Кой е лидерът? Визия и поставяне на цели

Лидер е дума, която твърдо влезе в речника ни. Въпреки широкото използване обаче, не всеки знае какво е лидер, какви качества трябва да притежава и защо не всеки може да стане такъв.

Кой е лидер

Думата водач произхожда от английския лидер, което означава "първо", "водещ", "напред". По този начин лидерът е човек, който се ползва с признат авторитет и има влияние да извършва управленски действия.

Въпреки това, днес тази дума се използва в по-широк смисъл. И така, лидерът е победител във всяко състезание, човек, на когото се доверяват другите и има популярност, както и просто успешен човек.

В този случай е необходимо да се прави разлика между официалното лидерство и неформалното. В първия случай говорим за хора на ръководни позиции и следователно оказваме влияние върху другите. Неформалните лидери са личности с определена харизма, която им позволява да убедят другите в своята гледна точка, както и способността да поемат отговорност за своите действия. Идеален лидер е човек, който има и двете възможности. Такива хора обаче са изключително редки.

Характерът на лидерството

Този психологически феномен е присъщ на самата човешка природа. Примери, много близки до лидерството, се намират и в животната среда. Тук това явление се нарича "прото-лидерство". Същността на лидера тук е същата - притежаване на влияние. Във всяка група животни има лидер - индивид, отличаващ се със своята сила и се радва на авторитета на стадото. Това са биологично програмирани действия, които са присъщи на природата.

Психологически анализ на същността на това явление показва, че той възниква от определени човешки потребности, които лидерите задоволяват.

Степента на яснота на лидерските позиции зависи от типа на обществото. Когато нивото на организация е слабо изразено и има голяма степен на самостоятелност, лидерските функции не са ясно дефинирани. С нарастването на нуждата на обществото от структурирана организация на дейности и колективни цели, така се увеличава и лидерската позиция. По този начин лидерството е феномен, възникнал в отговор на нуждите на обществото.

Качества на лидера - лични, управленски, психологически

Лидерски качества - Това е цяла гама от знания, умения и способности от различни сфери на живота, които заедно позволяват на човек да влияе върху другите. Заслужава да се отбележи, че за да се припише личност към тази категория, тя трябва да има комбинация от качества, а не само едно от тях. Има три области на качества, които човек трябва да притежава, за да го нарече лидер:

• личност;
• управленски и организационни;
• психологически и социални.

Във всяка от тези области има списък с определени черти на личността. Това е:

• самоувереност и самочувствие, което дава възможност да повярвате в успеха на вашия бизнес;
• активна житейска позиция - способността винаги да сте в центъра на събитията, да комуникирате много и да сте първият, който знае всички новини, което в крайна сметка ще ви позволи да сте една крачка пред останалите;
• рисков апетит, обмислен и адекватен;
• инициативност - липса на страх от промени в живота;
• мотивация - способността да мотивирате не само себе си, но и другите;
• честност - много лесно е да се загуби доверието на другите, следователно това качество е задължително;
• последователност, изготвяне на ясен план и поетапното му изпълнение;
• отговорност, способност да отговарят за своите действия и своите последици.

Управленските и организационните качества на лидера са:

• способност за водене;
• визия за перспектива;
• гъвкавост;
• дипломатически способности.

Психологически и социални свойства:

• общителност - това означава не само способността за общуване, но и намирането на общ език с напълно различни хора;
• справедливост - ставайки лидер, човек трябва да бъде подготвен, че ще се обърне към него за решаване на всякакви въпроси и само справедливи решения могат да подкрепят авторитета му;
• отстояване на интересите на техния екип - хората, следващи лидера, се нуждаят от увереност в постоянната си подкрепа;
• създаване на условия за самореализация на екипа - лидерът трябва да позволи на другите да се покажат и да се изпълнят, и в никакъв случай да не потискат никого.

Само положителното отношение на хората ще ги накара да следват лидера.

По този начин притежаването на тези качества е задължително за лидера. Липсата на поне един от тях ще доведе до кратка продължителност и по-нататъшна загуба на авторитет.

Видове лидерство

Притежаването на изброените качества на хората от своя страна може да бъде разделено в зависимост от естеството на тяхната дейност, нейната посока и съдържание. В първия случай това са лидерите:

• универсални, които заемат тази позиция в различни видове дейности;
• ситуационен, проява на лидерски качества в определена дейност.

Посоката на дейност ги разделя на:

• емоционални, които регулират междуличностните отношения в групата;
• инструментални, инициативни в области на дейност, които изискват определени знания;
• интелектуален, водещ в ситуации, изискващи умствена дейност.

Според съдържанието на техните дейности лидерите са:

• вдъхновители - това е такъв лидер на група, който само дава идеи и мотивира екипа, но не участва в изпълнението;
• изпълнители, които участват наравно с целия екип.

Проявите на описаните качества са възможни в различни области на дейност, които ще бъдат разгледани по-долу.

Лидер в политиката

Политически лидер е човек, който благодарение на личностните си черти, както и на политическите и други столици, може да ръководи държавната правна система на обществото като цяло и на отделните личности в частност.

В този аспект това не е специфичен стил на лидерство, а начин на организиране на властта в обществото. Характеристиките на посоченото лице са:

• наличието на собствена политическа програма, разработена от него или представена от негово име;
• способност да изразяват и защитават интересите на своята етническа група;
• високо ниво на политическа култура;
• способността да се търси подкрепа от масите.

Този човек до голяма степен се определя от такива фактори като личност и произход, както и от начина, по който дойде на власт.

Партиен лидер

Лидер на партията е човек, който притежава цялостното ръководство на тази група. Освен това, за успешното осъществяване на контрола, той трябва да притежава редица качества.

На първо място, партийният лидер е лидер на стратегическо ниво, който трябва да може да решава проблеми, които нямат точна формулировка и варират в зависимост от външните условия. Такъв човек трябва да почувства настроението на обществото като цяло и неговата партия в частност и да се държи съответно. Нещо повече, той не трябва да изпуска от поглед целта, да вижда бъдещата перспектива и да върви към нея.

Следващото необходимо качество на партийния лидер е способността да създава сплотен екип, който ефективно решава възникващите проблеми. И накрая, той трябва да може да организира структурирана административна работа. Това са качества, необходими за организиране на работата на партията.

Друго важно качество, което трябва да притежава партийният лидер, е благоприятният му външен вид. Трябва да се има предвид, че избирателите виждат цялата партия зад себе си, това е по-скоро емоционално въздействие върху електората, отколкото рационално. Ето защо това изискване е изключително важно за партиен представител.

Руски лидери

Към днешна дата в Русия са регистрирани 77 партии, но само 4 от тях имат регионални клонове във всички поданици на страната, а техните лидери са лидерите на Русия. Тази категория включва следното:

• "Единна Русия" - лидер В. В. Путин.
• „Комунистическата партия на Руската федерация“ - лидер Г. А. Зюганов.
• „Либерално-демократична партия на Руската федерация” - лидер В. В. Жириновски.
• „Справедлива Русия“ - лидер С. М. Миронов.

Тези партии съществуват повече от 10 години и оказват значително влияние върху изравняването на политическите сили в страната.

Пазарен лидер

Пазарен лидер е човек, който избира стратегия за концентриран растеж и я постига по следните начини:

• разширяване на съществуващ пазар чрез привличане на нови потребители и увеличаване на канала за дистрибуция;
• увеличаване на дела си в случаите, когато става дума за ускорен растеж на бизнеса.

В последния случай лидерът трябва да застане на позицията за повикване. За да постигне целта си, той трябва постоянно да подобрява своята конкурентоспособност. Има 4 основни начина да направите това:

1. Поддържайте водещи позиции в създаването на нови продукти и довеждането им до потребителя.
2. Обърнете внимание на утвърждаването на тяхната позиция чрез поддържане на ценова стабилност и актуализиране на продукти чрез нови форми и марки.
3. Бързо действие в отговор на стъпките на конкурентите. Това може да бъде например намаляване на цените за привличане на потребителите.
4. Организиране на критика на състезателя, примамване на ценни служители и други действия, насочени към упражняване на психологически натиск върху противника.

Как да станем лидер

Не е чудно, че казват, че всеки човек прави сам. Почти всеки човек с необходимите качества може да ги развие в себе си до правилната степен. Резултатът ще бъде нов лидер, който може да се радва на заслужен авторитет и да води хората.

В същото време е необходимо да се види целта и перспективата на сценария за бъдещи действия, за да има ясен план за постигане на конкретен резултат. Струва си да се помни обаче, че лидерът е отговорен за решенията, които засягат другите. В същото време, точно както той ще бъде похвален с правилното решение, така и всяка критика ще бъде насочена конкретно към лидера при неправилно решение. По този начин е необходимо наистина да прецените възможностите и бъдещите си последици, преди да се стремите да заемете водеща позиция.

заключение

Кой лидер е необходим за всяка група, зависи от нейните цели и задачи. Днес, в допълнение към изброените качества, той трябва да може да се адаптира към бързите промени в заобикалящата действителност.

Съвременният живот е бърз и не понася бавността, поради което онези, които имат високо ниво на адаптация, ще изпреварят. Освен това трябва да се помни, че лидерската позиция изисква постоянна работа върху себе си.