномен дори има име - законът на Оукен.

Някои икономисти смятат, че заетостта намалява с увеличаване на богатството. Тоест, колкото по-добре живеем, толкова повече можем да си позволим, толкова повече желаем да раждаме деца, увеличавайки населението. Децата растат, старите хора умират по-късно и живеят по-дълго с по-добър живот, има пренасищане на пазара с прекомерна работна ръка, с други думи безработица, в която започваме да живеем по-лошо. Това от своя страна се отразява на платежоспособността ни, тоест колкото по-лошо живеем, толкова по-малко можем да си позволим. Следователно, значителна част от произведените стоки и услуги не се купуват и затова предприемачите са принудени да намалят производството, а с него и държавите. Оказва се такъв порочен кръг, определящ постулата, че безработицата е неизбежна.

Или може би в какво е виновен?

В допълнение към проблемите на пазара на труда, причинени от самия труд, има причини за безработица, които не зависят от човешкия фактор.Една от основните е неконтролируем технологичен прогрес. В основата си това е благословия, тъй като ви позволява да използвате нови технологии, да получите максимален комфорт и други радости. Но, от друга страна, подобряването на технологичните процеси (роботизацията) неизбежно ще доведе до увеличаване на безработицата, защото за всеки предприемач е по-изгодно да държи в производството, вместо да кажем стотици работници, тъй като много роботи, които не стачкуват, не отиват в почивка, не се разболяват, могат да работят 24 часа на ден, без да се изисква доплащане. За да ги контролирате, достатъчно е да оставите няколко специалисти на високо ниво, а останалите - зад портите. Примери за безработица, причинени от роботи, се намират във всяка страна. Например в Китай се планира да се инсталират 10 000 умни автомобила в сглобката на добре известни джаджи на Apple в Китай и да се оставят достатъчно хора, които да имат време да контролират цялата тази железна армия.

Принудителна безработица

В зависимост от причините, поради които човек е загубил работата си, се различават тези видове безработица:

• принудени;
• естествен;
• незначителен.

Принудителната безработица, както подсказва името, е независима от самите работници и се случва, когато в обществото настъпят икономически, технологични или политически промени. Три подвида на принудителна безработица:

• цикличен;
• структурен;
• технология.

Циклична безработица - това е намаляване на търсенето на работна ръка, причинено от спада (кризата) на производството. Рецесиите от време на време (на цикли) се повтарят и като правило бързо се заменят с възходи, така че цикличната безработица винаги е краткотрайна.

Структурната безработица се получава чрез премахване на остарели отрасли и ненужни професии, тоест при промяна на икономическата структура. И така, професията на кочияша и на по-модерните - телефонен оператор, чертожник, стенограф, се е превърнала в минало.

Близо до структурна и технологична безработица, която се появява в ситуации, когато самото производство остава, но в него се появяват нови технологии (същите роботи).

Безработицата е естествена

Тези две думи изглежда не са комбинирани, но въпреки това такова понятие за безработица съществува и означава, че самата безработица е виновен повече от потребителя си.

Казано по-просто, естествената безработица възниква, когато гражданите по една или друга причина сами отпадат от работа. Тук също има три подвида:

• триене;
• институционална;
• доброволно.

Фрикционна безработица - Това е временна загуба на работното място на човек, свързана с придобиване на по-висока квалификация, образование, друга професия, промяна на местожителството.

По аналогия може да мислите това институционална безработица свързан с висшите учебни заведения. Това явление обаче се случва, когато някой (например синдикатите) се намеси в определянето на заплатите, различни от тези, които биха могли да се развият по естествен път. Друга причина за такава безработица е установяването на закони, уреждащи правата на освободените да получават социални помощи, които намаляват икономическата загуба от загуба на работа.

Доброволната безработица е, може да се каже, начин на живот на хората, които не искат да работят. С други думи, това е паразитизъм, за който можеше да се получи статия в съветско време, а сега никой не й обръща внимание.

Безработицата е незначителна

Думата „маргиналност“ може да се обясни като социологическо явление, когато човек е в гранично положение между съществуващите социални статуси. Някои икономисти определят концепцията за пределна безработица като безработица от трудовия процес на хората с увреждания и младежите.

Други разграничават такива подвидове в него:

• сезонни (наблюдават се предимно в селското стопанство, в туристическия бизнес);
• младежта;
• провинцията;
• скрити (предполага присъствие на работници на дълги ваканции без заплата, докато те са регистрирани на работното място);
• застой - той е изправен пред хора, които имат много нисък шанс да получат работа, например хора с увреждания, както и тези, които са свикнали да живеят с обезщетения и не искат да променят нищо.
• регионални, свързани с манталитета на определени групи от населението, например роми, сред които официално работят - по-малко от 1%.

Безработица

За да го определите, трябва да разделите броя на регистрираните безработни на броя на всички трудоспособни в страната. Изглежда, че няма нищо по-просто, но дори и тук има своя собствена класификация. Икономистите определят естествените и действителните нива на безработица. Natural има няколко понятия и, съответно, количества:

1. Заплатата и инфлацията са в допустимо равенство.
2. Броят на безработните и свободните работни места е приблизително равен.
3. Осигуряването на произволен брой свободни работни места не намалява броя на безработните.

И трите концепции са верни, но не отразяват изчерпателната картина на случващото се със заетостта на населението в страната.

Има по-точно действително ниво или, с други думи, реална безработица. Състои се от общия брой безработни граждани, включително трудоспособни членове на обществото, които не са регистрирани в центрове за заетост и нямат статут на безработица. В реалния живот е практически невъзможно да се даде точна оценка на действителната безработица, тъй като е много трудно да се идентифицират и вземат предвид всички безработни, ако самите те не искат това. Това важи особено за хората, които нямат постоянно местожителство и безкрайно мигрират от регион в регион.

Статут на безработен

Както бе споменато по-горе, не всеки, който не се занимава с трудова дейност, е безработен. Този статут може да се получи в специални организации, наречени бюра за заетост или борси на труда. Безработните не са граждани:

• не са включени в борсата;
• под 16-годишна възраст;
• пенсионери по възраст;
• хора с увреждания, които не могат да работят;
• официално регистриран някъде на работа (въпреки че няма такъв);
• регистрирани на борсата на труда, но 2 пъти отказват свободното място или преквалификация;
• регистрирани на борсата на труда, но не се явяват за следваща пререгистрация на датата, определена от служителите на службата по заетостта.
• регистрирали се и изпълнили всички изисквания, но получили дори еднократен доход, за който службата по заетостта се запознала.

помощ

Борсата на труда е длъжна на всеки, който има статут на безработен, да осигури или работа по специалността си, или преквалификация с осигуряване на работа, или парична помощ. Размерът му не е еднакъв за всички и зависи от размера на заплатата на последното работно място. Първите 3 месеца след регистрацията са 75% от предишната заплата, следващите 4 месеца - 60%, след това - 45%. Тези, които никога не са работили никъде, получават минимална помощ.

Социална безработица

За цялостно разкриване на тази концепция ще е необходим отделен член. Накратко можем да кажем, че борсата на труда е създадена не само за отчитане на безработните, но и за провеждане на социални изследвания. Това е необходимо за правилна оценка на ситуацията със заетостта и за адаптиране на работата на самата борса. Проучванията показват, че сред безработните повече от 70% от хората с висше и специално образование. Жените се смятат за по-малко адаптирани към съвременния живот от мъжете (68% срещу 43%). Почти всички регистрирани на борсата (93%) искат да получат работа, но само част (65%) са съгласни да се препрофилират за това, а само около 27% от анкетираните са съгласни да отидат на работа със заплата, по-ниска от предходната. Любопитен факт: нямайки поминък, освен обезщетения за безработица, само 1/5 от анкетираните (18%) са съгласни да отидат на предложена работа. Останалите предпочитат да останат без работа и да изчакат по-подходящи свободни работни места.

Социални последици от безработицата

Отрицателните аспекти на това явление са лесно предвидими. Това е:

• нарастващо напрежение в обществото;
• увеличаване на заболявания (не само психически, но и физически);
• увеличаване на престъпността;
• намаляване на работната активност;
• психологически проблеми (депресия, агресия, чувство за малоценност).

Според статистиката всяка година 45 хиляди безработни отнемат живота си.

Независимо от това, безработицата има положителни последици:

• много свободно време за полезни занимания, например за учене, хобита, семейство;
• преосмисляне на понятията „труд” и „работно място” (много дългосрочно безработни започват да го разглеждат като нещо много ценно и важно).

Икономическо въздействие

За икономиката на страната положителните ефекти от безработицата са както следва:

• запас от работна ръка за по-нататъшно развитие на производството;
• страхът от загуба на работа стимулира подобряването на качеството труд, подобряване на производителността, здрава конкуренция.

Тук има много повече негативни последици:

• загуба на квалификация;
• спад в жизнения стандарт;
• растежът на финансовите нарушения на закона;
• държавни разходи за обезщетения за безработица;
• недостатъчно производство (намаление на БВП);
• амортизация на образованието.

Борбата срещу безработицата

Някои „мъдреци“ вярват, че можете да се отървете от безработицата с помощта на война и епидемии. По-либералните граждани предлагат да се намалят заплатите на тези, които работят, за да поемат повече служители, без да излизат извън бюджета. Както показва практиката, този начин на борба с безработицата води до инфлация. Най-ефективните мерки за намаляване на безработицата са следните:

• създаването на платени обществени работи (по време на Голямата депресия в Щатите това помогна много);
• икономическо развитие, при което се появяват нови индустрии и в резултат на това нови работни места;
• преразпределение на търсенето на работна ръка;
• стимулиране на малкия и среден бизнес;
• наемане на млади специалисти;
• протекционизъм на вътрешния пазар;
• въвеждане на статии за паразитизъм.

Непопулярните методи за борба включват:

• анулиране на обезщетения за безработица;
• премахване на минимум за залози и заплати;
• ограничаване на технологичния прогрес.