En qualsevol organització, el departament de producció i tècnica es dedica a la planificació de la producció, el suport tècnic i gestió operativa. Aquest departament és una unitat independent de l'organització i informa al seu supervisor immediat o al seu diputat. Al mateix temps, interactua constantment amb altres unitats i serveis de l’organització. El departament tècnic i de producció es guia en la seva tasca per la legislació vigent, els actes del codi legal regulador, els materials metodològics especialitzats i els documents organitzatius de l'empresa.
Qui és enginyer de FP?
Es tracta d’un especialista que es dedica a la investigació i el desenvolupament de TVET i treballa amb estimacions, projectes, documentació tècnica i similars. És responsable de recopilar i analitzar informació científica i tècnica, així com de realitzar els treballs necessaris i la seva qualitat en un termini de temps clarament definit.
Un enginyer tècnic també és el responsable del treball sobre el disseny esquemàtic de diversos desenvolupaments científics i tècnics. Supervisa les proves de nous dispositius i descriu els principis del seu funcionament i les seves característiques tècniques. A més, és responsable de mantenir la seguretat durant la implementació de nous desenvolupaments. També és obra la reunió dels documents necessaris per a una patent per a un nou invent.
Què s’espera d’un enginyer de FP?
Un empleat d'un nivell tècnic tan elevat té l'obligació de millorar constantment els seus coneixements, estudiant diverses biblioteques especialitzades i informant-se dels últims assoliments científics i tecnològics. Les funcions d’un enginyer de FP inclouen la participació en conferències, incloses les internacionals, seminaris i altres esdeveniments similars per a l’intercanvi d’experiència professional. També està obligat a preparar publicacions sobre nous descobriments i desenvolupaments científics. La seva presència és necessària durant diversos exàmens.
Un enginyer de FP, per descomptat, ha de tenir una forma de pensar tècnica, ser versat en terminologia tècnica i ser capaç de compondre correctament qualsevol documentació. A més de tot això, s’ha de guiar en la legislació laboral del seu país.
Per descomptat, el desenvolupament de projectes tècnics no es porta a terme sol. Hi participen tot un grup d’especialistes. Per tant, l’enginyer de FP ha, entre altres coses, ser sociable, escoltar el punt de vista d’altres especialistes i trobar un llenguatge comú amb l’equip.
Nivell d'habilitat per categoria
Un enginyer d’FP de la categoria III pot ser una persona amb una formació tècnica superior sense experiència laboral ni amb educació tècnica secundària i una experiència de tres anys en tècniques d’FP de la categoria I, formació avançada com a mínim d’un nivell durant cinc anys de treball i un certificat professional.
Un enginyer de FP de categoria II ha de tenir una formació tècnica superior, tres anys d'experiència professional, almenys una actualització de qualificació durant cinc anys i un certificat professional.
Es requereixen requisits similars per a un enginyer de FP de la categoria I (més alt), però també se’ls afegeix la necessitat d’una experiència de tres anys d’un enginyer VET de la categoria II. Per suposat, un enginyer professional de la formació professional que exerceix la gestió dels empleats més joves i d’altres enginyers del departament ha de tenir coneixements tècnics profunds i moderns i experiència professional suficient.
Tipus d’educació tècnica superior
El treball productiu és impossible al departament de producció i tècnica sense una formació de qualitat. Un enginyer de FP pot especialitzar-se en les següents àrees:
- construcció;
- construcció de transport;
- enginyeria civil i industrial;
- producció de materials, productes i estructures de construcció;
- eliminació d’aigua i subministrament d’aigua;
- construcció d’enginyeria hidràulica;
- ventilació i subministrament de calor i gas.
Si cal, es pot tornar a formar una persona amb una formació tècnica en alguna d’aquestes especialitats d’acord amb el càrrec que ocuparà.
Descripció del treball
La descripció del lloc de treball és un document que s'emplena quan es contracta una persona i amb la qual ha de conèixer. Entre les disposicions generals que estipula descripció de treball d'un enginyer de FP, Es menciona, en primer lloc, quins coneixements professionals hauria de tenir. També descriu els seus deures, responsabilitats i drets, les condicions bàsiques del seu treball i els criteris pels quals avalua els resultats de les seves qualitats laborals i empresarials.
Principals responsabilitats
Les responsabilitats d’un enginyer de FP són:
- Execució de les tasques laborals de gran qualitat prevista en el contracte de treball i fitxa laboral.
- Compliment de la disciplina laboral.
- Compliment de les normes laborals.
- Compliment de la normativa laboral establerta.
- Compliment de tots els requisits de seguretat.
- Gestió acurada de la propietat de l’empresari i dels seus col·legues, així com de la propietat per la qual l’empresari n’és responsable.
- Notificació puntual a l’empresari o al cap del seu departament sobre situacions que representen una amenaça per a la vida de les persones o per a la seguretat de la propietat de la qual és responsable l’empresari.
L’enginyer té una gran responsabilitat i els que decideixen dominar aquesta professió haurien d’estar preparats per a això. Depenent de l’especialització, els deures professionals dels diferents enginyers difereixen. Per exemple, un enginyer de FP en construcció ha de realitzar les tasques següents:
- controlar que el cost de les obres de construcció o instal·lació realitzades en el marc del projecte i estimacions correspongui a la seva qualitat i volum;
- participar en la preparació de subcontractes i contractes de construcció de contractes;
- acceptar i emetre la documentació necessària per dissenyar i estimar;
- millorar les teves habilitats i ampliar coneixements professionals.
Drets Fonamentals
Per descomptat, a l'hora de contractar una persona, hauria de tenir una idea clara no només dels seus deures, sinó també dels seus drets. Aleshores, l’esperarà un treball productiu satisfactori.
Un enginyer de FP en contracte laboral té els drets següents:
- Per proporcionar-li feina.
- Per obtenir un sou puntual en la seva totalitat.
- A un lloc de treball segur en termes d’estàndards estatals protecció laboral.
- Per a la formació professional, formació avançada en l’ordre establert per la llei i la recalificació en l’especialitat tècnica pertinent.
- En vacances, que, per exemple, inclou un dia laboral normal, caps de setmana setmanals i permís anual remunerat.
- Crear i unir sindicats per protegir els seus drets, interessos i llibertats professionals.
- Sobre la resolució de diferents conflictes laborals d’ordre col·lectiu i individual, així com sobre la vaga que preveu la llei.
- Per assegurança social obligatòria.
- Per a una indemnització per danys, inclosos els morals, causada com a conseqüència de l'exercici de deures professionals, en la quantitat i la forma establertes per la llei.
Condicions laborals
La descripció del treball de l'enginyer VET estipula les condicions laborals següents:
- hores de treball d’acord amb les normes establertes del calendari laboral;
- característiques de les condicions laborals a l’oficina;
- l’obligació de l’empleat de viatjar en viatges professionals de negocis;
- normes d’emergència;
- relacions amb altres membres de l’equip d’acord amb els càrrecs ocupats;
- instruccions sobre qui serà assignat temporalment les funcions de l'empleat en cas d'absència.
Criteris per avaluar les qualitats professionals i la productivitat laboral
Els criteris principals per avaluar les qualitats professionals d’un enginyer són:
- nivell d’habilitat;
- experiència laboral professional en una especialitat tècnica;
- competència professional;
- nivell de compliment de la disciplina laboral;
- la flexibilitat en el rendiment del treball i la capacitat de trobar ràpidament solucions de vegades no estàndard en problemes complexos de producció;
- capacitat de treballar amb documentació;
- ètica de la producció, creativitat, iniciativa i altres qualitats professionals importants.
Els criteris principals per avaluar els resultats del treball d'un enginyer són:
- qualitat del treball realitzat;
- puntualitat per a l’exercici de les funcions oficials;
- nivell de productivitat laboral.
Les qualitats i resultats empresarials del treball d'un enginyer s'avaluen d'acord amb indicadors objectius i l'opinió imparcial del supervisor immediat i de l'equip amb què treballa.
Com veieu, la feina d’un enginyer és força complicada i responsable. Quan decidiu convertir-vos en enginyer, heu de ser conscients que aquesta professió requerirà d’una dedicació completa. Però també aportarà satisfacció, ja que en qualsevol organització, un enginyer de FP és un treballador indispensable, el treball del qual és molt apreciat.
