Намерете силата си -
И вие ще станете този център
Което се върти наоколо
Самото си време.
Ричард Бах
Да станеш лидер не е лесна задача. И да бъдеш истински лидер, център на екип, компания, твоя живот - това е харизма, индивидуалната вътрешна същност на човек, неговият огромен потенциал, който може сериозно да се запали, да вдъхнови другите и да го води.
Откъде идват лидерите? Те се раждат или стават? И ако те не са родени, тогава как да станете лидер? Как да бъдем лидер в екип? Във фирмата? В група? На работа? Как да станем лидер в живота? Нека се опитаме да отговорим на тези въпроси.
Роден е за лидер
Има хора, които често са наричани „слуги на съдбата“, „късметлии“ и т.н. И ги наричат така, защото вече са родени на такова добро място, в такова семейство и в такива условия на живот, че имат всичко: родители, баби и дядовци, които обожават бебето си, най-важният, „център“ човек. И докато расте, той получава всичко най-добро, най-новосъздадено, най-доброто. Само на него му се дава цялото внимание и любов. А когато достигне пълнолетие, той чака най-добрата позиция в бащиния или семеен бизнес, най-добрата кола, първата красота на града и други подобни.
И ако такъв човек, роден да бъде вече лидер, има поне капка осъзнатост и благодарност към близките и живота за всички благословения, които му се дават, ако той продължава да се развива и увеличава това, което вече има, тогава той наистина ще стане добър, реален, ефективен лидер във всеки смисъл и във всички области на живота. Има такива звезди, но те са малко. Такива хора се наричат златни младежи, но не в смисъл, че са някакви специалности, а просто най-добрите сред връстниците си, които например са родени в по-скромни условия и които трябва да стъпчат собствения си път в живота.
Шепа хора като златната младост са личности, родени с по-високи качества на душата, имат чувство на благодарност, благородство, гениално творчество и таланти, които развиват много целенасочено и от ранна детска възраст. И имат простота и такт във връзка с други хора, с роднини, приятели, колеги, подчинени.
Как да станем лидер на такива обикновени хора? Това реално ли е? Какъв трябва да бъде лидер?
Талант да бъде лидер
Но тук няма значение в какви условия се е родил човек. Но определено знае и чувства, че има лидерски качества и способности. В този случай няма значение как родителите се отнасят към детето си, те дори могат в известен смисъл да го потиснат, но вътре в него живее духът на противоречие. Но в екипа, в групата, в предприятието, той със сигурност ще се разкрие като лидер и ще направи това, естествено, с блясък. Около такъв човек винаги е пълен с хора: в пясъчната кутия, на детската площадка, в класната стая, в двора, в студентския екип, в предприятието. И ако такъв лидер ще има добро, приятелско отношение към хората, талант и прилагането му във всеки бизнес, занаят, тогава той със сигурност ще стане успешен и ефективен.
Как да станем лидер?
Всички опции, обсъдени по-горе, са доста прости, естествени и изискват повече работа по отношение на каквото и да било професионално направление, развитието на бизнес качества.
И ако, например, човек никога не е усетил в себе си способността, способността и желанието да бъде лидер и да бъде в центъра на вниманието. И той се е родил в обикновено семейство, където освен него има и други деца.Но в детската градина, в училище, институт и на работа той също не проявява склонност към лидерство. Как да станем лидер в този случай? Но внезапно мимолетно, напълно неочаквано, се ражда такова запалително желание. Ами ако се получи?
Всичко може да действа като катализатор. Шефът похвали за добре изпълнената задача, зарадва се на успеха на колегите си, родителите му вдъхновяват. И изведнъж дойде идеята да го опитаме. Лидер може да бъде човек, който непрекъснато ще работи върху себе си, ще ходи на високи постижения, а не да спира до там. Основното нещо е да не се страхувате от трудности, тогава има повече шанс всичко да се окаже.
Ръководител на екип
Как да станем лидер в екип? Достатъчно ли е желанието и стремежът? Може да стане интересно, завладяващо. Това е допълнителна възможност да изпробвате себе си, да преминете от скучна и досадна работа към по-интересна. Животът ще искри с нови цветове.
Как да станем лидер в екип? В началото не всичко може да се окаже перфектно, защото съмненията и страховете веднага се събуждат и започват активно да пречат на появата на ново качество на характера, нов етап в живота. Но ако всичко е наред с волята и вярата на човек, той може!
Много е важно този нов да е съобразен с вътрешния свят, така че хармонията и балансът задължително присъстват в душата и сърцето. Трябва постоянно да се питате дали отивам там? Това ли наистина искам? И какво ще получа в резултат? И тогава всичко останало. Това е трудна и старателна работа върху себе си: промяна на редица качества, които съпътстват развитието на лидерството (различно отношение към себе си, по-ефективно изразходване на живота си, по-дълбок подход във взаимоотношенията с хората и т.н.), професионално развитие, отваряне на нови хоризонти в живота. Можете да отидете на това през целия си съзнателен живот.
В резултат на това човек намира вътрешната си сила в напълно ново качество, той започва да чувства своята сила, самоувереност. Той наистина се доверява на себе си. А това дава енергията, която хората усещат наоколо, които все още ходят сънливо в живота. И такъв човек започва да ги запалва. И ако е вярвал в себе си, тогава определено би искал да вярва в другите, защото те също имат способности и възможности, просто трябва да пожелаете, наистина искате.
Лидер на компанията
Как да станем лидер в компания? Ако разглеждаме компанията като предприятие, тогава като цяло лидерът не се различава много от лидера в екипа, с изключение на мащаба. когато лидерски качества много ясно и упорито започват да се появяват в тесен кръг (в екипа, отдела, звеното), след което с течение на времето те се разширяват на по-високо ниво, тоест на цялото предприятие, на цялата компания.
Един служител става още по-търсен, властва с мениджъри и колегите му, те започват да му се доверяват, включително сериозни проекти. Можете дори да наблюдавате такава тенденция: колкото по-силна е силата и вдъхновението, с които лидерът подхожда към разрешаването на работните моменти и жизненоважни въпроси, толкова по-бързо и по-добре другите започват да мислят и действат.
Лидер на групата
Как да станем лидер в група? Когато човек разкрие своя вътрешен потенциал, той става харизматичен и интересен. Хората го слушат, където и да е: в семейството, в магазина, на работа, в група приятели и съмишленици. Защото хората усещат и чувстват истинските лидери, тяхната енергия, показват увереност в тях.
Добър лидер
Как да станем добър лидер? Много е важно да бъдем искрени по отношение на всички, от ръководството до подчинените на последната връзка. Понякога е необходимо да бъдем строги, но справедливи, толерантни и мили към хората. Бъдете в състояние да тренирате, ако е необходимо. Бъдете внимателни и мъдри. Постоянно се интересува не само от себе си и собствените си дела, но и от живота и делата на своя екип, подчинени, заобикалящи го хора и с оживено участие и интерес.
Ефективен лидер
Как да станете ефективен лидер? И тук просто трябва постоянно и постоянно да растете и да се развивате, да четете, да научавате нови неща, да разкривате нови страни на вашата личност, да сте в течение на живота и да се усъвършенствате. И е много важно да сте гъвкави, а понякога и абсолютно ирационални, ако животът го изисква. Но тук лидерът винаги се вслушва в неговата вътрешна сила, интуиция, защото той й се доверява.
Продължете напред, работете върху себе си, подобрете се, тогава лесно можете да станете лидер в живота!
