A cada tipus activitats professionals s’imposen requisits específics especials. I determinen si una persona és un bon especialista en el seu camp o no. Es presenten requisits similars per a la professió d’enginyer, així com per a qualsevol altre. Al contracte de treball, per regla general, es descriuen de la mateixa manera que els drets i deures bàsics de l’empleat.
Instruccions per a l’enginyer
Donem un exemple de la següent instrucció. De forma, s’acosta a aquests documents, segons els quals s’elaboren contractes laborals. Però l’article no s’escriurà amb l’estil oficial, és a dir, aquest no és un exemple d’acord, sinó que el disseny serà més d’un estil periodístic. Intentarem divulgar els principals deures de l’enginyer.
Disposicions generals
1. Només pot obtenir una plaça una persona que s'hagi graduat en una institució d'educació superior.
2. Només es pot nomenar a aquest càrrec el director general de l'empresa, fàbrica, producció o fàbrica on sol·liciti l'enginyer per ocupar una vacant.
3. L'experiència laboral del sol·licitant designat per l'empresa pot ser diferent. Tot i això, equival aproximadament als 3-5 anys. La categoria a la qual han de correspondre les habilitats d’un enginyer ha de ser com a mínim de la segona. A més, a mesura que s’acumula experiència, augmenta amb l’experiència.
4. Cal que un enginyer es familiaritzi amb els documents en què es descriuen totes les condicions de treball.
5. Els principis segons els quals hauria de tenir lloc el flux de treball, cal conèixer-ho de cap. Conegui les especificacions tècniques dels equips.
6. Saber quins materials s’utilitzen a la producció i com manejar-los.
7. Conèixer els estàndards de treball i els mètodes d’organització del procés de treball.
8. Un enginyer ha de complir les ordres de l’enginyer en cap i complir tots els requisits per a ell.
Articles addicionals en les funcions d’un enginyer
En el treball d’un enginyer s’utilitzen diversos tipus d’equips informàtics, de manera que entre les seves responsabilitats s’inclou la seva aplicació pràctica. Ha de posseir les habilitats de les activitats científiques en el camp de la construcció, el disseny, els serveis d'informació, l'organització de la producció. També cal entendre com passa el control tècnic i el suport metrològic.
Què hauria de fer? Per respondre a aquesta pregunta, heu de familiaritzar-vos amb un document, com ara la descripció del treball d’un enginyer. Diu: pot analitzar la situació tècnica i econòmica de la fàbrica, prendre decisions justificades per molts motius, buscar maneres d’acotar el cicle de treball, proporcionar a les unitats empresarials totes les dades, documents, materials i equips necessaris.
Una altra tasca és participar en la posada en servei i proves d'equips. Sobre els temes de treball, es generen diversos informes i ressenyes, se’n treuen conclusions sobre aquests temes. Les responsabilitats també inclouen la planificació de treballs, comandes, aplicacions, instruccions, notes explicatives, mapes, esquemes i altra documentació tècnica.
Drets
Quins drets té un enginyer? Curiosament, els documents no només es refereixen als deures d’un enginyer, sinó també als seus drets.
1. Formació posterior. Aquest dret consisteix en el fet que, amb un augment de l’antiguitat i l’acumulació de certa experiència laboral, un enginyer té dret a establir-se en una categoria superior d’especialitat.
2Participa en les activitats d’una empresa o empresa de producció i proposa aquells canvis que, segons el seu parer, ajudaran al bon funcionament de la mateixa producció o empresa.
3. Per aprovar la certificació, que ajudarà l’enginyer a augmentar el rang, és a dir, la qualificació.
4. Utilitzeu materials, documents, equips i tot el necessari per al treball.
Responsabilitat
Aquest paràgraf indica que l’enginyer no és una simple especialitat. Com en molts altres casos, una persona és responsable dels seus actes. És responsable de les següents categories:
1. Compliment de la rutina interna al lloc de treball. És a dir, ha de complir les normes de disciplina que s’atribueixen al lideratge.
2. El treball realitzat. També és responsable d’ella.
3. Compliment de la llei. Les activitats d’un enginyer s’haurien de realitzar en el marc de la legislació vigent de la Federació Russa.
4. Manteniment de registres. Cal documentar la documentació de manera clara i correcta. I, per descomptat, combinat amb la situació real.
Si un enginyer incompleix aquestes normes, és responsable de les lleis de la Federació Russa. La naturalesa del càstig depèn de la naturalesa de la mala conducta o
delicte comès per un enginyer.
Mode de funcionament
La descripció del lloc de treball de l’enginyer també preveu una cobertura legislativa del règim de treball de l’especialista. S’estableix el calendari de treball intern del dia, establert per la màxima direcció de l’empresa. Si hi ha necessitat de producció, l’enginyer té l’oportunitat de fer un viatge de negocis. En els casos en què es requereixi l’ús de vehicles, pot destacar un cotxe oficial.
Aquesta és una descripció general de les responsabilitats laborals que té un enginyer. Consideren què és necessari i què val la pena fer a tots els especialistes. Però sovint a l'empresa cada un d'ells té el seu propi perfil. En cadascun dels casos, l’especialista pren decisions dins la seva competència.
El treball de l’enginyer en cap
En oficial deures de l’enginyer en cap a més de les principals, s’afegeix control sobre el compliment de la disciplina tècnica. Té dret a concloure contractes per a la introducció de noves tecnologies, el desenvolupament d’equips tècnics moderns, projectes de treball d’organització i similars.
Entre els drets addicionals de l’enginyer en cap es troba el dret a signar alguns documents relatius al procés de treball. A més, l'enginyer en cap té el dret a dur a terme la formació d'altres treballadors com a part de les tasques. A la seva disposició es fa responsable de totes aquelles qüestions relacionades amb el benefici de l’empresa, l’organització del procés de treball, la formació avançada dels empleats, el volum i la durada del treball realitzat. Un lloc de treball implica una situació en què l’enginyer en cap és un vincle entre l’alta direcció i altres enginyers especialitzats.
Altres categories professionals
1. Enginyer de seguretat laboral.
Aquí, les funcions d’un simple enginyer es complementen amb el desenvolupament de programes efectius relacionats amb la millora de les condicions de treball, advertint lesions industrials i malalties associades a activitats professionals. La seva tasca és maximitzar la seguretat del flux de treball quan les tasques són realitzades per especialistes en el lloc de treball. Un enginyer en seguretat laboral resol tots els problemes relacionats amb les condicions laborals, avaluant-ne l’acceptabilitat, etc. Ofereix formació regular als treballadors en les normes. seguretat industrial.
2. Enginyer líder.
Les seves activitats estan relacionades amb ordinadors i altres tecnologies informàtiques electròniques. Per tant, és necessari que aquest especialista tingui una bona versió en sistemes electrònics i altres coses relacionades amb el suport d'informació.A més, un enginyer líder pot participar en activitats de producció, ajudant a accelerar el flux de treball i fer-lo més eficient desenvolupant programes dissenyats per a això.
3. Enginyer tècnic.
La seva tasca és assegurar directament el funcionament del flux de treball al nivell adequat. L’enginyer tècnic està obligat a supervisar puntualment la implementació d’obres d’instal·lació i construcció.
4. Enginyers energètics.
Els especialistes en aquest camp calculen quanta energia gasta una empresa. S’extreuen les conclusions següents. Els enginyers d’energia són els responsables de complir amb els requisits d’energia i altres combustibles.
Conclusió
El més important de qualsevol empresa és que tots els especialistes anteriors no només compleixen les funcions de l’enginyer, sinó que també coneixen les lleis i altres documents relatius al procés de treball directament o indirectament.
Aquestes són, en particular, els següents actes normatius i normes de seguretat següents:
1. Actes legals legislatius i normatius que regulen la producció i les activitats econòmiques, financeres i econòmiques de l’organització.
2. Decisions dels òrgans federals, regionals i locals del poder i l'administració de l'estat, posant de manifest les àrees més prioritàries en matèria de desenvolupament econòmic i la indústria corresponent.
3. Els fonaments bàsics de la legislació ambiental.
4. Els fonaments bàsics del dret laboral. El Codi del Treball de la Federació Russa i altres lleis i regulacions.
5. Normes i normes de mesures de seguretat, protecció del treball, normes sanitàries industrials i mètodes de protecció contra incendis.
