Реорганизацията на предприятието представлява прекратяване на неговата дейност. Тази процедура е придружена от обща последователност. Във връзка с реорганизацията на предприятието се образуват едно или повече нови юридически лица. Те стават задължени в правни отношения, в които е участвало прекратено дружество. 
Защо е необходима процедура?
Реорганизацията на предприятието се извършва по решение на участниците (учредителите) на собственика на имота, упълномощения орган (в съответствие с учредителната документация). Тази процедура се провежда и в съда. Трябва да се разбере, че реорганизацията и ликвидацията на предприятието са различни процеси по същество. Като правило първата процедура се провежда, за да се избегне втората. Всички форми на реорганизация на предприятия включват монополизация. В тази връзка е необходима координация с антимонополната служба за процедурите. реорганизация унитарно предприятие извършена в съответствие с разпоредбите на Федералния закон № 161.
Права и задължения
Реорганизацията на дружеството е специфичен вариант за прекратяване на съществуващи и за образуване на нови юридически лица (с изключение на отделянето и сливането). Този метод включва прехвърляне на мита и права от предишно съществуващи дружества към тези, които са възникнали отново. Въпросът за техния обем е от съществено значение. Това се дължи на факта, че реорганизацията на предприятие винаги се отнася до наследяване на собственост. По време на тази процедура задълженията и правата могат да надхвърлят:
- Напълно до един наследник. Такъв е случаят, ако се присъединявате, трансформирате или обединявате.
- Напълно до няколко наследници в определени части. Това прехвърляне на задължения и права става по време на раздялата.
- Частично на няколко или един наследник. Такъв е случаят с подбора.
Важен момент
Реорганизация на предприятие означава изплащане на задължения на дружество, което прекратява дейността си. Наследяването в тази процедура е общо. На първо място се приема, че не се прехвърлят индивидуалните отговорности и права, а техните комплексни. Освен това фирмата-приемник не може да откаже да ги приеме. Реорганизацията следва, наред с други неща, да разрешава въпроси, свързани с идентифицирането на субекти, получаващи конкретни отговорности и права. Този проблем е най-актуален при подчертаването и разделянето. При сливането, сливането и преобразуването се формира едно предприятие, действащо като единствен синдик.
Разделен баланс и акт за прехвърляне
Този или онзи документ се подготвя в зависимост от формата на реорганизация. Така че, ако се извърши разделяне и разделяне, се съставя баланс. При преобразуване, сливане и присъединяване - акт за прехвърляне. Разделителният баланс трябва да съдържа ясен отговор на въпроса, към кое конкретно юридическо лице е прехвърлено всяко конкретно задължение. В него, както и в акта за прехвърляне, е необходимо да се включи информация за всички задължения на длъжника. Те включват, наред с други, тези, за които юридическото лице, което реорганизира, според него има основания за неизпълнение. 
Вземане на решения
Както бе споменато по-горе, реорганизацията се извършва въз основа на документ, одобрен от участниците (учредителите), собственика или упълномощения орган на предприятието. Това ще зависи от организацията на компанията. Началото на всяко доброволно дружество се записва с приемането на подходящо решение. В АД този въпрос е от компетентността на събранието на акционерите.В този случай трябва да се вземат предвид следните формални изисквания:
- Решението относно реорганизацията се взема единствено по предложение на съвета на директорите. В Хартата може да бъде посочена различна разпоредба.
- Решението трябва да бъде взето на общото събрание на акционерите с мнозинство от 3/4 от подадените гласове. В същото време притежателите на предпочитани ценни книжа имат право на глас.
Основните методи за прекратяване на юридическото лице
Гражданският кодекс предоставя пет варианта, чрез които се извършва реорганизацията на предприятието:
- Присъединяване. Този метод включва прекратяване на дейностите на една компания, придружено с прехвърляне на задължения и права на друго дружество (вече съществуващо). Състоянието на последните остава непроменено. Реорганизацията в този случай означава, че съществуващото предприятие поема задълженията на компанията, която престава да съществува. Същевременно в Хартата следва да бъдат направени подходящи изменения.
- Сливанията. В този случай има сливане на съществуващите компании в едно. Всяко от съществуващите предприятия прекратява дейността си, а техните задължения и права преминават върху новосформираното юридическо лице. съгласие антимонополния орган необходимо, ако:
- Има сливане или поглъщане на всякакви асоциации (съюзи и асоциации) на търговски дружества.
- Комбинирайте фирми с активи на обща стойност над сто хиляди минимални заплати.
- Изолация и раздяла. Тези форми на реорганизация на предприятия са сходни. Разликата се състои във факта, че по време на раздялата дейността престава за едно дружество, докато на негова основа се формират няколко юридически лица. С отделянето на базата на основната компания се образуват няколко предприятия, но в същото време тя продължава да функционира.
- Реализациите. Същността му се състои в това, че юридическо лице престава да има един правен статут и вместо това се формира ново дружество с различна форма. В същото време броят на лицата, участващи в гражданския оборот, остава същият. Всички задължения и права на дружеството, които са престанали да съществуват, преминават върху правоприемника. Трансформацията, както показва практиката, действа като най-честата форма на реорганизация. Търговските дружества не могат да бъдат трансформирани в нестопански, а AO и LLC в държавни институции и партньорства.
Интереси на заемодателите
Те могат да бъдат значително засегнати по време на реорганизацията. Законодателството предвижда в това отношение установяване на гаранции за правата на кредиторите при използване на разглежданите методи за прекратяване на дружеството. На първо място, участниците (учредителите) на компанията, взели съответното решение, са длъжни да уведомят банковата организация за това. Известието трябва да бъде в писмена форма. 
Държавна регистрация
Според общото правило, дружеството се счита за реорганизирано от датата на държавна регистрация на новосъздадени дружества. Има обаче изключение от тази разпоредба. Тя се отнася до сливането на предприятията. В този случай процедурата се счита за приключена от датата на влизане в USRLE на информация за прекратяването на дружеството. Тази разпоредба е посочена в чл. 57, ал. 4 от Гражданския кодекс. Държавна регистрация на дружества, възникнали по време на реорганизацията, изменения в регистъра (след присъединяване) се правят по общ начин. Според чл. 59 от Гражданския кодекс, основанията за отказ за регистрация на новоучредени дружества могат да бъдат непредставяне, заедно с учредителните документи, разделителен баланс или акт за прехвърляне и липса на информация за законното правоприемство на задълженията.