Treballs de correcció - Això és treball forçat. Aquest tipus de càstigs s’assigna com a principal. I no pot ser més. És a dir, la feina correccional no pot anar acompanyada d’una multa o empresonament. Al mateix temps, es dedueix una determinada part del sou del condemnat a la tresoreria de l'Estat.
Què és el treball forçat
Es tracta d’una forma de càstig penal a l’article 50 del Codi Penal de la Federació Russa. Es va estendre a l’Imperi rus. Als delictes es referien a treballs forts, no aïllant completament els condemnats de la societat. Correccions aplicades i en els casos en què un ciutadà no pogués pagar la multa assignada.
En temps soviètics, la dedicació al treball forçat i la recuperació de l'Estat també es va utilitzar com a càstig. Els treballs de correcció del Codi Penal es van proporcionar tant al lloc de residència com durant l'exili. Fins al 2002, inclòs, aquest treball en forma de càstig s’aplicava als condemnats que tenien la feina principal, del 5% al 20% es calculaven a partir dels ingressos del ciutadà a favor de l’estat.
Des del 2003 es modifica l’article 50 del Codi penal de la Federació Russa. Com a resultat, els condemnats que no tenen un lloc principal de treball van començar a implicar-se en treballs correccionals. El 2011, l'article es va canviar de nou. Segons ell, tant les persones que tenen la feina principal com les que no en tenen, poden participar en treballs forçats.
Article 50 del Codi penal
Els tipus de treballs correccionals consisteixen en dues parts principals. El càstig se serveix:
- al lloc de treball;
- en llocs determinats pel govern local d'acord amb els executors de la sentència. Normalment a la zona de residència.
El treball de correcció al lloc de treball principal es pot denominar a una multa aplicada a un demandat per quotes. El càstig implica un impacte psicològic, la restricció de part dels drets del ciutadà.
Els problemes de correccions que no es serveixen al lloc de treball principal tenen els seus inconvenients. Per exemple, intenten no nomenar-les a les zones rurals. Això es fa perquè sovint no hi ha empreses que corresponguin a les qualificacions del condemnat, cosa que redueix l’eficàcia del càstig. Un altre desavantatge és que el condemnat es veu obligat a treballar en un equip poc conegut per ell.
A qui se li assigna treball correccional
S’utilitzen per a delictes menors, si el tribunal considera que és possible la correcció del condemnat sense aïllament de la societat. A més, de vegades es pot condemnar un treball correccional com a substitut d’una multa. Per exemple, si el condemnat no té la quantitat de diners necessària, haurà de resoldre-ho. En alguns casos, aquest càstig s’imposa en lloc d’un empresonament. El tribunal pot concedir un socors a les mares fins que el seu fill arribi als 8 anys.
Com s’assignen els períodes de treball correctius?
El càlcul es realitza en dies, mesos o anys, segons la gravetat de la infracció o delicte. El termini de treball correccional pot establir-se entre 15 dies i 2 anys. Si una persona és condemnada a un mes per tal feina, es considerarà l'hora següent. Per exemple, en un mes hi ha 10 dies de descans i vacances - no tots compten. Només es tenen en compte els dies laborables oficialment. Per exemple, 20 en un mes, els deu restants es transmeten al següent.
Com es calcula el període de treballs correccionals? L’inici es considera el dia en què el condemnat va començar a treballar. El temps en què no va treballar no compta. Això no només s'aplica als caps de setmana i festius, sinó també als permisos per malaltia. Els dies de casa i detenció administrativa o la detenció.
Deures dels condemnats condemnats a treballs executius
Els ciutadans que compleixen una sentència d'aquesta manera tenen una certa responsabilitat en l'aplicació d'una decisió judicial. Han de complir el procediment i les condicions del càstig. Per treballar amb consciència i honestedat. Informat a la inspecció supervisora els dies indicats.
El condemnat no pot rebutjar el treball ofert. Durant la sentència imposada, no té dret a deixar de lliure albir, si no hi ha permís de les autoritats de control penal. És més, només hauria de ser per escrit. La inspecció de supervisió emet permís només després d’aclarir els motius de l’acomiadament i només si es justifiquen. Si les autoritats de control rebutgen la sol·licitud al condemnat, cal proporcionar una explicació raonada. El seu condemnat té dret a recórrer davant dels tribunals de la manera prescrita.
Si el lloc de treball o residència permanent ha canviat, el ciutadà està obligat a notificar les autoritats que controlin el càstig. I ho feu no més tard de deu dies després del canvi de residència. El ciutadà condemnat a un treball correccional té dret a sortir, que s’atorga amb caràcter general. Però la paga anual es redueix a 18 dies laborables. La seva disposició s’ha d’acordar amb la inspecció supervisora.
Si el condemnat es troba greument malalt i com a conseqüència ja no pot complir la seva condemna, té dret a anar al jutjat i sol·licitar la llibertat anticipada. Com en el cas que fos reconegut com a grup de discapacitats I o II. Si una dona, mentre es trobava en feines correccionals, va quedar embarassada durant el càstig, ella també té dret a anar al jutjat demanant un retard en el càstig. És designada des del dia que se li concedeix un permís de maternitat. El compliment del treball correccional en aquest cas continua després del final del decret.
Deures de l’administració en relació amb el condemnat en treball
L’administració de l’empresa on treballa el condemnat ha de realitzar puntualment les deduccions adequades del sou d’aquest ciutadà. Supervisar el seu comportament i el compliment de les condicions del càstig. Ajudar les autoritats reguladores en activitats educatives. Notifiqueu les recompenses i les penes aplicades al condemnat.
L'administració és obligatòria per no informar de sortides treballar, arribar tard, abandó del càstig. I en el cas del seu trasllat a una altra posició o després de l'acomiadament, envieu una antelació prèvia a la inspecció.
Violacions durant la prestació del treball correccional
L’incompliment dels requisits del tribunal pot comportar un càstig addicional en forma de presó. Les infraccions s’entenen com:
- absentisme (si no hi ha bons motius), inclosos els 5 dies posteriors a la recepció de l’ordre de l’autoritat de supervisió;
- manca d’aparició a la inspecció;
- l’aparició al lloc de treball mentre es produeix una intoxicació intoxicada, tòxica o estupefaent.
En aquest cas, la inspecció de supervisió ha d’advertir per escrit al condemnat que la sentència ha canviat, i ha estat substituïda per una altra. Addicionalment, un ciutadà està obligat a presentar-se dues vegades al mes per inscriure’s a les autoritats supervisores. Si el condemnat defuig específicament el treball correccional, això ja es considera una violació repetida de la llei. Sobretot si abans havia rebut un avís per escrit.
Es considera que una persona culpable que ha canviat el seu lloc de residència permanent, no ha advertit les autoritats de control i ha deixat d'assistir a treballs correctors. S'aguditza el tipus de càstig en aquest cas. Un ciutadà és inscrit a la llista de desitjats i arrestat. El seu termini s’assigna en funció del règim: 1 dia de presó per a 3 dies de feina correccional perduda. El tribunal té dret a ampliar aquest termini a 30 dies.
A qui no se li assigna treball correccional
Persones que ja són discapacitades grups I i II.Dones embarassades i dones que tenen fills menors de 3 anys. Personal militar si presta servei a l'exèrcit per encàrrec. Els contractistes, si el seu rang és "comú" o "sergent", i en el moment en què el tribunal nomena un càstig, són a l'exèrcit.
