Tothom coneix de la professió de lampisteria des de fa temps. Els professionals del oleoducte són necessaris i importants per a la societat. Aquest article proporcionarà tota la informació necessària sobre els nivells d’habilitat, així com sobre els drets i les responsabilitats del lampista.
Qui és un lampista?
Què prescriu una fitxa especial de treball sobre la professió presentada? Un lampista és una persona amb un ensenyament secundari especialitzat que té els deures de donar servei a les instal·lacions que li siguin encomanades. Per regla general, l’empleat en qüestió és contractat per una empresa - privada o estatal. Així doncs, un lampista pot treballar en l’àmbit de l’habitatge i els serveis comunitaris, els condominis o en organitzacions comercials especialitzades.
El principal requisit per a la fontaneria és l’acompliment de la qualitat de les funcions en les àrees que li són confiades. Sovint, un serraller pot no tenir contingut de les eines existents. Així, si un lampista necessita una màquina de soldar o qualsevol altre equipament tècnic sofisticat per realitzar la feina, haurà de obtenir un permís especial de la direcció.
Què soluciona la descripció de treball d'una categoria de lampista 3?
Com qualsevol altra professió tècnica, el treball d’un serraller està dividit en diverses categories o nivells d’habilitats. A continuació, cal destacar els tres tipus més bàsics: 3, 4 i 5 categories. 
Quina informació sobre el tercer nivell de qualificació es fixa mitjançant la descripció del lloc de treball corresponent? El lampista ha de tenir els coneixements següents:
- sobre el sistema d’acció, finalitat i característiques de la reparació del sistema de canonades de calefacció;
- totes les varietats d’elements dels sistemes sanitaris i tècnics;
- opcions de perforació i perforació per crear forats especials;
- normes de funcionament dels cilindres d’oxigen;
- fonaments bàsics per treballar amb eines.
També ha de destacar les principals funcions de l’empleat. Aquests inclouen:
- muntatge, reparació i anàlisi d’elements o sistemes nodals d’abastament d’aigua, calefacció, aigües residuals, etc .;
- forats;
- creació de fil sobre aixetes;
- treballar amb diversos fixadors i aixecadors.
Quant a serralleria de 4 categories
Un ajustador amb quatre categories té fins a cert punt funcions avançades que els treballadors amb qualificacions inferiors. En conseqüència, el coneixement d’aquest empleat hauria d’estar a un nivell lleugerament superior.
Aquí es descriu la fitxa de treball corresponent sobre els deures de l’empleat:
- el lampista ha de ser capaç de desmuntar, muntar i muntar tots els components i elements necessaris dels sistemes de calefacció, clavegueram o subministrament d'aigua;
- l’empleat ha de ser capaç de marcar correctament llocs i zones per a la instal·lació d’aparells i dispositius especials;
- el mestre està obligat a agrupar-se en radiadors de ferro colat, així com a poder connectar panells i blocs de calefacció;
- el treballador ha de ser capaç de fixar les peces i tots els dispositius necessaris amb pistola.
Així doncs, la descripció del treball d’un lampista de 4 categories assigna un nombre bastant gran de funcions i responsabilitats a un especialista.
Quant a l’empleat amb la 5a categoria
Un ajustador amb una cinquena categoria té un nombre bastant gran de funcions i responsabilitats que li han estat confiades. En particular, cal destacar:
- treballar en la substitució completa de seccions de canonades de ferro colat;
- inspecció de les canalitzacions instal·lades per detectar defectes i desperfectes; treballar per eliminar aquests defectes;
- treballar amb elements complexos d’aparells d’enginyeria sanitària d’abastament d’aigua, sistemes de calefacció o clavegueram.
També convé assenyalar que la descripció del lloc de treball d’un adaptador de la cinquena categoria estableix la necessitat que l’empleat conegui determinats punts. En particular, aquí podem distingir:
- totes les maneres necessàries per reparar instal·lacions sanitàries;
- opcions per eliminar llocs defectuosos durant la prova;
- tots els coneixements necessaris sobre eines i coses.
Sobre educació necessària
Podeu obtenir l’educació que necessiteu per dur a terme la feina de diverses maneres. El primer és anar a la universitat, universitat o universitat. Per regla general, la durada de l’educació a temps complet en aquestes institucions educatives és de 2-3 anys. 
La segona opció és rebre un diploma en fontaneria a cursos especials. Els cursos de formació poden proporcionar una professió a la segona categoria (si no hi havia experiència laboral prèvia) i també confirmar o millorar les seves qualificacions fins a la 7a categoria.
Per tant, rebre avui la professió de serraller no és absolutament difícil. A més, tant les institucions d'ensenyament secundari com els cursos especials estan disponibles a gairebé totes les ciutats importants de qualsevol país de la CEI.
Quant a fontaneria HOA
Un lampista pot iniciar la seva tasca només si el president de l’HOA dóna permís i un decret especial. Un especialista en lampisteria i lampisteria pot exercir funcions de pagament i gratuïtes dins de l’organització. 
Tots ells s’han d’inscriure prèviament i executar-los en documents especials. Les obligacions d’un empleat de l’àmbit dels HOA també s’estructuren segons el nivell o el nivell de qualificació.
També cal destacar que la descripció de treball del lampista de l’HOA fixa la possibilitat d’introduir diverses idees i suggeriments per part de l’empleat sobre la modernització i millora de l’estructura. A més, el propi empleat té una sèrie d’altres drets professionals, dels quals es tractarà més endavant.
Drets dels empleats
Què es pot dir dels drets professionals de l’especialista representat? A continuació s’explica la descripció de treball de l’habitatge de lampisteria i els serveis comunitaris:
- Un empleat és capaç d’emetre diverses tasques i instruccions als seus subordinats (si n’hi ha), així com de supervisar el progrés de l’execució d’ordres encomanades.
- La serralleria pot exigir a la gestió tots els documents necessaris per a la realització d’activitats laborals.
- L’especialista té dret a familiaritzar-se completament o parcialment amb diversos plans, documents de disseny o decisions de les autoritats (però només els relacionats d’alguna manera amb l’activitat laboral del lampista).
- L'empleat és capaç d'oferir idees de gestió o plans de maneres de millorar l'eficiència de l'empresa, així com la seva modernització.
- Un lampista amb un rang i un nivell de qualificació adequats pot sol·licitar a les autoritats un motiu d’animar o, per contra, el càstig de determinats especialistes subordinats a l’empleat.
- L’especialista té dret a informar a la direcció sobre totes les infraccions i defectes descoberts durant l’horari laboral.
Així, els drets de l’empleat són força extensos.
Sobre la responsabilitat del lampista
L’especialista presentat té exactament el mateix nivell de responsabilitat professional que la resta de treballadors. Què es fixa aquí la descripció especial del treball? El lampista ha de ser responsable de:
- negativa total o parcial a exercir les seves funcions;
- deficient exercici de les seves funcions;
- aparició al treball mentre estava intoxicat;
- provocar danys materials a l’organització (independentment del nivell de dany propi);
- delictes o delictes comesos al lloc de treball, etc.
Així, un especialista pot estar sotmès a responsabilitat disciplinària, administrativa o fins i tot penal.
