Реорганизация на компанията - процедурата, при която се извършва заместване на субекти, които имат определени права и задължения. В този случай е възможно да се извърши сливането, сливането, отделянето, изолацията, преобразуването. Този процес е придружен от много нюанси, които трябва да се вземат предвид изискванията на действащото законодателство и интересите на всички участници в процедурата по реорганизация.
Дейностите на много стопански субекти са краткотрайни, през годината те често са принудени да ликвидират или реорганизират. Има много малко субекти, които са оцелели в първоначалния си вид, защото законите на пазарната икономика диктуват необходимостта от промени в много от тях. Тези процеси са естествени в много страни.
Много е трудно да се отгатне дългосрочната структура и ефективен вид дейност на предприятието от началото на неговото съществуване. Във всеки бизнес има възходи и падения, които се случват както по вътрешни, така и по външни причини. Собствениците на предприятия, изправени пред негативни аспекти, търсят изход от ситуацията, която се е развила чрез трансформиране или ликвидиране на предприятието.
Ликвидирането на предприятие е по-трудно от създаването му. Като цяло собствениците не се занимават с ликвидация, просто защото процесът е продължителен и изисква значителни разходи.
Видовете реорганизация на предприятията са следните: сливане, разделяне, преобразуване, присъединяване на стопански субект.
Регистрация на реорганизация на предприятия
Действията по време на процедурата за реорганизация на предприятието са представени, както следва:
- вземане на решения;
- уведомяване за решението в тридневен срок (работници) на държавния регистратор;
- създаване на комисия за реорганизация;
- публикуване в медиите на съобщение за реорганизация на предприятието;
- съставяне на акт за прехвърляне;
- своевременно представяне на необходимите документи на държавния регистратор.
Реорганизация на юридическо лице и LLC
Трансформацията на юридическо лице е особен вид реорганизация, при която организационните и правни форми се променят. В случай на преобразуване всички права и задължения, както и собствеността, се прехвърлят на новото юридическо лице.
Реорганизацията на юридическо лице се извършва по решение на учредителите или упълномощените органи. Формата на реорганизация на юридическите лица може да бъде от следните видове:
- сливане - юридически лица (две или повече) са обединени в едно цяло;
- принадлежност - едно или повече юридически лица се присъединяват към съществуващо;
- раздяла - едно лице престава да съществува, като се разделя на две или повече лица;
- разделяне - едно или повече юридически лица се разграничават от едно основно;
- трансформация - превръщането на една правна и организационна форма в друга.
Юридическо лице може да се счита за реорганизирано от момента, в който този факт е регистриран в държавна регистрация. Законът установява, че процесът на реорганизация по такъв начин като разделяне или разделяне се извършва при вземане на решение от упълномощени държавни органи, както и от съда.
При сливането, преобразуването и присъединяването на определени юридически лица прехвърлянето на задължения и права се осъществява с помощта на акт за прехвърляне, разделяне и разделяне - с помощта на разделителния баланс.
Субектите, взели решение за процеса на реорганизация, трябва да уведомят писмено кредиторите.
Юридическо лице, което извършва реорганизация на предприятие, например от LLC в закрито акционерно дружество, трябва в рамките на три дни (работниците) да предостави на органа по регистрация: известие за започване на процедурата и решение за процеса на реорганизация.
Реорганизация LLC извършвани на същите принципи като юридическо лице. Следните точки трябва да се вземат предвид при тази процедура:
- Дружеството може доброволно да се реорганизира по предвидения от закона начин.
- Реорганизирано LLC след вписване в държавния регистър трябва да публикува съобщение за реорганизацията си в специализирани медии веднъж месечно.
Регистрацията на дружества от държавата и извършването на вписвания за ликвидация на предприятия се извършва само при предоставяне на доказателства, че кредиторите са уведомени.
Сложността на реорганизацията на предприятието
Реорганизацията на организацията е свързана с някои правни рискове. Това се дължи на факта, че реорганизацията не е еднократно явление, а сложна правна процедура, която засяга задълженията и правата не само на конкретно юридическо лице, но и на кредитори и учредители.
Сложността на реорганизацията е на първо място при вземането на решение за тази процедура. Най- унитарни предприятия този въпрос се решава доста просто, тъй като собственикът на такова предприятие взема решение сам. Процесът е по-сложен, като се подлагат на стопански субекти, LLC и компании с допълнителна отговорност.
Второ, с решение на общото събрание икономически субекти и общества от определен тип могат да бъдат трансформирани в тези структури от различен вид или в кооперации. Трудността е, че в икономическите съоръжения това решение се взема по общо съгласие на всички участници, а в LLC и ODO - единодушно. Ако съгласието на някои участници не е налично, това може да доведе до невъзможност за реорганизация на предприятието.
Рисковете възникват веднага след приемането на подходящо решение за процеса на реорганизация. Изводът е, че учредителите или лицата, взели решение за реорганизацията, имат задължението да уведомят писмено кредиторите (не по-късно от 30 дни от деня, когато учредителите вземат решението). Кредиторите имат право да изискват дългосрочно изпълнение на задълженията, ако юридическото лице е длъжник, или обезщетение за загуби.
Важно е да се вземе предвид фактът, че изпълнителният орган по време на реорганизацията има задължението да уведоми данъчните власти (не по-късно от 5 дни от датата на решението за реорганизацията). Това може да доведе до данъчна проверка.
