Recursos econòmics de l'empresa

Amb la transició a les relacions de mercat, la naturalesa de les interaccions a la societat ha canviat significativament. Avui en dia, la base per al desenvolupament socioeconòmic no és tant la possessió de recursos materials familiars com la possessió d’informació i les habilitats de la seva anàlisi. Com a part del nou sistema, hi ha un canvi constant en les infraestructures del mercat. Tot i això, els recursos econòmics tradicionals encara són objecte d’anàlisi científica.

Urgència del problema

Com s'ha esmentat anteriorment, les relacions de mercat estan en constant moviment. Com a resultat, s'estan produint canvis importants en els elements clau del sistema. En particular, la transformació a la qual els recursos econòmics laborals, el capital i la terra experimenten una gran influència en el comportament dels estats i de les empreses privades als mercats. Tot això, al seu torn, requereix una anàlisi acurada.

Recursos de desenvolupament econòmic: Descripció general

Els factors en la creació de beneficis s'uneixen a la ciència en una categoria especial. Els recursos econòmics de la producció actuen com a mitjans realment implicats en el procés tecnològic. Es presenten en forma de forces espirituals, socials i d’altres que es poden utilitzar per crear serveis, productes i altres valors. Els principals factors són:

1. Capital.
2. La terra.
3. Treball
4. Informació
5. Emprenedoria.

Classificació

En la seva composició, els recursos econòmics són molt diversos. És costum subdividir-los en 4 grans grups:

1. Material (capital). Inclouen tot el que es crea amb les mans humanes.
2. Recursos naturals i econòmics. Són objectes naturals que es troben en el medi ambient (gas, petroli, carbó, etc.), terra, riquesa d'aigua, conca d'aire. Es classifiquen en renovables i no renovables.
3. Recursos econòmics financers. Es presenten com una combinació d’efectius i actius de tot tipus que estan a disposició de l’empresa i es poden utilitzar per crear beneficis. Aquests factors són el resultat de la interacció de costos i beneficis, la distribució dels ingressos, la seva acumulació i l’ús posterior.
4. Recursos laborals. Representen una part de la població que té les capacitats mentals i físiques per dur a terme activitats laborals. Aquests recursos econòmics normalment s’avaluen per tres motius:

• cultural i educatiu;
• qualificació professional;
• sociodemogràfica.

Capital

Aquest concepte combina tots els fons inclosos en el procés de fabricació de serveis o béns. A més, el concepte de capital inclou objectes materials. Aquests inclouen, en particular:

1. Equipament.
2. Locals, estructures i edificis.
3. Cotxes i altres actius.

Aquests factors són el resultat d’activitats humanes passades amb l’objectiu del seu posterior ús per a l’alliberament de nous beneficis.

Activitats de treballadors

Una importància especial en l’activitat econòmica són els recursos socioeconòmics: el capital humà. En el sistema de factors, aquesta categoria caracteritza l’activitat útil de les persones destinada a crear nous beneficis. En alguns casos, els recursos laborals són un grup específic de la societat que participa directament en la producció social. Per reflectir la seva essència, s’utilitza la definició de “naturalesa de l’activitat”. Reflecteix els trets i la relació del treball social i individual en diverses formacions socioeconòmiques. És costum classificar el treball com a físic i mental.

Emprenedoria

Aquesta categoria pot combinar tots els recursos econòmics esmentats anteriorment. L’emprenedoria s’entén com la capacitat d’assumir riscos i llançar noves tecnologies i idees en les activitats de l’empresa. Les funcions específiques d’aquesta institució s’observen en presència d’habilitats especials, talent per gestionar l’organització del procés, actius, innovacions, riscos, estratègia, així com la capacitat de navegar ràpidament en les condicions del mercat. Aquesta separació de l’emprenedoria actua com a homenatge a les tradicions desenvolupades a Occident. La formació d'una producció rendible dels béns exigits per la societat hauria de ser reconeguda com la principal funció social d'aquesta institució.

Informació

És un complex de dades i informació que es transmeten d’una persona a una altra de diverses formes (verbalment, per escrit, etc.). A principis del segle XXI, la informació empresarial es considera com un dels elements clau en l’agregat de recursos econòmics. Aquesta categoria implica un sistema sistemàtic de coneixements i dades sobre l’objecte implicat en l’activitat econòmica. El valor de la informació empresarial està en constant creixement. Això es deu al fet que assegura la transferència de tecnologies innovadores. La informatització en diferents àmbits de la interacció social determina la dinàmica positiva dels sectors econòmics rellevants, constitueix la base de la integració i la globalització en les relacions modernes de mercat.

Factors i recursos econòmics de producció: una característica comparativa

Aquestes dues categories presenten diverses característiques comunes. En particular, els factors i els recursos econòmics de l'empresa actuen com les mateixes forces mitjançant les quals es duu a terme la creació de beneficis. Tot i això, hi ha una diferència significativa. Així doncs, els recursos són forces socials i naturals que poden atreure's a la producció. Els factors són mitjans que estan realment implicats en el procés. Això suggereix que el concepte de "recursos econòmics" és més ampli que el terme "factors".

Fons limitat

La producció mundial s’amplia anualment. Al mateix temps, la demanda de productes no disminueix, sinó que, al contrari, només augmenta. La producció de nous béns requereix més materials i recursos. Tanmateix, les reserves d’aquestes darreres són molt limitades tant qualitativament com quantitativament. Els recursos econòmics que tenen a disposició de totes les persones, països o empreses individuals, òbviament, no són suficients per satisfer totes les necessitats de la societat. Aquesta limitació ens obliga a prendre decisions i prendre decisions, quins productes i serveis produeixen i quins no. La posada en pràctica d'aquesta tasca es complica pel fet que, preferint un tipus de béns, una persona nega els altres.

El problema de la distribució racional dels recursos no només és un repte per a tots els individus, sinó també per a empreses i governs. La combinació de dues situacions pròpies de la vida econòmica (existències limitades i necessitats il·limitades) constitueix la base del sistema de mercat en aspectes pràctics i teòrics. En el seu nucli, l’economia actua com a ciència, en el marc de la qual s’estudia com una societat amb recursos escassos decideix per a qui, com i què produir. Tanmateix, la teoria moderna no es pot reduir només a aquesta qüestió. No obstant això, la contradicció que existeix entre la il·limitat de les sol·licituds i els fons limitats és l’eix sobre el qual es mou tota la vida econòmica.

Principi d’interacció

Tots els recursos econòmics de l'empresa, país, món estan estretament vinculats entre si. Per exemple, el coneixement s’utilitza en els casos en què hi ha una pregunta sobre la distribució racional de les reserves naturals. També actuen com un element essencial de la mà d’obra.Això es manifesta en els casos en què s’avalua el treball en termes de qualitat, atenent a les qualificacions del personal, que, al seu torn, depèn en primer lloc de l’educació rebuda. El coneixement, principalment d’orientació tecnològica, assegura el funcionament racional dels equips: capital real. Les habilitats directives, al seu torn, contribueixen a l’organització competent del procés de creació de beneficis.

Mobilitat

Els recursos econòmics són altament mòbils. Es poden moure a l’espai - entre estats o dins d’un país. Juntament amb això, convé destacar que el nivell de la seva mobilitat varia. Els recursos naturals es consideren els menys mòbils. Per exemple, la terra és problemàtica per passar d’un lloc a un altre. Més mòbil és la mà d’obra. Això es desprèn de la migració externa i interna de la mà d’obra. L’alta mobilitat es caracteritza per tenir capacitats emprenedores. A la pràctica, la majoria de vegades no es mouen de manera independent, sinó conjuntament amb el treball o el capital.

Alternativa

Les propietats anteriors dels recursos econòmics en conjunt reflecteixen parcialment una altra característica: la intercanviabilitat. Per exemple, un agricultor necessita augmentar la producció de gra. Pot implementar aquesta tasca de diverses maneres:

1. Per ampliar la superfície conreada, mitjançant recursos naturals addicionals.
2. Contreu persones per ajudar-lo augmentant l’ús de mà d’obra.
3. Millorar l’organització d’activitats a la granja utilitzant habilitats emprenedores.
4. Per ampliar l’inventari d’equips i maquinària, augmentant el patrimoni net.
5. Utilitzeu les llavors de noves varietats, aplicant coneixements.

Aquesta elecció es deu precisament a la intercanviabilitat de recursos econòmics. Per regla general, l’alternativa no és absoluta. Per exemple, els recursos laborals no són capaços de substituir el capital per complet. La intercanviabilitat sol ser efectiva al principi. Posteriorment, aquest procés es fa cada cop més complicat. Per exemple, amb un nombre constant de tractors, podeu contractar treballadors addicionals establint un horari en dos torns. Però atreure més gent a cultivar terres cultivables en tres torns ja serà molt problemàtic.