Безработицата е неразделен атрибут на пазарната икономика. Това е състояние, в което част от трудоспособното население търси работа, но не може да го намери. За икономиката това означава, че наличните ресурси не се използват напълно, поради което се губи процент от брутния продукт.
Институционалната безработица възниква, когато е национална пазар на труда организирана неефективно. Да предположим, че информация за новите свободни места е трудна за получаване. Това води до факта, че част от населението остава на обезщетения, въпреки че може успешно да приложи техните способности. Освен това институционалната безработица води до факта, че държавният бюджет губи част от възможния доход от данък върху доходите.
Концепцията
Институционалната безработица е явление в икономиката, което е свързано с несъвършенства в организацията на пазара на труда. Има две категории причини: правна и инфраструктурна. Например, национално правителство, което определя високи социални помощи, може да се увеличи равнище на безработица. Това се дължи на факта, че хората имат допълнително време за търсене. По този начин имаме краткосрочна и средносрочна безработица.
История на формирането
Има два подхода за контрол на безработицата. Кейнсианците настояват за регулиране на пазара на труда чрез кривата на Филипс, но след рецесията от 1969-1971 г. моделът спира да работи. За да се обясни тази ситуация, беше необходима концепцията за фрикционната и институционална безработица, Милтън Фридман я въведе в научно обръщение. Той взе за основа модела на чистия пазар на Walras. В него безработицата е изключително доброволна. Фридман отиде още по-далеч. В неговия модел естествена безработица - Това е институционална безработица плюс фрикционна.
Първият включва промени, свързани с преместването или придобиването на нова специалност. Институционалната безработица, според Фридман, възниква от функционирането на синдикатите и интервенциите в държавната икономика. Естественото ниво е около 6%. Опитите за неговото намаляване водят до инфлация и държавата може да се бори само с принудителна безработица. Факторите, причиняващи институционална безработица, включват, според Фридман, обезщетения, така че не е необходимо да ги увеличавате, а да увеличите обществената осведоменост за свободните работни места.
Функции на свободния пазар
Ако човек търси работа, но не може да получи мястото, което иска, тогава ще трябва да продължи да живее в ползи. Ако той не може да намери позиция, в която да му бъде платена толкова много, тогава ще трябва да преразгледа изискванията си. Ако не го направи, тогава ще остане без работа.
Човешката природа е да искаш повече. Ако има надежда, че чакането ще му помогне да намери работа, която ще плати повече, тогава той ще продължи търсенето. Ако беше възможно пълно използване на производствените мощности и ресурси, хората ще трябва да намалят своите изисквания. Ако част от трудоспособното население, след претегляне на плюсовете и минусите, реши да живее в ползи, това се дължи на функционирането на пазара.
Причини за безработица
Разгледайте примери за функционирането на пазара, което може да доведе до бездействие на част от населението с увреждания. Сред тях са:
- Вярата на хората, че с течение на времето те ще намерят по-изгодна работа в близост до местожителството си и в района, който им харесва най-добре.В този случай човек избягва ненужните пътни разходи и неудобствата, свързани с работата в други сектори на икономиката. Трябва да се разбере, че хората, които имат собствено жилище, обикновено се нуждаят от повече време, за да си намерят работа. По-малко подвижни също са женени. Трябва да разберете, че свободното време може да се използва за подобряване на техните способности. Следователно загубата на пари поради липса на работа може напълно да се изплати в бъдеще, особено в някои професии. И част от трудоспособното население може да направи избор в полза на временната безработица.
- Има професии, за които търсенето до голяма степен зависи от сезона. Съответно заплатата също се променя. Някои квалифицирани работници може да не са склонни да продават своите способности в ниския сезон. Ръководството за тях изглежда за предпочитане. Особено като се има предвид факта, че през "високия" сезон те биха могли да спестят достатъчно, за да не работят, когато това не им е изгодно.
- Човек може временно да не работи по причини, които нямат нищо общо с рационалното значение. Например може да му се струва, че наличните свободни работни места не отговарят на неговите религиозни, морални или политически принципи. Човек може също да не обмисля публикации, които не отговарят на представите му за собствения му статус.
Пазар и институции
Всички разглеждани примери за безработица са избор на индивид. Те трябва да се примирят със своето съществуване. Друго нещо е принудителната безработица. Например, тя може да бъде свързана с несъвършенството на публичните институции. В този случай хората искат и могат да работят, но поради определени фактори не могат да намерят подходящото свободно място, което остава незаето. Причината за институционалната безработица е намесата във функционирането на държавния пазар. Дори добрите на пръв поглед правителствени инициативи могат да се превърнат в проблем.
Примери за институционална безработица
В реалната практика има няколко положителни правителствени инициативи, които в крайна сметка могат да доведат до увеличаване на дела на безработните хора. Те включват:
- Повишени обезщетения за социална безработица. Подобна инициатива намалява предлагането на работна ръка. Колкото по-висока е надбавката, толкова по-дълго могат да си позволят гражданите.
- Въвеждане на гарантирана минимална заплата. Тази добра правителствена инициатива може да доведе до изчезването на редица места. В икономиката обаче винаги има хора, които са готови да изпълняват определени задачи за сума, по-малка от установения минимум.
- Реформа на данъчната система. Увеличаването на ставките на данъка върху дохода създава пропаст между "чистите" и "мръсните" заплати. Това може да доведе до факта, че част от населението доброволно се отказва от официалната заетост в полза на обезщетенията.
Вредни социални програми
Както вече видяхме чрез примери, инициативата на правителството често е наказуема. Такива „вредни“ интервенции за икономиката включват:
- Установяване на минимални заплати. Този пример вече беше разгледан по-горе.
- Съпоставимост на заслугите. Например, правителството може да реши, че медицинските сестри и шофьорите трябва да получават една и съща заплата, защото по същество харчат същите усилия. До какво ще доведе? Към безработицата поради по-високите заплати на медицинските сестри.
- Условия на работа Например, правителството може да установи, че сезонните работници, които берат зеленчуци и плодове, трябва да имат студена и топла вода. Какво ще се случи в този случай? Някои служители ще бъдат уволнени, за да компенсират допълнителните разходи.
- Синдикатите. Ако държавата приеме закон, според който могат да бъдат наети само техните членове, това създава дискриминация и безработица.
- Данъци върху дохода.
- Застраховка за безработица. Много икономисти виждат такава инициатива на правителството като субсидиране на безделието.
- Лицензиране. Това е допълнителна пречка за навлизането на пазара, което създава безработица.
- Забрана за наемане на непълнолетни лица.
данни
Разгледахме разрушителността на държавната намеса в свободната пазарна икономика. Но се оказва, че чрез отказ на интервенции институционалната безработица не може да бъде премахната. Пазарът не може да бъде възстановен незабавно, като се съсредоточи върху търсенето на продукция. Професиите, специалностите и квалификациите, предоставяни в образователните институции, винаги изостават и се променят доста бавно. Институционалната безработица се причинява и от непълна информация за свободните работни места. Следователно хората трябва да бъдат дадени на "мрежа", а не на "риба".
