Отговорности на специалистите защита на труда са необходима част от контрола и организацията на работниците. Всички тези принципи и изисквания са под формата на длъжностни характеристики и са разположени във всяко предприятие, независимо от профила.
Причини защо инструкцията е уместна
За всяка компания и особено за производството е важна точната и координирана работа на всички служители. Добре дефинираните принципи на трудовия процес на всяка отделна група специалисти помагат за постигането на тази цел. Когато всички аспекти на задължения и права са фиксирани на хартия, правилното организиране на дейности става много по-лесно.
Друго предимство, осигурено от длъжностната характеристика, е знанието на какво има право даден служител. И ако работодателят реши да се откаже от изпълнението на определени стандарти, той ще може да предявява справедливи претенции въз основа на този документ. Лидерът има същите възможности във връзка с подчинените.
Така правата и задълженията на специалист по защита на труда трябва да бъдат регистрирани във всяко предприятие. За да не се преоткрият ръководителите на компаниите, Министерството на труда на Русия се погрижи за наличието на квалификационен указател за длъжностите на различни служители. Той определя всички съответни норми и изисквания.
Общи разпоредби
Това е първият раздел от длъжностната характеристика, който излага информация за това кой е специалист по безопасност на труда, какъв вид образование трябва да има и как е назначен на длъжността.
Освен това се обръща внимание на какво точно служителят, който отговаря за спазването на стандартите за безопасност на труда, ще се ръководи в работата си. Говорим за колективен договор, харта, длъжностна характеристика, планове и програми за изпълнение на различни дейности в тази област на отговорност и др.
Общите разпоредби включват изисквания за квалификация на служителите. Задълженията на специалист по безопасност на труда включват познаване на следните информационни блокове:
- условия и процедура за отчитане, която отразява данните за наблюдение на изпълнението на съответните дейности;
- средства за комуникация, комуникация и компютърно оборудване, използвани за спазване на стандартите за защита на труда;
- методи и технологии за проверка на техническото състояние на оборудването за съответствие с изискванията за безопасност;
- структурни характеристики, профил и специализация на предприятието;
- местни нормативни актове и регулаторни и методически документи на дружеството, чрез които се регулират всички дейности, свързани с опазването на труда;
- система за стандарти за безопасност на труда;
- норми и правила за защита на труда и др.
Този раздел съдържа също информация как точно е нает специалист от съответната категория и как той е уволнен.
Отношения след публикация
За да се изпълняват задълженията на специалист по безопасност на труда в предприятието, както се изисква от инструкцията, е необходимо да се взаимодейства с други служители, участващи в организирането на безопасността на трудовия процес. Ще е необходимо да се сътрудничи с ръководителите на отдели и инспекторите за обществена защита на труда. С последната по правило въпроси от тяхната компетентност се обсъждат въз основа на разпоредбите, приети от компанията.
Както можете да видите, постигането на необходимите цели в рамките на контрола на проблема се осъществява чрез интегрирани усилия.
права
Преди да обмислите задълженията на специалист по защита на труда, има смисъл да обърнете внимание на неговите права, тъй като този раздел е задължителна част от длъжностната характеристика.
Така служителят на компанията, който отговаря за спазването на стандартите за безопасност на трудовия процес, има възможността да предприеме следните действия:
- подготвя проекти на заповеди, отнасящи се до въпросите за защита на труда;
- взимат решения, които могат да се считат за разумни в рамките на тяхната специализация;
- участват в протоколни мероприятия, чиято цел е да се разгледат въпросите, свързани със защитата на труда, както и собствената им работа;
- отправят искания към съответните длъжностни лица по въпроси, свързани с осигуряването на безопасността на трудовия процес в предприятието;
- да прави предложения относно подобряването на работата по осигуряване на защита на труда и да се свързва с тях с отговорното лице индустриална безопасност процес;
- специалист в тази категория може да следи за своевременното висококачествено и пълно изпълнение на поръчки от длъжностни лица и др.
Тоест, длъжностната характеристика предполага наличието на всички необходими инструменти за влияние, за да бъдат изпълнени изцяло задълженията на специалист по защита на труда.
отговорност
За по-ефективно изпълнение на работата си специалист, който следи за безопасността на работния процес, трябва ясно да разбере кои искове могат да бъдат отправени срещу него и за какво той като цяло отговаря.
Така че служител на този профил може да бъде извикан да отчита поради три ключови проблема:
- неизпълнение на поръчки, дадени от ръководителя на службата по защита на труда, или решения, взети от директора;
- причиняване на материални щети на предприятието в границите, установени от Кодекса на труда;
- нарушение на разпоредбите, които са записани в насоките относно безопасността на труда.
Необходимо участие
За да разберем по-добре какви са основните задължения на специалиста по защита на труда, има смисъл условно да ги разделим на три категории: участие, контрол и изпълнение на различни мероприятия. И ако говорим за първия от тях, трябва да се отбележи, че служител с подходяща квалификация е длъжен да участва в организацията на компетентно взаимодействие на различни инспектори, свързани с трудовия процес, по време на изпълнението на конкретни дейности.
Специалист по защита на труда е длъжен да участва в работа, свързана с определяне на стратегията на предприятието в областта на безопасността на служителите (създаване на необходимите условия), както и генериране на съответните доклади и разработване на проекти на бизнес планове (онези раздели, които се отнасят до здравето и безопасността).
Задължително е участието и в различни проучвания, проверки на техническото състояние на всички елементи на производството и помещенията, в които хората работят. Трябва да се обърне внимание и на факта, че всички необходими предпазни средства, както индивидуални, така и колективни, са на разположение на работните площадки.
Задълженията на специалист по защита на труда включват привеждане в състояние, което се определя от нормативни актове, на цялото оборудване и всички системи, които не отговарят на тези изисквания. За това може да е необходимо да се разработят определени мерки, за да се предотврати заплаха за здравето и живота на работниците.
Какво трябва да контролирате
Този, който се занимава с безопасността на труда в предприятието, трябва преди всичко да гарантира спазването на цялото съответно законодателство в неговата област на отговорност. Контрол върху изпълнението на изискванията, определени в местните разпоредби и нормативни и методически документи за защита на труда. Това е особено вярно по време на изпълнение на определени дейности от конкретни длъжностни лица или структурни звена.
Функционалните задължения на специалист по защита на труда включват също така проверка на навременността и правилността на развитието и последващо прилагане на всички необходими средства за гарантиране безопасността на служителите. Тази категория отговорности включва анализ на данни, свързани с условията на труд на работните места. Използвайки резултатите от такъв анализ, е необходимо да се подготвят предложения, които ще подобрят условията на труд. С други думи, специалистът, отговарящ за здравето и безопасността, е длъжен да следи състоянието на оборудването, съоръженията, работата на конкретни служители с цел предотвратяване на злополуки и имуществени щети. Той трябва да може да предвиди възможни проблеми и да съобщава такива перспективи на ключови хора.
Има още една група фактори, които специалистът по защита на труда трябва да контролира. Задълженията на този служител включват проверка дали конкретните служби извършват съответните технически прегледи, както и тестване на състоянието на механизмите на машините и оборудването.
Необходими дейности
Задълженията на специалист по БЗР в дадена организация включват извършване на експертна оценка на решения, взети по отношение на БЗР. Освен това той може да оценява както независимо, така и с участието на други квалифицирани работници.
Необходимо е да се провеждат консултации с ръководството на компанията по отношение на организацията на защита на труда и планирането на необходимите мероприятия директно на работните места. Задълженията на специалист по ОХ включват изучаване на местните разпоредби и нормативната и методическа документация, свързани с осигуряване безопасността на трудовия процес, както и чуждестранния и напреднал вътрешен опит в тази област. Всъщност говорим за стабилно продължаващо образование.
Не можете да пренебрегнете прогресивните методи, които се използват за компетентната и ефективна организация на защитата на труда в предприятието.
Защита на труда в училище
Тук ситуацията е приблизително същата като в предприятието. Специалист по ОН се назначава със заповед на непосредствения ръководител. След това той вече се счита за упълномощен представител на определена образователна институция.
Самият служител по сигурността докладва на ръководителя на училището. Но от своя страна той може да поиска подчиняването на целия персонал, който присъства в образователната институция, разбира се, по въпроси, свързани с неговата специализация.
Задълженията на специалист по безопасност на труда в училището включват наблюдение не само на състоянието на работното място, но и спазването на законните интереси, както и правата на служителите в областта на безопасността и здравето. За целта той може да извърши всички необходими мерки и проверки и да направи това заедно със специална комисия и администрация.
Законодателни промени
Има смисъл да знаем, че от 2013 г. длъжността инженер по защита на труда, която съществуваше дълго време, беше премахната. Отборите на OT също останаха в миналото, така че тези, които бяха техни началници, не можеха да продължат дейността си в предишния си трудов статус.
Вместо споменатите по-горе профили дойдоха нови специализации. Това е специалист по защита на труда и ръководител на OT служба. Но длъжностните характеристики, в които е използван терминът „инженер“, не са загубили своята актуалност. Така че тяхната подмяна не е задължителна. Единствените изключения са тези, когато става въпрос за обезщетение и обезщетения. Тогава компанията трябва да следва актуализацията на съответната документация.
резултат
Важно е да се разбере, че всяка компания трябва да има такъв служител като специалист по защита на труда.Задълженията на служителя не са само набор от формални правила, а принципи и мерки, които ще помогнат за запазване здравето на служителите и имуществото на предприятието.
