Segons la legislació russa, els veterans de guerra tenen avantatges especials. Així, el dret a marxar als veterans de guerra està especialment aprovat. Això s’aplica als treballadors militars i als que treballen en l’especialitat civil. A més, es proporciona permís bàsic als veterans de guerra a petició.
Informació general
Les dades sobre aquest dret, publicades en diverses fonts, són molt controvertides. Tot plegat planteja preguntes sobre quantes vacances han de ser per a un veterà de guerra, com es proporcionen. La informació exacta es troba a les lleis de la Federació Russa.
Estat
La legislació determina l'estat dels veterans i estableix les condicions per al seu reconeixement. A més, proporciona diversos avantatges. Conté una llista d’enfrontaments armats en què va participar Rússia. Per exemple, es reconeix com a veterans a tots els que han estat de viatges de negocis a la República Àrab Siriana des del 2015.
Des del 2016, també se’ls considera personal de servei que va treballar en parts a Síria durant el mateix període. En total hi ha tres seccions en què es divideixen tots els conflictes militars amb la participació dels russos. Els beneficis i el dret a marxar als veterans de guerra s’atorguen tenint en compte la secció a la qual s’atribueixen les operacions militars, en les quals van poder participar.
Així doncs, la tercera secció, que inclou els combats dels anys seixanta. Al territori de països asiàtics i africans, es troben en els articles 3 a 4 de la Llei Federal núm. 5. La segona secció enumera la Gran Guerra Patriòtica, que correspon als articles 2 i 4 de la Llei Federal núm.
Un certificat especial que s'emet a cada participant en les batalles confirma l'estat d'un veterà. Sempre dóna el nombre de la llei que defineix els avantatges. Cada certificat té una foto del participant. Emet-lo després que una persona escrigui personalment una declaració a l’autoritat que l’ha enviat en viatge de negocis. Assegureu-vos de tenir una base documental que confirmi que ha exercit funcions oficials.
Vacances
A la Llei Federal sobre Veterans de Guerra, també s’inclou informació sobre vacances. Segons la llei, pot ser de diversos tipus. En primer lloc, es tracta de les vacances principals, en segon lloc, addicionals amb pagament i, en tercer lloc, addicionals sense pagament.
Tothom que treballi en una especialitat civil té unes vacances de 28 dies. Així va decidir la legislació laboral de la Federació Russa. Durant tot el temps mentre una persona no estigui al lloc de treball, continua sent retribuïda. Si l’empleat té una posició especial, és un excel·lent professional o professor, viu a l’Extrem Nord o territoris equivalents, s’afegeix el nombre de dies d’aquest període. Es resolen per documents interns.
La durada del permís addicional als veterans de guerra és de 15 dies. Només s’ofereix en diversos casos.
Així mateix, tothom que hagi participat a les batalles de Txetxènia o d’altres països estrangers enumerades per la llei té dret a un permís addicional no retribuït. Els veterans de guerra s’ho prenen per motius familiars o d’altres motius, quan ja s’han utilitzat altres tipus d’excedència. La seva durada és de 35 dies.
La diferència
Tot i això, no tots els participants a les batalles tenen els mateixos avantatges. Per exemple, els veterans afganesos que hi van anar a treballar no tenen dret a un permís addicional sense pagament.
Detalls
Es requereix un permís addicional de 15 dies per als veterans de guerra.Tot i això, només es proporciona durant el període del servei militar. La Llei Federal "Sobre la condició de militar" no preveu el dret a l'excedència a persones que no siguin membres de l'exèrcit. No importa si una persona ha servit abans, l’únic important és si ara és militar. Dit d’una altra manera, la llei només s’aplica a aquells que hagin conclòs un contracte amb el Ministeri de Defensa en el període de temps actual. Si es dedicava a una especialitat civil, només es concedeix una excedència addicional per a un veterà de guerra de 15 dies en un sol cas, si l’acte regulador de l’organització preveu aquest benefici. És a dir, cada empleat té dret a demanar dies de descans addicionals.
Se'ls proporciona una sol·licitud d'excedència per part d'un veterà de guerra, sempre que l'empresari li atorgui aquest dret que hagi conclòs un contracte de treball amb ell.
Condicions
És important recopilar correctament un informe de vacances d’un veterà militar d’operacions militars. Sempre es proporciona de manera declarativa. És a dir, sempre s’ha d’escriure primer una sol·licitud de vacances a un veterà de guerra. Els documents es proporcionen amb antelació, es transfereixen al departament de personal. Els veterans militars donen el seu informe sobre excedència al comandant. Se li adjunta una còpia del certificat, que confirma el dret a les prestacions.
Un dels principals avantatges és la prestació de permís laboral a un veterà de guerra en qualsevol moment de la seva elecció. Cada organització elabora el seu propi pla segons el qual els empleats marxen a descansar, però els empresaris no tenen dret a rebutjar els combatents que proporcionin aquest benefici.
Al mateix temps, els empleats no haurien d’abusar del seu dret. En paral·lel amb el privilegi disponible, hi ha l'obligació de coordinar el temps de descans amb el líder. Per tant, sovint es planteja la qüestió de si una baixa per vacances és un torn per a un veterà de guerra.
Un empresari pot denegar raonablement un empleat. Si el veterà deixa al mateix temps la seva sol·licitud i no entra a treballar en el termini indicat, es considerarà la seva absència. I després d’això, el gerent sol acomiadar l’empleat.
Els tribunals tenen una àmplia pràctica en els casos en què es va disputar la decisió d’acomiadar un veterà. Per regla general, la decisió no es pren a favor del combatent. És a dir, el dret a escollir un període de descans no és absolut. En tot cas, s’acorda amb els líders. Es coneixen amb la declaració del veterà i, després, la consideren o no. Després d'això, s'emet una ordre, el participant del combat estudia el seu contingut i després la firma.
Vacances
Quan un veterà d’hostilitats va demanar unes altres vacances, després d’haver elaborat una declaració adequada, l’empresari ha de conèixer-lo. Aleshores, emet una comanda, normalment en el número T-6, però també es poden utilitzar altres opcions aprovades per l'organització. La comanda no té cap marca especial pel fet que la concessió es concedeix al veterà.
El millor veterà és millor que presenti la seva sol·licitud el més aviat possible. En aquest cas, el comptable realitzarà un càlcul per avançat, l’últim dia hàbil abans de la baixa, donant permís a l’empleat, pagant-li sous.
Durada
Així doncs, cada participant en les batalles té dret a rebre un permís bàsic, remunerat i addicional sense pagament. La durada de les vacances d’un veterà de guerra depèn de les característiques de l’organització on treballa, de les condicions del seu treball. Cada empresa estableix la seva durada de vacances. Així, si les persones treballen en condicions nocives o perilloses, tenen dret a un permís retribuït addicional. No importa si participen en els combats. En qualsevol cas, el nombre de dies de vacances s’incrementa en 7 dies, que també es paguen.
De manera general, els participants a les batalles també tenen permís retribuït addicional, establert en treballadors de l’Extrem Nord i territoris equivalents a aquesta. Quan es calcula la durada de les vacances per als veterans, no es tenen en compte els caps de setmana i festius que van caure durant el descans.
En el cas de la prestació de permisos addicionals no retribuïts als combatents, també cal una sol·licitud prèvia i per escrit.
La sol·licitud de permís per a un veterà de guerra és de qualsevol forma. Tot i això, hi ha patrons habituals. És important seguir estrictament l’exemple d’informe de vacances a un veterà de guerra.
Característiques
És important tenir en compte que hi ha molts factors que afecten la durada del descans. Les vacances addicionals de 15 dies presenten diverses característiques importants. Ha de ser proporcionada per totes les persones jurídiques sense excepció, independentment de la titularitat. Assegureu-vos que s’ha de pagar tot aquest període. Els participants a les batalles, que ara treballen en l’especialitat civil, no combinen els dies de descans addicional amb les vacances principals. Mentre que els veterans que actualment són personal militar poden unir-se aquests dies al descans principal i compartir.
Els veterans proporcionen dies de permís addicionals sense pagament una vegada a l'any, la seva durada és de 35 dies. És important que, segons la llei, tinguin dret a prendre-la en qualsevol moment, sense tenir en compte el calendari de vacances elaborat a l'empresa. Tanmateix, a la pràctica això no dista sempre. A més, els tribunals no estan de costat dels combatents quan els líders impedeixen l'exercici de la llei que els estableixen.
Ordre de registre
Per al registre competent de descans és important complir amb el procediment legal. En primer lloc, heu de fer una declaració. Hauria de contenir la sèrie d’informació següent: dades personals i la posició del cap, dades personals del propi veterà, la durada de les vacances, sobre quina base es concedeix una baixa addicional, la data en què es va preparar el document. Assegureu-vos de subscriure-hi, i la signatura: per desxifrar.
Una còpia del certificat del veterà sempre s’adjunta a l’aplicació compilada d’acord amb tots els requisits.
El procediment és una mica diferent quan es tracta d’un veterà que actua actualment a l’exèrcit rus. En aquest cas, heu de copiar acuradament l’informe de mostra sobre l’excedència del veterà de guerra. Ha de contenir una sèrie de dades: les dades personals del comandant, les dades personals del sol·licitant, la durada del descans, el motiu per proporcionar-lo, la substitució d’un participant en combat durant el període de descans, la destinació final de la carretera, una sol·licitud d’ajut econòmic per a la família per viatjar. En els casos en què el viatge serà al mar o a un centre turístic, heu d’indicar el cost del permís. El formulari està estrictament regulat, per tant és important familiaritzar-se amb l’exemple d’informe sobre les vacances d’un veterà de guerra. La lleugera violació de l’ordre d’execució comportarà la nul·litat del document. A continuació es presenta un informe de vacances d'un veterà de guerra.
És imprescindible mirar el calendari de vacances de l’organització, però ha d’indicar el permís addicional legal. És important esbrinar informació sobre la comanda emesa pel cap. Assegureu-vos de comprovar els registres de vacances inclosos a les targetes de registre personal en els casos en què es trobin a l'organització.
Regles de càlcul
És important tenir en compte que per al càlcul de dies addicionals de descans cal tenir 1 any de treball. Però de vegades es produeixen situacions quan un veterà va aconseguir treballar un nombre incomplet de dies en un període de facturació. A continuació, per determinar el nombre de dies de descans, utilitzeu la fórmula: Po = 15/12 * Fv.On: Per la durada de les vacances addicionals; 15: el nombre de dies de vacances especificat per la llei; 12: el nombre de mesos en un any; El temps de treball es va treballar de fet en el període de facturació.
Calculen el pagament d’un descans addicional als veterans mitjançant la fórmula: Oo = Po * (Zn / 29.3). On: Oo - pagament per al descans; Per - la durada del descans en dies, es calcula segons la fórmula anterior; Sn: la quantitat de diners guanyada en el període de facturació; 29,3 - el nombre mitjà mensual de dies d’un any.
Mitjançant aquestes fórmules, podeu calcular la durada del descans addicional, els fons monetaris necessaris per al pagament a veterans.
Funcions de pagament
A l’hora de calcular l’import del pagament d’una baixa addicional per als veterans, es tenen en compte molts matisos. Així, si té una antiguitat, la mida de la qual és menor en el període de facturació, aleshores tingui en compte el temps de treball de fet. El pagament per vacances es paga 3 dies abans de l’inici d’unes vacances addicionals.
En dret
El 1995, Rússia va adoptar el seu reglament sobre veterans. Segons ell, els veterans de guerra són:
- Actualment militen al servei militar.
- Desestimat a la reserva.
- Jubilat.
- Al camp d’entrenament.
- Agents d’ATS.
També poden ser empleats dels departaments d’afers interns. A més, els participants en hostilitats són:
- Els que van participar en missions de combat per ordre del govern, per exemple, van netejar el territori de l’antiga URSS del 1945 al 1952.
- Aquells que van participar en la pesca d'arrossegament, destruint mines de 1945 a 1958.
- Els que van servir, lliurant càrrega a l'Afganistan durant els combats.
- Els que servien a la Força Aèria, fent vols sobre l’Afganistan durant l’existència de l’URSS.
- Els representants del personal del servei als llocs d’hostilitats, amb ferides, cops de closca com a resultat de lesions, medalles o altres premis estatals.
- Treballadors que van ser enviats a l'Afganistan el 1979-1989.
A més, les lleis de la Federació Russa recullen les àrees on es van produir les baralles amb la participació dels seus ciutadans.
Privilegis
La llei "On Veterans" conté una llista completa dels beneficis destinats als combatents. Inclouen:
- Indemnització per serveis públics per import del 50%.
- Obtenir serveis mèdics fora de torn, beneficis per a pròtesis.
- Els pagaments en efectiu cada mes, al 2016, ascendien a 2.622 rubles.
- Vacances
Hi ha una raó per la qual les vacances s’inclouen a la llista de prestacions. El fet és que durant aquest període una persona està exempta de complir les obligacions laborals. Normalment, les vacances es donen tenint en compte els punts següents:
- Experiència laboral disponible.
- Les especificitats del treball.
- Presència d’acords amb l’empresari en el contracte de treball.
Pel que fa a vacances per a qualsevol ciutadà rus, no es poden aplicar les mesures següents:
- limitar-ho;
- cancel·lar-lo
Motius de l'extensió
De vegades hi ha situacions en què s’allarga la durada de la resta de veterans. Per fer-ho, poden aprofitar les disposicions següents de la llei.
- Si hi ha un certificat de baixa per malaltia que confirma la transferència de la malaltia per un veterà durant el període de vacances, hi ha motiu de pròrroga.
- Si durant el període de descans va estar involucrat en la realització de les tasques estatals i hi ha confirmació oficial que en aquell moment estava alliberat de les obligacions bàsiques de treball, aquesta també és la base per ampliar la resta.
- Altres circumstàncies estipulades per la legislació russa també són motius per ampliar vacances a un veterà.
En aquestes condicions, el participant en el conflicte armat en tot cas rep un pagament de vacances per l'import del sou mitjà. Tanmateix, aquests fons estan subjectes a una tributació completa.
Guerra per a persones amb discapacitat
Una categoria addicional, que inclou diversos privilegis, inclosos els relacionats amb les vacances, són persones que tenen discapacitat com a resultat de la participació en hostilitats. S’inclouen els participants a la Segona Guerra Mundial, altres conflictes armats de l’URSS i la Federació Russa, que van quedar discapacitats a causa d’una malaltia transferida durant el període del servei militar.
Aquí també s’inclouen aquells que, menors de 18 anys, van aconseguir convertir-se en presoner del gueto o camp de concentració, que va rebre una lesió laboral, una malaltia. Per tal que totes aquestes categories de persones puguin aprofitar els avantatges que se’ls ofereix, cal un allotjament a Rússia.
Privilegis per a invàlids de guerra
Els majors privilegis s’atorguen als invàlids de guerra. El seu permís no remunerat té una durada de fins a 60 dies, poden agafar-lo tant d’una vegada com desglossar-lo en trossos. Això s'aplica a persones amb discapacitat de tots els grups. També reben un permís retribuït en qualsevol moment que els sigui convenient. Però heu de recordar que per anar de vacances en qualsevol moment heu de coordinar-vos amb la direcció de l'empresa on treballa la persona amb discapacitat. I el cap de l’organització pot negar raonablement aquest dret. I la cort és sovint del costat del lideratge, i no del veterà. Així doncs, aquest privilegi és molt controvertit.
Tot i això, segons la llei, quan l’empresa planifica un calendari de vacances, les persones amb discapacitat no s’inclouen allà, ja que s’adopten a la seva sol·licitud en qualsevol moment de l’any. Poden anar de vacances quan decideixin.
A més, les persones amb discapacitat poden afegir 60 dies de vacances no pagades al seu permís retribuït. També s’emet en qualsevol moment que sigui convenient per a ells.
Per a tots els ciutadans, la llei fixa unes vacances mínimes de 28 dies. Tanmateix, les persones amb discapacitat tenen dret a rebre descans de 88 dies, dels quals 28 són necessàriament retribuïts. Però a vegades no són suficients 88 dies per tractar-se en un sanatori i els invàlids de guerra del grup I i II tenen dret a dies addicionals, que s’elaboren quan proporcionen una baixa per malaltia. Es paga mitjançant una assegurança social.
Conclusió
Així, cada participant en les hostilitats en què va participar l'URSS i la Federació Russa, té dret a certs beneficis de l'Estat, inclosos els permisos addicionals. No obstant això, en la prestació d’aquests privilegis hi ha una sèrie de reserves, amb les quals cal conèixer amb antelació. No oblideu que el temps de vacances sempre és millor parlar amb els caps per evitar més problemes.