На руски пенсионна система има такова нещо като пенсия за ранно пенсиониране. Една от седем пенсии в страната се определя по-рано от общоприетата възраст с няколко години (от пет до десет). Делът на тези, които получават такива пенсии, е 31.07% от всички пенсионери за старост. Над 70% от тях (6,3 милиона) работят в продължение на няколко години в горещи магазини, подземни работи и в опасни условия.
Около 20% от средствата на ПФ на Русия отиват за изплащане на предсрочни пенсии, които са назначени за работа в горните условия, както и за служители от специални професии. Какво е - пенсия за ранно пенсиониране? На кого е положена тя и какви са условията за назначаването й? Друго име е пенсията за ранно пенсиониране; това явление, както се вижда от фигурите, дадени по-горе, не е толкова рядко.
Разберете понятията
Пенсии за старост, изплащани поради специални условия на труд широко разпространен у нас.
Те са назначени да намалят стандартната възраст за пенсиониране с 5 или 10 години, за да работят за определен период от време при специални условия - опасни или просто неблагоприятни за здравето, включително за жените.
Периодите на трудова дейност в тези условия се наричат специален опит. В допълнение към него, условието за назначаване на пенсия обикновено е наличието на определен осигурителен стаж.
Характерни характеристики
Пенсията за ранно пенсиониране като социална категория има редица признаци, както общи, така и специфични. Първите включват: честотата на плащанията, направени от федералния бюджет или пенсионния фонд, тяхното правно естество, отчитане на приноса на работниците и съизмеримостта с него на размера на пенсиите и социалния фактор.
Второто може да включва: назначаване на пенсия по-рано от постигането на служителя на установеното възрастова квалификация наличието както на специален, така и на осигурителен стаж и конкретната му продължителност, на доживотния характер на пенсията, на нейното изплащане в допълнение към или вместо заплата.
Така виждаме, че пенсията за ранно пенсиониране е понятие, обозначаващо месечно месечно плащане, което компенсира гражданите за заплатата (или други доходи), получени преди назначаването на „общоприета“ пенсия. Основата за назначаването й е трудовата дейност в специални условия.
Ранно пенсиониране: професии
Такива пенсии попадат в няколко категории. Класифицирайте ги:
- по вид работа;
- по теми.
По вид те разграничават работата с вредни условия на труд - в минното дело (както на открито, така и под земята), в горещи магазини, в трудни, с интензивни или опасни условия, например, трактористи-машинисти от различни индустрии, включително селското стопанство, по пътищата, строителството и товаро-разтоварни машини, в железопътния транспорт, в текстилната промишленост, във флота и др. Списъкът на професиите за ранно пенсиониране е доста обширен и подробен, който включва много трудни и опасни за здравето дейности.
Според субектите пенсиите се делят на тези, назначени на всяко лице (при спазване на необходимите изисквания) и само на жени, които са работили като машинисти-трактористи в строителството, товаренето и разтоварването и пътните машини, при интензивни и тежки видове работа в текстилната промишленост.
Условия, при които може да се присъжда ранна пенсия
- Гражданство (за постоянно пребиваващи в Руската федерация).
- Постоянно пребиваване в Руската федерация (за тези, които нямат руско гражданство).
- Статутът на осигурените в държавната пенсионна система на Руската федерация.
- Наличие на средства, необходими за финансираната част от пенсията.
Закон № 173-FZ (член 27) установява специални условия, при които се назначава такава пенсия. Това е:
- достигане на необходимата възраст;
- необходим трудов стаж;
- определен трудов стаж в специални условия на труд.
Ранна пенсионна възраст
Общо установената възраст за пенсиониране у нас е 60 за мъжете и 55 за жените. Ако осигуреното лице желае да се пенсионира по-рано от тази възраст, то трябва да има някакъв специфичен осигурителен стаж за това, както и да развие специален опит в определени работни места.
Например пенсия за ранно пенсиониране може да бъде назначена независимо от реалната възраст на работниците, работещи на пълен работен ден, свързани с минното дело, работещи в строителството на мини и мини, ако те са работили там най-малко 25 години. Работниците на флота и риболова са 20-годишни жени и 25-годишни мъже.
Застрахователен регистър е общата продължителност на периодите на дейност, в които са внесени вноски за ПФ на Руската федерация. За да получите това вид пенсия трудов стаж, необходим за период от 15-25 години. Ако в някои периоди на трудовото осигуряване вноските за ПФ не са платени, такива периоди от време няма да бъдат включени в този опит.
Работете в опасни условия
Третото специално условие, без което няма да бъде назначена ранна пенсия, е наличието на опит, тоест необходимия брой години, отработени при определени условия.
Специалните условия на труд се делят на подземна работа, работа в "особено вредни и трудни условия" (съгласно списък № 1). Съществува и списък №2, ранна пенсия, за която е определена формулировката „за работа в трудни и вредни условия“. Тези списъци на професии са одобрени от правителството на Руската федерация. Те се формират на производствена основа и включват над 100 индустрии.
Прилагането на списъци № 1 и № 2 се извършва независимо от това към коя индустрия или отдел принадлежи организацията (различна от химическата продукция), както и кой има форма на собственост.
Периодите от време, когато служителката е била прехвърлена на друга работа (не повече от месец), периодът на изпитателния период и другата работа, в която е преведена бременната жена поради медицинско свидетелство, се отчитат в специален опит.
Той включва също периоди на временна нетрудоспособност, платени от FSS, годишен отпуск, включително допълнителен. Учебните листа не се включват в гратисния период.
Ако опитът не е развит напълно
Ако лицата, които имат право на пенсия за ранно пенсиониране съгласно списък № 1, не са получили специален трудов стаж в пълен размер. Възможно е те да го получат в по-късна възраст. Ако поне половината от него е отработена, тогава общоприетата възраст за пенсиониране на тези хора се намалява с година за всяка от напълно отработените години на специален опит.
Ако говорим за списък №2, мъжете на възраст от 55 години и жените от 50, съответно с 12,5 и 10 години специален трудов стаж и с 25 години осигуряване за мъже и 20- ti - при жените.
Ако необходимия трудов стаж не е достатъчен (но не по-малък от половината), пенсия може да бъде назначена на различна възраст - по-късно. Тук стандартната възраст също се намалява с година, но за всеки 2,5 години вреден труд при мъжете и за 2 години при жените.
Как се изчислява пенсията
В настоящото законодателство няма специални норми по този въпрос. Пенсията за ранно пенсиониране се изчислява по същия начин, както се изчислява на обща основа, в съответствие с правилата, определени със закон № 173-FZ (нейните членове 14, 30), които регулират въпросите пенсионно осигуряване.
Според член 14 от този закон, формулата за определяне размера на пенсията е сборът на финансираното, осигурителното и основните части от него.Стойността на застрахователната част се изчислява като съотношението на прогнозния капитал (пенсия) към очаквания период на плащане в месеци (прогнозната му стойност е 228 месеца).
Прогнозният пенсионен капитал също се изчислява по специална формула, подробности могат да се изяснят, като се свържете с териториалния клон на ФП на РФ.
Придружаващи документи
Местният орган на ПФ решава дали да отпусне или откаже пенсия въз основа на вписванията в трудовата книжка.
Но понякога се изисква надеждността на информацията за размера на специалния опит да бъде потвърдена с помощта на други документи. Това е така, защото трудовите книжки много често не съдържат такава информация изцяло или ценни данни може да липсват напълно.
Документите, които могат да потвърдят съществуването на подобен опит, са регистрационните карти, бюлетините за персонала, личните сметки на служителите и дори таблицата за персонала.
Причини за евентуален отказ на пенсия
Най-често пенсионните власти могат да откажат отпускането на необходимата пенсия на гражданин поради следните причини:
- продължителността на необходимия трудов стаж при специални условия не може да бъде потвърдена;
- има проблеми с определянето на специалния характер на извършената работа;
- невъзможно е да се потвърди фактът на заетост на пълен работен ден за определен вид работа;
- посочената в трудовата книжка длъжност или специалност не съответстват на имената, съдържащи се в нормативни актове;
- не е възможно да се установи фактът на работа в определена организация.
Ако правото на получаване на пенсия е нарушено незаконно, то може да бъде възстановено чрез обжалване.
Кога да дойде за пенсиониране
Пенсия се присъжда от деня, в който гражданинът кандидатства, но не по-рано от правото на нея. Денят на обжалване е датата, когато Пенсионният фонд получава необходимите документи, заедно с заявлението. Когато ги изпращате по пощата, денят на разпространение е датата, подпечатана върху пощенската марка.
Фактът за приемане на всички необходими документи се потвърждава с разписка-уведомление, издадено на гражданина. В случай на изпращане на документи по пощата, разписка се раздава или изпраща и по пощата.
Липсващите документи трябва да се представят в рамките на три месеца от датата на кандидатстване, техният списък се записва в уведомлението за получаване.
Право на информация
Когато кандидатства за пенсия, гражданинът има право да получава информация по личната си сметка предварително.
Подаденото заявление се разглежда в следващите 10 дни от датата на получаване на документите. Тогава органът на ПФ изчислява размера на пенсията и обявява решението. Заявлението и други документи са приложени към пенсионното дело.
В случай на отказ, заявителят трябва да бъде уведомен за това в срок от 5 дни, като посочи причините за такова решение и върне документите. Ако гражданинът не е съгласен с такова решение, той има право да го обжалва пред по-висш орган на ПФ на РФ.
Заявление за назначаване може да бъде подадено и под формата на електронен документ чрез Интернет.
Други категории граждани
Допустима ли е пенсия за ранно пенсиониране? Досега разглеждахме трудоспособната категория на населението. Но списъкът на лицата, които имат право да напуснат на заслужена почивка преди установената възраст, е много по-широк. Тя включва майки с много деца (които са отгледали до 5 години от 5 деца) и работещи в регионите на Севера и много други категории.
Що се отнася до въпроса за хората с увреждания, родителите на деца с увреждания при условие за отглеждане на такова дете до 8 години са включени в преференциалната категория, самите инвалиди - по зрение или поради военна травма, както и тези, страдащи от джуджета на хипофизата, т.е. Лилипутите.
