Sota el concepte de "salari mitjà" s'entén un indicador de la quantitat de salaris calculats de mitjana per a un període de treball determinat. Segons la finalitat per a la qual calgui calcular el salari mitjà, es pot determinar per mes (l’anomenat salari mitjà mensual), trimestre, any o un altre període. Tanmateix, quan es fa el càlcul per acumular determinats beneficis a l’empleat, el valor base és el guany mitjà diari.
El salari mitjà mensual (salari mitjà) es podrà pagar als ciutadans en tots els casos previstos per la llei. Com es pot calcular correctament aquest valor? Quins són els matisos d’un càlcul així? Considereu les respostes a aquestes preguntes en aquest material següent.
En quins casos s'espera que els empleats guanyin una mitjana mensual?
La llista d’opcions quan el pagament als empleats es calcula a partir del càlcul de la quantitat mitjana de guanys es determina per llei. Entre les situacions més habituals i més habituals en les activitats d’una institució regular que requereix calcular els guanys mensuals mitjans es troben:
- Pagament de vacances.
- Indemnització per períodes de vacances no utilitzats (en el marc de l’acomiadament o per part de vacances superior a vint-i-vuit dies).
- Sortida de l’empleat en viatge de negocis.
- Pagament a l’empleat del període de formació amb separació de l’activitat.
- Pagament de la indemnització per separació.
Càlcul del guany mitjà: fórmula
És interessant per a molts com calcular la renda mitjana mensual. Els càlculs de determinats pagaments a la feina sempre es fan en funció de la mitjana diària. La fórmula general es pot representar de la següent manera: "SMZ" és igual a "SDZ" multiplicada per "N".
En aquest cas, "SmZ" és el pagament mitjà mensual, "SdZ" és el salari diari mitjà i "N" implica el nombre de dies a pagar. A continuació, parlem de les complexitats dels càlculs en casos concrets. També podeu utilitzar la calculadora de guanys mensuals mitjans que es pot trobar a la xarxa.
Característiques de càlcul: fórmules i exemples
La característica principal per calcular el pagament del dia és que hi ha diverses regles per calcular-lo:
- Proporcionar el pagament de diners per vacances i compensació per vacances no utilitzades.
- Tots els altres casos.
Càlcul (a excepció de situacions de vacances): “SDZ” és igual al salari del període de liquidació dividit pels dies realment treballats en un període de temps determinat. Aquest període és de dotze mesos.
Si un empleat ha treballat menys d’aquest període, el període de temps és igual al temps real de l’activitat. Com a part de la paga de vacances, incloses les vacances no utilitzades, presentades els dies naturals, la fórmula serà la següent: “SDZ” = salari per al període de facturació, dividit per dotze, i després per 29,3.
Si no està totalment elaborat
En el cas que alguns dels dotze mesos s’hagin elaborat de forma incompleta o hi hagués períodes de temps que haurien de ser exclosos del període estimat, el pagament mitjà diari es calcula de la manera següent: “SDZ” és igual al salari dividit per 29,3, que es multiplica pel calendari complet. mesos, més dies treballats.
El nombre de dies naturals en mesos incomplets es determina de la manera següent: 29,3 dividit pel nombre de dies del mes i multiplicat per les hores reals treballades. Per entendre amb més precisió com calcular la renda mitjana mensual, considereu un exemple d’aquest càlcul.
Suposem que un empleat va caure malalt del XIX al trenta d’octubre de 2018. Aleshores, el nombre de dies del mes parcialment treballat serà el següent: 29,3 dividit per 31 i multiplicat per 12 (treball humà per al període de l’1 al 18 d’octubre), que és igual a onze dies.
Suposem que durant els dotze mesos de novembre de l’anterior 2017 a octubre de 2018, a un empleat se li van cobrar 494.600 rubles. Tots els onze mesos de facturació restants, va treballar completament. Aleshores, el benefici mitjà diari de novembre serà igual a: 494.600 dividit per (29,3 vegades 11 més 11), que suposarà finalment el benefici mitjà mensual: 1.483,95.
En cas que la baixa es proporcioni els dies laborables, el càlcul dels guanys mitjans es calcula per a les vacances de la manera següent: “SdZ” és igual al salari dividit pel nombre de dies laborables segons el calendari de la setmana laboral de sis dies.
Certificat de guanys mensuals mitjans
Per rebre aquest document, l’empleat ha d’elaborar una declaració on consti:
- la vostra informació personal juntament amb les dades de les autoritats;
- el text de la sol·licitud;
- prescriu la data i posa una signatura personal.
Sobre la base de la sol·licitud, se li ha de lliurar a la persona un paper de renda durant un període de temps determinat en un termini de tres dies.
Està escrit amb un bolígraf negre o blau, i també es pot imprimir. Aquesta documentació no permet correccions ni correccions. Aquest certificat es pot certificar amb una empremta de segell (però és important tenir en compte que el segell no ha de tancar la signatura). Si la institució o l’emprenedor individual funciona sense ella, aleshores s’adjunta un dels documents següents:
- Confirmació de l’autoritat d’una persona jurídica en forma d’extracte del Registre unificat de les persones jurídiques o de l’acta de la reunió.
- Una còpia del passaport junt amb una fotocòpia del certificat de registre de l’emprenedor.
Exemple de càlcul
Per exemple, el temps de treball de V. Kuznetsova és de dos anys a l'empresa. A partir de l'11 d'octubre de 2015, serà acomiadat a voluntat. El comptable ha de determinar l’import de la compensació deguda pel període de vacances no utilitzades.
El període de temps per calcular els guanys diaris mitjans serà dels mesos d’octubre de 2014 fins a setembre de 2015. Per a aquest període Kuznetsova va estar de vacances del tretze al setze de desembre de 2014. Aquest mes no es pot considerar que estigui completament elaborat per ella, el nombre de dies de vacances no es tindrà en compte, però, ja que i l’import de la remuneració de vacances, sense la qual durant l’any es va acumular 210.000 rubles a tot l’empleat.
Guanys diaris
La mitjana de guanys diaris s’ha de calcular de la manera següent: onze mesos s’han treballat completament. Multipliquem onze per 29,3, que equival a 322,3 dies. A desembre inclouen: 29,3 dividits per trenta-un dies del mes, que es multiplica per vint-i-set dies = 25,5. Com a resultat, els guanys diaris mitjans de Kuznetsova seran de: 210.000 dividits per (322,3 més 25,5), que seran de 603,79 rubles.
Per jubilació
Per determinar en quin període de treball és més rendible tenir guanys per a una pensió, els beneficis mitjans mensuals d’un empleat durant seixanta mesos consecutius s’han de dividir pel salari mitjà de la Federació Russa del mateix període. Com a resultat, es considera que l'indicador obtingut és la relació entre el pagament mensual mitjà de l'assegurat i el mateix valor al país, i hauria d'esforçar-se per obtenir un valor més elevat. Com a part de la determinació del salari mitjà mensual a la Federació de Rússia, per regla general s’utilitzen dades de Rosstat.
Càlcul de guanys mensuals mitjans d’un centre d’ocupació
Actualment, el càlcul dels guanys mitjans mensuals és necessari d’acord amb el Procediment de càlcul per determinar la mida de les prestacions d’atur. Es produeix en el primer període de pagament de dotze mesos:
- Durant tres mesos, per un setanta-cinc per cent de la dotació monetària, que es va calcular per al darrer trimestre al darrer lloc de treball.
- Durant els propers quatre mesos, per import del seixanta per cent.
- Posteriorment, en un percentatge del quaranta-cinc per cent, però en tots els casos no més que el valor màxim de les prestacions per desocupació i no inferior als seus valors mínims, augmentat per coeficients de districte.
S’ha establert que els beneficis mitjans mensuals del centre d’ocupació es calculen durant els tres darrers mesos (del primer al primer dia), que precedeix el període d’acomiadament. En posem un exemple. Suposem que un empleat va abandonar el 7 de novembre de 2016. Quin període de temps necessita per omplir un certificat? En aquest cas, es considera que el període de càlcul és el període comprès entre l’1 de juliol del 2016 i el 30 d’octubre del 2016. Tingueu en compte que si un empleat surt el darrer dia del mes, podeu incloure el mes d’acomiadament en el període de càlcul, però només si els guanys mitjans són més.
Liquidació de tres mesos
El càlcul dels ingressos mitjans mensuals inclou tots els pagaments previstos específicament per a la feina. És a dir, el salari en si, juntament amb bonificacions, bonificacions, hores extraordinàries i altres pagaments addicionals per la mà d’obra. També es té en compte:
- Absolutament tots els dies treballats per un empleat sortit.
- El nombre de dies que necessitava per treballar al calendari.
Per entendre com és possible calcular els guanys mitjans mensuals durant 3 mesos, és més convenient aplicar la fórmula per calcular-la durant un mes: “Sz” és igual a “Vz” dividit per “Dr” multiplicat per “Dg” i dividit per 3.
En aquest cas, Sz és el benefici mitjà d’un mes en concret. "Vz" implica el pagament per feina durant un trimestre. "Dr" és els dies treballats per al període especificat. "Dg" significa els dies de treball previst.
En posem un exemple. Shirokova K. fins al 31 de març del 2017 treballava vint dies al mes amb una taxa de 40.000. Al gener, durant diversos dies de la seva feina els dies de vacances, va rebre un pagament addicional de cinc mil rubles. Al febrer, se li va donar un plus per compliment del pla per un import de 10.000. Al març, el ciutadà va emmalaltir i per això no va poder arribar a treballar segons el calendari, per la qual cosa van faltar quatre dies. El seu salari de març va ascendir a 32.000 rubles:
- "Vz": 40 mil multiplicats per dos més 32 + 5 + 10 = 127 mil rubles.
- "Dr": 20 vegades 3 menys 4 = cinquanta sis dies.
- "Dg": 20 vegades tres = 60 dies.
- "Sz": 127 mil dividits per 56, multiplicats per 60 i dividits per 3 = 45 357 rubles.
Com a resultat, el pagament mitjà de Shirokova va ser superior a la seva taxa, gràcies a la prima i el recàrrec.
Pagaments que es tenen en compte a l’hora de calcular els ingressos mitjans
Com a part del càlcul d'aquest indicador, es prenen totes les transferències previstes pel sistema de retribució de la institució, incloses:
- Salari (estem parlant de tipus basat en temps, com a percentatge dels ingressos emesos en espècie o en efectiu).
- Diverses bonificacions d’incentius amb pagaments addicionals, així com tots els pagaments en condicions laborals.
- Bonificacions amb altres recompenses similars.
- Altres transferències aplicables a l'empresari.
Al mateix temps, els pagaments d’orientacions socials, com, per exemple, ajuda amb menjar, viatges, serveis comunals, etc., no participen en el càlcul dels ingressos mitjans mensuals.
Períodes de temps que estan exclosos del període de facturació
Com ja s’ha apuntat, el període de facturació implica dotze mesos que precedeixen l’etapa en què es determinen els guanys mitjans. És cert que queden excloses del càlcul els passos de temps individuals, així com els imports acumulats. Aquests són períodes en els quals:
- L'empleat conserva els seus beneficis mitjans (no s'exclouen els descansos per alimentar el nadó).
- Els treballadors tenen un sou de maternitat o hospital.
- L’empleat no va funcionar a causa dels temps d’inici dels quals l’empresari és culpable, o per altres motius que no depenen de les dues parts.
- L’empleat no va participar a la vaga, però no va complir les seves funcions per culpa d’aquesta.
- L’empleat va rebre atenció de cap de setmana per a discapacitats.
- En altres casos, es va eximir de l'activitat l'empleat amb preservació parcial o total dels salaris o sense ell.
Programa "1C Enterprise"
El càlcul de la quantitat mitjana de guanys d’aquest programa es realitza en documents titulats: “Període de malaltia”, “Vacances”, “Viatges de negocis”, “Cures infantils”, “Pagar per dies d’atenció a persones amb discapacitat”, “Absència d’un empleat amb estalvi de pagament”, “Senzill empleat ”,“ càrrecs únics ”,“ Acomiadament ”.
El període de càlcul per al càlcul dels guanys mitjans es determina automàticament com a dotze mesos anteriors a la data d’inici de l’esdeveniment, tret que els beneficis mitjans es calculin el mes en què es contracta la persona. En aquest cas, un mes natural es considera liquidació, és a dir, el període de temps en què es va contractar l’empleat.
Si el conveni col·lectiu preveu un període diferent per al càlcul del salari mitjà del programa "1C Enterprise", es pot configurar manualment directament en el formulari anomenat "Entrada de dades per calcular els ingressos mitjans". Aquesta opció s'obre amb un botó que sembla un llapis verd a la secció a la qual es coneix com a "Guanys mitjans". Utilitzant-lo, el pagament mig guardat es calcula ajustant el canvi a la posició "Estableix manualment". El període de facturació també pot ser necessari canviar manualment si l’empleat no va rebre cap salari acumulat.
