Пожарна тренировка. Видове противопожарна тренировка

Необходимостта от пожарна подготовка се обяснява с високата честота на пожарите в предприятията. За съжаление имотите, сградите и конструкциите могат да изгорят поради запалване и хората могат да бъдат наранени. Затова пожарите трябва да се приемат сериозно, да се спазват правилата за пожарна безопасност, за да не се създават опасни ситуации.

Какво представлява брифингът?

Обучението по пожар трябва да се провежда абсолютно във всички предприятия и организации, независимо от вида им дейност. Основната му цел е да информира работниците на труда за основните изисквания за пожарна безопасност, да ги запознае с опасността от различни производствени процеси и оборудване, да демонстрира защитни средства и техните работни механизми, както и да обясни как да действа в случай на пожар.

инструктаж

Основните видове обучение и запознаване на служителите на организацията с мерките за пожарна безопасност са инструктажите за пожар и изучаването на минимум пожаротехнически знания. Те се извършват в съответствие с федералния закон на Руската федерация „За пожарната безопасност”. Организацията на противопожарната тренировка се възлага на администрацията на предприятието (или на собствениците на предприятието). Запознаването на работниците с всички необходими противопожарни мерки трябва да се извършва не само в съответствие със законодателството за пожарна безопасност, но според специализирани програми, предварително одобрени от упълномощените органи.

Въпроси, които ще бъдат обсъдени

По време на инструктажа служителите трябва да обмислят:

1. Правила за поддържане на помещения (сгради, конструкции), както и прилежащата територия. Съдържанието на евакуационните пътища, водопроводни системи, пожароизвестителни системи в предприятието (организацията), както и общият процес на евакуация на всички хора в сградата.
2. Специфични изисквания за пожарна безопасност в съответствие с производствените процеси, извършвани в предприятието, както и технологичните характеристики на използваното оборудване.
3. Мерки, необходими за осигуряване на безопасност, свързана с правилната експлоатация на помещения, сгради, дълготрайни активи. Предпазни мерки при извършване на работа и действия, опасни от пожар.
4. Правила за използване на открит огън.
5. Необходими действия на служителите в случай на пламък, правила за предупреждение от пожар и методи за прилагане на противопожарна защита.

5 основни вида инструкции

Към днешна дата законодателството обхваща такива видове противопожарна тренировка:

1) уводен - Основната и най-важна гледна точка, която минават всички служители на предприятието.

2) първичен - Извършва се вече на определено работно място.

3) повторен - провежда се редовно с цел обновяване на знанията на служителите на предприятието.

4) необикновен - необходими за въвеждане на актуализации и предоставяне на допълнителна информация.

5) обективен - извършва се преди извършване на конкретен вид работа.

Уводна лекция - основният вид информация

Въвеждащо обучение по пожар трябва да се проведе с всички служители, които кандидатстват за работа в предприятието:

• нови служители;
• сезонни работници;
• служители, пристигнали в командировка;
• служители, които преминават стаж или обучение в предприятието.

Абсолютно всички служители (независимо от длъжност, професионален опит и ниво на образование) трябва да се вслушват в уводната инструкция. Първият работен ден трябва да започне с него. Ако предприятието има работеща химическа лаборатория, ръководителят трябва да установи допълнителен курс за въвеждане на инструкции за всички служители, които го посещават. Като част от курса трябва да бъдат изброени всички необходими мерки за безопасност, а тези, които не са преминали встъпителни инструкции, нямат право да влизат в лабораторията.

Ръководителят на организацията може също така, по свое желание, да проведе уводна лекция с други категории работници.

Първи стъпки - начални инструкции

Първоначалният инструктаж за пожар се провежда веднага след встъпване в длъжност и запознаване с уводната част. Извършва се на определено работно място, така че зависи от условията на извършената работа. Те трябва да бъдат запознати с него:

• служители, изпълняващи нови видове работа за тях;
• сезонни работници;
• служители, новоназначени или преместени от други отдели;
• служители на други предприятия в командировка;
• студенти, които са пристигнали за стаж или практика.

Освен това трябва да се провежда инструктаж за пожарна безопасност на работното място със служители на строителни специалности, извършващи монтажни и ремонтни дейности на територията на предприятието. Основната инструкция трябва да се предоставя отделно на всеки служител на предприятието, за да може той на практика да разбере и практикува техниката на използване на противопожарната техника, използвана в предприятието, както и алгоритъма за правилните действия при запалване на предмет, организиране на евакуация и медицинска помощ на пострадалите.

Първична пожарна тренировка: проба

Този тип обучение трябва да започне с въведение в плана за евакуация. Служителят трябва да разбере къде се намира изходът от помещенията, противопожарно оборудване, пожарен хидрант (или пясък). Необходимо е също така да се знае при какви условия е възможно да се запали работното място и предприятието като цяло. Ако служителят работи със запалими материали, е необходимо да се опишат и техните свойства и обстоятелствата, при които те могат да се запалят. След това трябва да се обсъди общата запалимост на производствения цикъл. Служителят трябва да разбере кой е отговорен за спазването на стандартите и правилата за безопасност.

След това можете да отидете на видове пожарогасители както и функции и необходимостта от използването им в най-различни видове пожари. Необходимо е да се изразят изискванията за гасене на пожар за електрически проводници и устройства, както и за технологично оборудване, да се обясни на служителя плана за действие в случай на образуване на пожар и дим в помещенията. Много е важно по време на тази лекция да информира служителя за методите за информиране на колегите за запалването, а също и да го научи как да оказва първа помощ на хората, пострадали по време на пожара. В заключение специалистът, отговарящ за инструктажа за пожар, трябва да направи равносметка и да обяви лични мерки за сигурност на новия служител.

Повторение - майката на ученето

В уводната и основната част на инструкцията запознаването на работниците с правилата за безопасност не свършва дотук. Ръководството на предприятието (организацията) също е длъжно да провежда многократни видове противопожарни сондажи в съответствие с разработения график. Този тип обучение се организира за всички работници, присъстващи на уводната и началната част. Такова събитие трябва да се провежда на всеки 4-6 месеца, така че служителите винаги да действат уверено в случаи на пожар, да познават правилата за пожар, да могат да бъдат контролирани със защитни средства.

Срокове за повторно запознаване

Администрацията упражнява схемата на повторните упражнения по желание.За да се подобри качеството на знанията, законодателството позволява намаляване на периода между многократните инструкции до 1 месец, както и разделянето на разговорите на отделни теми и подгрупи. Важно е обаче да се разбере, че повтарящият се инструктаж за пожар не трябва да се провежда по-малко от 1 път на всеки шест месеца, в противен случай може да се каже, че предприятието не е успяло стандарти за пожарна безопасност.

Повторното обучение може да се провежда както поотделно, така и във всяка работна група, обслужваща едно и също оборудване. По време на инструктажа се проверяват знанията на служителите в областта на правилата, изискванията и стандартите за пожарна безопасност, способността да се използват предпазни средства и противопожарна техника, познаването на плановете за евакуация и местоположението на предупредителните системи и др.

Непланиран инструктаж

Обучението на служителите в тази форма се извършва при определени обстоятелства, независимо от съставените графици и планове. Този тип противопожарна тренировка трябва да се организира, ако:

• въвеждане на нови правила и наредби, както и актуализиране на съществуващите правила и стандарти за безопасност, изменения или допълнения на правилата за пожар, закони, друга официална документация, регламентираща изискванията за безопасност;
• промени или актуализации на производствените процеси, подобряване или подмяна на използваното технологично оборудване, материали и суровини, както и промени в други фактори, пряко свързани със запалимостта на съоръжението;
• грубо нарушение от страна на служителя (служителите) на организацията на правилата за пожарна безопасност, което може да причини запалване или да го причини;
• необходимостта от допълнително или по-подробно проучване на нормите, правилата и характеристиките на пожарната безопасност във връзка с изискванията на обществените услуги, произтичащи от идентифицирането на ниско ниво на осведоменост или знания сред служителите на предприятието;
• прекъсвания в технологичния процес с продължителност от 31 или повече календарни дни и за работа, за която са представени специални изисквания, с продължителност 60 или повече дни;
• получаване на данни за произшествия и запалвания, възникнали в подобни предприятия;
• експертно мнение за незадоволителните знания от служителя (служителите) на предприятието за стандартите и правилата за пожарна безопасност.

Целеви инструктаж

Програмата за обучение по пожар предвижда още един също толкова важен тип инструкции - целта. В съответствие с името му, този инструктаж се провежда за постигане на определени цели. Например, за да се запознаете със стандартите за извършване на еднократен вид работа с високо ниво на опасност (заваряване и др.). Той се провежда и когато е необходимо да се отстранят последиците от пожар, бедствие или промишлена авария, когато се организират екскурзии и масови обучения с обучаващи се и стажанти на територията на предприятието.

Ако администрацията на организацията планира в близко бъдеще да проведе мащабни събития и срещи (срещи, технологични конференции, консорциуми, работни срещи), чийто брой участници надхвърля петдесет души, е необходимо също да се обмисли и организира предварително обучение.

Друга причина за провеждането на целенасочена лекция е организирането на работа с пожар на териториите на предприятия и организации, където се извършва работа взривни вещества. Също така трябва да се провежда инструктаж преди започване на работа, за която се издава заповед за разрешение.

Общи правила за всички видове коучинг

Служител, който се занимава със състоянието на пожарната безопасност на предприятието, обикновено е отговорен за инструктажа за пожар. Освен това такива разговори имат право да провеждат ръководители на конкретни видове работа с достатъчно ниво на знания, квалификация и обучение. Брифингът може да се проведе поотделно или от организирана работна група.

Всички проведени лекции трябва да бъдат отбелязани в регистъра за пожарна безопасност.Инструкторът, провел обучението, трябва да подпише пред съответната маркировка с името на събитието, а служителите трябва да поставят подпис, потвърждаващ, че са запознати с правилата и стандартите за пожарна безопасност.

Отговорни лица

Програмата за въвеждащо обучение по пожар се разработва от отговорното лице в съответствие с установените правила и стандарти за безопасност, посочени в законодателството. Впоследствие тя трябва да бъде одобрена от ръководителя на магазина или звено на предприятието. Служителят по пожарна безопасност, назначен от администрацията на предприятието, също отговаря за провеждането на втория инструктаж.

Ако броят на служителите надхвърли 50 души, всеки от тях трябва да демонстрира на практика знанията, придобити по време на инструктажа. Служителят трябва активно да действа по време на пожарогасене, да може да използва необходимото защитно оборудване, да знае указанията и пътищата за бягство.