Ефектът на заместване и доход са два компонента на ефекта от повишаването или спадането на цените върху продукцията. Те обясняват несъразмерността в тяхната промяна. Подобна ситуация се наблюдава на пазара на труда. Днес ще говорим за последното.
Пример от реалния живот
Започваме нашата дискусия по темата с мисловен експеримент. Да предположим, че се очаква да получите десет процента увеличение на заплатата. Как ще се промени работният ви ден? Всъщност има три отговора на този въпрос. И всички те са правилни. Работният ден в този пример на десет процента надбавка може да се увеличи, намали или да остане постоянен. И причината за тази тризначност е, че има ефект на заместване и доход.
Пазар на труда
Икономическата наука разглежда търсенето и предлагането не само на стоки и услуги, но и на работна ръка. Трудът е основният производствен фактор. Предложението му е общият брой часове (коригирани въз основа на интензивността на усилията), които хората са готови да отделят за работа срещу заплащане. Съответната крива графично я илюстрира. По оста на абсцисата отлагат количеството труд, ординатите - размера на заплатите.
График на офертата
Същността на пазара на труда е, че служителят обменя работното си време за пари. По-дългият ден означава по-малко свободно време. Кривата на предлагане се влияе от два противоположни ефекта. Единият ви кара да искате да работите по-малко, другият повече. Така е ефект на дохода и заместване. Ако последното доминира, тогава крива на предлагането се движи нагоре. В противен случай мотивацията за работа се намалява и върху диаграмата се формира обратен наклон.
И двете тенденции са неразделна част от икономиката. Тяхното действие обяснява поведението на кривата на предлагане в специални случаи. Ако не знаете тези ефекти, е трудно да разберете защо, например, хората реагират различно на увеличението на заплатите.
Концепцията за заместване
Логично е да започнете изследването на всеки въпрос с дефиниция на ключови термини. Ефектът на заместване е промяна в поведението на потребителите поради покачване или спад на относителните цени. Например, ако частните университети увеличат цената на образованието в тях с 10%, а държавните - само с 2%, тогава, най-вероятно, все повече и повече студенти ще избират последните. Това може да се каже за марки, продукти и услуги. Ако цената на Pepsi се увеличи, тогава все повече и повече хора ще изберат основния си конкурент - Cola. Подобна е ситуацията с червеното месо и домашни птици, пазаруването на дрехи и забавления. По този начин ефектът на заместване е промяна в обема на търсенето, причинена от повишаване на цената на заместващия продукт.
Ефект на дохода
Заедно със заместване настъпват промени в поведението на потребителите поради увеличаване или спадане на цените поради увеличаване или намаляване на покупателната способност. Парите сами по себе си нямат никаква стойност, но можете да купувате стоки и услуги по тях. Падащите цени увеличават покупателната способност на потребителите. Например, разгледайте това като пример за пазара на автомобили. Да предположим, че цените на автомобилите са спаднали значително. Какво означава това? Потребителите могат или да закупят любимия си модел по-евтино, или да изберат по-добра кола. Ако вземат второ решение, те повишават полезността. Всички продукти могат да бъдат разделени в две категории. Потреблението на първите нараства с доходите. Те се наричат "нормални". Тази група включва образование и повечето други стоки. Потреблението на второто намалява с увеличаване на доходите. Те включват например бърза храна.
Ефектът на заместване на пазара на труда
Сега да се върнем към основната ни тема. Как действа ефектът на заместване? Икономиката обяснява ефекта си върху пазара на труда с наличието на свободно време. Той е неразделна част от човешкия живот. Свободното време е цялото време, което не се плаща. Смята се, че това е "нормален" продукт. Това означава, че увеличението на доходите води до увеличаване на количеството свободно време. Заможните хора се пенсионират по-рано. Освен това хората, които получават повече, обикновено вземат по-дълги ваканции.
На практика
Помислете за друг пример от живота. Да предположим, че доходите на служителите са се увеличили. Какво ще се промени и как ще се отрази ефектът от заместването? Помислете за две важни неща, които ще се случат, когато приходите се увеличат:
- Търсенето на развлекателни дейности ще се увеличи. Финансовата сигурност ви кара да чувствате повече липса на свободно време. А допълнителният доход ви позволява да направите избор в полза на почивка или непланиран уикенд.
- Цената на свободното време се увеличава. Това се дължи на факта, че алтернативните загуби се увеличават поради добавка към заплата.
Първият случай описва ефекта от ефекта на дохода. Колкото повече пари има човек, толкова по-голяма е неговата консумация на „нормални“ стоки, към които принадлежи свободното време. Тоест служителите ще започнат да искат да работят по-малко. Ефектът на заместване води до появата на втора тенденция. С увеличаването на заплатите на работниците, сега свободното им време ще започне да им струва повече. Следователно те ще искат да работят повече. Забелязали ли сте противоречие?
По-малко свободно време или повече - това е въпросът.
Няма универсално правило, което да намери отговор на въпроса коя тенденция ще надделее. Всичко зависи от личните предпочитания и, разбира се, обстоятелствата. Например, ако сте заети само на непълно работно време, нямате достатъчно пари и тук получавате увеличение на заплатата, тогава най-вероятно ефектът на заместване ще контролира поведението ви. Напротив, ако човек е в предпенсионна възраст, но неочаквано получава надбавка, тогава в 90 от 100 случая той предпочита да увеличи продължителността на свободното си време поради допълнителни празници и почивни дни. Това означава, че поведението му се контролира от ефекта на дохода.
Растеж и благотворителност на заплатите
Статистиката показва, че по-голямата част от доброволците са хора от възрастовата група от 45-54 години. Но това не са хората, които печелят най-много! Но защо не правят благотворителна работа? Оказва се, че ефектът от ефекта на заместване на пазара на труда води до факта, че увеличението на заплатите причинява увеличение на цената на свободното време. Свободното време в широкото му определение включва доброволчество. Затова хората с големи заплати не го правят. И не става въпрос за духовни качества или за вредното въздействие на парите.
данни
Има много изследвания, които доказват това еластичност на предлагането труд за цената е положителен. Това означава, че ефектът на заместване има преобладаващ ефект върху съвкупния индикатор. Ето защо именно неговото изследване е критично за анализа на пазара на труда.
