В съответствие със законите на страната ни всеки гражданин може да кандидатства за обезщетения при пенсиониране. Някои хора имат право да се пенсионират на заслужена почивка на специални основания с оглед на трудовата си дейност, свързана с изпълнението на важни за държавата функции. Тази категория включва служители на федералното правителство. Пенсията за дълъг стаж е едно от допълнителните обезщетения, изплащани на бивши държавни служители. Нека се опитаме да разберем за каква финансова подкрепа от държавните служители могат да кандидатстват.
Пенсионни плащания на държавни служители
Помощта може да бъде определена само за онези граждани, които работят във федералната служба дълго време. Освен това размерът на пенсионното плащане се определя от трудовия стаж директно в обществената услуга.
Специалният статус на това ръководство се определя от три законодателни акта. Възможността за получаване на месечни плащания е фиксирана във федералните регулаторни правни актове, регламентиращи въпросите на държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация и преминаването на държавната служба.
Правителствен служител - кой е?
Говорим за руски граждани, които се занимават с професионална дейност, като са на поста на федерална институция и преминават в обществена служба. Федералните държавни служители не получават заплати, а парични надбавки от националния бюджет.
В същото време е важно понятието „служител в публичния сектор“ да бъде отделено от категорията „държавен служител“. Не всеки държавен служител има правата на федерален държавен служител. Такива се считат само за лица, надарени с властови и административни правомощия и управленски функции. Държавните служители са служители на изпълнителните структури. Всичко, свързано със статута на длъжностните лица и спецификата на преминаването на държавната служба, е отразено във Федералния закон № 79.
Условия за кандидатстване за социални помощи
Гражданите, които са изправени пред определени условия, които не са зависими от тях, могат да кандидатстват за обезщетения за пенсиониране. Така, например, се предписва пенсия за инвалидност, достигаща трудоспособна възраст, а когато настъпи смърт, роднина на починалия може да получи обезщетението. Пенсията за дълъг стаж се изплаща на федерален държавен служител само ако той отговаря на няколко условия едновременно:
- трудов стаж в държавната служба е повече от 16 години;
- към момента на подаване на молба за установяване на пенсия длъжностното лице не е официално наето, тоест може да кандидатства за обезщетения само след оставка.
Освен това следните обстоятелства могат да бъдат основание за уволнение на държавен служител:
- намаляване на броя на служителите или ликвидация на държавната структура;
- прекратяване от лице на неговите правомощия;
- достигане на възраст, на която законът не предвижда възможността човек да заема държавни постове;
- лоши здравословни условия, които възпрепятстват по-нататъшното обслужване;
- собствено желание на длъжностно лице, което е достигнало трудоспособна възраст.
Лицата, които са работили най-малко една година на длъжностите на федералната държавна служба точно преди планираното пенсиониране за заслужена почивка, имат право да кандидатстват за пенсия. Това правило не се прилага за лицата, уволнени по време на реорганизацията или ликвидацията на федералната структура, или в резултат на намаляване на броя на заетите (Федерален закон 166, член 7, клауза 3).
Увеличаване на възрастовата граница
Много актуален е въпросът на каква възраст е ограничението за държавните служители. Още през май 2016 г. правителството на Руската федерация реши да увеличи възрастовите граници за пенсиониране на длъжностните лица. От 2017 г. за мъже и жени, участващи в обществена услуга, моментът на пенсиониране ще се забави с шест месеца. Ако до 2017 г. жените ходеха на заслужена почивка на 55, а мъжете на 60, то сега всяка година тази цифра се увеличава с шест месеца.
Увеличаването на възрастта, на която държавният служител има право да се пенсионира, няма да се случи веднага, а на етапи. Правителството предложи схема за постепенно увеличаване, за да може населението да се адаптира към реформата. Предвижда се максималните стойности за мъжете да бъдат достигнати до 2026 г. Тогава държавните служители ще се пенсионират на 65-годишна възраст. За жените периодът на повишаване ще бъде удължен с още шест години. Така след 2032 г. служителите ще се пенсионират на 63-годишна възраст.
Във Федералния закон 166, който определя процедурата за пенсионно осигуряване, са направени изменения и при назначаването на обезщетения за дългосрочна служба. Според предишния закон длъжностното лице е трябвало да работи най-малко 15 години в държавните структури. Днес за отпускане на пенсия за осигурителен стаж на федералните държавни служители е необходимо да имате поне 16 години професионален опит, а до 2026 г. тази цифра ще достигне 20 години.
Решението на правителството да увеличи възрастта за пенсиониране е обосновано. Според експерти подобна реформа позволява:
- запазване на квалифициран персонал - поради намаляването на броя на трудоспособните хора, което се случва ежегодно, е трудно да се намери пълноправен заместител на служители с дългогодишен опит;
- значително спестявате бюджетни средства.
Не толкова отдавна, след промените във връзка с момента на неработоспособност за държавни служители, бяха приети промени в законодателството за държавното пенсионно осигуряване в Руската федерация за други граждани. Този въпрос предизвика широко обществено вълнение. Дълго време се обсъждаше до кое ниво е за предпочитане да се извърши увеличение и дали си струва да се направи възрастта за пенсиониране еднаква и за двата пола, но въпреки това беше взето решение едновременно да се увеличи този показател (и за мъже, и за жени) с пет години. Промените ще влязат в сила през следващата година.
Как се изчислява пенсията за длъжностните лица
Размерът на държавните помощи за всички категории федерални държавни служители се определя от горния закон. Нормативният правен акт отбелязва възможността за възлагане на плащания за развитието на години. След измененията, свързани с увеличаване възрастта на гражданите, клаузата за назначаване на пенсия за осигурителен стаж не е изключена. Бившите длъжностни лица все още могат да се класират за премия.
Според Федералния закон 166, обезщетенията се изчисляват по определена схема. Преди това е инсталиран за граждани, ако опитът от тяхната услуга надхвърля 15 години. Сега премията се дължи на лица, които са заемали длъжността държавна служба в продължение на 16 години, не по-малко. Размерът на обезщетенията зависи от средната месечна заплата на федералния държавен служител.
При изчисляването 45% от средната заплата се взема за основа, от която се изчисляват фиксирани осигурителни вноски, които са задължителни в съответствие със закона на Русия „За осигурителните пенсии“.Размерът на плащанията за обработка се увеличава с 3% от средната месечна заплата за всяка година след 16 години, прекарани в услугата.
Правила за изчисляване на трудовия стаж
Федерален държавен служител ще може да стане кандидат за пенсия за осигурителен стаж само ако има определен стаж. Общата продължителност на периодите на дейност в държавните агенции се отчита. Може да не е непрекъснато, основното е, че когато се сумират всички времеви периоди, през които човек е заемал длъжност в държавната служба, е 16 години.
За да се назначи пенсия за осигурителен стаж, е необходимо старшинството на държавната служба да включва всички етапи на трудова дейност на длъжностите на федералната гражданска служба и други длъжности, определени с Указа на президента на Руската федерация. Ако обаче за установяване на ползата, осигурена от законодателството за пенсионно осигуряване, няма достатъчно опит, етапите на изпълнение на други, не по-малко полезни дейности за компанията могат да бъдат отчетени.
Формула за изчисляване на пенсията
За да разберете размера на социалните обезщетения за трудов стаж, трябва да се обърнете към член 14 от горния федерален закон. Формулата за изчисляване на надбавката, която се определя при превишаване на минималния трудов стаж на гражданин, преминал обществена услуга, е следната:
П = (45% х СЗ - СП) + 3% х СЗ х ВСт, където П е размерът на пенсията на федерален държавен служител за превишаване на трудовия стаж, СЗ е средният месечен размер на заплатата, СП е размерът на осигурителните премии в случай на загуба на работоспособност и фиксирани плащания, ВС - години трудов стаж над минимум 16 години, считано от 2018 г.
Съществуват обаче определени ограничения по отношение на общия размер на пенсионното осигуряване за бивши служители. Не се допуска надбавката, която включва осигурителна пенсия, фиксирани плащания и трудов стаж, да надвишава 75% от средната месечна заплата на служителите на федералното правителство, което се определя от съответния регулаторен нормативен акт. Ако трудовият стаж не е достатъчен за установяване на допълнителни плащания, трудовият стаж се изчислява на базата на средните доходи за последната година на услугата.
Като пример
Например, гражданинът Иванов Иван Иванович служи като заместник-началник в една от структурите на Министерството на вътрешните работи на Руската федерация. През юни тази година беше взето решение да му бъде определена осигурителна пенсия за старост. Между другото, размерът му от 1 май 2018 г. е 11163 рубли. - Този показател е валиден в цяла Русия. Старши гражданин Иванов работи цели 26 години. Средно той получава месечно на работа 22 хиляди рубли. За да определим обезщетението за трудов стаж, което се дължи на бивш служител, използваме формулата, предложена по-горе.
Така че размерът на бюджетните субсидии за държавните служители не може да бъде по-малък от 45% от средната месечна заплата с общото добавяне на етапите на държавната служба и се увеличава с 3% за всяка година за 16 години, но в същото време не може да надвишава 75% от средната заплата. Иванов работи над нормата 10 години. Средната му месечна заплата е 22 хиляди рубли, а осигурителната пенсия към момента на обръщане е 11163 рубли. Съгласно горната формула изчисляваме общата квота за производството на години:
P = (0,45 × 22000 - 11163) + 0,03 × 22000 × 10 = 5337 рубли.
Тази премия ще бъде назначена в осигурителната пенсия на гражданина Иванов. Общата месечна помощ ще бъде 16 500 рубли.
Изчакайте индексирането
Както всяка друга социална помощ, държавната субсидия на пенсионерите за осигурителен стаж може да бъде преразгледана. В зависимост от назначаването на пенсия от държавния служител на федералната държава или преминаването от една форма на сигурност към друга, е необходимо да се преизчисли размерът на обезщетението. За това гражданин трябва да напише съответно заявление до пенсионния фонд.И можете да направите това по всяко време, няма значение колко време е минало от момента, в който се появи тази възможност. Няма ограничения за време за индексиране на осигурителни пенсии и обезщетения за осигурителен стаж, за разлика от обезщетенията за социално увреждане.
Размерът на държавните субсидии на пенсионер за осигурителен стаж се посочва в следните случаи:
- при промяна на размера на осигурителните трудови обезщетения (старост или увреждане);
- с увеличаване на трудовия стаж в държавната служба;
- с увеличаване на обема на паричното съдържание на длъжностните лица на федерално ниво.
В други ситуации се прави преход от един вид пенсионно осигуряване към друг. Освен това правителствените надбавки за години, отработени извън нормата, подлежат на централизирано федерално индексиране по начина, установен от правителството на Русия.
Обезщетение за пенсионно осигуряване: кой го получава?
Всички граждани, принадлежащи към категориите федерални държавни служители, за които е предназначено осигурителното обезщетение за пенсия, трябва да работят повече от 16 години в съответните структури, за да могат да получават обезщетение за услуга. Осигурителният период трябва да включва всички периоди на труд в държавната служба. Освен това законодателството за осигурителните пенсии урежда правото на гражданите, които са навършили определена възраст, да подадат заявление до пенсионния фонд за присъждане на дела на осигурителното покритие, установен за основната надбавка за развитие над нормата въз основа на общите коефициенти. Последните показатели са индивидуални. Коефициентите се вземат предвид за не по-малко от една година трудов стаж след предоставяне на безвъзмездна помощ за продължителност на службата.
Както бе отбелязано по-горе, след изменение на законодателството относно пенсионното осигуряване на държавните служители, през 2018 г. жените могат да кандидатстват за осигурителен стаж след достигане на 56 години, а мъжете - 61 години.
Застрахователният период включва периоди на стаж, включително работа, взета предвид при изчисляване на трудовия стаж за назначаване на субсидии, и етапите на други дейности, които се вземат предвид при назначаването на застрахователни обезщетения след достигане на трудоспособна възраст.
Регистрация на пенсия за осигурителен стаж
Независимо от класния ранг на държавния служител на федералната държава, всеки служител, който е достигнал пенсионна възраст и има впечатляващ стаж, може да разчита на предоставянето на безвъзмездна помощ за услуга. В същото време не се установява времева рамка: всеки гражданин, заемащ длъжност в държавната служба, не се лишава от възможността да кандидатства за този вид обезщетение от момента, в който правото на получаване е възникнало.
Заявление с искане за установяване на надбавка за държавноосигурителни обезщетения, адресирано до председателя на териториалния клон на RF PF, трябва да бъде подадено до организацията, разположена по местоживеене, или до MFC. Това може да стане лично или чрез представител, ако последният има нотариално заверено пълномощно. Можете също да изпратите приложението по пощата. При изпращане по пощата периодът за разглеждане на заявлението се отчита от датата на пощенския печат. При подаване на документи чрез „Моите документи“ отброяването започва от деня, в който заявлението е получено от специалиста на многофункционалния център.
След подаване на заявлението до Пенсионния фонд, то се представя на водещ специалист за разглеждане. Максималното време за разглеждане на заявление съгласно регламентите не трябва да надвишава десет календарни дни от датата на кандидатстване. В случай на положително решение за отпускане на пенсия на държавен служител за осигурителен стаж, надбавката се определя от първия на текущия месец, но не по-рано от деня, от който лицето е придобило право на допълнителни субсидии.
Какви документи ще са необходими
Федералният закон за държавните служители на Руската федерация установява списък на документите, които трябва да бъдат представени заедно с заявлението за назначаване на обезщетения за дългосрочна служба. Те включват:
- оригинал и фотокопие на паспорта на гражданин на Руската федерация;
- удостоверение за средната месечна заплата на длъжностно лице за последната година трудов стаж;
- удостоверение от кадровия отдел на държавната агенция, в която служителят е служил, посочващ длъжността и периодите на труд, включени в трудовия стаж, и необходимите премии за превишаване на нормата;
- удостоверение за възлагане на застрахователно пенсионно покритие, посочващо размера на обезщетенията;
- копие и оригинал на трудовата книжка;
- копие и оригинал на заповедта за уволнение от държавната агенция;
- копие на военно удостоверение (включително за жени на военна служба);
- други документи, потвърждаващи периодите, включени в трудовия стаж на държавната служба.
Списъкът на документите, приложени към заявлението за пенсия на държавен служител, може да се различава в конкретния териториален клон на RF PF.
Нюанси при прилагане
Държавният служител може да предостави целия пакет от документи за отпускане на осигурителна пенсия или субсидия за обслужване директно в отдел „Пенсионен фонд“ или да прехвърли документа в отдела за персонал на държавния орган, в който е работил на конкретна длъжност. Ако федералната организация бъде реорганизирана или ликвидирана, заявлението и приложените документи трябва да бъдат прехвърлени на държавната агенция, на която са прехвърлени функциите на реорганизираната структура.
Регламентът на заявлението за предоставяне на обезщетения за продължителна служба се одобрява с резолюцията и инструкцията на Министерството на труда и социалната защита на Русия.
Как да получите пенсия
За бивши служители, както и за обикновените граждани, пенсионните плащания се изплащат от Пенсионния фонд всеки месец. Получателят има право самостоятелно да избере начина на получаване или предоставяне на обезщетения. Ако пенсионер няма възможност сам да получи плащане, той може да състави пълномощно на нотариус, за да изплати пенсия на друго лице.
Методи за получаване и предоставяне на пенсионни обезщетения, които са на разположение на бивши служители:
- По пощата - можете да организирате доставка на обезщетения до дома си или да дойдете сами за това в пощенския офис на мястото на регистрация. Гражданинът определя определена дата на получаване на плащането по пощата на мястото на регистрация. Ако не получавате обезщетения в продължение на шест месеца или повече, плащанията се спират от Пенсионния фонд на Руската федерация. В бъдеще ще трябва да напишете изявление, за да ги възобновите.
- Пощальонът може да донесе пенсия в къщата си според установените номера.
- В банката - пенсионер може да избере финансова организация по своя преценка. Можете да получите пенсия в касата на банката или да изтеглите пари от картата чрез банкомат.