Actualment, el nivell de medicina al nostre país no es pot considerar alt. Les institucions estatals no fan front a les seves responsabilitats al 100%. Això es deu a la manca de personal qualificat. La majoria dels especialistes que es graduen a les escoles mèdiques acostumen a marxar a l'estranger per rebre una remuneració més elevada per la seva feina. Les clíniques privades només les ofereixen bones condicions. Tot i això, el personal és entrevistat abans de ser contractat. El membre del personal menor ha d’estudiar i signar amb cura la descripció del lloc de treball de la infermera.
Conceptes bàsics
És costum trucar a la infermera a un especialista amb una formació mèdica secundària que tingui un diploma en "infermeria". Aquest és el personal mitjà que proporciona assistència als metges de clíniques, instal·lacions de tractament i hospitals. Les infermeres també s’assignen a institucions educatives. Aquí fan un seguiment de les vacunes, controlen l’assistència dels estudiants i passen dades a una clínica regional.
Les funcions d’un empleat depenen del tipus i del perfil de l’hospital. Tota la informació bàsica es troba a la descripció del lloc de treball de la infermera. Aquest document s’ha de signar abans que el nou empleat assumeixi les seves funcions. El personal mèdic juvenil només pot ser autoritzat per al càrrec o rellevar-se de les seves funcions només per encàrrec del responsable de la institució.
Infermera del gabinet
A les clíniques estatals, una infermera treballa amb tots els especialistes. La seva responsabilitat inclou aclarir les dades del pacient, tenint en compte tots els procediments que es realitzen diàriament. La descripció del lloc de treball de l’infermera descriu la llista d’altres responsabilitats. Per exemple, si un pacient que ve a la clínica necessita ajuda urgent, aquesta infermera la fa un treball. Un empleat menor pot posar un comptagotes a l'oficina o realitzar una injecció. La vacunació també es pot realitzar en una clínica.
La infermera ajuda el metge mentre pren pacients. A més, l’especialista júnior és responsable de la literatura metodològica de la institució. Guarda registres de tots els llibres i revistes al gabinet i els actualitza periòdicament.
Infermera del Departament
A l'hospital, la majoria dels especialistes més joves treballen cada dia. La infermera passa a les 8.00 i rep tota la informació sobre els pacients del departament de l’especialista que ha completat el treball. Les responsabilitats principals d’un empleat depenen de la finalitat de l’hospital. Tota la informació es descriu a la descripció del lloc de treball de la infermera del departament. Un empleat menor ha de ser capaç de fer una injecció per via intravenosa o intramuscular, posar un gotet i proporcionar primers auxilis. Això és especialment important per a aquelles infermeres que treballen torn de nit.
També és responsabilitat de la infermera del departament mantenir un diari per a l'ús de medicaments finançats per l'Estat. Si el medicament necessari no figurava a la farmaciola de primers auxilis, informa al pacient amb antelació.
Molts empleats també passen per formació psicològica abans d’entrar a la feina. La descripció del lloc de treball d'una infermera descriu com comportar-se amb un pacient difícil. El suport al pacient és de la màxima importància. Una actitud benevolent ajuda a afrontar fins i tot la malaltia més terrible.
Infermera de parvulari
Cada institució educativa té un consultori mèdic. Vacuna els nens i també proporciona primers auxilis.La descripció del lloc de treball d’una infermera d’infantil·len descriu què hauria de poder fer un especialista que treballa amb preescolars. Cada dia, una infermera fa un recorregut i examina tots els nens. Per tal d’evitar la infecció d’altres nadons, un nen amb símptomes sospitosos és portat a la sala d’aïllament abans que arribin els pares.
Cada infermera d’infants guarda notes a les targetes infantils. Totes les dades es transfereixen a la policlínica al pediatre local. La vacunació dels nadons també es realitza a les parets d’un preescolar. Abans de la vacunació, l’infermera ha d’obtenir el permís per escrit dels pares.
Personal mèdic sènior
Cada institució mèdica compta amb una infermera major que vetlla per la qualitat de les tasques de les infermeres majors. Si un empleat va cometre un error (per exemple, al pacient se li va injectar un medicament equivocat), no només el jove, sinó també l’empleat sènior respondrà. La descripció del lloc de treball d’una infermera major descriu altres responsabilitats. L’especialista realitza formacions i formacions en cas de tornar a qualificar el departament.
La infermera de capçalera és un intermediari entre el metge de capçalera i els empleats ordinaris. Ajuda la directora en matèria administrativa. L’especialista ha de supervisar la neteja del departament, elaborar un calendari laboral per als empleats més joves. La descripció del lloc de treball de la infermera també inclou la necessitat de primers auxilis als pacients en cas de força major.
Què ha de saber tota infermera?
Independentment del lloc de treball, cada infermera hauria de tenir gairebé el mateix coneixement. En primer lloc, es tracta dels conceptes bàsics dels primers auxilis. Cada especialista en júnior ha de ser capaç de fer massatges de cor indirectes, deixar de sagnar, aplicar torrons i embenats. La infermera més jove hauria de saber posar les gotes i les injeccions.
La descripció del lloc de treball d’una infermera policlínica descriu les responsabilitats secundàries d’un empleat menor. Un bon especialista ha de ser capaç d’emmagatzemar correctament els medicaments en ampolles, saber on es troba la vacuna. El flux de subministraments mèdics s’ha de gestionar adequadament. Per incompliment d’aquestes normes, la infermera s’enfronta a responsabilitats administratives. I quan es tracta d’estupefaents, les coses són encara més greus.
Drets d’una infermera
Cada empleat menor té dret a un permís retribuït. Per a determinades categories, s’estableixen diferents marcs de temps. Majoritàriament, les infermeres del departament de tuberculosi poden descansar. Poden esperar unes vacances de 60 dies naturals. A més, els empleats d'aquests departaments es retiren molt més ràpidament. Cada any de treball compta com a dos. Les infermeres són elegibles per als serveis fora de torn en hospitals i clíniques.
