От януари 2002 г. започва реформата на системата за социално осигуряване. След многобройни дискусии, водещи експерти в тази област, както и представители на властите, основните законопроекти бяха одобрени и приети. Един от ключовите въпроси за държавата е пенсионно осигуряване граждани. От него зависи моралното състояние на обществото. Освен това пенсионната система отразява икономическото положение на гражданите. Въпросите на неговото функциониране засягат финансовото състояние на организациите и предприятията, бюджетната сфера, доходи на населението инвестиции. Нека разгледаме по-нататък каква е пенсионната система на Руската федерация днес. 
Уместност на изданието
Държавната пенсионна система е създадена за защита на гражданите от криза в икономиката в нестабилни периоди. Този институт привлича допълнителни средства чрез ресурсите, достъпни за предприятията и гражданите. Благодарение на държавното регулиране се изгражда ясна система на взаимодействие между гражданите, субектите на страната и властите като цяло.
структура
Пенсионната система на Руската федерация включва три основни елемента:
- Основната част. Формира се от ведомостта. 14% от размера на възнаграждението идва първо на федералния бюджет. От него средствата се прехвърлят към ЗФР. Тази сума се разпределя за социални помощи и основната част от пенсията. При липса на средства във ФРС, дефицитът се компенсира от приходите от федералния бюджет.
- Застрахователна част. Той представлява 11-14% от фонда за заплати. Тези средства отиват незабавно към ЗФР. Системата пенсионно осигуряване Използва се за плащания на Shareware. Стойността му зависи от средната заплата в страната, плащанията на гражданин в ЗФР и трудов стаж.
- Кумулативна част. Тя представлява 2-6% от средствата за заплати. Тази сума се кредитира по индивидуалната сметка на работника. Размерът на плащанията в бъдеще ще зависи от трансферите на служителя и приходите от инвестиране в тази част.
Освен това работодателят или служителят може да прави доброволни вноски в недържавни фондове. Впоследствие ще им бъдат изплатени и средства.
Предимства на структурата
Тристепенната пенсионна система ви позволява да промените структурата на разпределението на вноските. Благодарение на по-голямата диференциация интересът на населението, особено с високи и средни доходи, към легализацията на техните заплати нараства. Разпространението на осигурителния принцип допринася за устойчивостта на цялата пенсионна система. Към 1 януари 2003 г. натрупванията в PFR възлизат на около 40 милиарда рубли (0,37% от БВП). В същото време 1,36 милиарда са получени като печалба от временното поставяне на парите в ценни книжа (държавни). Възвръщаемостта на тези инвестиции беше около 8%. При инфлация над 15% през 2002 г. тази цифра означава намаляване на реалната стойност на пенсионните спестявания. 
Модерна сцена
В момента продължава преходът от разпределението към акумулативно-разпределителната структура на пенсионното осигуряване. Населението може самостоятелно да избере фонд, в който ще прави вноски. Изпълнението на този етап се осъществява чрез редица мерки:
- Формиране на регулаторната рамка, в съответствие с която функционира пенсионна система на три нива.
- Създаване на обществен съвет за инвестиране на спестявания.
- Провеждане на конкурси за избор на специални компании за депозиране и управление.
- Сключването на споразумения между ЗФР и сервизни организации относно управлението на финансираната част.
- Чрез изпращане на писма до населението за размера на наличните средства по отделни сметки и формуляри за кандидатстване за избор на управляващите компании.
- Подписване на споразумения за сертифициране на подписи между няколко банкови организации и FIU.
Законодателна рамка
Разпоредбите на нормативните нормативни актове формулират основните разпоредби, в съответствие с които пенсионната система се реформира. Целта на законодателството е да консолидира посоката на промените и да създаде условия за формиране на тристепенна система. Елементите му се допълват взаимно, създавайки финансова стабилност в напреднала възраст, в случай на загуба на хранилката и настъпване на увреждане.
Основни принципи
Пенсионната система се основава на:
- Мултикултурализмът.
- Универсалност и гаранции на основно ниво.
- Диференциация на нормите и условията за подпомагане.
- Разграничаване на правомощията на върховния орган и администриране на субекти.
- Държавно регулиране.
- Финансова устойчивост.
- Социално партньорство.
Основни елементи
Законодателството установява пенсии:
- По възраст.
- За продължителността на услугата.
- От загубата на носителя на храненето.
- Социална пенсия.
- По увреждане.
Пенсионната система предвижда задължителна и допълнителна сигурност.
Функции за формиране
Установяването на основни пенсии се основава на издръжка. Стойността им е еднаква за всички. Тези плащания са предназначени да минимизират осигуряването на пенсионерите и да премахнат бедността им. Като източник на финансиране са средства от федералния бюджет. В допълнение към основния комплект задължително пенсионно осигуряване. Тези плащания са диференцирани в зависимост от приноса на гражданите в структурата. На задължителното пенсионно осигуряване подлежат всички граждани, които се занимават с трудова дейност и получават доходи.
