Taxa de jubilació individual. Càlcul de pensions

En relació amb la reforma de les pensions realitzada a la Federació Russa, el càlcul de la pensió d’assegurança ha canviat. S'introdueixen diferents conceptes, inclòs un coeficient de pensió individual. Què vol dir aquesta xifra, com es calcula o s’assigna? Sota l’IPC es fa referència a un nombre determinat de punts de pensió acumulats a cada ciutadà que treballa amb feina oficial. L'augment del coeficient depèn dels següents factors:

• Durada de l’experiència laboral.
• Import de les contribucions al fons de pensions.

Per calcular l’IPC s’utilitza una fórmula especial.

Valor de coeficient

Tots els russos han d'estar assegurats en el programa d'assegurança de pensions obligatòries. Per això, tenen dret a rebre pagaments quan arribin a la vellesa o a l'aparició de motius establerts per la legislació aplicable. En cas que un ciutadà es jubili amb una pensió de vellesa, se li assignarà una pensió d’assegurança, que consta de les parts següents:

• Arreglat. La mida s’aprova anualment al febrer.
• Es calcula segons el nombre de punts de jubilació, el valor dels quals també varia d’any en any pel corresponent decret del Govern.

A partir del 2018, la part fixa del pagament de l’assegurança és de 4.982,90 rubles, i un punt de pensió és de 81,49 rubles. Si la primera part és la mateixa per a tots els pensionistes, la segona és diferent i depèn del coeficient de jubilació individual determinat per a una persona.

Legislació

Actualment, la situació de la legislació de pensions no és estable. Hi ha en marxa diverses reformes de pensions, una de les quals està relacionada amb la CPI. Punts de pensions introduïts des del 2015. Fins aquell moment, l’acte principal que regulava aquesta qüestió era la Llei de pensions laborals núm. 173-FZ. D'acord amb això, els ciutadans van rebre el dret de sol·licitar una pensió quan arribessin a una certa edat.

La pensió constava de dues parts: finançada i assegurança. Més tard, aquestes parts es van convertir en dos tipus diferents de pensions i van ser regulades per lleis separades:

• “Pensió d’assegurança” núm. 400-ФЗ.
• “Sobre pensió finançada” núm. 424-ФЗ.
  

Com esbrinar la taxa de jubilació individual?

El càlcul de pensions es pot fer mitjançant la calculadora en línia. Aquest mètode és el més senzill. Aquest programa es troba en el recurs virtual oficial de la FIU, així com en altres llocs temàtics. Per utilitzar la calculadora, heu d'introduir les dades necessàries. Tanmateix, s’ha d’entendre que aquest càlcul només mostrarà un valor molt aproximat.

Una forma més fiable és l’ús independent d’una fórmula especial, que es dóna a la llei núm. 400-FZ. Sembla així:

IPC = (IPKS + IPKN) * K, on

CIP - coeficient de pensió individual (el càlcul del qual es realitza segons aquesta fórmula);

IPKS: punts que es van atorgar per a activitats laborals fins al 2015;

IPKN: punts acumulats després de l'inici de la reforma;

K - coeficient creixent (utilitzat per a la pensió d’assegurança de vellesa, així com per a la pèrdua de guanyador de pa).

Com es comptabilitzen els punts de jubilació per any?

Els punts de pensió s’atorguen des del primer dia hàbil a l’ocupació oficial. Això té en compte el fet que l’empleat transfereixi o no part de les cotitzacions a la pensió finançada. Si es conclou un contracte amb una NPF o una empresa de gestió de l'estat, s'atorgaran menys punts de pensió que en el cas que les deduccions es transfereixin completament a una pensió d'assegurança. La fórmula general és la següent:

PBG = CER / MOH * 10, on

Els PBG són punts de pensions del darrer any;

CER: l’import de les cotitzacions de pensions;

MOH: l’import de les deduccions del salari màxim amb què es grava l’impost (aquest valor canvia cada any).

Càlcul de pensions

L'exemple següent ajudarà a comprendre millor la PKI (taxa de jubilació individual). El càlcul de la pensió es realitza respecte d’un ciutadà el salari del qual era de 40.000 rubles. Es van obtenir ingressos per any per import de 480.000 rubles. (40.000 * 12).

Si no es forma la pensió finançada, s’aplica el següent mètode. També ajudarà a calcular una taxa de jubilació individual, així com una futura pensió:

1. El volum de les aportacions anuals a la UIF ascendirà a 76,8 mil rubles. (480.000 * 16%).
2. El valor del MOH en diferents anys és el següent:

• 59,25 mil rubles. el 2015;
• 66,33 mil rubles el 2016;
• 73 mil rubles el 2017;
• 163,36 mil rubles el 2018.

1. El 2018, el càlcul mostrarà els valors següents: 163.360 * 12 * 16% = 313.651,20 rubles.
2. Aleshores, el PBG serà igual a 76 800/163 360 * 10 = 4,7

Si els ciutadans ajornen part de les deduccions per a la pensió finançada, el càlcul es realitza de la mateixa manera, tret que en lloc del 16% indiquin un 10%.

A més, hi ha períodes no assegurances que també es tenen en compte a l’hora de calcular les pensions. S'inclouen el servei a les forces armades de la Federació Russa, les vacances d'una dona mentre té cura d'un fill petit i l'atur. Durant aquests períodes es pot calcular un coeficient de pensió individual que oscil·larà entre l’1,5 i el 5,4 a l’any. Aquestes dades es mostren convenientment a la taula següent:

Càlcul de pensions per a diferents períodes

Tenint en compte que la legislació ha estat modificada diverses vegades, la pensió es considera diferent en els següents períodes:

• Fins al 2002
• Del 2002 al 2014.
• Des del 2015

Fins al 2002, de forma centralitzada, no es van registrar les contribucions a les pensions. Per tant, per confirmar l'experiència, els ciutadans havien de rebre informació rellevant dels arxius. Es calcula un coeficient de pensió individual a partir de l’import total obtingut abans del 2002, que es converteix en punts.

Les característiques del càlcul per al període comprès entre el 2002 i el 2014 són que només es veu afectada per la quantitat de deduccions al compte personal individual. No importen altres paràmetres, per exemple, l’experiència. El càlcul es realitza dividint la quantitat total per període de supervivència (en mesos).

Coeficient màxim per assignar una pensió

La mida dels pagaments futurs depèn de la durada del servei, així com de la mida dels ingressos oficials. És a dir, com més gran sigui el salari, més punts de pensió s’atorgaran. Al mateix temps, la llei va introduir un nombre limitat de punts que es poden obtenir en un any. A causa del fet que el sistema amb punts de pensió és vàlid durant diversos anys, s'ha establert un coeficient de pensió individual màxim màxim. El seu valor augmenta en el període comprès entre el 2015 i el 2021. A la taula següent, podeu veure quants punts de pensions es poden guanyar durant la introducció del nou sistema. D'altra banda, s'obtenen diferents valors en funció de si l'empleat difereix o no una part de les contribucions a la pensió finançada.

Tanmateix, més tard, els valors dels coeficients de pensions individuals per a una assegurança o una assegurança i una pensió finançada van començar a considerar-se els mateixos fins al 2020. Aquesta decisió es va prendre pel fet que es va imposar una moratòria temporal a la pensió finançada. Per tant, totes les contribucions es transfereixen íntegrament a l’assegurança.

Rendiment mínim

Juntament amb la introducció d’IPC, altres indicadors estan en fase de reforma.En aquest sentit, el dret a rebre un tipus de pensió d’assegurança en complir l’edat prescrita per la llei es produeix en la presència d’una durada mínima de servei, així com el nombre total de punts de pensió obtinguts durant un període determinat. Aquests indicadors tenen valors diferents en el període comprès entre el 2015 i el 2025.

La durada mínima del servei és la següent:

• El 2015 - 6 anys.
• El 2016 - 7 anys.
• El 2017 - 8 anys.
• El 2018 - 9 anys.
• El 2019 - 10 anys.
• El 2020 - 11 anys.
• El 2021 - 12 anys.
• El 2022 - 13 anys.
• El 2023 - 14 anys.
• El 2024 - 15 anys.

El nombre mínim de PKI per a la jubilació després d'haver complert una certa edat ha de ser el següent:

• El 2015 - 6,6.
• El 2016 - 9.
• El 2017 - 11,4.
• El 2018, 13,8.
• El 2019 - 16,2.
• El 2020 - 18,6.
• El 2021 - 21.
• El 2022, era 23,4.
• El 2023 - 25,8.
• El 2024 - 28,2.
• El 2025 - 30.

Si sol·liciteu una pensió més tard del termini

Com es pot observar a la informació anterior, l'import de les prestacions futures està directament relacionat amb el nombre de punts de pensió. A més, el pensionista té l’oportunitat d’augmentar la seva pensió sol·licitant a la Caixa de Pensions més tard del termini establert per la llei. Per a cada any, es torna a calcular l’import del pagament en funció del coeficient creixent.

A la taula següent podeu veure quin coeficient s’aplica quan es jubila més tard del període designat d’1 any a 10 anys en condicions estàndard, així com si hi ha la possibilitat de jubilar-se anticipadament.

Quant val 1 punt?

El valor de la puntuació canvia cada any i depèn dels indicadors d’inflació que es van produir l’any anterior. 400-ФЗ, aquest indicador s'expressa en rubles. Cada any, el valor corresponent s’estableix per un decret del govern.

Al gener, es calcula la taxa d’inflació de l’any anterior. Per tant, al febrer es produeix un augment del punt de jubilació. Però tampoc s’exclouen casos quan es pot augmentar el cost d’un coeficient de pensions individual amb un nivell superior a la inflació. Per exemple, el 2018 el seu valor va augmentar un 3,7% i va ascendir a 81,49 rubles, tot i que el creixement dels preus dels productes bàsics es va fixar al voltant del 2,5%.

Conclusió

Actualment, molts ciutadans treballen de forma informal o semioficial sense contracte laboral. Per tant, l’empresari no transfereix en cap moment fons al FIU ni transfereix quantitats que no reflecteixen els salaris reals de l’empleat. Això comporta que una persona no compti experiència laboral i no se li assignin punts de pensió. Com a resultat, a la jubilació, no podrà confiar en les prestacions de pensions d’assegurança. L’únic que queda és esperar al nomenament d’una pensió social (5 anys després d’haver complert l’edat adequada).

Al mateix temps, els ciutadans ocupats oficialment tampoc no tindran confiança en el futur. El nou sistema s’acaba d’introduir i, en relació amb això, hi ha moltes preguntes que només es poden respondre puntualment. Però avui en dia es pot dir que si no hi ha canvis en la llei, aleshores amb treballs amb rendibilitat baixa, no es pot comptar amb una pensió normal a la vellesa. A aquestes persones només se'ls concedirà un nombre reduït de punts de pensió, cosa que comportarà que els ciutadans tinguin una pensió mínima amb possibilitat de recàrrecs corresponents a la regió.