Накратко, много кратки, „златният парашут“ е обезщетение. Разбирайки темата за „златните парашути“ по-подробно, трябва да започнете с името. Този термин дойде при нас от Америка. Първият път огромно обезщетение беше получено от лице, което работеше във фирма, свързана с производството на самолети. Оттук се случи: „златен” - защото е приказно голям, и „парашутен” - защото е свързан с авиацията.
Разбира се, сега това тълкуване е без значение, тъй като огромен брой „златни парашути“ карат хората, които работят в компании, които са много далеч от самолетите.
Няма еднозначен отговор на въпроса дали това е добро или лошо. Ако има такава практика, значи нещо е допринесло за появата й.
За какво са те?
По принцип "златните парашути" са били измислени, за да се предпазят предприятията от усвояване от други компании. На разбираем език, когато корпорация иска да притежава друга, тя ще трябва да изплати такова обезщетение на топ мениджърите на придобитата компания, че може би е по-добре да ги оставят на работните си места или да изоставят плановете си изцяло.
Всъщност размерът на такова плащане е голям за някой, който може да го получи, но не и за компанията, която трябва да плати. Печалбата на такава корпорация не е сравнима с плащанията на служителите и дори с тази, която иска изобщо да я „усвои“. Така че е малко вероятно „златните парашути“ на водещи експерти да спасят компанията от така нареченото враждебно поглъщане.
За да привлечете висококвалифициран специалист, трябва да му предоставите някои гаранции. За това, по-специално, са измислени „златни парашути“. В този случай размерът им може да зависи от печалбата на компанията, а печалбата - от таланта и способностите на участващия служител. Също така, договорът, сключен със специалист, може да предвиди период, след който след прекратяването му той ще има право да получи обезщетение.
Как стоят нещата с това в Русия
Всъщност всичко не е толкова просто и примитивно. Възможно е да се задълбочим в изучаването на тази тема за неопределено време, но нито една хипотеза за възникването и целесъобразността на това явление не може да бъде еднозначна. Друго нещо е, че когато в Русия започне да се прилага някаква чужда практика, се стига до такъв абсурд, че е много трудно или дори невъзможно да се режат апетитите на получателите на всякакъв вид награди без намесата на президента.
"Златни парашути" за служители - какво е това?
Така че защо се нуждаем от огромно обезщетение за депутати и служители на различни нива? Златни парашути за длъжностни лица - какво е, прищявка или необходимост? В крайна сметка, като правило, те бяха на своите постове в резултат на избори, в които никой не принуждаваше никого да участва. За съжаление отговорът е в самия въпрос. За тази цел някои отидоха на власт, за да си осигурят изгодни договори, които един и същ човек може да създаде и сключи с почти себе си. Тази практика стана възможна поради факта, че „златните парашути“ на Русия са сравнително ново явление. Няма законодателна база, която да регулира назначаването и получаването на плащания от този вид, което е нечестно, което ръководителите на всички ивици използват под ръка.
Нуждаят ли се служители от „златни парашути“?
Това твърдение изобщо не означава, че всички на власт мислят само за личното си благополучие. Ако човек, който добросъвестно работи в обществената служба, изведнъж се окаже без работа, тогава той се нуждае от социални гаранции. Трябва обаче да се отбележи, че ключовата дума тук все още е „добросъвестна“. Получаването на астрономически суми от бюджетите на субсидираните региони не е оправдано по никакъв начин. Тук човек трябва да обърне внимание на това, което е направено от лидера, за да премахне обекта под негова грижа от категорията на субсидираните, а след това да мисли как да го възнагради за това.
От друга страна, пълното премахване на „златните парашути“ може да доведе до факта, че властта ще се окаже безполезни хора, които просто няма да знаят какво да правят с нея, властта. В крайна сметка отговорността, поета от ръководителя на всяко ниво, като се започне от общината и завърши с Държавната дума, е много голяма. Тук трябва да работят най-добрите специалисти в тази област. Възнаграждението за такава работа също трябва да бъде адекватно.
Колко ?!
За да си представим колко плащания могат да получат някои хора, достатъчно е да кажем за „златния парашут“ на ръководителя на една от телекомуникационните компании в Русия. След прекратяването на правомощията му този човек трябваше да получи 280 милиона рубли обезщетение. Трудно е да си представите каква заслуга можете да получите сума, сравнима с годишния бюджет на малка община.
Депутати и златни парашути
„Златните парашути“ на депутати от различни нива също не биха навредили на преглед и, ако е възможно, да бъдат отрязани или напълно отменени. В крайна сметка сега дори кандидатът, който не е преизбран за следващия мандат или който е подал оставка предисрочно, има право да получи така нареченото наказание в размер на няколко месечни заплати - без значение по какви причини.
Разбира се, има случаи, в които хората трябва да получават заплати за известно време. Например, преместване на крайния срок за избор на по-ранен. При прехвърлянето на изборите в Държавната дума от 4 декември до 18 септември 2016 г., за да се спестят всички плащания и обезщетение за онези депутати, които няма да бъдат преизбрани, ще бъдат необходими 714 милиона рубли. Тази сума изглеждаше твърде голяма дори за разработчиците на сметката, според която тя може да бъде платена. Следователно законът за „златните парашути“ трябва отново да бъде преработен.
Плащания към управителите
За губернатора „златен парашут“ също е въпрос, който изисква регулиране на държавно ниво. Всъщност в някои региони на Русия гуверньорите назначават такива привилегии през целия живот за себе си и дори не само за себе си, но и за екипа на своите заместници: месечна заплата в размер на само 20 процента по-ниска от заплатата, получена от длъжностно лице по време на неговото царуване, транспорт обслужване, спа лечение, специални комуникации, използването на държавни апартаменти и вили и много други.
Има и такива субекти на федерацията и има 11 от тях, които не дават никакви гаранции на бившите лидери. За да доведете това състояние на нещата до един ред и трябва да направите това на най-високото държавно законодателно ниво.
Златни парашути - не за всеки
Според последния закон за плащания от този вид, подписан от президента, „златни парашути“ са отменени за общински служители и управители, които са уволнени по някаква причина, която не предвижда обезщетение. Например поради неспазване на някои ограничения и забрани или неизпълнение на задълженията си.
Ако мениджърът честно е работил на поста си дълго време и е достигнал пенсионна възраст или е загубил работоспособността си, тогава държавните гаранции ще бъдат спестени.
Относно размера на обезщетението
Напускащият глава на Ростелеком получи 200 милиона рубли, а бившият директор на Норилски никел получи 100 милиона долара! Това беше причината за въвеждането на ограничения за размера на обезщетението при управлението на държавни предприятия. В резултат на това съгласно закона на глава държавни корпорации имат право да получават обезщетение в размер от 3 до 8 месечни заплати, а компании с държавно участие - от 3 до 18 след прекратяване на правомощията им.
Най-големите "златни парашути" в света
Джон Уелч, бившият директор на General Electric, получи 417 милиона долара, който работеше на този пост от 1981 до 2001 година. Приходите на компанията през годините са увеличени от 25 на 130 милиарда долара.
320 милиона долара - размерът на „златния парашут“ на бившия директор на Exxon Mobil Лий Реймънд. От 1993 г. до 2005 г. той управлява тази компания, в резултат на което годишната й печалба нарасна от 5 на 25 милиарда долара.
Уилям Макгуайър, който ръководи United Health от 1991 до 2006 г., получи 86 милиона долара. Приходите на компанията през това време се увеличиха от 400 милиона до 70 милиарда долара.
От 1990 до 2007 г. AT&T управлява Едуард Уитакър. За своите услуги той получи 230 милиона долара обезщетение. В резултат на управлението му компанията стана най-големият мобилен оператор в САЩ.
В историята на Америка има много такива примери, изброяването им на всички няма смисъл. Достатъчно е да се каже, че получателите на такива астрономически суми направиха всичко, за да гарантират, че тези плащания са наистина спечелени.
Какво ще кажете за нас?
Както можете да видите, някои руски бивши лидери не са далеч или дори са изпреварили американците по размер на техните "златни парашути". Остава само да се запита: дали заслугите им към компаниите, които ръководят, са съпоставими с това, което американските им колеги направиха за техните предприятия?
Една от първите компании в Русия, която започна практиката да назначава огромни обезщетения на служителите си, беше RAO UES. Очевидно непрекъснатото увеличение на вече високите тарифи за електроенергия е самата заслуга, за която можете да забогатеете за няколкостотин хиляди долара.
Недалеч от енергийните инженери отидоха „руските комунални системи“, където плащанията за услуги са наистина астрономични за обикновените потребители, които, очевидно, трябва не само да осигурят благосъстояние, но да задоволят прекомерните апетити на своите служители.
Как да се справим
Темата за „златните парашути“ може да бъде разработена ad infinitum. Но от всичко по-горе можем да заключим: засега Русия не е готова да възприеме опита на силно развити западни държави в тази посока. Всичкото добро, което беше измислено на Запад, за да стимулира високоплатените работници и да увеличи благосъстоянието на обществото, ние се превръщаме в поредното разграбване на публични средства. Често тези средства отиват при хора, които не само не са направили нищо добро за предприятията или регионите, които управляват, но и са ги довели до още по-плачевно състояние от това, в което са били, преди да пристигнат.
Напоследък в света се наблюдава тенденция за отмяна на плащането на необосновано огромни суми на уволнени или подадени в оставка специалисти. Дори в такава силно развита страна като Швейцария, приблизително 70% от напълно бедното население е възмутено от такъв голям разход на бюджетни пари. Как ще се борят с това явление в Русия, времето ще покаже.
