Les grans corporacions obren noves organitzacions per ampliar el seu negoci. Es diuen "nens". La companyia crea aquestes empreses a càrrec seu. És responsable de la seva tasca a les autoritats estatals, reguladores. Per tant, la gestió de les filials es porta a terme des de l’organització matriu. Tot i això, aquestes empreses no són responsables del funcionament de la corporació principal. Analitzem a més què és una filial de LLC. 
Informació general
Una filial és una persona jurídica. Ha d’estar registrat de la forma que prescriuen els actes legislatius. La formació d’una nova empresa es realitza transferint part de la propietat a negocis. Actuant com a fundador, la corporació principal aprova el cap de l’organització, realitza els drets del propietari, establerts per la normativa pertinent.
Especificitat
Una empresa filial és una organització l'estructura de la qual és idèntica a l'establida a l'oficina principal. La diferència entre ambdues és que la corporació principal té més drets i avantatges. Tanmateix, ella té més responsabilitat. Un dels avantatges de l’oficina principal és la capacitat de prendre decisions administratives sobre totes les activitats d’una empresa oberta. Generalment s’accepta que per a una participació completa en les seves activitats és necessari disposar del 3% de les seves accions. Tanmateix, a la pràctica, aquest indicador puja fins al 5%. Per descomptat, una participació de control (més del 50%) proporciona molts avantatges a la corporació principal. Al seu nucli central, una filial és una divisió separada. Les activitats estan controlades no només per la corporació principal, sinó també per l’estat. Totes les transaccions financeres estan sota el control dels supervisors.
Guia
L’organització principal dirigeix els seus empleats a empreses de nova obertura. Al capdavant, el cap de la representació obté un lloc al consell d'administració. Segons aquest principi, per exemple, funcionen les filials de Gazprom. Els empleats de l’oficina principal poden donar comandes, recomanacions sobre la promoció del negoci i sobre tota l’activitat de l’organització en general. Tanmateix, el dret a prendre una decisió final pertany al cap de la filial.
Indemnització
En alguns casos, l’empresa creada a causa de polítiques analfabetes de la corporació principal comença a perdre beneficis. En aquest tipus de situacions, els prestadors tenen dret a exigir a l’empresa matriu la devolució dels endarreriments. De la mateixa manera, les contrapartes actuen en cas de fallida d’una organització oberta. 
Característiques
Una filial és principalment una eina per expandir un negoci. A causa de la xarxa d'aquestes organitzacions, la corporació principal pot reforçar significativament la seva posició en el mercat. Sens dubte, una gran explotació té més pes que una sola empresa. Un exemple d’això són les filials de Gazprom. La identificació de possibles competidors en el mercat és una de les tasques clau d'aquestes organitzacions. Sovint, les empreses solteres abandonen el sector ràpidament quan hi figura una oficina de representació d’un gran holding. A més, es podrà constituir una filial per capturar nous segments de mercat. Per augmentar l’entrada de capital, la corporació hauria de buscar llocs nous més prometedors. Això condueix a l’entrada activa de grans corporacions als mercats internacionals mitjançant l’obertura d’oficines de representació a l’estranger. 
Els avantatges
Les grans corporacions poden patir diversos problemes durant la seva feina. Per abordar alguns d’aquests, una empresa pot establir una filial. Sovint, les empreses necessiten millorar el sistema d’administració i alliberar-se de les activitats rutinàries. La implementació d’aquesta tasca pot ser ben facilitada per la formació d’una nova organització. A compte de la filial, també es resolen qüestions importants com la contractació i la lluita contra els competidors. Com més organitzacions tinguin aquestes participacions, més avantatges té al mercat. 
Filial i empresa matriu
Es considera normal que l’organització formada per la corporació principal es converteixi en una empresa independent amb propietat i patrimoni independent. Per tant, no es fa responsable dels deutes de l'empresa matriu, ni es manté la responsabilitat principal de les obligacions de la filial. Mentrestant, la legislació preveu, no obstant això, diversos casos en els quals els requisits poden aplicar-se a la corporació principal. L’empresa matriu és responsable quan:
- la conclusió de la transacció va ser realitzada per la seva comanda (aquest fet hauria de ser documentat);
- la filial compleix les instruccions de l’organització matriu i es declara insolvent (fallida).
En el primer cas, la liquidació d’obligacions es realitza íntegrament. En la segona situació, l’empresa matriu només retorna la part del deute que la filial no pot pagar.
A diferència de la branca
En primer lloc, la filial té autonomia jurídica. La sucursal està totalment comunicada amb l’oficina principal. Aquest fet determina altres diferències. A més, sovint passa que la corporació principal obri una filial en una regió i una sucursal en una altra. Les dues organitzacions tindran un objectiu comú. En aquest sentit, a la pràctica, gran part del treball de les sucursals i filials no difereix gaire. La discrepància entre aquestes organitzacions només pot existir per motius legals. 
Funcions de creació
Abans d’obrir una filial, cal elaborar un Reglament sobre les seves activitats. A partir d’aquest document, la nova organització funcionarà. A més, s'haurien de fer canvis a la carta de la corporació principal. Les sol·licituds s’han d’enviar a l’autoritat de registre en els formularis prescrits. S’ha de debatre sobre la formació d’una filial en una reunió general. Aquest número s'ha de registrar a l'acta. El paquet de decisions sobre la creació d’una nova organització s’ha d’adjuntar al paquet de documents.
Durant la discussió també es determina el cap de la futura empresa. El paquet de documents preparat està certificat per un notari i s’envia a l’autoritat de registre. Es considerarà una empresa filial creada des del moment de fer la corresponent inscripció en el Registre Unificat. Després d’això, es resolen els problemes organitzatius. La filial ha de tenir tot el conjunt de documents establerts per a les persones jurídiques. L’organització també s’ha de registrar a l’oficina fiscal.
