Ja al segle XIX, els condemnats russos van ser condemnats a un treball urbà com a càstig per un delicte. No obstant això, la disposició sobre aquest càstig al modern Codi Penal només apareixia el 2005, i des del 2013 s’han assignat treballs obligatoris per delictes administratius.
Definició
Treball obligatori: el tipus de càstig previst a l'article 49 del Codi penal de la Federació Russa i a l'article 3.13 del Codi administratiu de la Federació Russa. Només en forma de principal mesura preventiva del condemnat en lloc de multa o com a càstig atenuat. L’essència de la mesura és calcular el temps determinat pel tribunal en les hores lliures de l’ocupació principal. Característiques distintives del treball obligatori:
- assignat només als ciutadans amb ocupació oficial: estudiants, alumnes, empleats;
- dirigit a beneficiar el públic;
- el condemnat no rep salari i tots els diners per la seva feina es destinen al pressupost de l’estat;
- la naturalesa coercitiva;
- manca de dret a escollir el tipus de treball i el lloc de la seva realització.
L’objectiu principal d’aquest càstig és educatiu. Les obres obligatòries estan lluny de ser prestigioses; a més, s’han de realitzar al lloc de residència, on els amics, els companys i els veïns poden veure la condemna. Aquesta mesura millora l'efectivitat de la influència moral sobre el delinqüent.
Ordre d’execució
Com a màxim deu dies després de la sentència, el condemnat haurà de participar en un treball obligatori. Les organitzacions on l'infractor compleix les seves condemnes exerceix el control sobre el ciutadà, vetlla per la qualitat del treball i la seva durada. Les funcions dels condemnats són les següents:
- Compliment conscient de les obligacions laborals;
- compliment d’estàndards disciplinaris;
- compliment de les normes de l’organització on la persona compleix una condemna;
- treballar el temps determinat pel tribunal;
- advertiment d’un canvi de residència.
En cas d’incompliment d’obligacions o d’evasió de treballs per part del tribunal, es pot prendre una decisió per endurir el càstig de l’infractor.
Tipus de treball
Els llocs locals i els tipus de treball obligatori són determinats pels governs locals. El camp d’activitat pot canviar constantment, per tant, els condemnats esperen tasques que no requereixen qualificacions, coneixements especials i habilitats. La llista d'obres obligatòries està establerta per les autoritats municipals. Per regla general, es tracta de mesures per millorar la ciutat. Aquestes poden ser les següents activitats:
- paisatgisme;
- utilitats i operacions de càrrega;
- treballs de reparació (pintar sanefes, substituir plaques a les cases);
- neteja de carrers o d’habitacions.
Un condemnat pot complir la seva condemna tant a l’organització municipal com a l’organització privada del servei de la ciutat. Els tipus de treball s’assignen d’acord amb les capacitats físiques del delinqüent, la seva edat i l’estat de salut.
Temps de treball
Com s’aplica el càstig? El treball obligatori comporta una execució horària determinada pel tribunal. Un condemnat se li assigna de 60 a 480 hores per un delicte; infracció administrativa - de 20 a 200 hores. En complir la condemna s’han d’observar condicions obligatòries.
- Els dies laborals i escolars, el condemnat no pot treballar més de dues hores (per decisió voluntària no superior a 4 hores).
- Els caps de setmana i festius, el temps de treball no hauria de superar les 4 hores.
- Es treballen com a mínim 12 hores setmanals.
- El període de vacances i vacances d'estudi no afecta la durada del treball.
Per als delinqüents menors, es proporcionen ordres lleugerament diferents.Per tant, la pena total pot ser de 40–160 hores i l'execució de deures obligatòries diàries depèn de l'edat:
- 14-15 anys: no més de dues hores;
- 15-16 anys - fins a tres hores;
- a partir de 16 anys - no més de quatre hores al dia.
El nombre d’hores diàries es pot reduir en cas de raons importants i només per decisió de l’agutzil.
A qui se li assigna aquest càstig?
El treball obligatori s’assigna com a càstig principal a les persones que han comès els següents delictes:
- desviació de l'arrest, pagament de multes;
- danys ambientals;
- incompliment de la comanda quan participa en esdeveniments públics;
- trastorns de congestió;
- bloquejar la circulació de transport personal i públic.
Una condició important per a l’atorgament d’aquest càstig és el dany i el dany a la salut o la propietat de tercers. No es pot fer servir aquesta mesura preventiva en relació amb els ciutadans següents:
- persones amb discapacitat;
- aturats
- dones embarassades;
- mares de fills menors de tres anys.
Els representants d'algunes professions tampoc no tenen assignades feines obligatòries. Entre ells hi ha personal militar, policia i bombers, representants del sistema de poder executiu i d'altres.
Desviació laboral
No tots els condemnats es penedeixen de les seves accions. Hi ha qui defuig de forma irresponsable els deures. En cas de no presentar-se i denegar-se del treball, l’organització on el ciutadà complia la seva sentència elabora un protocol de violació. Es considera un delicte administratiu independent i amenaça el delinqüent amb una detenció de fins a quinze dies o una multa de 150 a 300 mil rubles.
En cas d’evasió de treballs maliciosos, el càstig es substituirà per treball forçat o empresonament. Aquests inclouen els infractors que han comès les accions següents:
- va fugir per evitar el càstig;
- més de dues vegades durant el mes no van aparèixer a la feina;
- violava repetidament la disciplina laboral.
La sentència continua sent la mateixa, tenint en compte el temps treballat. Vuit hores de treball obligatori són iguals a un dia de presó o de treball correccional.
Aquest tipus d’ocupació no implica sous, assegurança mèdica ni l’establiment d’un llibre de treball. A més, el període de treball no entra en l'experiència del condemnat. L’objectiu d’una mesura preventiva no és només el càstig físic en forma de treball obligatori. Es presta molta atenció a l’educació moral i a la formació del delinqüent “pel camí real” amb benefici per a ell i la societat circumdant.
